乌鲁木齐劳动合同范本（共10页）6300字.docx

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乌鲁木齐劳动合同范本

　　乌鲁木齐劳动合同范文1

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方协商，就甲方（）聘用乙方（），达成劳务协议如下：

　　一、聘用岗位：

。

　　二、聘用年限：

。

　　自年月日&;&;年月日至

　　三、聘期内劳动报酬及待遇：

　　1、基本工资以月薪形式按时支付，每月：

提成工资按甲方《薪酬管理制度》提成办法执行。

奖金及其他津贴按甲方管理制度执行。

　　2、按国家规定的缴费基数按月办理社会劳动保险（三金）。

（社保已缴纳完毕者，不再享受企业社保承担部分。

应缴纳社保人员因本人无意愿在本机构缴纳，需签署有关声明文件。

）

　　3、发薪日期：

按机构制定规定执行。

　　4、休息日：

依据特殊行业要求，按国家有关规定执行。

　　四、聘用性质：

。

　　五、乙方工作范围：

（1）按甲方规定的严格遵守各项制度。

（2）执行甲方制定的年度工作计划、季度工作计划。

　　（3）执行机构、责任部门各项管理制度。

　　（4）执行并完成甲方提出的经营管理思路及各项指令工作计划：

完成部门业绩任务。

　　（5）执行甲方提出的绩效考核管理制度及实施办法，并带领所属部门认真执行。

　　六、甲方的权力与义务

　　1、甲方应积极支持并帮助乙方的工作，对乙方的工作给予决策性支持。

　　2、甲方应按时支付乙方的劳动报酬及待遇：

不得无故拖欠，克扣，不得无故改变并影响乙方的劳动待遇内容。

　　3、甲方有权对乙方在合同续存期间提出各年度销售任务、工作指导及经营思路，及时纠正乙方在工作中出现的偏差。

　　4、甲方有权审查乙方的工作计划及各项工作内容，对执行情况及结果进行评估。

　　5、甲方应根据乙方在续存期间内的工作业绩给与奖励以及行政过失经济处罚。

　　6、甲方有权定期召开行政工作会议，听取乙方工作汇报，以及重大决策事项调整：

检查乙方阶段性调整：

检查乙方阶段性工作计划落实情况。

　　7、甲方不得随意改变年度工作计划，并要求乙方强制执行。

　　8、甲方不得无故推诿责任，不得无理要求乙方完成规定工作范围以外的内容。

　　9、甲方因企业体制变化或岗位变化乙方不适应、不接受（不包括

　　第十三条所涉及内容）。

可与乙方商议劳动关系解除，但需提前30天书面告知。

经乙方同意后可解除劳动合同。

　　10、甲方可依据乙方工作需要及工作表现安排乙方进行企业文化教育、外派学习、学术交流、业务参观、专业观摩等。

　　11、甲方有权要求乙方维护企业利益，保证企业属权资料不外泄，保证不参与不正当竞争，并履行&;竞业保密限制协议书&;。

　　12、甲方有权要求乙方对所使用的企业财产、物品、资金;以及因岗位所涉及到企业贵重资产负有安全保管不损坏的义务，并负有无故损坏的赔偿责任，履行&;自然人担保书&;的各项条款。

　　13、甲方在下列情况下，可解除与乙方的劳动关系：

（1）乙方不能完成甲方规定的工作量及基本任务要求。

（2）乙方超出工作职权及工作范围，干扰甲方正常工作。

　　（3）乙方在工作期间给甲方造成重大损失。

　　（4）乙方因主观能力不能胜任甲方提出的工作要求。

　　（5）乙方有违纪违法行为，以及个人行为触犯法律并接受诉讼。

　　（6）乙方不执行甲方的重大决策事项（乙方薪酬待遇内容除外）。

　　七、乙方的权利与义务

　　1、乙方有权按照甲方提出的岗位职责对所属责任部门的经营目标进行管理。

　　2、乙方有权对所属责任部门经营状况及结构提出建议并进行有效调整。

　　3、乙方有权对甲方决策事项提出合理化建议。

　　4、乙方必须在规定的时间内完成甲方规定的工作任务及目标。

　　5、乙方有责任执行甲方所授予的工作权力。

　　6、乙方有权拒绝甲方提出的不合理、不合法的工作要求。

　　7、合同续存期间，乙方遇特殊情况可申请辞职（不包括第十一条涉及内容），但须提前30天提交书面报告，经甲方同意后办理辞职移交手续：

移交事项真实完整且无责任争议可办理财务薪资事项。

　　8、乙方因工作需要可要求并参加甲方提供的各项学习培训：

并执行&;培训服务约定书&;所规定的各项条款。

　　9、乙方有义务维护本机构利益，保证本机构属权资料不外泄，保证不参与不正当竞争，并履行&;竞业保密限制协议书&;。

　　10、乙方必须对所使用的本机构财产、物品、资金;以及因岗位所涉及到本机构贵重资产负有安全保管不损坏的义务，并负有无故损坏的赔偿责任，履行&;自然人担保书&;的各项条款。

　　11、乙方在下列情况下，可解除与甲方的劳务关系：

（1）甲方无故拖欠、克扣工资及合同规定的其他薪酬待遇。

（2）甲方无故干涉乙方工作职权，致使乙方无法正常工作，或负面影响重大。

　　（3）甲方提出不合理、不合法的工作要求。

　　（4）在重大决策事项中出现不可调和的原则性分歧。

　　八、违约事项：

　　1、乙方不得从事甲方单位以外的其他工作和事项，如有违反将视为违约。

由违约方向甲方承担元违约金，用以违约伤害赔偿。

　　2、甲乙双方必须严格遵守本合同条款，违约方将向守约方赔偿违约金共计元。

　　3、合同期满后在双方协议条件达成共识的前提下：

甲方有优先续约权，如甲方放弃续约，甲方不得干涉乙方从事同行业工作。

　　4合同续存期间如乙方无故辞职，将按劳动期间甲方实际支付乙方全部报酬的%向甲方支付违约金。

　　5、合同续存期间如甲方无故辞退乙方，将按劳动期间实际支付乙方全部报酬的%向乙方支付违约金。

　　6、本合同附件：

（1）&;培训服务约定书&;;

（2）&;竞业保密限制约定书&;;（3）&;乙方身份证复印件&;;（4）&;劳动合同、劳动保险事项声明书&;（5）&;自然人担保书&;。

本合同附件与本合同同时生效。

　　7、本合同未尽事宜，双方可协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

　　乌鲁木齐劳动合同范文2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间（简称甲方）招用（简称乙方）为本单位职工。

经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第

（一）项为确定本合同期限

（一）固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。

（二）无固定期限;从年月日起。

　　（三）以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。

　　本合同试用期限为月。

　　新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。

　　二、工作任务

（一）乙方生产工种：

（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。

　　三、工作时间

　　甲方实行国家规定的工时制度。

甲方因生产（工作）经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

　　四、休息休假

（一）甲方应当保证乙方每周至少休息一日（根据生产情况可以累计休假）。

（二）乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

　　五、劳动报酬

（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：

　　甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第

（1）种工资形式执行：

　　1、计时工资。

乙方试用期月工资元;试用期满根据乙方岗位确定为元。

以后按单位工资分配方案调整工资。

注：

已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

　　2、计件工资。

按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。

（二）甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。

　　（三）甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。

　　六、劳动保护

（一）甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。

乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。

　　七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、终止、解除、变更劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。

如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。

（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

　　1、乙方已达到法定退休年龄的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

　　4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现;

　　5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;

　　6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、不服从甲方管理的;

　　10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;

　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

　　5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。

　　（六）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。

并应当以书面的形式确认。

　　（七）除本条第（三）款、第（四）款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。

任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。

　　（八）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。

　　（九）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。

甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　（十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　九、违反合同承担的责任

　　一方违反合同，承担违约责任。

给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

　　年月日年月日

　　乌鲁木齐劳动合同范文3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方政府有关劳动法律、法规和行政规章及顺利实验学校相关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方基本信息。

　　第二条乙方基本信息。

　　备注：

甲乙双方的联系地址为各自的送达地址。

任何一方送达地址发生变化，均应当在送达地址发生变化之日起2个工作日内书面通知对方。

甲乙双方在向对方列示的任一送达地址送达有关文书时，如果发生收件人拒绝签收或其它无法送达情形的，则从发件人寄出文书之日起视为已经送达对方。

　　二、合同期限

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于XXXX年7月31日生效，其中试用期至XXXX年8月31日止。

本合同于XXXX年9月1日终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任高中教师岗位（工种）工作。

具体工作任务为：

　　1、承担顺利实验学校高中双秀一班的高中课程教学工作

　　2、承担顺利实验学校高中双秀一班的高中教育管理工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为顺利实验学校高中部教学楼。

　　第六条乙方工作应达到甲方在考勤、工作态度、工作效果以及学生评价等方面的要求标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为周六、周日 

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有按照国家规定的相关标准执行。

　　五、劳动报酬

　　第九条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX年元。

岗位津贴XXXX年元乙方在试用期期间的工资为XXXX年元。

　　甲乙双方对工资的其他约定无。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家和巴彦淖尔市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、巴彦淖尔市有关规定执行。

甲方按巴彦淖尔市最低工资的80%支付乙方病假工资。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和巴彦淖尔市的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及巴彦淖尔市有关规定执行。

　　第十七条因工作变动，所聘岗位不存在或者因经费来源中断，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的可以解除劳动合同。

　　第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第十九条乙方应当配合甲方按规定时限办理档案和社会保险关系转移手续，若因乙方原因造成的后果由乙方承担一切后果。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

无。

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人一方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起1年内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第二十二条本合同的附件如下无

　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、巴彦淖尔市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十四条本合同经顺利实验学校备案后一式三份，甲乙双方各执一份，顺利实验学校留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

乙方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

　　年月日年月日