《我在为谁工作》最新范文字读后感（共4页）2000字.docx

《我在为谁工作》最新范文字读后感（共4页）2000字.docx

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《我在为谁工作》字读后感

　　前段时间，我读了《我在为谁工作》这本书，感触很深，从中受到了很大的启示，这本书通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度向我们讲述了我们要为何努力工作以及如何去努力工作，让我们知道任何人在任何岗位、只要通过自己的努力都有是可以成功的。

而且让我明白在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理，帮我解除了困惑，调整了心态。

　　作为一个刚刚走进康佰大家庭仅一年有余的我来说，我也曾有过“打工挣钱”的想法。

毕竟人首先得生存。

生活在当今社会，尤##市里，没有一定的经济基础，可真是万万不行的。

所以，打工挣钱，无可厚非。

但“生活”可不仅仅是挣钱。

我们所向往的是一种“幸福”的日子，幸福，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。

这是生活的哲理，而这，也正是这本书《我在为谁工作》所向我们展开的画卷。

首先，我们得端正一个观念：

为薪水工作还是为自己工作？

工作，不能计较于眼前的得失，要能看到这份工作对自我经验的积累与自身素质的提高的帮助。

然后，再从工作环境中可能遇到的困难分析开来，帮助读者调整心态，激发读者内心的使命感，尊重自己的工作，热爱自己的工作，充满激情、满怀热情地工作，乐在工作中，不断提升自我。

这样的人生也就是成功的人生，幸福的人生。

幸福是历尽艰辛后的回味，是一个人懂得了热爱生命热爱大自然热爱生活。

　　如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。

如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。

事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。

现代社会，单凭几个人无法成功。

成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。

　　马斯洛需要层次理论说人有5层需求，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。

需求顺序有先后。

生理需求最低。

如：

衣食住行。

自我实现需求最高。

而一个人往往这些需求都需要。

看看那些在现实生活中再正常不过的人，其实是因为自己的懒惰和抱怨，把自己封闭起来。

工作上松懈必然得不到老板的重用。

尊重需求也得不到了。

因为心态不正也影响了社交需求。

自我实现需求更离得很远。

弄不好工作丢了，生理需求也受到考验。

这么想想这种看似正常人的做法却很不明智。

再看看那些积极工作、对工作热情不减的人。

他每天都带着热情工作。

见到同事热心的打招呼。

积极的工作。

再小的事他都没有不做，再细的细节他也没有忽略。

认真的把每见事都做好。

　　看看开头的三句话：

如果工作是一种乐趣，人生就是天堂；当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他；衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦。

书中约翰洛克菲勒说了这样一话：

“工作是一个施展自己才能的舞台。

”我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。

　　工作的态度往往决定工作的质量。

这段话对我的影响很深，它让我明明白了工作的重要性。

我们每个人都需要工作，而且要努力工作。

人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。

在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。

　　毛泽东同志在《为人民服务》一文中指出，我们这个队伍完全是为着解放人民的，是彻底的为人民利益工作的。

作为一名康佰大家庭中的一员，我是一名健康天使，首先要加强思想学习，提高自己的思想水平，学习公司的各项规则制度，正确履行自己的职责；其次是要加强自己的专业水平，多钻研，多看书，每天进步一点点，尽量的满足用户的需求，我们作为公司的服务窗口，一言一行都代表着康佰公司的形象，我们应时刻注意自己的举止，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。

微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。

尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。

不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。

把每一项工作都扎实做好，在平凡的工作岗位上作出自己应该有的贡献。

第三，我们每个人都要具有与公司同呼吸共命运的强烈的责任感，这表面上是有益于公司，但最终的受益者会是我们自己。

在现代竞争激烈的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：

双赢——让我们走近一个成功快捷的时代！

双赢——是公司和员工共同发展的理想平台！

我们应该记住：

遵循双赢规则，才会真正的成功；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。

　　最后回到《我在为谁工作》里面的一句话上：

在工作中，不管做任何事情都应将心态归到零位。

把自己放空，抱着学习态度，将每一次的任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋，食之无谓，弃之可惜。

结果做的心不甘，情不愿，于公于私都没有好处。

　　friday,may21,XXXX年