工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库含答案.docx

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工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库含答案

工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库（含答案）

第一部分《劳动教育法》题库

1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（A）。

A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益

2、试用期（A）。

A、包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合同期限内C、双方可以约定

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。

A、半个月B、一个月C、两个月

4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日

5、是劳动合同必备条款的是（A）

A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇

6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（A）。

A、一个月B、二个月C、六个月

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。

A、60%B、80%C、100%

8、可以对劳动者约定违约金的情形有（A）。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失C、约定服务期限的劳动合同

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（A）。

A、高级管理人员B、高级技工C、普通员工

10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）。

A、一年B、二年C、三年

11、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十五日B、三十日C、六十日

12、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、五日C、10日

13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C）。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的

14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（C）。

A、用人单位与劳动者约定试用期的B、用人单位与劳动约定保密事项的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准向劳动者支付。

A、一个月B、二个月C、三个月

16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（C）。

A、全市上年度职工十二个月的平均工资B、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资

C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A、10日B、15日C、30日

18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（C）时支付。

A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、办理工作交接

19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（B）。

A、劳动合同B、集体合同C、专项集体合同

20、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（B）的标准执行。

A、派遣单位所在地B、用工单位所在地C、两地都可以

第二部分《劳动法》题库

1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（B）。

A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（B）列为竞业限制人员。

A．中层管理人员B．高级管理人员C．高级技术人员

3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（C）。

A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资支付C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（C）支付。

A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用人单位D、本人

5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（A）条款不是劳动合同的必备条款。

A．试用期Ｂ．工作内容和工作地点Ｃ．用人单位的法定代表人或者主要负责人

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的（D）

A、计时工资总额B、计件工资总额

C、基本工资总额D、劳动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（B）。

A、15天B、一年C、3个月D、二年

8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（C）。

A、正式职工B、临时工、农民工

C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

9、参加工伤保险由（A）。

A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费

10、职工因醉酒导致伤亡的，（B）工伤或者视同工伤。

A、认定为B、不得认定为C、视同

11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？

（A）

A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知

12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定（A）日内做出工伤认定决定。

A、60B、30C、20

13、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（C）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

A、继续享受B、部分享受C、停发

14、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（B）。

A、解除B、终止C、撤销D、消亡

15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？

（A）

A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C、由企业主管部门批评改正

16、根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（A）的用人单位和劳动者具有约束力。

A．当地本行业、本区域B．外地本行业、本区域C．当地本行业、其他区域

17、《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（D）。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况B、听取工会或者职工的意见

C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告D、以上A、B、C三项

18、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（B）。

A、行政处分B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款C、行政处罚D、骗取金额3倍以下的罚款

19、失业保险社会化发放工作必须指定（A）代为发放。

A、一家国有商业银行B、多家国有商业银行

C、银行D、一家银行、也包括其他金融银行

20、订立劳动合同双方应遵循（C）协商一致、诚实信用原则协商确定。

A、合理、公平、自愿B、合法、公正、平等自愿C、合法、公平、平等自愿

第三部分《工会法》题库

1.新修订的《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》于（A）由北京市第十四届人大常委会第23次会议通过。

A．2015年11月27日B．2015年10月27日

C．2015年12月27日D．2015年9月27日

2.新修订的《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》共（A）。

A．7章71条B．7章70条C．6章71条D．7章75条

3.（C）职工合法权益是工会的基本职责。

A．参与B．建设C．维护D．教育

4.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工（B）的实现。

A．知情权利B．民主权利C．监督权利D．参与权利

5.工会应当健全职工（C）体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。

A．帮扶B．维权C．服务D．帮困

6.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（C）以上的，应当建立基层工会委员会。

A．10人B．15人C．25人D．20人

7.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，按照中华全国总工会的有关规定，经办理（A）登记，取得社会团体法人资格。

A．法人资格B．法人C．社团D．民政部门

8.基层工会委员会每届任期（A），期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

A．3年或5年B．3年C．3年至5年D．5年

9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（A）期间。

A．任职B．合同C．延长D．相同

10.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为其违反法律、法规和劳动合同，应当及时提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，单位应当研究工会的意见，并将处理结果（C）通知工会。

A．口头B．当面C．书面D．邮件

11.企业、事业以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立（C），就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议的处理以及集体合同的签订等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

一方提出协商要求的，另一方不得以任何理由拒绝或者拖延。

A．平等对话机制B．民主管理机制

C．平等协商机制D．民主协商机制

12.企业、事业单位以及其他组织违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与其交涉，要求停止侵害，采用措施予以改正；单位应当予以研究处理，并在（C）日内向工会作出书面答复。

A．5B．10C．15D．20

13.企业、事业单位以及其他组织处分职工，工会认为（D）的，有权提出意见，企业、事业单位以及其他组织应当及时研究，并以书面形式答复工会。

A．不可能B．不应该C．不可以D．不适当

14.本市有关国家机关组织起草或者修改法规、规章以及制订国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当（D）工会的意见。

A．吸收B．征求C．研究D．听取

15.企业、事业单位以及其他组织建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。

工会是职工代表大会的（C），负责职工代表大会的日常工作。

A．办事机构B．常设机构C．工作机构D．日常机构

16.工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取（A）意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会审议。

A．职工B．职工代表C．上级工会D．同级党委

17.工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告（D）。

A．党组织B．行政C．职代会主席团D．上级工会

18.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（A）参加。

A．工会代表B．职工代表C．职工D．工会

19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月（A）日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。

逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日（A）缴纳滞纳金。

A．15，,5‰B．5,1‰C．10,3‰D．20,10‰

20.工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（C）处置。

A．工会B．用人单位C．上级工会D．同级工会