关于社区矫正个人工作总结模板（共15页）9700字.docx

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关于社区矫正个人工作总结模板

　　**区矫正个人工作总结模板1

　　我所目**区矫正对象19人，其中缓刑人员14名，假释人员3名,暂予监外执行2人。

今年接收矫正对象9名，解除矫正对象9名。

为**区矫正对象的教育、转化和管理，**区矫正工作中，主要从以下几方面入手来进行矫正的：

　　一、充**区矫正移动管理系统，确保日常管理规范化。

　　充分发挥移动管理系统电子平台作用，对在册的矫正对象进行了逐个登录，做到了所有矫正对象入网管理，确保在日常管理规范化，要求每位矫正对象必须做到：

①每月1、8、15、22号电话汇报;②每月一次思想汇报并递交书面汇报材料，严管人员每月向司法所提交书面汇报材料两次;③每月组**区服务，劳动时间不少于8小时;④每月在矫正中心组织一次集中教育活动，对矫正对象的表现进行总评，该表扬的表扬，改批评的批评，该警告的警告，严明矫正纪律;⑤遵守一项基本制度，即迁居和外出请销假制度。

在抓好日常管理工作的同时，对每位矫正对象都建立健全了电子档案，做到一人一档，对每位矫正对象的思想状况、活动情况做到了如指掌，发现不良苗头及时矫正，确保矫正工作顺利进行，实**区矫正对象活动情况，更好**区矫正重点对象。

　　二、教育管理制度化。

　　在做好矫正对象入矫正教育的前提下，根据矫正对象的具体情况，认真制定好个案矫正方案，从思想上、心理上、工作技能上，开展多方位教育活动，促使矫正对象认罪服法。

为此，我们采用“三结合”的方式，来提高日常教育工作水平。

即个别谈话与集中法律法规等培训相结合、定期汇报谈话与不定期谈话相结合、矫正工作者直接教育与社会志愿者以及亲属对矫正对象开展经常性帮教活动相结合。

如：

每月一次个别谈话与月一次的集中教育，每月一次思想汇报和矫正工作者**区走访谈话等。

　　三、社区矫正工作开展情况。

　　一是建立信息平台。

坚持每月对两类人员进行信息监控，对重点对象进行走访、了解，对困难对象进行帮助，同时通过信息平台的建立，及时了解两类人员的生活、工作动态，有针对性地加强对两类人员的管理教育。

　　二是完善资料平台。

**区矫正对象严格按要求，建立书面档案资料，定期汇报资料、活动交流材料、集中教育、公益劳动管理资料;对刚回来的两类人员及时进行资料衔接，建好个人档案，力争做到不发生错登、漏登、乱登、不登。

针对在资料登记上存在的问题，限期进行了整改，彻底改变不规范现象，同时积极创新管理的方法，落实措施，强化工作责任。

　　三**区矫正监管。

**区矫正监管专项整治活动，抓好“思想汇报、公益劳动、外出请销假”三项重点监管措施规范有效地落实。

四是强化电子平台。

**区矫正电子平台管理质量的要求，及时进行核对，及时进行查漏补缺，逐个抓好落实，不断提高电子平台的工作质量，力争确保无差错，真正发挥电子平台。

　　**区矫正个人工作总结模板2

　　xx**区矫正工作在镇委、镇政府的领导下,在市司法局强有力的指导下,各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正立足xx实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。

全镇共有矫正服刑人员七名，接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。

现总结如下：

　　一、矫正工作的开展情况：

（一）构建健全机制，**区矫正工作顺利进行。

　　1、建立完善领导组织机构、落实经费保障。

**区矫正工作小组由镇委副书记xx任组长，纪委书记xx和xx公安分局局长xx任副组长。

经费保障构入财政预算，**区矫正工作的正常开展。

　　2、**区矫正工作队伍。

　　xx**区矫正工作小组成员由司法所人员、公安派出所管辖民警、村（居）委会工作人员和工作志愿者组成。

在交接工作第一天**区矫正志愿者协会，并签定《社区矫正志愿者协议书》。

从**区矫正工作质量和水平提供了有效平台。

　　3、建交分工负责的协作机制。

　　今年8月24日xx镇**区矫正动员大会，在会议上明确相关部门的责任、义务并要求3**区7个村委会中，各村（居）明确一名分管领导和一名工作**区矫正联络员，负责协会处理涉及单位、本**区矫正相关事宜。

各成员单位在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有**区矫正的开展。

（二）构建平台，严格管理，确保试点工作科学规范运行。

　　1、xx镇司法所设置了**区矫正办公室，为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所，**区矫正试点工作的顺利开展提供了保障。

　　2、建立公益劳动基地。

　　为加**区矫正服刑人员的劳动改造和监督管理，用真挚爱心提高矫正服刑人员的悔罪意识、责任意识及法律意识，引导其树立正确的人生观。

xx镇司法所和相关劳动基地签订《社区矫正公益劳动基地协议书》;同时组织我镇7**区矫正对象到公益劳动基地劳动活动。

**区矫正对象参加公益劳动都由司法所对矫正对象的劳动情况进行记录,统一考察。

　　4、进一步贯彻工作制度。

　　统一**区办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。

在此基础上，又重点加强了三个方面的制度建设。

一**区矫正工作行为，建立了请示报告制度。

二是建立了信息宣传、统计等制度，##市矫正办上报各项信息和数据。

三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。

　　5、规范工作流程。

　　认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》**区矫正有关规定的基础上，xx镇司法所矫正办还建立一套完整的管理体系。

矫正对**区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，制定《矫正个案》，逐人建立档案;为每名矫正对象确定1名工作人员和2-3名志愿者组成帮教小组，负责全程监督、教育、管理;要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报，并坚持做到‘‘六个必须’’，即矫正工作初期必须与矫正对象见一次面、必须进行一次谈话、必须建立一份档案、重大节假日必须上门走访、矫正对象思想波动时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。

尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《**区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。

这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识，也让我镇接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管，使我镇的矫正对象管得住、管得牢。

　　6、实施人性化改造，提高矫正质量。

　　为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。

8月27日，缓刑人员麦xx认为服刑人员未经批准不准见传媒但她女儿是新闻系的每天都有好多记者同学来他家怎可以不见?

司法所所长解释说法律允许的事你可以做，法律不允许的事坚决不能做。

**区服刑人员冯xx**区矫正监管不能解决民生问题所长对他说：

只要你符合法律法规审批条件，情况属实我们会全力帮助你。

通过这种教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，**区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。

　　二、存在的问题：

　　1社区矫正的工作现试点阶段，立法的相对**区矫正存在执行主体问题，使我们在执行的过程中还有一定的难度。

　　2**区从事人民调解、法律宣传、安置帮教等司法行政工作的人员，一般都是身兼数职，工作繁杂，任务较重，以现有的人力、物力**区矫正这项全新的工作难度很大。

　　3在试点阶段虽然**区的先行经验可以借鉴，**区的实际情况差异较大，没有任何成规可以直接套用，还必须根据自身情况逐步摸索，各种难以预计的问题和困难的出现在所难免。

　　4社区矫正##市基层司法行政部门来说是第一次接触，是一项全新的工作，需要进行摸底调查的基础上稳妥展开，这##市局的统筹安排下，进一步增强管理力量，相互交流心得，形成齐心协力、形成齐抓共管的良好格局，以**区工作顺利启动。

　　三、**区矫正工作的若干建议：

　　20XX年度将针对薄弱环节不断整改，并积极做好以下工作：

一是进一步规范矫正对象个人档案;二是加大宣传力度，让更多的人了解**区矫正工作;三、充实工作队伍，**区矫正工作者的培训;四、是深入调查研究，认真分析、思考、**区矫正工作，**区矫正工作推上新台阶。

　　在矫正过程中，要坚持以人为本，突出感染性，为矫正对象解决实际困难和问题;支持分类管理，突出针对性，为每位矫正对象制定不同的个案;坚持攻心教育，突出有效性，做到以矫正对象的思想政治教育入心入脑，使罪犯**区、**区、**区，最终达到重**区**区目的。

　　**区矫正个人工作总结模板3

　　**区矫正试点工作自今年4月17日正式启动以来，在区委、##市司法局的直接领导下，在各成员单位和社会各界的有力配合和大力支持下，**区矫正组织克服困难、勇于探索、大胆实践，创造性地开展工作。

截止7月9日，已完成交接工作，于7月10日起转入正常接收，步入常态化管理的轨道。

目前，全区已经累计接收各类矫正对象92名，已经解矫8名，新接收26名。

其间缓刑63人;刑满释放后继续被剥夺政治权利的19人;假释6人;暂予监外执行的2人;管制2人。

我们的主要做法和体会是：

　　一、精心组织，规范运作，**区矫正工作的前提

　　**区矫正工作全面推行以来，区司法局作为牵头部门，按照"两办"转发的《社区矫正试点工作实施意见》的要求，全面组织开展工作。

（一）调查摸底、理清思路。

今年3月，我们指导各街道、慈城镇，**区内现有的五类矫正对象进行地深入细致排查，3月底进行了汇总。

与此同时，局长亲自带队，多次##**区矫正试点**区司法局，**区矫正工作难点和经验。

**区矫正工作动员大会召开前，我们通过走访街道、慈城镇，及相关部门进行交流听取意见，积极赢取各**区矫正工作的支持。

并在指导思想上、工作经费、人员配备、办公场所的落实等方面形成共识，初步理清了工作思路。

**区矫工作的全面推行打下了坚实的基础。

（二）建章立制，规范运作。

为**区矫正试点工作，在起草《**区矫正试点工作实施方案》的同时，制作出具体的工作实施方案，##市里要求的三个阶段，结合我们江北实际将工作任务细化到每一天。

以区委办文件形式下发了《**区矫正试点工作意见》，明确了各成员单位的工作职责与分工、工作原则及目标、工作范围及任务，实施步骤、工作内容、工作制度及工作流程。

并建立了例会、请示报告、档案统计、教育培训和奖惩考核六项制度。

同时我们在档案建设上下功夫，统一印制各类登记表、社区矫正人员登记名册及帮教志愿者名册。

在排查过程中，我们发**区矫正对象人户分离，针对这一现象，及时研究，**区实际，参照试点单位制定了《关于人户**区服刑人员的监督管理暂行规定》，**区矫正工作日后的规范运行。

　　（三）指导督促，深入推进。

为了加强指导，**区矫正工作委员会牵头聘请了宁波大学法学院资深心理学教授**区社区矫正法律事务和心理学专家咨询指导组。

同时为了推进工作，区司法**区法院、公安局、***等部门，**区矫正工作的运作和衔接，争取成员单位支持，深入推进。

并坚持工作重心下移，从“排找困难，强化指导”入手，区司法局多次深入到各街道、慈城镇，了解掌握工作进展情况，排找工作中存在的困难和问题，指导各街道、慈城镇做好矫正基础性工作。

　　4月17号下午。

我区**区社区矫正工作动员大会，区政府分管领导作了动员报告，区司法局、区人民法院、区***、公安局江北分局分别部署工作。

**区全**区矫正工作提供了有力保障。

　　二、求真务实，坚实基础，**区矫正工作顺利运行的关键

　　我区把求实效作为工作目标，注重基础，大胆实践，**区矫正工作顺利运行。

（一）领导重视，组织健全。

**区矫正工作的组织领导，我们分别向分管领导、分管部门、区常务会汇报情况，主动上门与相关部门沟通协商，已便获得最大的支持。

同时，成**区社区矫正工作委员会。

并按委员会统一要求，人事部门本着急事急办的原则，报请并同意，通过内部调整，**区矫正及安置帮教科。

财政部门按照需求，**区矫正工作启动经费和人头经费;公、检、法三部门全力协助配合，**区矫正的顺利运行提供了强有力的支持。

同时各街道、慈城镇**区矫正工作领导小组和办公室，并明确由街道、镇分管政法工作的副书记担任组长。

各街道、镇结合工作任务，将民政、教育部门列入领导小组成员。

各司法所落实了相对专一的工作人员，全**区矫正工作的日常管理。

（二）加大宣传，营造声势。

社区矫正是公共治理的重要方面，是一项开创性的工作，所以广泛宣传，提高**区矫正试点工作的认识，转变观念，是做好这项工作的基础。

为此，我们在全**区矫正工作的初期，就着手编制印**区矫正工作的学习资料和宣传册，其中《社区矫正工作指南》共印XX册，《社区矫正工作资料汇编》共印500册，@@省里购买了《社区矫正实务》《@@**区矫正工作资料汇编》60多册。

**区矫正工作委员会成员及各街道、**区矫正工作领导小组成员，各村、社区干部、社区矫正工作帮教志愿者以有社会服刑人员的单位负责人人手一份。

同时，充**区《新江北》报刊及广播电视台这一新闻阵地。

**区矫正工作的专访报导，**区矫正工作的重大活动及时予于宣传。

各街道、镇充分利用宣传厨窗、板报栏和横幅等广泛宣传。

从而动员社会各界理解、关心、支持**区矫正工作。

　　（三）汲取经验，强化培训。

为了避免在工作中走弯路，局领导亲自带队多次走访兄弟单位。

**区矫正工作全面启动后，又组织各街道（镇）司法所分管领导与司法所所长一同，##**区矫正工作试点单位学习参观，听取经验，翻阅档案。

**区矫正工作者上岗之前，我们组织司法所所长、社区矫正工作专门负责人和内勤进行岗前培训二天。

**区法院专业人士，**区矫正工作的重要性及所依据的法律、法规、社区矫正工作流程、考核、档案建立等知识进行了系统讲解。

同时，各街道、镇分别集**区矫正工作帮教志愿者进行相关知识培训，提高了队伍的整体素质。

　　三、严把三关，**区矫正起步工作的保障

　　社区矫正工作是一项全新的工作，可鉴见的经验有限，大多数工作还是要靠自己边实践、边探索、边提高，为**区矫正工作的质量，我们严把工作环节。

（一）把好移交关。

**区矫正对象相关材料的移交。

为了确保衔接工作准确无误，我们采取了由公安局江北分局相关部门收齐整理后，统**区司法局的形式。

公安机关按照工作要求，**区服刑人员的档案进行整理补缺，做到档案不补齐不移交，人档不对号不移交，对象下落不明不移交。

在接收材料时，我们按照事先印制**区矫正服刑人员所需材料名细表，一一对照，查看是否有缺失。

其材料做到了百分百合格，全部一次性过关，通过签确认移交。

再由我局基层科分别移送给各司法所，确保材料齐全。

**区矫正工作的移交型式上，我们对会议流程、相关材料，做了统一规定，并多次组织人员到场进行指导，确保交接会议不图形式走过场。

同时各街道、镇现场会结束后，按计**区矫正人员参加了第一次集中政治学习。

由司法所工作人员**区矫正对象的权利与义务，治安处罚法有关内容及请消假、会客、搬迁等相关制度。

全区8个街道、镇在移交、学习过程中都平稳有序，社区矫正对象积极配合，表示自**区矫正机构的监督管理。

　　**区矫正个人工作总结模板4

　　20xx年以来，在区司法局的领导下，在街道工委、办事处的大力支持下,赛虹桥司法所认**区矫正工作的有关精神，严**区矫正的各项工作制度和措施，倡导人性化管理思维，在探索中求规范，在实践中求发展，**区服刑人员回归社会，容入社会生活，预防和减少重新犯罪，努力增加社会和谐因素等方面做出了一定的努力。

现将工作情况汇报如下：

　　一、夯实工作基础

　　1、截至目前，我街道在册服刑人员共19人，19名服刑人员全为缓刑，其中男18人，女1人，严5人，普14人，宽0人，定位14，当年接收19人，当年解矫23人。

全年重新犯罪率为零。

　　2、充**区矫正工作信息平台，**区信息平台**区服刑人员信息输入平台，做到“三清”“一迅速”，即人头清、监改类别清、矫正时间清，谈心家访，联系迅速。

通过网络平台有**区服刑人员的行踪和思想动态，提高了矫正工作的综合能力，有效的控制了重新犯罪率。

　　二、因人施矫，抓好六环节

　　突出重点，抓好六个环节，一是抓好谈话环节，了解服刑人员的心理状态，消除他们心理负担和思想顾虑。

二是抓宣传环节，**区统一程序，准时通知服刑人员，由司法所所长告知监督人，签订帮教协议。

三是抓好走访工作，掌握服刑人员本人和家庭情况，有针对性的制定方案，确保矫正成效。

四是抓好教育环节，组织服刑人员进行《社区矫正实施办法》和矫正须知教育。

五是抓好公益劳动环节，对公益劳动表现定期讲评，作为司法奖惩依据。

六是严抓请假审批环节，对因重大家庭变故和就医需要外出的服刑人员，司法所报请上级给予批准，由司法所进行外出前思想教育，并提出行为要求和每周电话汇报及思想汇报活动，工作情况。

　　三、探索四个结合，丰富教育形式

　　1、在思想教育方面我们开动脑筋，想办法，改进和丰富教育矫正手段和形式;一是个别教育与家长监督紧密相结合，家长是青少年服刑人员第一责任人，让家长监督和配合，提高了效率。

二是专职教育与兼职教育相结合，矫正工作者作为专职矫正人员，对矫正过程进行统筹规划，制定矫正个案，确定阶段矫正目标。

志**区民警则根据矫正办的安排，参与矫正工作，在一些专业领域提供兼职服务，形成层层管理确保不漏管。

三是思想道德教育的同时，我们还注重心理健康教育，消除服刑人员不健康心理倾向，促进其心理尽快回归社会。

四是课堂教育与互动教育相结合，组织服刑人员每月集中学习相关法律、法规知识，开展社会公益活动，通过社会的认同增强其社会责任感，与看守所监狱服刑人员座谈，提高其遵纪守法和自觉接受矫正意思。

　　四、加强心理矫治力度

　　在如何让最大限度**区服刑人员重新犯罪方面，我们坚持监管、矫正并举的矫正方法，针对有些服刑人员具有冲动好斗的性格特征，及具有自卑消沉的心理，重点采取了多帮一的矫正方式，个别谈心及好友提示交谈来调整他们的心理状态，使他们正面看待社会事务，从而走上正常的社会轨道。

　　五、下一步工作打算

　　在今后的矫正工作中，我们一是探索教育转化工作新路子，帮助服刑人员回归社会，探索适合本**区特点和学习其他街道的经验，使我们矫正工作上新台阶。

二是强化矫正工作深度，家庭是服刑人员最贴近生活空间，我们坚持对服刑人员做到“四必访”，重大节日必访，生病住院必访，家庭有重大变故时必访，不按时报道时必访;另一方面，我们根据矫正难度和重点对不同的服刑人员，还要进入其家庭生活深入细查，通过接触其家人了解并掌握最直接最真实的第一手资料，目的就是让我们制定的矫正个案更有成效，促使我们的矫正工作得以四个加强：

一是深入家庭细查，加强个案矫正力度;二是发动各方力量，加强施实矫正工作的温暖关爱的工程;三是加强矫正工作质量检查;四是加强矫正档案管理。

通过进入家庭深入细查，提高矫正针对性，有效性。

以确保重点人员始终在管控监督范围内，防止重新犯罪，从而不断强化矫正工作的深度。

　　**区矫正个人工作总结模板5

　　我市XX**区矫正工作自正式启动以来，##市##市司法局的正确领导下，**区矫正工作的组织构建、规范运作、创新特色等方面大胆探索，创造性的开展工作，取得了阶段性的成果，但其中也浮现出一些问题，下面**区矫正工作的实际情况，对矫正工作开展的情况、取得的成果和发现的不足进行汇报：

　　一、主要做法

（一）**区矫正领导小组工作机制

　　加强组织领导，夯实矫正工作基础，**区矫正领导小组工作机制。

充分认**区矫正工作的特殊性和重要性，高度重视矫正工作开展，切实的加强组织领导，把工作责任落实到每个工作人员头上，按照分级管理的原则，层层实施。

同时完善工作体系，扎实开展帮扶工作，及时@@**区有关矫正工作管理规定，领导**区负责成员积极配合。

（二）认真摸底，强化管理监控

　　摸清矫正对象情况，加强管控，促进矫正与安置帮扶无缝对接。

积**区矫正与安置帮教工作有效结合的新思路，落实四个同步：

一是解除矫正与签订帮教协议同步;二是个人档案材料移交同步;三是矫正帮教人员衔接同步;四是管控教育与帮扶救济同步。

**区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，有效避免了重复劳动，提高了工作效率和质量。

　　（三）做好对矫正人员监管教育和社会帮扶工作

　　社区矫正与安置帮教在管理方式方法上有相互借鉴之处，多方联动，不断开拓新的就业渠道。

社区矫正人员的安置工作**区矫正工作的重要环节，做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪，有利于维护社会稳定。

为了切实加强此项工作，**区矫正人员创造良好的就业条件，**区实际，社区矫正领导小**区进行沟通交流，积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位，帮助他们解决生活困难，并对其开展思想教育和帮教管理活动。

　　二、存在的问题

（一）无司法行政机构，无行政执法权

　　当前，国**区没有设立司法局，没有司法干警，对矫正对象无执法资格，没有司法机关的支持，很大程度上**区矫正对象配合的积极性，不利于矫正工作的正常开展，也难以应对繁重的工作任务。

（二）社区矫正机构工作经费无保障

　　**区矫正工作的深入和工作量的增加，经费需求的问题也日益突出，很**区矫正工作经费投入有限，配套设施跟不上。

大多地方达不到标准工作经费，有些地方经费甚至无法落实。

导**区办公设施简陋，没有活动场所，容**区矫正工作只是简单停留在转接材料、建立监管档案阶段，难以进一打开工作局面。

　　（三）司法所无司法助理员

　　社区矫正工作既是执法工作，又是教育矫正人的工作，具有很强的专业性和政策性，要求工作人员必须具备扎实的法律专业知识和一定的教育学、心理学知识。

而目前司法所无司法助理员，**区矫正工作专业人才。

很多地方普**区矫正工作专业人员不足问题。

而且现有的工作人员大多是经过简单的培训便上岗工作，相关专业知识水平和工作**区矫正工作的要求存在较大差距，不能有效地整合各种社会资源开展工作。

目前能够开展社会工作又懂**区“义工”十分稀少，尤其缺乏“心理矫正”人才。

　　（四）相关部门工作衔接不畅，管理模式单调

　　一是部门衔接工作不到位。

社区矫正工作涉及到法院、检察院、政府相关职能部门及社会组织。

但是目前相关部门工作配合不够主动，在矫正对象接收、监管、执法和生活保障、外出务工等方面衔接存在欠缺，有相当一部分的矫正对象因无档案材料或材料不全或去向不明等情况无法按时移交，可能形成谁都管不着、谁都不想管的灰色地带;二是现有对矫正对象管理还停留在传统的单纯“以人管人”的管理方式上，缺乏现代化技术支撑。

加上矫正对象分布面广，监管很难到位，不可避免地存在脱管、漏管隐患。

　　三、对策及建议

（一）成立司法行政机构

　　建**区矫正工作法制保障，出台相关法律法规，设立司法行政机构，促进矫正工作有效开展。

**区矫正衔接机制，建立全程化网络管理和监控制度，建立矫正机构与公、检、法机关相互协调、配合机制，**区矫正对象的考核奖惩办法。

以**区矫正的性质以及在我国刑罚体系中的地位和适用对象，**区矫正的执法主体、适用条件、适用程序、执行方式、经费保障以及执行机关的权利分工，**区矫正工作在法制轨道上运行。

（二）委派专**区矫正工作

　　可从当地的实际情况出发，建立一支**区矫正队伍。

社区矫正工作是一项专业性很强的工作，建立专业队伍是非常必要的，可以通过招收一定比例的犯罪学、心理学等专业的优秀毕业生，发**区矫正执业资格证书，同时加强培训上岗，充实矫正队伍，**区矫正工作人员的整体素质和工作水平。

　　（三）经费问题解决方案

　　**区矫正工作专项基金，由上级相关**区矫正工作领导小组会同财务部门根据各地经济发展水平和具体情况作为制定标准。

保证足额下发，专款专用，对于一些**区，上级部门应给予特别的支持，确保平衡性，保证矫正工作的顺利开展。

　　**区矫正工作是构建和谐社会的客观需要，是