高中班主任班级管理经验4篇.docx
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高中班主任班级管理经验4篇
高中班主任班级管理经验4篇
高中班主任班级管理经验第1篇
我认为，经验与教训不是事物的正反两面，而是孪生兄弟，其本质完全一样。
教训可以成为避免失败的经验，经验也可能成为阻碍成功的教训。
所以，无论班级考试成绩好还是不好，我觉得学校都应该给我们提供介绍经验的机会。
我的经验如果用一句话概括的话，那就是：
不要借鉴学校内其他任何人的经验。
当然这句话说的有点夸张。
比如说，有人认为班主任要恶;才能管住学生，而我要说的是班主任要善;才能让学生佩服。
很多人都很强调学习时间，而我只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。
有人强调早上早起，周末提前返校，而我已经向学生公开承诺，即使到了三年级，我也不会规定你们早起的时间，周末也不会要求你们提前返校。
因为我的工作不是强迫你早起，而是给你知识，给你快乐，给你幸福。
当然，我说不要借鉴校内其他任何人的经验是为了强调要有自己的创新，有自己的主见。
我的经验如果用一个词概括的话，那就是：
自信。
比如说，第一次月考我班的成绩很差，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因为学生没好好学，我就认为那是一次偶然。
所以，开会时我并没有因为成绩不好而不好意思，仍然做在班级队伍的后面。
我是在用实际行动给学生一个暗示，那就是：
我是好样的，你们也是好样的，这一次虽然没有考好，下一次应该能够考好。
当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大，我说的松;的背后蕴涵着比严;要多得多的付出。
现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也应该有班级文化：
我的治班理念：
用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。
我的治班方针：
公平、民主。
我的治班策略：
一、培养主动学习的习惯；
二、树立快乐学习的心态；
三、创造轻松学习的环境；
四、发现幸福学习的乐趣。
我的治班方法：
一、用个人魅力吸引学生
这一点是最重要的。
学生只要喜欢你这个老师，就会接受你说的话，愿意听你讲的课。
我也许在同事面前没有魅力，但我觉得我在学生面前是有魅力的，尤其在男生面前。
1、讲好课。
我追求内容连贯，逻辑性强。
遇到不会的题，不要搪塞，承认不会。
2、自信、乐观、向上。
这是我最大的特点。
在应聘工作时，我就说：
你不要我肯定是一个损失，你要我绝对不会后悔。
即使我班考的不是第一名，我仍然认为我是最棒的，只不过我成功标准与其他人的成功标准不一样而已。
我对我自己这样说，我对学生也是这样说。
我要用我的自信，树立学生的自信。
3、以教书为乐，以学习为趣。
让学生做到的自己首先应该做到才具有说服力。
我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。
我本身就是一个爱学习的人，我常把自己学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。
（班主任工作经验www.dengyong.cc）比如说，校长说的《把信送给加西亚》这本书，我在高一时已经把整本书一字不剩地用我的两节数学辅导时间给学生读过了，高二刚开学时又重复读了一部分。
4、每天都有创新。
每天上课争取利用环境等各个方面的情况，使说话或讲课有所创新，让学生在轻松愉快中学习。
很多学生都说上我的课感觉很轻松，甚至有懈怠的感觉。
比如说，前一段时间，学校有一个让班主任树立服务意识的文件，其实，在高二开学之初，我已经给学生说过：
我当班主任就是为你们服务的，你们有什么困难、想法、创意等尽管说，我会为你们提供帮助与服务。
这个服务意识在歌咏比赛时最突出，我们班获奖原因不是歌唱实力，而是创意，只要学生有了想法，我就去做，所以，那两天买东西，做东西累得腿都疼了。
5、多理解、多鼓励，少批评。
我把学生看成是与我一样的成年人，他们有比较成熟的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。
当他已经认识到自己的错误的时候，就不要再批评了，否则，只能起到相反的效果。
6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。
我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我现在尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，不过学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。
我经常把我的意思写成诗再读出来或背出来。
二、用文体活动团结学生
如果你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。
比如说学校举行过的歌咏比赛和运动会，班主任要全力提倡，这是形成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养集体荣誉感的绝好机会。
如果班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自己在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。
三、用公平民主平等学生
都知道应该讲公平民主，但肯定没有人能够做到。
这一点我认为我做的是最好的。
我不找学生谈话，更不给学生补课，也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。
因为我不可能每一个学生都给予这样的指导，所以我一个都不给予指导。
这样是为了公平。
虽然学生有一些问题得不到及时的解决，但不会产生逆反和嫉妒心理。
如果指导的话，很可能拉拢了一个学生，却伤害了几个学生。
一旦你给予学生指导了话，就得一直指导下去，不然，学生会觉得越来越看不起他了。
所以，我就跟学生说，无论是谁我都不会找你谈话，除非你主动找我。
永远都不要在班里说差生两字，因为说了就表示有差生，而且差生就不会变好。
永远都不要在班里说某某有实力干什么，因为这等同于说其他七八十人没有实力。
所以，我班的学生个个都觉得自己是好样的，至少我希望是这样。
四、用理想鼓励学生
十六七岁的高中生正是有理想的时候，我们应该调动他们的积极性，而不是压制。
所以，学生说个话了，搞个小动作了，接个话把了，违个纪了，这些都应该一笑而过，用不着小题大做。
五、用学习节奏引导学生
学习是有节奏的，该玩的时候不要强迫学生学习，否则，只能适得其反。
总之，要想管理好班级，归根结底我认为有两条：
1、热爱班级。
2、让班级走可持续发展之路。
热爱班级;的方法是：
别把工作当工作，而是当事业。
让班级走可持续发展之路;的方法是：
别把自己当老师，而是当教育家。
高中班主任班级管理经验第2篇
1、高中班级管理现状分析
第一,班主任是高中班级管理的实施者与核心,班主任管理能力与素质对班级管理质量具有重要的影响.而现阶段,一些高中班主任由于经验缺乏,或者主观意识太强,在班级管理过程中存在较大的随意性,导致班级管理的效果不容乐观.
第二,高中生生处于身体、心理等发育的关键时期,同时高中阶段也是我国基础教育的最后阶段.现阶段,高中班级管理中对学生的智育过渡关注,对学生的考试成绩以及学习管理提出了更高的要求,忽视了对学生品德以及各项素质教育内容,对学生综合素质的提升造成极大的制约.
第三,一个高中班级往往有五六十个学生,每个学生个性、学习成绩、兴趣爱好等不尽相同.但是在目前一些高中班级管理过程中,班主任并没有对学生个体化差异加以重视,采用统一的标准对学生进行衡量.这种管理与培养方式,对高中生开拓能力、创新思维能力的培养无疑是一种束缚,扼杀了很大学生的创造力.
2、新背景下加强高中班级管理的有效对策2.1、不断的完善班主任的业务能力
班主任业务能力对高中班级管理具有重要的影响,而班主任业务能力也是其是否能够担任这个岗位的基本要求.班主任在进行班级管理过程中,应该考虑到高中生的年龄特点,不能仅仅以权威者的身份出现,还应该更多的站在学生的角度思考,避免学生对班级管理工作产生抵触情绪.
同时,班主任需要随时的关注学生,了解学生学习、生活方面的动态,及时的发现问题并给予正确的引导.在学习方面,班主任需要经常性的与各科教师进行沟通,了解学生在学习方面的各种情况,包括作业完成情况、课堂纪律等表现,对于表现较好的同学给予表扬,同时引导那些在课堂学习中不够积极的学生;在生活方面,班主任应该利用业余的实践,关心学生的生活,帮助学生解决生活中的难题.班主任还需要为学生树立良好的榜样,以身作则,不断的规范自己的行为,用自己的精神与态度感染学生,促进学生健康发展.
2.2、加强班级文化建设
一方面,班级文化建设需要建立在对学生的尊重基础上.第一,班主任可以在班级后面的黑板上创建学习园地、学生专栏等,为学生创建一个良好的班级气氛,让学生能够在积极自由的环境下学习.第二,班主任需要强化纪律管理,对学生的发型、着装方面给予正确的引导,帮助其养成积极向上的理念.
另一方面,班主任还需要引导学生主动的参与到班级管理工作中,在班干部选举过程中采用民主选举的方式,并且采用轮换的方式,提高学生参与班级管理的积极性.每当班级中举行文艺表演、集体活动过程中,班主任还应该与学生一起,鼓励更多的学生参与其中,增强学生的班级荣誉感以及集体归属感,强化班级的凝聚力,这对班级文化的形成具有良好的促进作用.
同时,班干部以及团干部是班级管理中的重要力量,班主任必须加强对这股力量的使用,在班干部选举方面,要求班干部具有组织能力、引导能力,同时应该能够承担起模范带头作用,与班主任一道完成班级管理的大任.
2.3、建立完善的高中班级管理体系
高中班级管理过程中,还应该有完善的班级管理制度为依据,为班级管理工作提供有效的依据.班主任在接手岗位之初,就应该根据本学期的教育目标,拟定详细的实施方案,同时加强对各科教师的沟通,在班级中与学生进行良性的交流,在获得班级学生的认可后,将班级管理细则打印出来,张贴到班级显眼的位置.同时,在每学期期末是对学生的班级表现进行总结与考察,给予相应的奖罚措施,起到良好的激励作用,让学生了解自身的不足,也能检验班级管理制度是否可行,有利于对相关制度的完善.
在严格按照班级管理制度执行的过程中,对于学生的不良行为,应该给予及时的处罚,同时给予良性的引导.在具体的方式方法中,需要加强引导性,注意对学生情绪的观察,以理服人,避免学生对班级管理产生抵触情绪.当学生做出值得表扬的行为时,班主任应给予鼓励或合理的奖励,为其他学生树立行为楷模,号召其他学生向其学习,引导学生健康发展.
3、总结
通过上述分析可知,高中班级管理是中学学校管理中的重要组成部分,对学生健康成长以及素质教育的推行具有十分重要的意义.针对现阶段我国高中班级管理中存在的问题,还需要不断的探索,注重高中班主任业务能力培养,建立完善的班级管理制度体系,加强班级文化建设,为学生学习、生活创建一个良好的氛围,促进高中生综合素质全面提升.
高中班主任的班级管理方法1.高中班主任的角色定位
高中班主任的班级管理工作的本质在于促进班级发展.每个班级的特点不同,所处的环境与面对的任务也有差异,班主任应当综合认识这些班级独有的状况,对症下药.班级的学生成员也各不相同,班主任需要把握每位学生的性格特点.班主任应当成为班级交流的带动者,与学生积极交流,同时促进应学生之间的交流,并与家长保持互动.学生在校园中的模范是教师.而班主任作为一班之首,更需要以身作则,用自己平日的一言一行带动学生自觉反省自我,养成优秀的学习、生活习惯.班主任应成为班级日常行为的模范.
2.高中班主任管理的常见问题及原因
作为高中班级的班主任,首先遇到的问题就是与学生之间的沟通问题.高中学生处于少年和成人的过渡期,生理、心理日趋成熟,但仍然带有逆反心理.并且,高考的压力、代沟等因素,造成了学生不愿和班主任进行沟通.一方面,学生对一些既有的价值观提出了挑战,他们认为,班主任作为教师,通常会将自己的不同之处视为离经叛道,进行压制.另一方面,学生认为班主任与自己的观念有较大差别,很难进行有效沟通,无法解决自己的问题.
其次,班主任与学生之间关系出现了问题.班主任如果对学生的要求过于严格,则不利于学生的个性养成,而且会加剧学生的逆反心理.但如果对学生放松,又容易让学生认识不到班主任的引导作用,导致自由散漫.总的来说,班主任与学生的关系,应当处在一种恰到好处的状态.
然后是应试教育和素质教育之间的矛盾.学生作为祖国的下一代,应当养成良好的性格、素养,并且,国家现在也正推行素质教育,于情于理,班主任都应当着重对学生素质的培养.但由于国家目前选拔人才的主要手段是考试,并且当前评判班主任教学水平的主要标准也是班主任所带班级的成绩,所以,班主任又必须重视应试教育.如何把握二者的关系,同样是一个难题.
再次,高中学生容易受到外界诱惑,这些不良诱惑包括网络游戏、早恋、色情、赌博、暴力.班主任可以对学生进行管教约束,但这无法阻止他们拒绝诱惑.班主任仍需要告诉学生这些诱惑在当前对他们的危害,说服学生,从根本上解决问题.
最后,少数父母灌输给学生一些不正确的思想,如不择手段达到目的,或轻视学习等.班主任理应纠正学生的这些错误观念.但在难以与家长达成共识和形成沟通合力的情况下,班主任面临着不知所措的问题.
3.高中班主任常见问题的解决之道
班主任处理与学生的关系,应当恩威并施.班主任制定基本条例时,应不至于过于严苛;但当学生犯错,则必须进行批评,并说明原因,给犯错学生留下一个讲道理的印象,使之心服口服.如果班主任自己确实有错,也应自我检讨;这种做法并不会降低班主任在学生心目中的地位,反而会有利于学生服从指挥.
在目前应试教育的背景下,班主任必须注重应试方面的教导.如在课余组织一些活动,如体育运动或散步等,不论对学生的素质养成还是提升学生的学习效率都是有益的.班主任在平日也应举止庄重,潜移默化地对学生进行素质教育.
面对受到诱惑的学生,班主任首先要向其讲清不良诱惑的害处.此外,班主任注重素质教育,开展一些活动,适当减轻学生的压力,有利于学生摆脱诱惑.
4.主课教师班主任的班级管理策略
主课教师班主任的特殊性在于两点:
其一,主课教师有时承担多个班级的教学任务,在管理班级上精力不足.其二,主课教师班主任在很大程度上支配班级的学习,而如何分配课余时间,是一个问题.
为了节省精力,班主任可以设置班干部反馈机制,及时反映班中形势.与学生加强交流,也有利于班主任把握班中态势.至于课余时间,班主任应当根据班级状况进行为配,协调好不同科目的学习时间.
高中班主任班级管理经验第3篇
很长一段时间以来，我一直都想把我这几年担任班主任工作以来的一些心得体会和工作经验教训写下来，虽然很多东西我们教育界的同仁都曾经历过，也进行过深刻地探讨和研究，但是当你亲身经历并真正用心去做这些事时，就会感觉到班主任工作是多么的重要，其中还有很多的东西需要我们去学习研究，所以我把这段亲身经历和感受写下来，希望能与各位同仁交流，以促进当今教育的发展。
20xx年，我在大余县梅关中学担任了高中一个班的班主任，这是一个B层文科班，我在这个班担任班主任，一干就是三年，把这个班从高一一直带到高三毕业。
梅关中学是一所二类中学，学生是大余中学挑剩下的，我所带的这个班学生又是再经过筛选而剩下的，可以说这个班的学生是剩下的剩下，而且在这三年中还有从其他班和学校转过来的，可以说，这个班还是个大杂烩，班情复杂，什么样的学生都有。
这就是我担任班主任时所面临的情况，而且也是我第一次担任班主任。
之前，我只是政教处的一名干事。
现在真正要主持一个班的工作，我感感到荣幸，又担心自己能力有限。
幸而我曾经看过《魏书生班主任工作艺术》，有了点理论基础，同时我在政教处的工作也为这次的班主任工作打下了实践基础。
于是我就抱着满腔热情走马上任了。
在三年的班主任工作中，有豪情壮语，也有悲观失望，有挫折失败，也有成功喜悦，三年中，我全力以赴，倾注了自己的全部工作激情，终于使这个班级保持了稳定，在各方面均达到了学校的要求，本人也从中受益匪浅，学到了许多东西。
一、认真对待每一位学生
对学生的管理是一件复杂的工作，班主任工作其实就是一门艺术。
我们要有工作热情，更要有思想准备去面对各种可能出现的情况。
饱满的工作热情是做好工作的前提，因为只有饱满的工作热情，才能使我们认真的对待工作，不管遇到怎样的困难，我们才能有勇气，有魄力去面对，去克服，从而把工作做好。
对学生一定要有爱心，要在平时对学生的管理中表现出来。
学生是非常敏感的，他感觉谁是真正对他好，他才会真正对谁好。
我在工作中，不管是批评学生，还是表扬学生，我都注意表露出自己对他的关心。
因为他犯了错误，我批评了他，但我同样是难过的;因为他做了好事，有了成绩，我表扬了他，我为他感到骄傲;他生病时，我陪他去医院;他伤心难过，我找他聊天，为他解开心中的困惑;他这段时间经济困难，不想回家向父母伸手要钱，我赞赏他的孝心，把钱借给了他;他动摇时，我给他信心，坚定他的意志;他成绩下降时，我帮他一起找原因;每次学校要求上报政府资助名单时，我把他的名字报了上去，因为他家确实困难;我还不辞辛劳，特意到大山里或城里的贫困学生家中走访，了解情况。
由于我对班上每一位学生都一视同仁，都毫无保留地献出了自己的爱心，所以，即使最调皮的学生在我面前也是老实的，我所说的每一句话，他们都奉为圣旨，我的每一个要求，他们都努力地做到，我的每一个指示，他们都努力的执行。
因为，我爱他们，他们不想让我为难。
对待学生态度一定要友好，不要把学生当成了自己的敌人。
每一个学生本质都是善良的，一定要把他善良的一面发掘出来。
对待学生一定要注意平等，也就是公平对待每一个学生，我们心中的那杆秤一定要是平的。
不是因为哪个学生家长请吃了饭，就对哪位学生另眼相看，格外关注，而忽略了其他学生。
特别是一些家庭困难的学生，他们更需要得到关注，经常询问他们的生活状况，是否穿暖，吃得如何，家里给的钱够不够。
对家中条件好的学生，要激发他们的爱心，使他们主动关心帮助班上困难同学。
比如，我把一个穷学生和一个富学生安排坐在一起，我给富学生谈心，告诉他，他的同桌家里是怎样的困难，我让他们坐在一起，是想让他多关心帮助他的同桌，他平时可以少吃点零食，把省下的钱为他的同桌买点文具什么的，就是对同桌的最大帮助，富学生领会了我的意思。
以后，穷学生多次来跟我说，他的书桌里经常莫名地多了笔、本子什么的，在要交班费和买辅导书时，他的同桌经常主动问他钱够不够，还主动帮他垫付，但从不向他索还。
我告诉这位穷学生，你桌子里多出来的文具不是天外飞仙，而是你的同桌在你不注意时，放进你的书桌的，他是想帮助你。
以后，这两名同学就成了最要好的朋友。
其实我们自己在献出爱心的同时，也要发掘出学生内心的爱心，让整个班级都充满爱心。
这样整个班级才能团结，才能焕发出活力，显示出力量。
多关心学生，而且要细心，在学生身上的每一件细微的事情都是有原因的，我们的教育工作者，特别是班主任都要特别专注，寻找原因。
学生身体不舒服，为什么?
吃坏了东西，着凉了，还是?
学生突然这几天脸色不大好，看起来有心事，为什么?
成绩下降，和同学闹矛盾，家里出了事情，还是?
我们只有细心的观察，为他们排忧解难，才能使学生保持身心健康，把心思放在学习上。
二、建立一个团结的能力强的有战斗力的班委
班主任要选择班上责任心和能力都比较强的有上进心的同学担任班干部，并对班委工作加强引导，使之成为一个团结的有战斗力的班委，只有班委团结，整个班集体才能团结，也才能有力量。
建立班干部轮值制。
值日班干部负责一天的课堂秩序维持，登记好每天的出勤情况，与班长共同处理班级事务，并及时向班主任反映班级情况。
设立各类专职干事，教室要养花，可以设置专职的护花长，靠窗坐的同学负责窗户卫生，教室如果有书柜，就设置图书管理员等。
班主任应经常对班委工作进行督察，发现问题及时解决，使班委工作高效运转。
我们班主任应该经常到学生中去，了解学生的学习生活，发现每一个学生的优缺点，了解学生的性格，掌握班上的每一件事，哪怕是一件微小的事，这样才能更有针对性的把工作做好。
在实际工作中，我还摸索出了一套掌握学生情况的方法:
1.建立学生家长及亲戚朋友联系手册，特别是与学生有密切联系的一些人的联系方式，一定要详细具体，以备万一学生出现紧急情况时，我们可以找他们协助解决。
2.建立学生病历手册。
这主要是针对班上有特殊病症的学生来说，我们要对他们的病情了解，以便于在学校学习时出现紧急状况，我们能够及时处理。
3.多与学生家长联系，多方面了解学生情况。
了解学生在家表现，住校生回家，要了解其到家，来校情况。
从多方面掌握班上每一位同学的情况，目的就是从多方面加强安全管理，比如，当时我班上有一个学生学习很差，又不爱学习，经常和社会上的人往来，他父母又管不了，我了解到这一情况后，单独找他谈了一次话，说了很多，最后，我对他说:
“最关心你的是你父母，再就是我，而不是你在外面的那些兄弟，如果哪天你在外面出事，务必第一时间打电话给我，因为你是我的学生，我要保护你。
”其实我说了这么多，只有最后这几句话他听进去了。
三、重视留守学生的教育管理问题
留守学生是在特定社会背景下产生的一批学生群体，其父母多因外出打工，经商或工作不得不将孩子交与他人托管。
这些留守学生因缺乏亲情而引发的行为偏差和心理障碍等问题日益突出，因此加强对留守学生的教育管理至关重要。
在三年的班主任工作过程中，本人也积累了一些经验教训:
一是对班上哪些是留守或半留守学生进行摸底调查，搞清楚这些留守学生的托管人以及有哪些亲戚朋友。
二是建立留守孩手册，将我们调查的情况按照姓名、性别、年龄、家庭地址、父母姓名、联系方式、托管人等项目登记好，以便随时查阅。
三是定时或不定时与学生父母及托管人联系，向他们及时反映留守学生在校表现，同时可以通过这种方式保持与学生父母的联系。
四是对留守学生进行跟踪管理及教育。
其实留守学生和其他学生一样，只是因为父母不在身边，他们就少了很多的关爱，特别是父爱和母爱，所以我们班主任一定要担负起责任，既要当他们的爹，又要当他们的妈，多关爱这些学生，多找这些学生谈心，加强思想道德教育，帮助他们树立人生目标，坚定信心，克服困难，把学习搞好。
五是每隔一段时间让这些学生与其父母通一次电话，最好是让其父母打班主任电话，然后叫学生来接，这样一方面可以让家长了解学生在校表现，同时又可以让学生直接感受到父母的关爱。
对留守孩的教育是一个新问题，还有待于我们去探索更有效的方法来解决好这个问题。
以上所讲皆是我在这三年中担任班主任的点滴体会感想汇集而成。
教育是一门艺术，而班主任工作更是艺术中的艺术，我们只有用心去做，才有可能做好。
高中班主任班级管理经验第4篇
一、理论联系实际,借鉴他人经验
要搞好班主任工作,就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。
另一提高班主任工作能力的绝好途径是从各种书籍、报刊杂志中获取丰富的理论知识，我尝试着把它分为两类：
一类是有关人生哲学丛书，这类书能丰富思想，帮助我们在向学生说明某个问题时，可以侃侃而谈，滔滔不绝，令其信服；另一类就是指导班主任工作的书籍，每一次阅读后我都大有收获。
工作中遇到的问题，往往都可以迎刃而解。
当在书籍或报刊杂志上看到有助于班主任工作的好文章，我会将它剪贴或作一些摘抄，这些理论和经验对我的班主任工作帮助极大。
我深感活学活用班主任工作的经验，能使我们的工作更轻松活泼而高效。
二、规范班级制度,放手学生管理
班主任要管理好一个班级，该用什么手段呢？
这个问题我进行了思考。
管理班级应该是民主与法制的结合。
明白了这一点，我在培养班级民主气氛的同时，制定了详细的班规，使班级管理有法可依。
虽然在制定班规时是需要花费不少心思，但是：
磨刀不误砍柴功。
班规定下之后，我感到班主任工作十分轻松。
当然我班班规的制定是经过了一个循序渐进的过程的：
首先在暑假，就找了一些文章看，在开学前夕，初步制定了一些管理的要求。
新学期一开学,我就主持全班讨论,经反复修改,将班规规范成文,制定出了详细的班规,并且打印出来,并发到每一位家长手中,督促学生执行。
我们班除了4位班委及课代表,每组设有组长、副组长、背书组长、卫生组长,每天有值日班长,联络员,并从每组选出一位值周班长。
班里的同学差不多个个是干部。
组长管全盘并负责收作业；副组长主要负责登记日常德育加减分情况,每周
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