管理艺术之经营管理策略.docx

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管理艺术之经营管理策略

管理艺术之经营管理策略

　　之前大多都是从事经营管理策略方面，好久没提到这方面了，经营经营管理策略是我最想从事，而且最想做的。

以前有好多好多这方面的机会，却一次次错过了，记得后来那个朋友的老公又帮我介绍了一个总经理助理在大岭山也没去？

像这些职位都是相关到策划经营管理策略经营方面的，只觉得对于那个朋友老公很不好意思，一次次介绍我都不去，他之前我和沟通时说好欣赏我的各方面思想。

没关系都是过去的事了不提了~

　　经营是一种策略，一种管理艺术，靠的是思考力和市场眼光的前提，一个人的市场眼光长远将决定他们的未来不知是不？

一个人的心胸，人品，格局更决定着他们的成长和一些不同的朋友不知是不？

所以我们每个人要不断的修身，修心，修性不是吗？

我们身边的每一个朋友她们的真诚带给我们的是真诚，她们的榜样带给我们的也是榜样，她们的上进带给我们的更是上进。

只要没有关于到有的事，我是一个很喜欢思考的人，凡事我喜欢问为什么？

凡事喜欢处理别人不想去处理的问题，或是很难处理的问题我特别想处理好，特别喜欢去想是什么原因造成的，也许这就是为什么在深圳一家公司时升职的原因吧。

经营需要计划，需要用未来的眼光去思考问题，用长远的发展去恒量问题，用敏锐的眼光去发现问题之核心不知是不？

　　经营管理策略是一门管理艺术thldl，现在的经营管理策略不向之前可以用硬方法，现在的经营管理策略，如果真正能吸引到人才的话，靠的是一种智慧的经营管理策略，靠的是用一种真诚的心去对待你需要的人才，靠的是一种谦逊的心去关心他们。

一个好的公司的发展靠的不是老板，也不是个人，而是整个公司的经营方针与企业文化。

记得吉丽准备开美容院的时候我就给了她好多建议性管理艺术。

　　第一，服务，一定要给员工培训，培养她们的服务意识，未来是服务的行业，服务的好坏将也许决定着发展的成败。

　　第二，一定要有企业文化，与经营方针，我写了一些东西给她，还好发现上次过去还用上了。

是的记得哥哥说过：

企业的成本就是没有培养好的员工。

不管是服务行业，各行各业又何尝不是？

　　策略是一种方法管理艺术，也是一种执行力，有策略才会要去执行。

策略一般都是从大方针开始，到小方针的每个细节去优化的不知是不？

现在竞争之激烈少不了要时时有着自己的策略，自己的经营方法，自己独到的见析，和分析力不是管理艺术吗？

　　好奇怪这几次去看书见到一个老师还是英语老师，以前还好好的，这几次见到他好像用一种特怪的眼神，很瞧不起人，讥笑那种一样，我好像和他没什么过节吧。

其实，真的作为一代师长不应该是这样的人品的不是吗？

真不知道我是哪里让他们这些人？

？

？

也真为他们感到悲哀，外表穿着那么形象那么好，内心却是这样？

？

？

算了还好每次遇到我都会用自己的宽容和微笑和他们点头打招呼，上次也是，这次也是。

真的，人的一生，种善得善，种恶会得恶的。

不怀好意的人，总有一天会让你们的真面目全没了的。

不管是什么样的人？

所以人生是公平的，你种下的是真诚，回报的也是真诚，你种下的是邪恶，总有一天也许回报的也是邪恶的。

正面的东西永远会胜过负面的不好的不是吗？

总算进入状态了，加油吧，为自己，为未来，总有一天梦想会像你招手的，加油！

　　之前大多都是從事經營管理策略方面，好久沒提到這方面瞭，經營經營管理策略是我最想從事，而且最想做的。

以前有好多好多這方面的機會，卻一次次錯過瞭，記得後來那個朋友的老公又幫我介紹瞭一個總經理助理在大嶺山也沒去？

像這些職位都是相關到策劃經營管理策略經營方面的，隻覺得對於那個朋友老公很不好意思，一次次介紹我都不去，他之前我和溝通時說好欣賞我的各方面思想。

沒關系都是過去的事瞭不提瞭~

　　經營是一種策略，一種管理藝術，靠的是思考力和市場眼光的前提，一個人的市場眼光長遠將決定他們的未來不知是不？

一個人的心胸，人品，格局更決定著他們的成長和一些不同的朋友不知是不？

所以我們每個人要不斷的修身，修心，修性不是嗎？

我們身邊的每一個朋友她們的真誠帶給我們的是真誠，她們的榜樣帶給我們的也是榜樣，她們的上進帶給我們的更是上進。

隻要沒有關於到有的事，我是一個很喜歡思考的人，凡事我喜歡問為什麼？

凡事喜歡處理別人不想去處理的問題，或是很難處理的問題我特別想處理好，特別喜歡去想是什麼原因造成的，也許這就是為什麼在深圳一傢公司時升職的原因吧。

經營需要計劃，需要用未來的眼光去思考問題，用長遠的發展去恒量問題，用敏銳的眼光去發現問題之核心不知是不？

　　經營管理策略是一門管理藝術thldl，現在的經營管理策略不向之前可以用硬方法，現在的經營管理策略，如果真正能吸引到人才的話，靠的是一種智慧的經營管理策略，靠的是用一種真誠的心去對待你需要的人才，靠的是一種謙遜的心去關心他們。

一個好的公司的發展靠的不是老板，也不是個人，而是整個公司的經營方針與企業文化。

記得吉麗準備開美容院的時候我就給瞭她好多建議性管理藝術。

　　第一，服務，一定要給員工培訓，培養她們的服務意識，未來是服務的行業，服務的好壞將也許決定著發展的成敗。

　　第二，一定要有企業文化，與經營方針，我寫瞭一些東西給她，還好發現上次過去還用上瞭。

是的記得哥哥說過：

企業的成本就是沒有培養好的員工。

不管是服務行業，各行各業又何嘗不是？

　　策略是一種方法管理藝術，也是一種執行力，有策略才會要去執行。

策略一般都是從大方針開始，到小方針的每個細節去優化的不知是不？

現在競爭之激烈少不瞭要時時有著自己的策略，自己的經營方法，自己獨到的見析，和分析力不是管理藝術嗎？

　　好奇怪這幾次去看書見到一個老師還是英語老師，以前還好好的，這幾次見到他好像用一種特怪的眼神，很瞧不起人，譏笑那種一樣，我好像和他沒什麼過節吧。

其實，真的作為一代師長不應該是這樣的人品的不是嗎？

真不知道我是哪裡讓他們這些人？

？

？

也真為他們感到悲哀，外表穿著那麼形象那麼好，內心卻是這樣？

？

？

算瞭還好每次遇到我都會用自己的寬容和微笑和他們點頭打招呼，上次也是，這次也是。

真的，人的一生，種善得善，種惡會得惡的。

不懷好意的人，總有一天會讓你們的真面目全沒瞭的。

不管是什麼樣的人？

所以人生是公平的，你種下的是真誠，回報的也是真誠，你種下的是邪惡，總有一天也許回報的也是邪惡的。

正面的東西永遠會勝過負面的不好的不是嗎？

總算進入狀態瞭，加油吧，為自己，為未來，總有一天夢想會像你招手的，加油！