三八红旗手申报材料.docx

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三八红旗手申报材料

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三八红旗手申报材料全海子，女，朝鲜族，45岁，吉林省和龙市艺术团舞蹈演员，国家三级演员，1995年加入中国共产党。

全海子9岁开始学舞蹈，1981年进入县文工团，从此，她与舞蹈艺术结下了不解之缘。

在近30年的舞蹈生涯中，她辛勤耕耘，孜孜以求，多次在国家、省、州比赛中获奖。

 1995年参加吉林省群众音乐舞蹈大赛，表演舞蹈《长鼓舞》获得创作二等奖；1999年参加吉林省广场舞蹈比赛中，表演舞蹈《农乐舞》获得表演特别奖；2000年参加延边歌舞团创作演出的舞蹈诗《长白情》获得文化部颁发的大奖。

她善于运用高超的技巧，塑造明朗、欢快的舞台形象，展现朝鲜族舞蹈的独特韵味。

2000年，赴云南昆明参加全国首届服装服饰博览会开幕式演出，表演《长鼓舞》受到专家的高度赞誉，获得最佳表演奖。

她的代表作《伞舞》、《丰收舞》已成为全州民族舞蹈经典作品”。

2005年她出访朝鲜、韩国演出，备受称赞。

1996年参加国内最具权威的第六届全国舞蹈“群星杯”比赛，以优美的《捣米舞》摘得银奖第一名，获得个人舞蹈生涯的最高荣誉。

　　2002年8月在全市文联大会上，全海子以自己突出的艺术成就以及对朝鲜族舞蹈艺术事业做出的贡献，当选全市舞协副主席。

 1999年－2005年连续被评为市文化系统先进工作者、先进党员。

每年参加20次以上大中型舞台演出和80次以上的小型演出，并担当主角。

1997年参加全市庆祝香港回归祖国大型广场文艺晚会，获得“金奖”。

2001年她参加了在湖北荆州举行的“国际龙舟节”开幕式歌舞晚会，表演独舞《象帽长鼓舞》，受到了国内外观光者的高度评价。

从1996年开始，参加全市历届春节联欢会，担任舞蹈艺术指导，并参加表演。

在几十年的舞蹈生涯中，全海子凭着一个艺术工作者的智慧和灵性，凭着对党对人民的热爱和对艺术的追求，辛勤耕耘、孜孜以求，成绩斐然，她创作并演出了许多优秀节目，为全市的艺术繁荣做出了突出的贡献。

无论是在都市富丽堂皇的舞台，还是乡村的田间炕头，甚至在工厂、企业、军营都留下了她美丽多彩的舞姿。

在艺术团她与其他成员一样，为了让偏远地区的朝鲜族群众看到满意的节目，经常翻山越岭，步行几十里，脚都走出了大泡。

一次团里到勇化去演出，外面零下30多摄氏度，农户家炕热屋子冷。

当时全海子正患感昌打着吊瓶，到她上场了她拨掉吊瓶，换上了单薄的民族服装走上“舞台”。

由于屋里温度太低，穿的又少，冷得她牙碰牙，坚持跳了两个舞蹈。

最后舞蹈动作都变形了，观众还在鼓掌，她实在跳不了，就一次次谢幕，直到观众答应为止。

问她为什么这样卖力气跳舞，她说，我是农民的女儿，我与他们有一种难以割舍的感情，为他们演出，也是对父老乡亲的一种回报。

全海子酷爱艺术，她深深懂得，艺无止境。

几十年来她在艺术园地里一直辛勤耕耘，不懈地追求艺术的真谛。

全海子从不满足所取得的成绩，她总是虚心向老一辈艺术家学习，向国内外舞蹈界同行学习，博采众长，对自己的每一部作品都仔细推敲、研摩并请艺术同行们观摩，提出意见和建议，认真修正。

全海子常年坚持参加全市文化下乡活动，她不放过任何一次下基层演出的机会，在基层、在群众中向民间老艺人学习请教，从中汲取艺术营养，溶入自己的舞蹈艺术之中。

全海子不仅在努力继承优秀民间传统的基础上进行艺术创新，而且在吸收国内外其它兄弟民族的艺术传统和风格方面，也做了一些尝试，收到了良好效果。

　为了使自己的舞蹈作品能更精确、传神、逼真，达到更高的层次，不论是数九寒天还是流水酷暑，练功房里都能看到全海子的身影，多少个夜晚当别人己进入梦乡，而她却还在苦苦琢磨，仔细推敲着每一个动作，每一个姿势。

她在舞蹈表演中特别善于运用高超的技巧，塑造明朗、欢快的舞蹈艺术形象，能在多变的舞蹈节奏中展现朝鲜族舞蹈的独有韵味。

她的舞蹈不仅独具中国民族舞蹈的神韵，又有鲜明的时代特色。

全海子以她高度敬业的精神和顽强的毅力塑造了一个个光彩夺目的舞蹈艺术形象，创造了热情奔放、新颖洒脱、端庄典雅的艺术风格。

 2001年全海子开始进行少儿舞蹈艺术教育，决心把一身的舞蹈技艺传给下一代。

教学中她一丝不苟，耐心授艺，德艺双馨的她得到了学员和家长的高度评价。

全海子是艺术的骄子，又是农民的女儿。

她不仅在艺术上过硬，而且在政治、思想、作风上对自己的要求也很严格。

在搞好业务工作的同时，她始终能坚持理论学习，提高自己的思想水平，她坚持邓小平理论、“三个代表”的思想指导自己的艺术创作，用自己的艺术精品实践先进文化。

政治上，能同中央保持一致，能维护安定团结的大好局面，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，能注意世界观的改造，树立全心全意为人民服务的思想。

在自己的艺术实践中，她积极贯彻文艺的“二为”方向。

工作中从不计较个人得失，对组织上的安排，她坚决服从，甚至带病坚持演出。

同志们有困难、有难处，她总是热心地帮助，倾力解决。

她能自觉地团结同志，做民族团结的表率。

多年来，在完成全市的演出任务之外，她还积极地参加了文联、舞协组织的各种采风活动和义演活动。

天道酬勤，只要付出，就有收获。

用她的话讲“我要用自己的艺术实践为延边舞蹈事业的繁荣做出自己的贡献。

”全海子的敬业赢得了全体演职员的尊敬和爱戴。

人们尊敬爱戴她，不仅仅因为她为艺术做出了巨大贡献，不仅仅因为她具有深厚的艺术功底、清晰的创作思路和求真务实的作风，更因为她身上那种能够给人以强烈感染的艺术魅力和为文化事业甘愿奉献牺牲的精神！

县级文明单位申报材料[司法局]  **县司法局作为县人民政府管理司法行政工作的职能部门，成立于1984年12月，其前身是1981年1月成立的县司法科。

现有在职在编人员27人，其中基层司法所12人，局机关13人，县公证处2人。

全部人员中，本科以上学历3人，占11%；专科学历19人，占70.5%；中专及以下学历5人，占18.5%。

司法局现设有办公室、政工股、法制宣传股、基层工作股、公证律师管理股和法律援助中心共6个职能机构，在乡（镇）设有7个司法所为派出机构，县公证处为下属二级局事业单位。

 近年来，县司法局在县委、县人民政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足自身工作实际，在全系统认真组织开展了争创“文明窗口”活动，紧紧围绕县委、县政府的总体工作部署，采取“加强领导，优化服务，努力争先创优”的创建形式，增强服务大局意识，努力创建“学习型机关”、“服务型机关”，不断提高司法行政工作显示度，有力地推动了我县司法行政系统的两个文明建设。

 一、加强领导班子建设，不断提高队伍的廉洁勤政水平 “火车跑得快，全靠车头带”。

司法局领导班子在创建活动中，率先垂范，将创建工作列入了重要议事日程，先后成立了党风廉政、行风评议、执法为民等领导小组，做到了组织到位，分工明确。

领导班子在理论学习和实践工作中，坚持四项基本原则，认真执行党的路线和方针政策，本着“服务中心、突出重点、有所为有所不为”的原则，科学规划，改革创新，组织和带领全局干部职工扎实践行“三个代表”重要思想。

 在领导班子建设上，班子成员能够始终坚持集体领导下的分工负责制，团结一致，密切协作，相互支持，工作透明度高。

重大、较大问题集体研究、民主决策已成为一种制度，形成了一个强有力的领导集体。

 在勤政廉政方面，局领导班子成员带头学习和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等一些廉政规章制度，制定了《司法干部五不准》和《司法干部六项纪律》，制定了司法行政执法“三制”。

班子成员自觉遵守党的廉政纪律，清政廉洁，勇于勤政，模范践行“三个代表”重要思想。

在群众中起到了带头作用，在社会上树立了较好形象。

 二、不断提高工作效能，积极为全县经济发展提供优质高效的法律服务 司法行政机关履行着法制宣传、法律服务和法律保障三大职能，同时，还肩负着维护基层社会稳定的“社会治安第一道防线”职责。

 首先，普法先行，依法建制，全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平。

从1986年开始实施第一个五年普法规划，我县的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治县和“四五”的依法行政，至今，开展全民普法已经二十周年。

在普法实施过程中，我局注重普法宣传的制度化、规范化建设，先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、领导干部学法考试制度等，保证了普法工作的规范进行。

全县各级中小学校、职校建立或开设法制课程，对各类人员进行了系统法制教育。

与此同时，普法的形式也不断得到创新，送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、法制文艺汇演等，都吸引了广大群众的积极参与。

仅近三年来我局联合县委普法办先后组织了全县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的学法培训十余次，组织全县公职人员学法考试1139人次，全县10余万普法对象接受了各种形式的普法教育，公民学法用法的自觉性在不断提高，遇事找法，解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

 其次，优化服务，注重质量，为全县经济建设和社会稳定营造优良环境。

近年来，我局组织协调或指导律师、公证、基层法律服务队伍，围绕党委政府工作的中心，以民为本，走“近民、便民、为民”之路，为我县改革开放，经济建设和社会发展提供优质高效的法律服务。

近年来，我们根据行业特点，先后组织了法律服务行业集中教育整顿、律师队伍执法执纪教育整顿、规范现场监督公证和公证质量大检查等活动，开展了“依法执业、诚实守信、优质服务”为主题的大学习、大讨论，推行了公示制度和职业道德、执业纪律评查考核制度，建立了公证处内部管理、公证处主任和主办公证员责任制。

通过强化管理手段和途径，健全和完善了各项管理制度，明确了行业的管理职能，建立和提升了行业的自我管理机制和自律意识，优化了律师的执业环境，保障和促进了法律服务行业的健康发展。

 第三，以民为本，规范管理，抓好法律援助工作，为社会提供法律保障。

法律援助事业是一项造福人民，向社会贫弱群体提供平等法律保障的公益事业。

推动法律援助事业的不断发展是党和政府的重要职责，也是全社会的共同责任。

我局在这项工作上积极开拓，取得了显著成绩，2000年，我县被临沧地区行署司法局确定为法律援助试点县。

自法律援助中心成立以来，业务管理日渐规范，案件质量显著提高，援助中心设立几年来，组织各法律服务机构先后为116名急需法律帮助的贫弱人员提供了无偿法律援助。

2004年，为响应司法部、中央文明办等六部委《关于开展“为实现公平和正义—法律援助在中国”大型公益活动的通知》精神，我局积极组织干部职工开展了这一公益活动，共捐资2700元，为法律援助事业奉献了一份爱心。

同时，推出了法律援助便民服务措施，组织指导律师、公证员、法律服务工作者努力为老、弱、病、残等社会弱势群体提供法律帮助，弘扬了法治精神，维护了法律尊严，真正为弱势群体撑起了一片蓝天。

 第四，强基固本，创新机制，全力维护社会稳定。

从2002年开始，我局按照司法部、省司法厅“以作为争地位、争创人民满意”的要求，在全县各乡镇逐步开展了规范化司法所创建活动，提出了用几年时间建设基层司法所规范化的目标。

三年的创建，使我县基层司法所发生较大变化，不仅管理体制逐步理顺，而且软件硬件建设也在逐年改善，使司法所基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用得到充分发挥。

截止2004年底，我县共有3个司法所和4个司法助理员被省司法厅分别命名为“百佳司法所”和“百佳司法助理员”称号。

 人民调解被称作“社会治安的第一道防线”。

近年来，我局在健全调解网络、提高人员素质上下功夫，在县范围内形成了以司法所为龙头，以乡镇调委会为骨干、以村、厂矿企业调委会为基础，上下联动、优势互补的调解网络。

乡级调委会达到了“五有”、“四规范”（即有固定的工作场所、有牌子、有印章、有档案、有统计台帐，规范组成人员、工作制度、调解程序、调解文书）。

近三年来，全县司法所、人民调解委员会共调处各类矛盾纠纷1604件，调处成功1533件，调解成功率95.6%，防止民转刑案件47件，制止并调处群体性上访39件476人，制止群众性械斗29件，有效地把大量的矛盾纠纷化解在了基层和萌芽状态，维护了人民群众的根本利益和社会的和谐稳定。

 三、重视思想政治工作，树立良好的道德风尚 在加强政治理论学习方面，我们按照上级要求和党建目标责任制的规定，认真制定了“党组、党员理论学习计划”。

在党组学习的示范和带动作用下，营造了浓厚的学习氛围。

在学习中我们采取“两结合”和“三个一”措施，即结合本单位人员的现实思想，结合争创“文明窗口”活动中存在的主要问题，努力增强思想政治工作的针对性、及时性和有效性；“三个一”就是组织全局干部职工每周开展一次政治理论集中学习，支部党员每季度组织一次思想教育、职业道德教育或社会公德教育，每半年对所有干部进行一次廉政学习教育。

通过以上规范系统的政治教育，进一步增强了党员干部职工实践好“三个代表”的自觉性，讲理想，比贡献的风气逐渐形成。

 四、严格治安管理，社会风气良好 近年来我们十分重视民主法制教育，认真积极地开展普法教育活动，普法教育有规划有措施，责任明确，扎实有效。

积极组织单位干部职工参加各种法律培训、法律考试以及各种公务员更新知识培训，所有参加考试的同志都取得了良好的成绩。

在县综治委的指导下，我们还积极开展了社会治安综合治理工作，各项安全防范措施健全，制定了值班制度，每逢节假日都有值班领导和值班人员，大家都能负责地值好班、守好单位这个“家”。

通过广泛深入的法制教育和综合治理，广大干部职工法制意识增强，自觉遵纪守法，全局无黄、赌、毒和封建迷信及“邪教”等社会丑恶现象、无刑事犯罪和治安案件发生，安全保卫工作措施得力，无失窃、交通、消防等安全事故。

 五、积极创优环境，服务本部门工作的开展 我局积极响应县委、县政府有关清山绿水工程的总体要求，在改善工作环境、美化单位形象和环境卫生上下功夫，办公区的硬化、绿化、美化、亮化工作有新的提高。

2003年至2004年间，我局共投资20余万元，改造了机关办公楼和大院，全新更换了办公桌椅，绿化了机关大院。

明确了环境卫生责任，形成制度，单位内无杂草，无垃圾，窗明门净，无乱写乱画现象。

车辆、办公用具等物品做到经常保洁，摆放有序。

同时，为跟上时代发展，我们积极努力，积极向省、市、县多方争取支持，大大改善了单位内的办公条件，基本实现了办公信息化、自动化。

2003年以来，在上级有关部门的支持下，我局添置了6台台式电脑，1台笔记本电脑，1台复印机，2台传真机，1台数码相机和1台数码摄像机，在局机关内部组建了局域网并开通了宽带互联网。

在此基础上，司法局的办公楼迁址新建也在积极申报之中，可以说，近三年来是我局基础设施建设速度最快的三年，这三年使我局的基础设施和办公环境、办公条件有了质的飞跃。

以上是我局申报县级精神文明单位的工作汇报，我们将借这次评选的东风，加大力度，再做努力，力争使我局的争创工作再上一个新台阶。

 2018学年度第二学期快要结束，回顾这半年来的工作，有辛勤的付出带来的成绩，也有失误和遗憾，现把这学期的工作总结如下：

　一、工作的成绩。

这学期因为学校狠抓教学质量和工作时间，问45分钟要效率，要求员工出满勤干满点。

教学二部语文组的各位老师严格按照学校的作息时间，从来没有迟到早退，更没有无故旷课的现象。

尤其是陈丽和杨海霞要克服孩子小还需要哺乳的困难，一心扑在工作上，出满勤干满点，并且积极为学校的多项工作出力，效果良好。

　这学期我们进行了提高课堂效率的实验和改革，努力使自己的课堂充满活力，努力打造一个高效课堂。

在这种思想的引导下，我们全组人都举行了公开课探讨各种教学方法的效果，讨论如何才能取得更好得效果。

这一活动得到领导的肯定，取得了圆满的成功。

我们本学期主要任务是教07高职班，这些老师本着为学生高度负责的精神，研究高考的动向，复习的方法。

并且为了更好的效果，往往加班加点，为学生批改作业，总结知识点。

使学生的学习效率大幅度提高。

关波接了宁夏新班教普通话，更是自己找资料，备课，寻找教学方法，受到学生的欢迎。

　二、不足和遗憾。

有一句广告说，没有最好，只有更好。

我们的工作也是，只有时时看到自己的不足，才有前进的动力，才能使工作推进一步。

我们的不足有一下几点：

　1、课堂改革的步子迈得不够大。

我们早就提出了语文课堂改革的计划，语文课程的改革也在紧锣密鼓地进行。

但由于我们的思想还是受传统的思想影响：

以本为本，唯上是听。

使我们的改革像戴着镣铐的舞蹈，画地为牢的自由。

总是束手束脚，没有真正放开，没有真正按照学生的实际水平和需要进行教学和实验。

　2、我们对学生的评价方式单一。

怎么评价人的工作和成绩，怎么评价学生的学习和素质，这起导向的作用。

我们现在对学生的评价还是停留在单一的以考试成绩为唯一标准上，缺少多纬度的衡量标尺，这样就不利于调动学生的积极性，甚至可以说打击了一些学生的积极性。

人的能力是多方面的，个性是多样的，所以如果要评价也必须多元才能反映客观的规律。

而不是把尺子，一个纬度。

那样打击了很多学生的积极性。

也打击了老师教学的积极性。

　3、我们教学内容不够丰富。

也许是因为我们面对的是有困难的学生，所以我们在提供学生学习内容的时候总是谨小慎微，怕学生消化不了。

其实这种担心是多余的。

苏霍姆林斯基说过，对于学习困难的学生，不是减少他们的阅读而应该是加大他们的阅读，只有多阅读，才能克服他们思维单一或者说语言发展的困难，才能真正成长起来。

我们应该多补充学生感兴趣的、对学生有益的材料，这样对提高课堂效率，提高学生的学习兴趣可能会大有好处。

　三、措施与方法。

　1、进一步加大课堂改革，提供学生真正喜欢的材料，让学生真正学有所长，学有所得。

　2、改革学生的评价体系，多纬度多角度地评价学生，使只要是喜欢学习的学生都感觉到成功的快乐。

　3、进一步有效利用阅览室，让学生学会学习，学会搜索，学会做人。