蒙城县国税局财务会计教育培训计划Word格式.doc

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二、培训对象及内容

培训对象：

蒙城县国税系统全体人员。

培训内容：

财务会计知识。

三、培训目标及要求

通过教育培训，全局干部职工分别达到以下要求：

领导成员：

精通财务会计知识，具有较高的专业理论水平、执法业务能力，运用所掌握的知识综合分析、处理工作中遇到的问题，团结带领干部职工创造性地开展工作，具有较高的依法行政能力和科学决策水平。

中层干部：

精通熟练掌握财务会计知识与技能，具有良好的执法业务能力，能运用所掌握的知识综合分析、处理本科室工作中遇到的问题，具有业务骨干的素质和能力，工作成绩比较突出。

一般人员：

熟练掌握财务会计知识，能运用所掌握的知识综合分析、处理工作中遇到的问题，具有独立完成本岗位工作的素质和能力。

四、培训方式方法和工作安排

这次教育培训活动将按照税务人员基本素质和岗位能力两个方面的要求，分为理论知识培训和实践演练指导两部分。

具体安排如下：

1、理论知识培训

根据国税工作对财务会计知识和技能的基本要求，来确定授课内容。

为了增强教育培训的实用性，组织干部职工根据自己实际岗位对财务会计技能素质的要求，进行一次内部调查，确定并提出自己当前最急需培训的项目。

由单位根据干部职工具体工作情况、日常工作需要，本着实事求是、客观公正的原则，合理安排培训人员和培训内容。

理论知识培训采取集中授课和自学相结合的方式。

聘请专业教师（或者本系统业务骨干）讲课。

集中学习课程内容及时间安排见下表《2011年培训日程安排表》，其余课程可由本系统业务骨干结合本岗位业务特点轮流进行讲解以及个人根据自身情况自学。

2011年培训日程安排表

单位：

县局人教股

培训项目名称

培训内容

培训时间

培训地点

施教人员

培训方式

2、实践演练指导

为了把所学理论知识应用到具体工作中去、理论结合实际，在培训末期拟安排一次实践演练：

由授课讲师提出一个具体案例，广大学员模拟真实情况，结合所学财务会计知识提出解决方案，并由讲师进行点评。

增强教育培训的实用性。

五、保障措施：

1、提高认识，加强领导。

各级要站在加快蒙城国税事业发展的战略高度来认识教育培训工作，切实把教育培训工作摆上重要议事日程。

县局成立由分管局长为组长，有关同志为成员的教育培训工作领导小组，负责教育培训的组织领导工作，人教股负责抓好具体培训事宜。

责任部门抓具体工作，其他部门要密切配合，积极参与，形成齐抓共管，上下联动的工作机制。

2、严格组织考核。

每个专题学习结束，都要根据培训内容和要求，进行业务考试，考试严格按照公平、公正的原则，采取闭卷方式，统一内容和判分标准，考出真实水平，根据分数排出名次予以公布。

与此同时开展经常性的岗位练兵、技能达标、能手竞赛等活动，以更好地检验教育培训效果，进一步激发广大干部职工学习的积极性。

并力争培养出更多的省级业务能手和市级业务能手，引导大家积极向先进看齐，以典型示范带动全体人员整体素质的提高。

3、落实奖惩激励机制。

将学习考试情况作为评价干部综合能力的一项重要内容，将考试成绩作为岗位能级管理的一项重要评价指标，纳入岗位能级管理和年度目标进行管理。

以促进干部职工整体素质上水平。