上半年高级人力资源管理师资料.docx
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上半年高级人力资源管理师资料
国家高级人力资源管理师
实战技能培训
国家高级人力资源管理师实战训练营
前言
人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。
如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，人力资源管理者面临很大的挑战。
本课程将通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义，介绍人力资源最先进的理论与方法，通过了解员工的心理与行为，正确的选／用／育／留／，使人力资源与企业整体战略协调一致。
国家劳动和社会保障部2002年颁发的《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》（[2002]35号）明确规定从事本岗位工作的人员必须参加全国统一标准、统一教材、统一命题的考试并按部颁国家职业资格标准的条件申报相应的职业资格等级证书。
现已在岗的从业人员应在近几年内取得相应的职业资格证书，否则应安排其离岗培训。
一、培训目标
1、通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。
2、提高对企业运营最活跃因素--人力资源的管理水平，进而提升企业的经营业绩。
3、帮助我们的人力资源管理者成为企业的人力资源管理专家。
二、培训内容
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
整个培训过程侧重于能力的提高。
三、报名条件
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师。
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
5.具有大专（含同等学历），从事本职业工作15年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
四、报名审查资料
1、本人身份证原件、复印件；
2、本人最高学历证明原件、复印件；
3、从业资格证明（单位证明信、聘书、任职文件等）
4、两寸免冠彩色照片6张；
5、高级人力资源技能鉴定申请表及阅历核查表
6、获奖证书复印件
五、考核和证书颁发
1、鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核和综合评审考试。
2、国家人力资源和社会保障部组织全国统一认证，证书全国通用。
考试通过者由人力资源和社会保障部颁发“高级人力资源管理师职业资格证书”（证书实行全国网上统一编号登记管理和网上查询），可以作为用人单位和人力资源机构聘用人力资源管理人员的参考依据。
六、培训投资
费用投资：
5800元/人（报名费、鉴定费、培训费、考试费、教材费、资料费、专家评审费、串讲费、）
七、课程安排
1、培训课时：
共9天。
2、培训时间：
5月12日报道，5月13日-18日上课。
3、教学方法：
理论课程大班授课，每班50人。
时间
课题
上午09:
00-12:
00
导论、工作分析/人力资源规划
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
招聘与配置
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
企业培训体系的建设
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
绩效考核管理
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
薪酬福利管理
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
劳动关系管理
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
组织文化/变革与发展
下午13:
30-16:
50
上午09:
00-12:
00
综合复习串讲
下午13:
30-16:
50
上午08:
30-12:
30
全国统考（理论、实操、综合）
八、报名咨询
联系电话：
联系人：
邮箱：
附件1：
高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表
附件2：
关于《人力资源管理专业能力自述》
高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表
姓名
性别
出生年月
照片
（2寸、免冠）
身份证（或军官证、护照）号码
文化程度
专业年限
现有
职业资格
工作单位
单位地址
邮政编码
联系电话
手机
传真
E-mail
教育经历（从最高学历填起）
毕业院校
专业
所获学位
获取学位时间
人力资源管理相关证书（从最近获得证书填起）
证书名称
发证机构
发证时间
工作履历
单位名称
职务或职称
任职时间
报名条件
您必须符合下列条件之一，才有资格申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
请用“√”选出与您自己相符合的条款：
□取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
□具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
□具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
□具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
从业资质
及所获奖励
请列出您所在的人力资源管理机构或专业组织的名称和所担任的职务（请将相关证件或证明的复印件附在表后）：
请列出在人力资源管理专业领域所获得的表彰及奖励（请将相关证件或证明的复印件附在表后）：
专业论著
请列出您所发表的有关人力资源管理的文章、论文、专著或书籍：
我声明，此资格审定表中所填内容完全属实并允许对该表内所填信息进行查证。
如填写虚假内容，本次申请作废，并由本人承担由此带来的一切后果。
签名：
日期：
（单位主管部门盖章）
关于《人力资源管理专业能力自述》
一、请您以书面形式对自己的人力资源管理专业能力进行表述，提交《人力资源管理专业能力自述》，包括七个领域：
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理
7、组织文化、组织变革与发展
二、《人力资源管理专业能力自述》总篇幅2000字以上，须涵盖以下三点内容之一：
1、在上述七个领域中的四个领域具有熟练的操作经验；
2、在上述七个领域之一具有专家水平，并对其他两个以上领域具有熟练的操作经验；
3、在上述七个领域中的两个领域具有专家水平。
人力资源管理专业能力自述
（注：
请用钢笔或圆珠笔书写）
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