生活和职业规划1.docx
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生活和职业规划1
生活和职业规划
【要义】人生与职业规划四篇
当我们无暇顾及时间的时候，时间已经过得很快，我们的工作也步入了**的台阶。
为了在未来的工作中取得更大的进步，我们需要为此认真写一份职业规划。
什么样的职业规划才是好的职业规划？
以下是边肖整理的四个人生职业规划，仅供参考，希望对大家有所帮助。
职业规划第一章
一.导言
“在修远路很长，我会上上下下。
”美好的生活让我不断渴望“飞得更高”.
知识、探索、实践、起步、成就、发展、收获、享受，漫漫人生路，每个人都有不同的理想和经历，有的成功，有的失败，有的喜悦的收获，有的失败.
面对各种内外部困难，人生需要规划，职业道路需要规划，这是事实。
“科学规划是人生的前奏”。
一份科学的职业规划，不仅让大学和未来有了前进的方向，也让人们的视野达到更高的“高峰”。
规划未来不是白日做梦，更不是痴心妄想，一本简单的规划书，规划精彩的人生，创造美好的未来，在不断的实践中调整计划，理想终将实现！
二、我的人生目标
2.1美好愿望：
让自己和家人过上体面的生活，成为对社会和**有突出贡献的人才。
2.2总体目标：
完成本科和研究生学业，进入南车集团等大型企业，从*初的技术员发展到管理层。
2.3发生了什么：
我现在是xx理工大学电气工程学院自动化专业的大二学生。
接下来的任务是以优异的成绩完成本科学业，进入本专业的**学院进行研究生学习。
第三，专业分析
3.1自动化专业概述：
自动化专业主要研究自动控制的原理和方法、自动化单元技术和集成技术及其在各种控制系统中的应用。
它以自动控制理论为基础，以电子技术、电力电子技术、传感器技术、计算机技术、网络和通信技术为主要工具，面向工业生产过程的自动控制和各行业、各部门的自动化。
具有“控制（控制）与管理（管理）相结合、强弱（电）并重、软件（构件）与硬件（构件）并重”的鲜明特色，是一个管理、工程、文学、管理交叉的宽口径工科专业。
学生毕业后可从事自动控制、自动化、信号与数据处理、计算机应用等方面的技术工作。
就业领域也非常广泛，包括高科技公司、科研院所、设计单位、高等院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁路、民航、海关、工矿企业、科技部门等。
3.2技能要求：
有扎实的自然科学基础，良好的人文社会科学基础和综合外语能力；
掌握本领域必备的广泛的技术基础理论知识，主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、计算机软硬件基础及应用等。
对运动控制、工业、过程控制及自动化仪表、电力电子技术、信息处理等有较好的了解，具备本专业领域1-2个专业方向的专业知识和技能，了解本专业学科的前沿和发展趋势；
在系统分析、系统设计和系统开发方面获得更好的工程实践培训；
在本专业领域具有一定的科研、科技开发、组织管理能力，具有较强的工作适应能力。
3.3就业前景：
自动化就业优势突出，所有行业都可以和自动化挂钩，容易转行。
“硬”可以调到电子工程，“软”可以调到计算机或通信，当然，好处也不差。
3354属于信息产业。
信息产业是科技发展的趋势，知道吗
3354非常有利于个人发展。
课程涵盖面广，所学知识与其他学科交叉。
四.个人分析
4.1兴趣：
我的兴趣广泛但不专业，广泛但不强。
我有很强的欲望去攻克与我专业密切相关的知识和技能，比如计算机、电子计算、电路和电机，但是我的兴趣不是特别强。
我对语言学科感兴趣，热爱人文社会科学。
此外，我在体育和艺术方面有一定的爱好，但由于我在这些方面不能突出表达自己，所以我不把它们作为我努力的方向，但在业余时间我很乐意把它们作为提高我综合素质的一种方式。
通过对我兴趣特点的分析，在未来的发展中，我会继续培养我对工程技术的兴趣，提高我的技能，这是我作为一名工科学生的必然。
同时加强自身人文素质的提升，从初级工程师到企业管理者做好准备。
4.2能力：
我各方面的能力总体来说比较一般，但语言和写作略强，这让我更容易掌握外语、文献检索、科技写作方面的技能以及人文社会科学的知识理论。
毕竟，自动化是面向科学和工程的。
它需要很强的数学分析能力，分析复杂电路的能力，以及设计和调试电子电路的能力。
这正是我所缺乏的，所以我必须在学习中通过努力和勤奋来弥补能力的不足。
同时，我们也会注重人际交往能力的提升。
4.3性格3360我的性格比较随和，安静，有耐心，比较适合一些需要大量时间和精力的工作，但不适合快节奏的工作。
我有点内向。
我的人际关系不是很广泛，但是我有很多人脉很深的朋友。
虽然我的思维不是特别活跃，但我可以安静地学习和思考，这不仅没有让我在比赛中失利，还经常让我获得更好的成绩。
动词（verb的缩写）大学四年计划
5.1前两年总结
大一新生：
因为第一学期脑子里目标不明确，对整个大学生活都不熟悉，所以一直处于熟悉环境，探索的阶段。
一个学期的漫无目的让我失去了一些提升自己的机会。
第二学期的主要任务是为高等数学、C语言和这些基础课程打下坚实的基础，为以后的学习和考研打下坚实的基础。
但由于重视不够，缺乏良好的学习习惯和方法，学习成绩平平，虽然所有考试都合格，但仍然存在很多知识漏洞。
寒假期间在酒店做了一个月的临时工，积累了一些宝贵的社会经验。
学习和工作当中，我都不会拘泥于自己的专业，会为自己寻找和创造各种发展的可能，因此我在工作之余细心地留意了酒店的经营管理模式，并思考它的核心竞争力和文化，如果我以后要有了足够的资金，餐饮业是我感兴趣的选择。
大二：
随着专业课学习的开展，在学习方面遇到课一些困难，然而这也是预料之中的。
我正在积极采取措施去克服，不论我今后的发展方向如何，学好我的专业课程都是我的必由之路，只有掌握了好了业业的知识和技能，我才有向更高更适合我的领域发展的跳板。
同时随着《马克思哲学基本原理》学习的进行，我会在学习之余研读一些哲学的书籍，同时关注时事，每天都会看**闻和社评，以提升自己的思考力加深自己对社会和时代的认识。
5.2后两年规划
更具我的多年的经验和对自己的认识，我发现计划不适宜做的太细，但是目标必须明确，大致的轮廓也要清晰。
针对自己大二阶段的实际情况和人生目标，大学后两年的计划如下：
大三：
继续倾力完成好专业课程的学习，同时多注重实践，在实践环节中掌握到真正的专业技能。
在第一学期中期针对自己的实际情况对是否考研做*后一次评估，一旦确定考研和目标院校，就全身心投入，在前期大力全面展开对英语词汇，阅读，写作能力的提高。
暑假开始认真复习数学，展开考研的攻坚战。
大四：
完成考研和并且认真做好毕业设计，向校方拿取相关证书，结束所有的大学课程学习，认真总结大学四年的学习并且完成大学毕业后期规划。
六、大学毕业后期规划
大三或者大四时通过认真总结自己的实际情况考虑和定位，然后完成后续规划。
人生职业规划篇2
职业规划前需要考虑的问题：
1、什么是目标
目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。
2、实现目标原则
理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：
“成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解！
那么好，在这里我们暂且将”达成预期目标“作为成功的定义！
有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢？
这里有一个基本原则：
1、具体的。
比如：
赚到一个十万。
2、可衡量的。
到底完成了什么，应该有个明确的界限。
3、现实的。
不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。
4、有挑战性的。
不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种。
5、有时间期限的。
这是非常现实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。
我想做什么？
我能做什么？
我该做什么？
我做了什么？
第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。
如果天天问，时时问，一定能达到目标，挑战**的高度。
目的决定了人生的走向，一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。
你便会明白：
做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识你不掌握也没有关系。
好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事*重要的事情，然后朝着这个方向去努力。
在某一个阶段静下来评估一下**的进展，或是检讨自己的效率，因为能“看”到结果，多以保持信心与激情全身心投入！
这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢？
自问：
我有多想要？
看看以上的结果在自问：
我能做得到吗？
如果没有明确的人生目标，
就像一只没有航标的船，
尽管他行得再远，也达不到理想的彼岸。
人生职业规划篇3
每个人都会有自己的职业理想，但我们要知道理想总是很高远，它的实现需要合理的规划，否则，理想始终只能是理想。
职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步步地向理想迈进。
如果你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前，期望自己获得成功的职业人生和理想的高薪。
那一定要先为自己的理想做一份合理的规划。
案例：
秦小姐是一个性格很活泼的女孩子，5年前本科毕业，读的是工科专业。
毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作，做了两年后感觉压力太大。
而且产品越来越不好做，重大的业绩压力和心理压力让她感到非常疲惫。
于是辞职选择了一家民营企业做行政工作，一直坐在办公室里，眨眼间二年多的时间过去了，虽然也积累了一些这方面的工作经验，但仔细思考一下好象什么也没有。
有句话说的好“头一低，许多年流去了”，她觉得自己的人生也就这样流去了，没有希望，没有变化；虽然*近一直在考虑过换个环境，但是，在中国现在的`大环境里，秦小姐感觉少有什么选择：
小型的、低层次的公司大量的重复建设，福利和管理制度都极不完善，人事复杂；大型些知名些的企业或者专业性较强的行业，由于自己能力的有限和技术职称的缺少可能根本没机会进去；再就是去外企，但自己的英语水平又有限；想来想去也不知道什么地方是适合自己的。
其实自己还有一个想法就是去私企，设想做销售工作，就是比较自由的那种，属于“自己做自己的老板”，这样也可以多赚点钱。
等赚到钱，以后就可以开辟自己的事业了。
总之想法挺多，却都是想法而已。
真正去做的时候她又处在了犹豫和迷茫的阶段。
分析：
秦小姐的情况是非常危急的，五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。
同时没有明确的职业定位和规划目标。
自己本身的能力和经验背景，被市场接受度你是清楚的，所以当务之急是找准发展方向，切入到适合自己的领域通过对工作经验弥补来增强自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的**，如果真的那样做，*终的结果可能会以遗憾告终，因为企业只会为你现有的能力和价值买单。
企业给你待遇的多少只能根据你的竞争力的多少而定，所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业困境**的选择。
同时自己的职业理想是必须依靠合理性和可行性的规划进行的。
如果没有，那你的职业理想只能是零。
合理可行的规划不是一叠打满字的纸，也不是泛泛而谈。
而是一个可实施的流程策略，是一件关于个人发展的严肃的事情。
建议：
针对秦小姐的实际情况需要从三个方面出发：
一是分析职业气质，找出适合点。
从而做*适合的工作。
二是专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。
三是充分盘点已有的工作经验，特别是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容，那样可以适当的提高自己的身价和薪酬。
规划：
通过对秦小姐进行了五项国际权威测评，分析发现秦小姐个性属于外向，沟通型。
对职业价值观的期望值在接触**鲜事物，做一些具有挑战性质的工作。
同时思维属于比较缜密型。
但考虑其兴趣和对职业的倾向点。
她不太适合朝压力大的拓展性强的销售市场领域发展。
然后**又对其工作经验背景和专业学历，以及其综合职业竞争力进行了全面分析调查。
*终全面衡量为其确立了下一步气质*适合与能力*切合的定位规划点：
向客服专员—客服主管—经理—总监路线发展。
接下来**通过行动计划帮助秦小姐成功实现了入职第一步，实现了一个良好的开端。
并对下一步发展过程中制定了补救计划。
以帮助秦小姐能够有一个成功的生涯发展。
**点评：
成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。
但在现实中往往有这样一个误区，很多人往往认为选择*热门的职业就意味着对自己*有前途。
事实上，所谓热门职业都是相对的、暂时的，它会随着社会需求的变化而变化。
所以，不要一味地紧盯热门职业，你必须好好了解你自己，找准你的方向。
问一问你自己*擅长什么，又*适合什么。
只有做你喜欢并且擅长的工作，你才能充分发挥自己的潜力并获得*大的成功。
职业规划就像人生的灯塔，它召唤着你、引导着你向它靠拢。
有了它，你才知道自己将走向何方。
正如西方谚语所说：
“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。
”职业规划又好比人生航行中的罗盘针，时刻指引你在正确的航道航行。
它能让你少走弯路，避免无谓的牺牲，在*短的时间内胜利到达终点。
人生职业规划篇4
一项调查显示，95％的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间*好是3个月”。
有关**认为缺乏正确的职业生涯规划设是主要原因——
参加工作不久的大学毕业生频繁跳槽，而且时间周期越来越短的现象值得关注。
这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往，在临近毕业时急于找到一份工作，而不考虑自己实际适合从事什么工作有关。
另外，由于事先缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致们在进行工作选择时存在盲目心理和侥幸心理，缺乏严肃性，在对待所承担的工作方面明显缺少责任感。
同时，由于单纯从兴趣出发看待工作，对“工作”抱有不切合实际的“幻想”，事实上存在对实际工作的规范性、艰苦性要求在思想上认识不够，心理上准备不足的问题。
当然，也还有工作单位对这些刚刚参加工作不久的大学毕业生缺少职业发展方面的培训和引导的问题。
在这种情况下，一段时间过后，他们很快就没有了刚参加工作时的**鲜感，发现自己所从事的工作不像原来想象的那样有趣，进而开始对日常工作产生枯燥乏味甚至厌倦的感觉，受上述因素影响，重**选择工作的念头开始出现并日益强烈，一旦工作中遇有不如意的事情发生，即选择放弃工作单位或具体工作的处理方式。
可以说，部分大学毕业生根据科学合理的职业生涯规划主动进行职业选择的意识不强，同时缺少一定的实践经验，以致思想上对实际工作的规范性要求认识不够、对真正参加工作有心理准备不足的问题，使得有些用人单位拒绝接受他们（甚至包括一些**院校的毕业生），他们也选择用不断跳槽的方式“报复”用人单位，结果造成两败俱伤的局面。
据有关调查资料显示：
初中及以下文化程度、高中、大专毕业生均比本科生容易找到工作，在待业的人群中，高学历的年轻面孔越来越多。
低学历的人比高学历的人容易找到工作的原因主要有：
1.目前国内仍然存在基层组织内部人员的总体素质要求偏低，不愿意接收学历较高的人、担心不好管理的现象。
2.低学历的人在工作层级和物质待遇方面的要求相对低廉，使组织在运行上有资源配置相对简单易行，货币成本较低的感觉。
3.个别高学历的人将高学历混同于高能力，不愿接受一般性的工作安排或比较低廉的薪酬待遇，使得们在劳动力市场中处于高不成、低不就的状态。
4.多数刚毕业不久的学生，具有一定的理论知识，但缺少相应的实践经验，又往往自视清高，使一些希望引进外部人才的组织担心用不好、留不住，因而不愿接受他们。
现在越来越多的“不就业族”（多是青年）表现出“主动失业”的状态，他们有的无所事事靠父母养活。
所谓“不就业族”是指达到工作年龄、具备工作能力和条件，却主动放弃工作、赋闲在家的待就业青年。
目前，大学毕业生群体中出现的“不就业族”主要由出身于大中城市家庭的年轻人构成，其中很多人属于家中的独生子女。
“不就业族”的出现原因有受相对优裕的生活环境影响，大学毕业生群体中的一部分人对生存的压力缺少实际感受的问题。
另外，这一群体中有部分成员在如何面对“工作”和“未来”的问题上存在困惑或抵触思想，在没有想清楚之前，他们宁愿先无所事事地呆一段时间。
也有一部分人由于家长过分溺爱的原因，对外部环境有一种莫名其妙的恐惧感，在寻求工作方面缺少主动性，仍希望借助家长的帮助获得较好的工作，在一时难以实现他们的主观愿望时，选择了“不就业”。
“不就业族”的出现，说明目前大学毕业生群体中有部分人缺少独立面对生活与工作的能力；或者是由于缺少现代人力资源也有部分人是由于对现有工作性质或职位安排不满，采取暂时放弃工作的态度。
不管实际原因是什么，都反映出他们身上存在的“娇、骄”二气。
当然，少数因准备报考研究生或正在办理出国留学手续而暂时放弃工作机会的人不在此列。
在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍，参加工作后的青年人也不例外，因此他们常常不知如何面对职业选择和参加招聘活动的问题无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人，缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的*大障碍。
**建议：
1.大学生一定要在大二或大三的第一学期研读“人力资源”或“职业生涯设计”方面的课程或文章书籍，参加工作后的青年人也要看几本类似的书籍，争取对个人事业选择和职业发展方面的理论观点有所了。
2.仔细思考并分析本人的生活兴趣和个性特点，在此基础上大致形成自己的事业追求和事业方向选择。
3.了解社会上的各类工作，选择其中能够实现本人事业追求或符合自身事业发展方向要求的工作作为职业，为自己确定基本的职业目标、划分出大致的职业发展阶段。
4.选择符合职业目标要求且能够实现本人特定职业阶段要求的组织作为开始个人职业生涯的第一站。
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