学院学生会考核制度.docx

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学院学生会考核制度

学院学生会考核制度

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化学化工学院

学生会考核制度

化学化工学院团总支学生会

11月28日

化学化工学院团总支学生会

考核制度

为了加强我院学生会的自我建设,完善各项管理机制,更有效的开展各项工作、更好的服务同学,同时为了进一步提高学生干部自我管理、自我教育的意识,并促使学生会工作向着制度化、规范会、系统化方向发展,特制定化学化工学院学生会干部考核制度。

学生会工作总则

一、化学化工学院团总支学生会,是在化学化工学院党总支领导下的全院学生的群体性组织,在院党总支的具体指导和帮助下工作。

二、本会的宗旨:

为了同学一切,一切为了同学,为了一切同学;自我教育,自我管理,自我服务。

学生会考核制度

第一条考核时间

每月在月末考核一次,在学期期末的时候将各次考核成绩进行汇总

第二条考核方式

1、由办公室、组织部和纪检部统一建立<学生会干部考核档案>,存放于学办,由老师以及主席团进行统一管理

2、由老师对主席团进行考核

3、由主席团对各部部长、各班的班长团支部书记以及班级进行考核

4、各部成员有各部部长进行考核

5、考核采取三种评分方式:

个人自评:

每个干部依照考核制度,结合自己近期的实际工作,对自己进行自评

内部互评:

依照考核制度,结合本学期的实际工作,学生会干部互相评议

负责人上评:

被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议（具体为:

干部及主席团的负责人为系部老师）

个人得分=个人自评×10%+内部互评（平均分）×20%+负责人上评（平均分）×70%

6、考核结果将在考核完毕后公开,并接受群众监督,如有疑问学生会随时解答。

第三条考核工作注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的工作,学生会相关部门应与充分重视。

2、考核情况在未经主席团批准的情况下,任何人不允许泄露,凡违反者,受到学生会内通告批评处分。

3、学生会主席团负责整体把握考核情况、在考核中实行层层负责。

第四条考核形式

学生会干部均采用个人积分量化的形式,适用于所有成员。

满分为120分,其中20分为附加分,90分以上（含90分）为优秀,75分以上（含75分）为良好,60分以上（含60分）为合格,60分以下为不合格。

对不合格者实行资格淘汰制,不能参加任何评优。

若严重违反本制度,态度及各项表现严重不良者,劝退学生会。

按本制度规定,根据各人工作情况进行扣分或加分。

本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚、评优评先、入党的重要依据。