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组织部工作心得共10页

组织部工作心得

[模版仅供参考，切勿通篇使用]

　　篇一：

组织部部长工作心得

　　组织部部长工作心得

　　去年，我怀着一颗热忱的的心来到组织部担任副部长一职，兢兢业业，时刻不敢放松。

在这一年的工作里，我参与了部门招新，带领干事们组织了新老生交流会，参与了校大运会的摇旗助威。

看着组织部慢慢走向正规，并且将平稳地走下去，我感到十分欣慰。

因为这其中浸淫了我的汗水与心血。

　　担任副部长的过程中，我学到了不少东西，得到了许多锻炼，我明白了，“副部长”对于我来说并不意味着我的地位比新进来的干事更高，我的权力更大，而仅仅意味着我身上所肩负的责任更重更艰巨，我所应该承担的更多更厚重。

在工作中我不仅仅要告诉新的干事如何做事，如何处理一些突发状况，在生活中，我更要以一个大姐姐的身份教给他们如何做人，关心他们的学习和生活。

当他们有了矛盾，我需要学会如何居中调停，协调好各个干事的关系。

当他们有了毛病我既要委婉指出他们的缺点帮助他们改正，也要注意表达的方法，以免伤害了他们的自尊。

在这个过程中，我深深明白了我的责任，锻炼了我的沟通能力。

在现在的社会中如何有效的与人沟通，并使人感觉到温暖是一个人所应具备的社会技能，我相信，在组织部的一年所锻炼的会是我在以后的生命路程中深深受益。

　　在部门的例会中，我试图营造一种温暖和谐的气氛，并不摆出一副高高在上的架子。

我认为以一种平等的姿态来和大家相处，能更大程度上提高部门的凝聚力和团结。

既然身为组织部的副部长，我也时常思考如何使组织部更加繁荣。

　　根据我这一年的经验来说，去年组织部的工作虽然可圈可点，但亦有瑕疵。

由于一些原因，有一些活动并没有开展起来，这使我感到深深的遗憾。

我知道一个部门要想形成真正的灵魂，成为真正的铁板一块，必须让部里面的干事有所经历，干事们只有在一起做事，一起经历，这样无形中才能才会让大家靠的更近，靠的更拢。

同时通过一些日常工作的处理，会使干事们对这个部门的认同度更高。

让他们觉得组织部不是一个无事可做的闲散部门

　　同时，适当的休息娱乐也不可少，劳逸结合，做事效率才高，我仍记得我们部门组织去粼湖野炊，大家其乐融融，天白水蓝，大家于此既放松心情，又极大调动了工作的热情。

我还记得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既开开玩笑又讨论讨论工作，在不知不觉中又定下新的工作计划。

水无定势，大道无形，我认为在这种轻松的氛围中做好组织部的工作也能极大的提高大家的工作效率。

　　在这个工作交接之际，我虽然可能不会再呆在组织部，但是尽然曾经身为组织部的一份子。

我衷心的希望组织部能在以后走得越来越好。

也希望组织部里面的干事能够继续齐心协力做好组织部的每一项工作，将组织部发扬光大。

　　组织部副部长罗丹

　　20xx/4/6

　　篇二：

组织部工作期间心得总结

　　组织部工作期间心得总结

　　首先，要先对部长和副部表示感谢，谢谢你们给我机会让我进入组织部，感谢你们给我这个平台，让我有机会在系里展示自己，锻炼自己的各个方面。

真的，谢谢!

（虽然会感觉有点老套，但很实在，心里的想法。

）

　　记得刚开学在相关学生团委会干事竞选时，面对相关N多种填报表，真的感觉无从“下手”，很多同学也是身报数职（呵呵，命中的可能性更高！

）我也曾打算这样做，最后终究没有（只报了系组织部）。

就像部长在面试时问我的，报了多个部门话，那如果工作时间、性质上有冲突话，你要怎样去权衡分配？

（嘿嘿，其实那时是就想到部长、副部可能这样问我才没敢多报的。

）不过事实证明俺的做法是对的！

身兼多职固然可以有机会学到更多，但毕竟精力有限，而且我们很多情况是一个活动需要多个部门进行配和协商，那时候可就真的会忙的够呛的，而且还很难把事情都做好了。

所以“一人众职不如一职专干”这是部长在我刚进组织部就让我学到的。

（我曾经跟我同学讲过这个，她也因此只报了一个，结果进了。

哈哈，结果又多了一顿免费的晚餐。

）

　　在我们这学期的最后一次组织部会议上，部长你说过：

“有些人会认为进组织部没有学到什么。

”我有些不认同。

确实，表面上看我们组织部好像没像别的部门那样似乎整天很忙。

但实际上部长和副部你们也要做很多事情吧（上次部长有事没能去开会，就副部和我去顶替。

那个团员资料xx系统，我听了后还真是茫茫然，一个字：

晕。

但结束后看副部那一脸淡定的神情，我就在猜想：

嗯，只是很多事情我们不懂不知道，不是没事干。

）果然，上次部长也在会议上提出来了，只是很多事情需要用到电脑，考虑到我们，所以你们都自己完成了。

　　部长、副部，只是想建议性的给你们讲下哈，其实下学期你们也可以相应的把适当的事情交给我们做了。

下学期应该会有更多的同学带电脑，即使是偷带。

而且部长也快大四，副部也快大三了，应该会有更多的事要做，会更忙。

而且随着大学年龄增高，入党人数应该更多，党团方面的工作也会更重吧。

　　做事要严谨、负责，这也是我真正从组织部里学到的。

以前当然也整天听父母、老师讲这方面的，但有些东西，还真要有实践经历这方面的才真正懂。

就像这学期的院运会，负责第三天工作的我没有把事情做好（具体情况相信你们也很清楚，也就不多说了）。

从这件事中，就真的会体会到了一个人认不认真负责所带来的后果会是什么，当然，没有人会是故意的，只是你的一不小心，想当然会怎样，可能连累到其它人。

在这里，我要跟副部讲下，谢谢你在事后给我讲的：

没关系，是我自己也没有搞清楚，把事情做好。

具体你怎么讲的我忘了，只是记得，在我那时真的感到不安内疚时，你安慰我的那几句话真的有用，会让我感觉，嗯，下午要把事情做好，不要让组织部丢脸了，没有像刚知道事情时的那样忐忑不安。

呵呵，可能我现在讲的这些你们都已经忘了，或者也没多大注意，但这些小细节对我有影响，我也从自己身上的感受学到了：

原来真正好的领导不单是平时就认真负责，当出事时，能够勇于站出来替下面的人扛着，安慰鼓励着他人把接下的事情做好，会让底下的人感觉到，很帅。

　　其实有没有学到什么，就我而言，关键在于个人本身。

如果你什么都不在意，不注重细节，即使你在最忙碌的部门，即使你整天忙的团团转，也还是没用的。

相反，注重身边的，会让你收益匪浅。

反正我是觉得组织部挺好的，所以，我也希望，下个学期继续呆在组织部里工作、学习。

在这里给你们讲下哈。

　　今天早上进行了毛概的考试，下午就想着，要把这个任务完成。

其实我也忘了到底最迟交这个是什么时候，到底是要写什么的。

只是坐在电脑前，就想着，把自己心理一些想法说出来，想到什么就打了什么。

嘿嘿，部长、副部你们将就着看吧。

　　部长应该要英语六级考试了吧，嘿嘿，就祝你高空飞过！

（应该还没考吧。

）还有副部和我，祝我们自己期末考都要考好！

！

哈哈，如果拿到讲学金要请客请客！

　　最后，小深情小肉麻的再讲一声：

谢谢你们咯。

　　篇三：

学生会组织部个人工作总结

　　院学生委员会组织部干事个人工作总结

　　时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。

这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。

回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。

这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。

从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。

　　一、本学期参加的各项工作活动

　　1、本职工作

　　组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。

经过两个学期的学习和摸索，基本掌握了布置会场的工作能力（包括：

打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间配合默契不断提高，提高了工作效率。

但会场座位编排能力还有待提高，今后需要多加注意。

　　2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比

　　这也是我们部门的本职工作之一。

团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。

本次工作，采取了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差，分数落差大。

后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。

这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟：

今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。

　　3、学生干部培训班

　　这是我们部门最重要的本职工作。

学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。

组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。

我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。

打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。

总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。

　　4、协助参与其他部门的各项工作

　　本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比较多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。

　　二、工作中不足的方面

　　1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。

譬如“布置会场”工作。

可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间

　　交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。

　　2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！

我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。

既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加

　　需要一同参加干训班的学习。

　　3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、

　　不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。

　　4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。

（因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确；学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力。

　　为今后的就业奠定一定的素养和基础。

）

　　5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。

个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外。

　　其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。

　　三、今后个人工作的改进方面1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率；

　　2、增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性；

　　3、对于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光；

　　4、加深部门同事间的友谊，养团队精神；满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。

对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！