提升政府执行力Word格式文档下载.docx

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7、高、中、低端企业，一、二、三流属于规则间选择。

8、尽量做规则内选择，避免做规则间选择。

9、公务员实行阳光工资、阳光津补贴；

绝不可以多劳多得为名拉大工资的部门差距。

10、利益矛盾的内在协调是事倍功半，利益矛盾的外在控制是事半功倍。

第2部分：

单选题

（共20题,共40.0分;

1、所谓的运营流程，就是（）（2.0分）得分：

A理智地做事

B正确地做事

C科学地做事

D认真地做事

2、执行力是组织的（），是个人的（）。

（2.0分）得分：

A生命力竞争力

B竞争力生命力

C凝聚力生命力

D生命力凝聚力

3、广义的执行力是指（）（2.0分）得分：

A一个人的执行力

B个人在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素

C企业、组织在达成目标过程中所有影响最终目标达成效果的因素

D某一件事的执行力

C

4、选任制权力来源于（）（2.0分）得分：

A选民

B人民

C权力机关

D任免机关

5、职业发展以（）为依据。

A工作需要

B个人能力

C岗位需求

D市场需求

6、所谓正确决策，是（）的决策。

A合理、合情

B合法、合情

C合法、合理、合情

D合法、合理

7、从1956年到1978年党和国家调动农民积极性，主要是从（）出发。

A问题

B价值

C意义

D目的

8、价值的背后是（）（2.0分）得分：

A权力

B利益

C权利

D效益

9、优化战略流程强调（）（2.0分）得分：

A利益矛盾的外在控制

B利益矛盾的内在协调，而不是利益矛盾的外在控制

C利益矛盾的外在协调

D利益矛盾的内在控制

10、规则制定时，应以（）为核心；

规则执行时，应以（）为核心。

A被管理者管理者

B管理者被管理者

C领导群众

D群众领导

11、“只有林定权，树才能生根，人才能安心”体现（）（2.0分）得分：

A利益矛盾的内在控制

B利益矛盾的外在协调

C利益矛盾的内在协调

D利益矛盾的外在控制

12、所谓规则间的选择，是（）（2.0分）得分：

A从价值出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制

B从问题出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制

C从目的出发解决问题，追求利益矛盾的内在控制

D从价值出发解决问题，追求利益矛盾的外在控制

13、（）的规则具有执行力。

A体现个体利益最大公约数

B体现厉害相关者个体利益

C体现厉害相关者个体利益最大公约数

D体现厉害相关者利益最大公约数

14、培训以（）为主导。

A自觉性

B强制性

C制度性

D计划性

15、晋升以（）为依据。

A考勤考绩

B人脉关系

C工作实绩

D潜能

D

16、多劳多得在（）是基本行为准则之一。

A领导领域

B公共领域

C个体领域

D私人领域

17、运营流程的核心是（）（2.0分）得分：

A确定价值定位

B确定目标定位

C确定目的定位

D确定行动方案

18、所谓的执行力是（）（2.0分）得分：

A执行正确决策的力度和程度，是执行正确决策的能力

B执行正确决策的速度、力度和程度，是执行正确决策的能力

C执行正确决策的速度和程度，是执行正确决策的能力

D执行正确决策的程度，是执行正确决策的能力

19、提升执行力对决策层来说（）（2.0分）得分：

A培养一个良好的领导作风

B培养一个良好的工作习惯

C确定流程，保证流程正常运转

D建立健全听证问责制，培育执行力的一种文化

20、对待规则持有乐观态度的是（）（2.0分）得分：

A邓小平

B毛泽东

C钱穆

D马克思

第3部分：

多选题

（共10题,共40.0分;

默认单题4.0分）

1、提升政府执行力的途径包括（）（4.0分）得分：

A优化战略流程

B优化运营流程

C优化人员流程

D优化工作流程

ABC

2、将问题化为两大领域（）（4.0分）得分：

A公共领域的问题

B领导领域的问题

C私人领域的问题

D个体领域的问题

AC

3、改善运营流程的原则（）（4.0分）得分：

A以客户为中心，不以职能部门为中心；

B组织机构扁平化

C掌控工作执行情况的手段自动化

D以价值定位为核心

4、提升政府执行力的价值和作用（）（4.0分）得分：

A当组织处于重大转折点的时候，战略是关键性因素；

当战略已经确定，执行力就是关键性的因素

B三分战略，七分执行

C没有执行力，任何规则都是一纸空文；

没有执行力，任何政策都将丧失公信力

D中国正处在转折期，有若干新的制度、法规和规则。

在这种关键时刻，提执行力有其独特价值

ABCD

5、战略流程的基本规范（）（4.0分）得分：

A根据价值确定目的

B根据目的确定目标

C根据目标确定途径

D根据问题确定对策

6、规则间选择的三大判断标准（）（4.0分）得分：

A看问题发生的主体

B看问题发生的范围

C看问题的性质

D看规则解决问题的效力

BCD

7、任何组织的职位都可以分为三个层次（）（4.0分）得分：

A决策层

B管理层

C操作层

D领导层

8、所谓的执行力，就是（）统一。

（4.0分）得分：

A工作流程

B战略流程

C运营流程

D人员流程

9、看解决问题规则的效力有两层含义（）（4.0分）得分：

A问题的性质不同，处理的办法也不同

B法律规则的效力有位阶高低之分

C对于过去规则解决不了的既定问题，思路决定出路，做出规则间选择

D服从权力决定一切

BC

10、2006年9月4日，温家宝总理在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上指出：

“目前，在一些地方和部门存在两个突出问题：

一是（）；

二是（）”。

A政令不畅、执行不力

B政令不畅、领导不力

C违法违规、失信于民

D领导集权、失信于民