2023组织生活会个人对照检查材料 （对照政治信仰等六个方面） 共十篇Word文档下载推荐.docx

2023组织生活会个人对照检查材料 （对照政治信仰等六个方面） 共十篇Word文档下载推荐.docx

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在紧急关头和急难险重任务面前更要站得出来、顶得上去。

然而在实际工作中，不注意工作方法，深入实际少，脱离群众，不同程度地影响党内团结，损害着单位的凝聚力、创造力。

二是缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。

没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入，未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。

三是党员意识有所欠缺。

新时期新形势下党面临的“四大考验”和“四大危险”日益凸显，简单认为，“党员意识”仅仅是思想理论范畴的一个抽象的概念，是精神层面的东西，难以准确衡量，也无法具体把握，没有落实到实践当中，出现理想信念缺失，党性修养弱化，虽然在组织上入了党，在思想上却与合格党员的标准存在较大差距的现象，组织入党与思想入党混淆的问题非常严峻，把自己混同于普通群众，不主动履行党员义务，不严格遵守党的纪律，在工作、学习和完成任务中难以发挥先锋模范作用。

（三）在理论学习方面

一是理论学习缺乏问题导向。

对于在工作实践中遇到的各种热点、难点、疑点、焦点问题，没有从理论学习不足的角度思考解决问题的办法，对问题的规律性认识不足，不善于运用所学的理论、思想、方法“解题破题”，往往是见招拆招，没有从马克思主义理论特别是党的创新理论中寻找解决现实问题的钥匙和法宝，导致一些问题反复出现，没有从根本上得到解决。

二是理论学习和实践结合得不够紧。

缺乏理论联系实际的思维习惯，运用理论指导实践的意识不强，方法掌握得不透，没有充分地把理论和自身工作实践紧密地联系起来，不善于把党的创新理论的力量转化为推动工作的实际能力，理论学习的成果，未能高质量地转化为谋划工作的思路。

三是理论学习缺乏。

政治理论教育内容侧重理论，运用马克思主义理论来提升工作能力，增强引领工作的能力等实践工作知识相对比较缺乏。

同时，政治理论学习形式单一，传统“说教式”和“灌输式”的思想政治工作模式还未得到有效转变，互动式教学方法运用较少，理论教育内容与提高综合素质的要求脱节，不能满足增加理论知识和提高本领上的要求，影响了学习热情、兴趣和积极性。

（四）在能力本领方面

一是科学发展的本领有待提升。

工作中，干事的热情和务实的态度结合得不够好，谋划工作有时单凭一腔热血，没有从实际出发，工作成效不够理想。

推动工作缺少科学意识,没有养成常总结、勤反思、多体悟的好习惯，不善于分析利弊得失和把握工作规律，工作未能做到举一反三、“打一仗进一步”。

自身的知识结构和素养结构不够合理，履职尽责

必备的知识体系不够完善，专业知识、专业能力、专业作风、专业精神不够均衡，未能将其兼收并蓄、融会贯通，实现统

O

二是综合能力还需提升。

把学习和解决实际问题不能很好结合，还做不到把勤政务实作为立身之本，重实际、办实事、求实效。

比如，如何更好统筹疫情防控和经济社会发展,如何立足资源禀赋招引高质量项目，如何通过市场化手段解决发展建设中遇到的各种难题等，还做不到边学习、边实践、边总结。

三是科学决策能力还有待提升。

科学决策能力是干部的谋事之道，自身的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维不足，学习科学的决策理论不多，掌握各种科学的分析手段与决策方法还需丰富，做决策时，不能从全局出发，不具备战略眼光，不能准确把握大势。

（五）在作用发挥方面

一是宗旨意识还有不足。

还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识；

也没有充分树立群众观点，没有完全站在群众的角度上处理和解决问题，在涉及**项目与群众诉求发生冲突时，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，导致看不到群众的首创精神，不能完全地获得群众的理解和支持。

二是联系群众不紧密。

每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了。

导致联系服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。

三是奋进有为的精神有所欠缺。

走上新的岗位以后，对比以前，无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓，出现了一些形式主义倾向。

比如，在整治工作中，多是给思路提意见拿标准，领着干带着干的时候少了，导致被上级督导通报。

（六）在纪律作风方面

一是全面从严治党还需下功夫。

作为党员干部，我本人能够认真落实全面从严治党两个责任，严守政治纪律和政治规矩，无论是公开场合还是在私下从来都是言行一致、传播正能量，从不妄议中央大政方针，从不自行其是、阳奉阴违。

但在全面从严治党压力传导上做的还不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。

二是在抓“四风”的政治定力和持久用力上还有不足。

虽然自己能够认识到锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义的极端重要性，但在疫情防控时期，面对繁重复杂紧迫的工作任务，自己有时没有守住底线思维，主观上认为非常时期，一些问题和举措有情可原，作风一时不抓也不会有太大的问题。

三是推进作风建设韧劲不足。

在防止和克服形式主义、官僚主义方面，对照“想担当、敢担当、能担当”和“六个敢于”的要求，严格剖析自己、检查自己，勇于担当、攻坚克难的韧劲还需要进一步强化。

对重点工作、重点任务，有时缺乏“一竿子插到底”和“钉钉子”精神，落实力度还有些欠缺，拼劲、狠劲不足。

比如，在工作安排部署上，研究工作不够深入，习惯凭经验办事，往往考虑眼前任务多、短期效益多，急于出效益、出成绩、出亮点，总想着完成好上级和县里安排的任务，在检查评比中拿个好名次。

二、问题产生的原因

一是理论武装有所松懈。

对中国特色社会主义理论体系没有做到常学常新，对习近平总书记系列重要讲话阐述的治国理政新思想、新路径等方面深度把握不足，忽视了党的政治思想理论对指导工作开展的重要性。

平时把工作的主要精力用于抓发展、抓经济、抓项目上，在加强理论武装、强化理想信念教育方面，精力投入不够，办法手段不多，没有很好地通过学习教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

思想是行动的先导，精神上缺“钙”，缺少“革命理想高于天”的信念和追求，干工作自然就会“事倍功半”，甚至会出现偏差，给我们的事业造成损失。

二是脱离干部群众，宗旨意识不牢固。

对党的群众路线本质要求认识不深，群众观念淡薄。

对群众反映的热点、难点问题，没有很好地沉下身去，站在群众的角度考虑问题，寻求解决问题的最佳办法。

没有把人民群众利益放在首位，模糊了“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，其根本原因在于自身群众观点的淡化，为人民服务宗旨意识的弱化。

三是党性修养有所放松，道德情操标准不高。

总书记谆谆教导各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，这是我们立身处世为政的人生准则。

对照这一标尺，自己之所以没有自觉抵制“四风”的侵袭，出现种种问题，就是正己修身做得不够。

在党性锤炼上，没有自觉以焦裕禄同志为榜样、为标杆，在见贤思齐中不断改造自己、提高自己；

在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求；

在严于律己上，防微杜渐不够，对一些发生在自己身上“四风”问题缺乏警觉；

在坚持原则上，没有真正做到凡事出于公心，往往为人情关系所累。

四是纪律观念还需进一步增强。

《党章》明确规定，党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。

党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律约束。

由于个人严格以党章党规来检视自己的思想和行为不够，用纪律这面镜子照别人多、照自己少，思想上自律的弦个别时候有所松懈。

比如八项规定出台以来，在办公用房、工作用车、公务接待等方面严格执行相关规定，对机关严抓严管，总体上达到了预期目标，但有时仍然存在惯性思维，在细节落实上不严谨、不彻底，有时在公务接待中为了体现热情在标准范围内就高不就低等，反映出自我要求还不够严格，没有在党性党风党纪方面为自己树立起新的更高的标杆。

三、今后整改方向及主要措施

（一）讲政治、有信念，做到政治合格。

加强理论学习，每年集中学习时间不少于30天，每天至少抽出1个小时自学，认真学习中国特色社会主义理论体系、学习领会习近平总书记系列重要讲话，深学深悟，常学常新，切实强化“四个意识”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持学用结合，把知行合一作为一种学习境界、一种行为准则，坚持学用结合，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。

筑牢思想防线，以焦裕禄等先进先辈为榜样，从理想信念、思想道德入手，进一步提高政治意识，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，忠实地执行党的路线方针政策，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

（二）讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格。

守政治纪律和政治规矩，坚定不移地高举党的旗帜，谨记新形势下党所面临的“四大考验”和“四大危险”，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，认真抓好领导班子思想政治建设，及时研究、时时盯紧基层党建工作中的重点难点问题,教育引导全县党员干部坚决执行上级的各项决策部署确保政令畅通、不打折扣。

正确对待组织和人民赋予的权力，带头执行党委集体领导、党内批评与自我批评、党内请示报告、党内监督等制度，完善重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项常委会民主决策程序，按程序决策、照规矩办事，促进权力规范运行，防范决策风险。

在思想上绷紧廉洁自律这根弦，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活和个人事项报告等制度，自觉做到勤政廉政。

认真落实全面从严治党政治责任，抓好制度建设，坚持用制度管人、按制度办事，把权力关进制度的笼子严以律己，督促班子成员“一岗双责”落实到位。

（三）讲道德、有品行，做到品格合格。

注重养成良好道德品行，主动向革命先辈学习、向先进模范学习、向身边的优秀典型学习，继承和发扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵章守纪，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老实做人、干净做事、清白做官，真正让权力在阳光下运行。

注重发挥引领示范作用，继承和发扬党的优良传统和作风时时、事事、处处注意以自己高尚的道德品行和人格力量做出榜样，切实增强进取的事业心和高度的责任感，用心谋事、用力干事，身先士卒、带头苦干巧干，努力争做开拓进取、务实创新的表率；

时时、事事、处处注意规范自己的言行举止，始终永葆共产党人的本色和作风、坚守共产党人的精神家园，努力争做克己自律、清正廉洁的表率。

带头正风肃纪，带头严格执行中央八项规定和省、市、县相关规定，针对“四风”变相反弹共性问题组织开展专项整治，逐项制订专项整治方案和整治措施，明确责任单位、责任人和时间表，集中力量重点攻坚，以重点突破推动作风好转。

2022年组织生活会对照剖析材料

按照组织部关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，我紧紧围绕本次组织生活会主题，认真研读学习了党章、党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话，在筑牢思想根基的基础上，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，紧密结合自身实际，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，现将具体情况剖析如下：

一、对照查摆发现的问题

我能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持髙度一致，但是政治自觉性和敏锐度还不够髙，政治意识没有真正内化于心、形成常杰的心理习惯和心理机制，讲政治还没有成为自觉亦然、不自觉亦然的固定行为方向，政治信仰与理想信念和初心使命融入不够，日常学习和工作还没有用政治标准来衡量约束自己，政治品格和政治素养锻炼不够。

我能够始终坚持以一名合格党员标准来规范自己，坚持学习党章党管，坚持遵守党规党纪，自觉履行党员义务，积极参加党支部组织的各项学习活动，但是还没有能够对标优秀党员标准发挥模范带头作用，党员的先进性还没有在学习、生活和工作中充分体现。

例如，我还没有能够在工作时间坚持佩戴党徽，没有把亮身份作为履行党员承诺的自觉行动，没有时刻提醒自己的党员身份，主动奉献，主动攻坚，主动担责的意识还不够强。

我能够始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，但是读原著、学原文、悟原理做的不够，个人自学的时间、精力投入不足，没有养成良好的学习习惯，对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求理解的不够系统完整,没有做到学深悟透，对贯穿其中的立场观点方法学习掌握不到位，通过理论武装头脑、指导实践的作用发挥不明显，对当前的政治、经济、金融发展形势认识不清晰。

通过持续开展政治理论学习和丰富实践，在领导和同事们的积极指导帮助下，我个人的能力本领得到了锻炼提升，但是对标新时代、新征程、新要求，还存在较大的差距不足。

例如,缺乏统筹协调能力，有时候工作任务繁多，不能合理分配时间精力，推动重点工作的进度较慢。

信息写作能力还需要进一步提升，日常积累的不够，没有坚持髙标准、严要求自己，同向纵向对比还存在差距。

法治专业水平不够，对政策法规要求学习掌握不扎实，依法履职工作能力不足。

我能立足本职岗位，坚持做好领导交办的各项工作任务，但是一些重点工作中的作用发挥还存在不足。

作为党委秘书，参谋助手作用发挥不充分，协助党委建立健全“第一议题”制度方面还有差距，学习落实习近平总书记重要指示批示的效果还不够好。

作为信息工作联系人，在撰写、编辑、上报反映工作亮点和特色做法上成效不理想，缺乏髙质量调研信息，信息考核通报不到位，整体排名靠后。

作为支部青年委员，主动思考、主动谋划不足，配合支部书记推动标准化规范化建设上没能充分发挥应有作用。

我能够自觉遵守中央八项规定精神、零物质往来铁律以及非公务交往规定，坚持廉洁自律，严守底线，不踩红线，但是对当前形势下全面从严治党的极端重要性和反腐败斗争的严峻复杂形势认识还不够到位，纪律规矩意识没有完全入脑入心，对廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内纪律法规学习掌握还不够细致，对一些警示教育、案例通报没有能够坚持把自己摆进去深刻反思警醒，自我革命的意识和能力还不强。

二、原因剖析

针对以上存在的问题不足，究其根本原因，在于以下几个方面:

一是信仰信念信心扎根不深。

在把好世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”上做的还不到位，对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想没有更深层次的感悟，内心深处的自信、自觉和自立还不够，没有自觉将共产党员的初心使命作为价值导向融入工作和日常生活。

二是公仆意识没有持续树牢。

习近平总书记要求：

每一个共产党员，不论职位多髙，都是人民的勤务员。

在把握工作的政治性、人民性方面还存在不足，践行群众路线、群众观点还不到位，宗旨意识、公仆意识不够强，导致欠缺责任意识，工作作风还不够扎实。

三是担当作为动力出现不足。

随着工作任务和压力与日俱增，履职尽责、担当作为的工作动力有所衰减，存在畏难情绪和等靠思想，干事创业的热情没有充分调动，自我要求和自我提升有所放松，能力素质没有坚持与时俱进，迎难而上、敢于碰硬勇气锐气不足，缺乏钉钉子的精神。

四是自我革命精神有所弱化。

对新时代新征程社会变革涵盖领域的广泛性、触及利益的深刻性和矛盾问题的尖锐性缺乏认识，还没有突破常规、惯性思维，对一些所谓的“共性问题”重视程度不够，纪律规矩、工作作风上没有坚持更严格的标准，常杰化的自我约束、自我反思、自我提髙不到位。

三、下一步努力方向

一是坚定理想信念，提髙政治站位。

进一步坚定理想信念和党员初心使命，更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定维护党中央权威，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢记“三个务必”，任何时候任何情况下都坚持同党中央保持髙度一致,切实把准政治方向、保持政治定力。

二是深化理论学习，强化思想武装。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，反复学习领会党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，继续全面深入学习党的百年历史，在入脑入心、深学笃行上下功夫，积极改进学习方式，提升学习效果，不断从理论学习中汲取智慧力量，更好地指导工作。

三是积极主动作为，提升工作本领。

正确认识当前面临的形势和挑战，着力增强紧迫感、责任感和使命感，保持昂扬向上、奋发进取的工作斗志，克服本领恐慌和思想行为上的懈怠,围绕各项工作部署，坚持髙标准严要求，着力提升自身的业务水平和履职能力，加强执行力建设，为全面提升工作质效做出应有的贡献。

四是严守纪律规矩，改进工作作风。

深刻汲取系列案件教训，深入反思反省，纠正思想偏差，严守党的各项政治纪律和政治规矩，强化底线思维和红线意识，切实知敬畏、存戒惧、守底线，培养塑造忠诚、干净、担当的政治品格，同时进一步

转变工作作风，积极发扬党的优良传统，充分发挥党员模范带头作用。

2022年度组织生活会个人对照检查材料

根据XX党委关于召开2022年度基层组织生活会民主评议党员通知精神，在会前认真组织理论学习的基础上，紧紧围绕六个方面重点问题，深入查摆问题，制定整改措施。

现对照检查如下：

一'

围绕六个方面查摆主要问题

（一）政治信仰方面。

有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。

反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台。

（二）党员意识方面。

面对纷繁复杂的社会关系，在为人处世、言谈举止方面有悖于党员身份，在树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“四个维护”方面，只是肤浅的学习，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。

（三）理论学习方面。

学习的不够深入。

仅限于看了一遍、过目了一次，没有深学细研，学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

（四）能力本领方面。

作为党政办工作人员，对综合素养要求很高，文字功底还不够扎实，组织协调能力有所欠缺,三服务能力还需加强，仍存在本领恐慌、能力不足的忧患意识。

（五）作风发挥方面。

XXX赋予我们展示才华、表现自我的宽广舞台，自身在办公室所处岗位，没有很好地为领导分担工作，党务干部、秘书作用发挥不明显。

（六）纪律作风方面。

能严格遵守XXX各项规章制度，不越红线、不踩底线、不碰高压线，但有时思想上不自觉的会放松警惕，自律意识不强，做事偶尔有拖拉的现象，外塑形象、内强素质还需持续改进。

二、存在问题原因剖析

（―）在理论武装上还有待于加强。

没有真正认识到政治理论学习的重要性，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上做的还不到位，导致理论学习与实际工作时有脱节，在牢固树立“四个意识”上还不够较真。

（二）在能力本领上还有待于加强。

虽然通过学习和工作，具有了一定的业务能力、积累了一定的工作经验，但对照新形势下对党务干部能力素质的需要，在学习和工作中还存在提升能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积少成多、厚积薄发，对工作的创新发展没有主动作为，在主观能动性上的工作思路不够明朗，没能主动总结提炼实践中的经验。

（三）在作风发挥上还有待于加强。

工作中有惰性思想，过于依赖领导指示，只求过得去，追求过得硬的思想有所松懈。

“逢山开路、遇河架桥”的闯劲和工作激情有所减弱。

面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，”向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气有所消退。

（四）在纪律作风上还有待于加强。

对党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对错误言论有时存在“事不关已高高挂起”的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。

宗旨意识还不够强，服务群众的思维还需要进一步提高，在深入企业一线指导基层党组织工作方面还存在不足。

三'

整改方向和措施

（一）强化思想理论武装，坚决做到“两个维护”。

坚持把学习