新年全省作风建设电视电话会上讲话与新年市科技局作风建设大会汇编doc.docx
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新年全省作风建设电视电话会上讲话与新年市科技局作风建设大会汇编doc
新年全省作风建设电视电话会上讲话与新年市科技局作风建设大会汇编
新年全省作风建设电视电话会上讲话
新春佳节刚过，上班的第一天，省委决定召开这次会议，充分体现了省委、省政府对加强作风建设，提高执行力的高度重视。
节前，中央政治局委员、省委书记汪洋和省委副书记、省长黄华华对加强作风建设作出重要批示。
汪洋书记批示指出，“作风建设关系事业成败和群众利益，必须常抓不懈，持之以恒。
当前，全省科学发展的思路、目标、措施都已明确，关键在于切实增强领导干部和领导机关的执行力，抓好落实。
要用对党和人民高度负责的精神引领执行力，用学习创新的成果充实执行力，用科学管用的制度促进执行力，用敢于碰硬的严格问责保证执行力。
通过执行力的显著提升，把科学发展的宏伟蓝图转化为造福全省人民的美好现实，当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。
”华华省长批示指出，“‘三分战略、七分执行’。
执行力是履行政府职能的保证，是政府公信力的体现，是地区竞争力的重要因素。
从这个意义上说，执行力就是政府的生命力。
我们必须以维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为出发点，在执行上比精神，在执行上见高低，确保各项工作落实，促进全省科学发展、社会和谐不断取得新的业绩。
”汪洋书记和华华省长的批示，充分说明了转变作风、提高执行力的重要意义，我们要深刻领会、认真贯彻落实。
刚才，华同志宣读了省委办公厅下发的《关于深化作风建设提高执行力的意见》，通报了10起作风方面存在严重问题被查处和问责的典型案件。
《意见》贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会和省委十届六次全会精神，部署了当前和今后一段时期深化作风建设、提高执行力的工作。
下面，我就贯彻落实《意见》和汪洋书记、华华省长重要批示精神，进一步深化作风建设、提高执行力讲三点意见。
一、充分认识深化作风建设的极端重要性
良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是事业兴旺发达的重要保障。
去年以来，面对国际金融危机的严重冲击和保增长、保民生、保稳定的重大任务，省委、省政府突出强调转变作风抓落实，采取了一系列行之有效的措施，出重拳、治顽症，成效显著。
一批严重损害群众利益、制约科学发展的问题得到有效治理，政府部门服务基层、服务企业、服务群众的效能进一步提升，党政机关厉行节约工作深入推进，广大党员干部党性党风党纪进一步加强，始终保持了昂扬向上的精神面貌，团结和带领广大人民群众迎接考验，战胜困难。
在去年的全省党风廉政建设责任制考核中，有94%的干部群众对抓领导干部作风建设的工作比较满意。
同时，也要清醒地看到，我们在作风方面还存在不少问题，特别是新形势新任务对作风建设提出了新要求。
要承担起新时期艰巨繁重的历史使命，必须坚持不懈地把作风建设推向深入。
（一）深化作风建设是全面落实省委十届六次全会精神，当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的现实需要。
最近，胡锦涛总书记在省部级干部落实科学发展观研讨班上强调，必须紧紧抓住机遇，承担起历史使命，把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，不断提高经济发展质量和效益，不断提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力。
去年底，中央专门召开了经济工作会议，对夺取战胜金融危机全面胜利、加快经济发展方式转变作出了部署。
要求转变经济发展方式要在“加快”二字上下工夫、见实效。
从我省的情况看，党的十七大以来，我省一直在抓科学发展谋篇布局的工作，当前谋篇布局已基本完成，科学发展已走上正轨。
今年是我省巩固应对国际金融危机阶段性成果、保持经济平稳较快发展的关键一年，也是科学发展由探索实践向全面深化转变的关键一年。
贯彻中央部署，做好今年工作，既关系当前，又影响长远，意义极其重大。
促进科学发展要靠好的作风来实现。
省委十届六次全会对当前和今后一段时期经济社会发展和党的建设作出了明确部署，要求切实提高领导干部的执行力，把转变作风的力度和成果落实到各项工作任务的完成上，在抓落实上见分晓、比高低、论英雄。
邓小平同志曾经指出，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。
”十七大以来，省委反复强调要在“干”字下功夫，对提高执行力的要求是一以贯之的。
省委十届二次、三次全会要求继续解放思想、求真务实；四次、五次全会要求明确任务求共识、转变作风抓落实；六次全会更加明确地提出了提高执行力的要求。
我们只有把思想认识统一到省委的工作部署和对作风的要求上来，解决好学风、思想作风、工作作风和干部生活作风等各方面存在问题，才能把作风建设变成巨大的实践力量，把中央的部署和省委十届六次全会提出的各项任务落到实处，把推动科学发展、促进社会和谐的目标变成利国惠民的美好现实。
（二）深化作风建设是密切党同群众血肉联系，使发展惠及民生的重要保证。
密切党同人民群众的血肉联系，是作风建设的核心。
毛泽东同志指出，凡属正确的作风，都是联系群众的，凡属错误的作风，都是脱离群众的。
多年来，在各种作风学习教育活动中，干部群众总结了两句话，叫做“使干部受教育，使群众得实惠”。
这既是人民群众对加强作风教育的支持和拥护，也是对教育取得成果的热切期盼。
随着经济社会的发展变化，人民群众利益诉求更加迫切多样，惠及民生的任务更加艰巨繁重，对我们的执行力也提出了更高的要求。
如果党员干部作风不正、办事不力、工作不实，就会严重降低党的政策的威信，惠及民生的工作就只能停留在口号上。
党员干部切实改进作风，扑下身子，真抓实干，努力为群众干实事、办好事、解难事，既是转变作风的具体体现，也是使发展真正惠及民生的重要保证。
（三）深化作风建设是解决当前党员干部作风方面的突出问题，增强队伍凝聚力、战斗力的必然要求。
当前，我省党员干部作风方面还存在不少突出问题。
省委《意见》中所列举的问题都带有一定的普遍性。
这些问题的背后，反映出一些地方和单位在抓作风方面还存在不少薄弱环节。
如有的地方和单位抓作风建设不够扎实，对问题抓得不准，满足于按照上级的要求作一般性的布置，简单应付；有的把作风建设当作突击性、阶段性任务来抓，紧一阵、松一阵，成效不够明显；有的领导干部甚至错误地认为当前作风建设抓得“差不多”了，盲目乐观，产生了松懈情绪等。
此外，制约作风建设深入开展的一些体制机制障碍还没有真正突破，解决这个问题还任重道远。
如对领导干部作风建设的正面导向作用发挥不充分、对作风建设的评价考核机制还不健全、奖惩机制还不够完善、问责制度的执行还不够严格有力，等等。
总之，不论是党员干部的作风状况，还是我们抓作风的工作力度，存在的问题仍然不少，如不抓紧认真解决，就会严重影响党员干部队伍的凝聚力和战斗力，就会严重制约我省当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。
二、明确今年作风建设的主题，全面加强执行力建设
领导干部执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。
具体说，就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，就是把握规律、创造性开展工作的能力，就是化解矛盾、解决问题的能力，就是狠抓落实、坚决完成任务的能力。
一句话，执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。
当前，全省各级党员干部队伍整体素质是好的。
特别是在应对国际金融危机中，广大党员干部专心致志履行职责，群策群力谋划发展，彰显了务实、高效、坚决的执行力。
但是也应看到，与发展的任务、群众的需求相比，一些党员干部在执行力上还存在着不容忽视的问题。
主要表现在：
一是执行标准不高。
有的党员干部安于现状、得过且过，暮气有余、朝气不足，在困难和风险面前，畏难情绪严重，不敢啃“硬骨头”；二是执行速度不快。
作风疲沓，不推不动，工作主动性差，工作效率不高；三是执行力度不大。
对上级决策部署不能一以贯之、坚决贯彻，甚至搞当面一套、背后一套，虎头蛇尾、不了了之；四是执行办法不多。
习惯于“老套路”，习惯于用一成不变的方法处理问题，习惯于用简单的行政手段解决矛盾，习惯于靠文件落实文件、以会议贯彻会议；五是执行能力不强。
缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力，执行起来力不从心，或者虽然执行了，但眉毛胡子一把抓，重点不突出；六是执行动机不纯。
把部门利益凌驾于全局之上，对落实党委政府的重大决策只取所需，敷衍塞责，热衷于迎来送往和“面子工程”，不负责任、不求落实。
省委《意见》明确提出今年抓作风建设的主题就是提高执行力。
这是立足于我省改革发展的关键时期、着眼于当好排头兵的重要决策。
各地各单位要紧紧围绕《意见》提出的任务，着重提高转变经济发展方式、维护人民群众切身利益、推进厉行节约、落实反腐倡廉制度等4个方面的执行力，切实把执行力融入经济社会发展和党的建设之中。
要认真贯彻汪洋书记和华华省长重要批示精神，坚持综合治理、系统推进，努力把执行力建设提升到一个新水平。
（一）要树立正确的执行理念。
理念是行动的基础和核心，提高执行力，理念要先行。
要以对党和人民的事业高度负责的精神引领执行力，用当好排头兵的目标激励党员干部，强化教育和实际锻炼，在党员干部中牢固树立不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的事业心和使命感。
要树立“拒绝借口，无条件执行”的执行理念，培养执著的执行意识。
特别是在当前各项目标已经确定、措施已经明确的情况下，各级党员干部唯一要作的事就是无条件执行。
要树立“敢为人先，争创一流”的执行理念，在执行上比精神，在执行上比速度，在执行上见高低，创新发展思路、破解发展难题、优化发展环境。
要树立“迅速反映、立即行动”的执行理念，“先试不争论，先干不议论，时间作结论”，真抓实干，一抓到底，把各项政策措施一项项执行到位，把各个重点项目一项项推进到底，把各项工作一项项落实到位。
（二）要用学习创新的成果充实执行力。
执行力是一种综合能力，是政策领悟能力、实践结合能力、班子建设能力、协调沟通能力、过程控制能力等多种素质的展现，它表现为一种总揽全局、深谋远虑的洞察力，一种不拘一格的突破性思维方式，一种“设定目标、坚定不移”的态度，一种雷厉风行的管理风格，一种勇挑重担的工作作风。
提高执行力光有一种“精神”是不够的，还要善“谋”、善“干”和干成事。
只有素质高、能力强的干部，才有执行的底气和勇气。
必须加强学习，锐意创新，把学习创新的成果充分运用到提高工作能力和增强工作效果上。
要进一步改善党员干部的知识结构，强化素质，不断提升干部驾驭市场经济、破解发展难题的能力，提升协调各方关系、化解各种矛盾的能力，提升自主创新、领导科学发展的能力，提升坚持公平正义、依法行政办事的能力。
因此，只有牢固树立终身学习的理念，加强知识积累，思想才会不断丰富，执行力才会不断提升。
（三）要用科学管用的制度保障执行力。
建立健全一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的制度，不折不扣地落实好制度，是提高执行力的根本保证。
要围绕提高执行力这个目标，建立健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制、重大项目与重要工作“限时办结制”和严格的责任倒逼机制等，提高制度设计的科学性，将制度的弹性降到最低、人为操作的空间压到最小。
既要重视制度的“立”，更要重视制度的“行”。
要大力推进制度公开，让制度的“腰杆”在阳光下“挺”起来；要加强对制度落实的监督，深入开展明查暗访、专项督查和社会监督活动；要坚持违规必究，杜绝“下不为例”；要不断强化维护制度的意识，让党员干部了解制度、崇尚制度、敬畏制度，使制度执行“掷地有声”。
当前，尤其要强化问责制度，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到有权必问责，问责必从严。
对工作不负责任、失职失误导致工作滞后、落空或出现严重后果的，坚决追究其责任。
既要追究“乱作为”的问题，又要追究“不作为”的问题，对那些能力低下、不胜任现岗位的人，碌碌无为、政绩平庸的人，懒汉思想、在其位不谋其政的人，要给予教育警告，限期改正，把问责始终贯穿于决策、执行、监督的全过程。
（四）要改进执行方法和手段破除执行障碍。
一方面，要坚持执行手段的合法性、合理性。
执行绝不是乱作为，执行要以法律法规、党纪政纪为准绳，以政策为界限，以人民利益为出发点和落脚点。
要坚持依法办事，化解矛盾，特别是在企业改制、城镇拆迁、农村征地等敏感问题上，一定要严格按法律政策办事，绝不能因执法不规范、执行政策走样或工作方法简单粗暴而引发事端。
要善于做好群众工作，对群众一时不懂的“政策问题”，一时不通的“意气问题”、一时不服的“利益问题”，要耐心细致地晓之以理，反复做工作，把群众说懂、说通、说服。
另一方面，要大力破除部门利益、个人利益这个影响执行力的主要障碍。
现在很多工作落实不下去，执行不到位或不执行，根本原因是部门利益、个人利益在作梗。
要树立正确的利益观，从思想上始终把党和人民的利益放在首位，把事业的发展放在首位，不能把部门利益、个人利益凌驾于人民利益之上。
要主动增强大局观念，自觉破除部门利益壁垒，做到个人服从整体，局部服从全局。
要牢固树立纪律观念，坚决避免在执行中走样、跑调，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的现象。
三、善于抓住矛盾，敢于破解难题，切实提高执行力
提高各级领导干部的执行力，就是要面对市场经济的大背景，深化改革的大环境，产业结构调整的大潮流，善于抓住矛盾，敢于破解难题，团结和带领全省干部群众创造性地工作，努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。
（一）要把善于抓住矛盾、敢于破解难题作为检验各级领导班子执行力的重要标志。
理论联系实际，是我们党的优良作风。
把党的路线方针政策与本地区、本部门有机结合，是执行力的核心。
坐下来开会、讨论、交流是执行，深入基层、深入群众、深入生产生活第一线调查研究，着力解决阻碍和制约科学发展的矛盾和问题是更好的执行。
检验一个班子和领导干部的执行力强不强，不仅要看是否了解“上情”，而且更要看是否理解“下情”，善于抓住矛盾，在执行中把政策与实际结合起来，把原则性与灵活性结合起来，拿出勇气和魄力，敢于破解难题，把上级决策部署落到实处，真正做到普遍精神具体化、抽象理论实践化、一般贯彻典型化、美好愿景现实化。
（二）要把善于抓住矛盾、敢于破解难题作为评价各级领导班子执行力的重要内容。
一个班子有没有原则性、战斗性，有没有胆识和魄力，有没有强烈的事业心和责任感，就是要看它愿不愿盯着问题抓落实，敢不敢揭露矛盾谋发展，会不会攻坚克难求突破，这是衡量一个班子执行力强不强的“试金石”。
只有对传统的习惯性做法善于突破，对社会生活中的棘手问题、难点问题敢于触及，对经济发展中的新事物新情况新问题勇于面对，有“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨头”的韧劲和“老牛爬坡”的拼劲，不解决问题不撒手，不达到目的不罢休，才能视其为精神状态好、工作作风实，有能力、有作为、执行力强的班子。
去年以来，我们按照省委、省政府的部署，以不怕揭短的勇气、攻坚克难的锐气、扶正祛邪的正气，抓住干部队伍党性党风党纪中存在的“老”问题、阻碍科学发展的“难”问题、制约各项工作顺利开展的“新”问题、群众反映强烈的“热”问题不放，扎实开展作风建设，有力地推动了经济社会又好又快发展。
（三）要把善于抓住矛盾、敢于破解难题作为衡量各级领导执行力的重要尺度。
当前，国际金融危机的影响还未消除，经济发展企稳回升的基础还不牢固，扩大内需保增长、调整结构促转型、改善民生维稳定的任务异常艰巨繁重，复杂的环境和严峻的形势下，善于抓住矛盾、敢于破解难题成为衡量各级领导干部执行力强不强的重要尺度。
抓住矛盾、破解难题带有挑战性，具有风险性，还容易得罪人、丢选票。
要对那些解决问题成效显著的干部，及时给予肯定和表扬；对那些党性原则强、敢于较真碰硬的干部，要给他撑腰壮胆、主持公道；对那些遇到矛盾绕道走、碰到问题就上交，不作为的干部，要批评教育，真正让干得好的有舞台，能力强的上得去，作风实的出得来，大力营造“善于走进矛盾、敢于破解难题、推动创新发展”的浓厚氛围。
同志们，省委《意见》是全面加强我省党员干部执行力建设的重要指导性文件，各级党委、政府要认真贯彻，狠抓落实，务求实效。
要搞好传达学习，采取多种形式，组织广大党员干部学习《意见》，全面、准确理解《意见》精神，把握好《意见》的各项要求。
要大力宣传《意见》的内容，为《意见》的贯彻落实营造良好的社会氛围。
要切实加强组织领导，把落实《意见》同贯彻省委十届六次全会精神紧密结合起来，以《意见》提出的提高执行力4项重点任务为抓手，推动六次全会部署的各项工作任务的完成，为我省当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵做出更大贡献！
按照中国传统习惯，没过元宵还算春节，我代表省委、省政府向大家拜个晚年，今天是虎年、虎月、虎日，三虎合一，祝大家在虎年虎跃龙腾，虎虎生威，以勇往直前、战无不胜的虎劲，工作再上新台阶、事业再谱新篇章，圆满完成党和人民赋予的光荣使命！
谢谢大家！
新年市科技局作风建设大会
新春伊始，我们在这里召开局作风建设大会。
这已经成为我局的一个好传统。
它充分表明局党组对机关作风建设高度重视，并把它作为事关全局的大事，始终摆在突出的位置、放在重要的议事日程。
同时还充分说明作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全局上下的共同努力，需要我们每一位同志的常抓不懈。
下面就如何贯彻落实日前市委、市政府召开的机关作风建设大会精神讲四点意见。
一、齐心协力，真抓实干，机关作风建设取得新的进展
年，我局作风建设坚持以解放思想为先导，以制度建设为保证，以突出整改为抓手，着力解决自主创新与科技创业中的重点、难点、热点问题，让企业和群众最大限度地得到实惠，树立了科技部门清廉、务实、高效的形象。
我局被授予年度“作风建设先进单位”。
我局作风建设取得的成效主要体现在以下三个方面：
1、精神面貌有了新变化。
在胡总书记重要批示精神的巨大鼓舞下，在十七大精神的指引下，“三创”（创业、创新、创优）精神、“三不”（不张扬、不搞花架子、不搞形式主义）作风、“三干”（干大事、干实事、干人民群众满意）导向，解放思想，勤于学习，大胆创新，勇于实践，全局广大干部职工的精神面貌有了新的变化。
全年共安排13次专题理论学习，每次学习有考勤、有记录、有讨论、有交流,班子成员积极动笔，先后在《科技日报》、《科技信息》、《通讯》、《科技》等刊物发表文章20多篇。
定期举行学习讲座、辅导报告、座谈交流等，引导党员干部准确把握胡总书记重要批示精神和十七大精神的主要内容和精神实质。
深入开展基层党小组学习党章读书征文竞赛活动，以竞赛促学习，以学习促工作，有效地激发了全体党员干部充分发挥模范带头作用的热情和干劲。
一年来，局全体干部职工精神饱满，团结一心，瞄准目标，奋力拼搏，顺利完成和超额完成年度科技工作目标任务，显示出强大的凝聚力和战斗力。
2、制度建设取得新突破。
一年来，我局进一步加强制度建设，以制度管人，以制度管钱，以制度管事，以制度规范干部的从政行为，初步建立起一整套机关作风建设的长效管理机制。
建立起“一把手”负总责的领导机制，同时对党政副职领导实行分工负责制，对处室和基层单位“一把手”实行分级负责制，对各处室和基层单位实行分项负责制，一级抓一级，层层抓落实，确保机关作风建设不走过场，不留死角。
建立健全学习制度、会议制度、会计管理制度、财务报销制度、公务用车制度、来客接待制度、下访工作制度等，确保机关作风建设做到落实有制度，执行有要求，推进有措施，奖惩有标准。
坚持把督查与自查、全面检查与重点检查、突击检查与定期检查相结合，把机关作风建设工作与科技、经济业务工作考核相结合，保证“一岗双责”的落实到位。
认真组织开展反腐倡廉工作，切实落实党风廉政建设责任制。
特别是注重加强对科技计划项目、科技进步奖评审的监督和管理，研究出台了《市科技型中小企业技术创新基金管理办法》，从创新基金的经费来源、使用与管理、申请条件以及项目的监督管理等方面进行了规范，使中小企业技术创新基金的申报和管理有了规矩。
对今年市级各类科技计划的项目受理、专家评审等进行全过程行政监察，确保程序规范，操作透明，更好地体现公平、公正、公开的原则。
3.服务群众有了新举措。
以打造“科技创新、真诚奉献”服务品牌为契机，努力把作风建设、职能转变、创新服务理念、提升服务效能融为一体。
今年以来，局领导经常带领各各处室同志深入企业开展调研，为科技创新献计献策，为企业申报计划项目提供指导和帮助。
年我市有4个项目入围省重大科技成果转化计划项目，将获得5350万元的省重大科技成果转化专项资金资助。
市生产力促进中心围绕申报各类科技计划项目，切实做好咨询服务工作，全年共为45家企业申报中小企业创新基金提供帮助。
培训中心不断拓宽办学思路，积极开拓现代远程学历教育，积极培训军地两用人才。
信息中心强化科技综合服务平台建设，为四市二区科技局安装调试VPN网络设备，有效地提升网络宣传质量。
创业服务中心在充分发挥孵化器放大效应的同时，不断提升管理水平，提高服务质量，积极组织开展文明单位与园区企业联创共建活动，努力打造和谐园区。
到目前为止，机关各处室共深入48家企业，为企业献计策、解难题、办实事近60件，开办业务培训班四期，为92家企业培训业务人员200多名。
全年共上争资金12674.1万元（到帐9074.1万元）。
其中国家级科技计划项目10项，上争资金526万元；省级科技计划项目79项，上争资金12148.1万元（到帐8548.1万元）。
年，是由市科技局牵头，市教育局等六部门联合挂钩帮扶姜堰市顾高镇的第四年，我局与其他帮扶部门密切配合，筹措帮扶资金，积极开办短期培训班，选择当地企业所需的服装专业及劳务输出所需的相关技能进行了专门培训，集中组织送农业科技下乡活动，积极引导农民致富，不折不扣地完成了各项帮扶任务。
全年包括我局在内的六部门累计落实资金59万元，帮助顾高镇解决部分重点建设项目资金缺口，落实的帮扶贫困户的资金为11万元。
积极响应市级机关工委提出的开展党员义工服务活动号召，我局全体党员与莲花四区10户贫困家庭结成帮扶对子，把群众的难事当自己的家事，积极为民排忧解难，体现出造福百姓的人文关怀。
春节前夕举行了结对仪式并送上慰问金。
年局机关作风建设取得了一点成绩，主要得益于我们在工作中做到了“七个坚持”，即坚持把领导带头贯穿始终，坚持把思想教育贯穿始终，坚持把依靠群众贯穿始终，坚持把有诺必践贯穿始终，坚持把叫响服务品牌贯穿始终，坚持把制度建设贯穿始终，坚持把突出问题的解决贯穿始终。
这“七个坚持”，是科技局的优良传统，我们一定要不断发扬光大这一优良传统！
二、认清形势，统一思想，充分认识机关作风建设的重大意义
刚刚召开的市级机关作风建设大会，是我市春节后安排的第一个重要活动，充分表明了市委、市政府对作风建设一以贯之的高度重视。
省人大常委会副主任、市委书记朱龙生要求全体机关干部，紧紧围绕推进科学发展、着力改善民生、促进社会和谐、建设全面小康社会的新要求，努力在解放思想上开辟新境界，在真抓实干上力求新突破，在提升效能上实现新作为，在勤政廉政上树立新形象，在加强领导上推出新举措，为实现全年各项目标任务提供坚强保证。
面对新的形势和任务、新的机遇和挑战，我们牢固树立“作风决定作为”的理念，从三个方面加强认识：
1、从目前面临的形势出发，必须进一步加强机关作风建设。
今年是全面贯彻落实十七大精神的第一年，是举世瞩目的奥运年、改革开放30周年，也是我市“十一五”科技发展规划全面深入实施的关键一年，做好今年的工作具有极为重要的意义。
今年，我们要大力发展“双十产业”，着力转变经济发展方式，认真实施科技惠民工程，扎实推进新农村建设，加快推进创新人才、创新载体和创新环境建设，走出一条具有特点的自主创新道路。
科技工作任务十分艰巨繁重，我们将会面临更多的挑战和考验。
机关作风建设与各项科技工作都是紧密相连的。
没有好的机关作风，我们的工作就会落后，就会影响到市委、市政府的工作大局；没有好的作风，我们的管理就会松散，就会影响到科技事业的可持续发展；没有好的作风，为民办实事就会办砸，就会影响到党和政府在群众心目中的形象。
因此，全体党员干部务必要增强机关作风建设的紧迫感和责任感。
只有把机关作风建设搞好了，才能为各项工作的开展提供可靠保证。
2.从队伍建设的需要出发，必须进一步加强机关作风建设。
事业成败，关键在人，关键在干部，特别是党员领导干部。
“火车跑得快，全靠车头带
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