学生社团团支部建设发展报告书Word文档下载推荐.docx

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以大禹之子青年志愿者协会、羽毛球协会、青砖影视戏剧社、沸焰音乐社等为代表的优秀社团脱颖而出，成为广大学生提升素质、实践成才的重要舞台。

为进一步规范社团工作，提升社团文化，在社团尝试进行团建工作，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索。

另一方面高校社团作为“自我管理、自我教育、自我服务”的群众性组织，自发性、松散性、情感性及不稳定性等因素直接影响着社团的和谐发展。

高校社团要保持长久的生命力，必须克服上述存在的“先天问题”，这就需要团组织来加强对学生社团组织目标的调控,引导学生社团在健康的轨道上发展。

加强学生社团团建,指导帮助社团根据社团的不同特点,分层次有重点地开展团建活动,充分发挥社团组织的引导、教育、管理作用。

因此,在学生社团建立团支部,是促进社团内涵式发展和提高社员思想素质的必然举措。

二、社团团组织基本任务

从成立社团团支部初衷来看，社团团支部主要有两个重要任务。

一是通过加强组织和制度建设，保证社团发展的稳定性。

二是通过加强思想文化建设，保持社团发展的生命力和促进会员的全面发展。

（一）加强组织建设,进一步完善社团工作体制。

首先，要依据社团发展实事求是地设置职能部门，完善社团内部组织框架建设，保证各部门各尽其能，协调部门间的关系，达到职能部门功效的最优化。

其次，要扎实做好人员培训、考核、评优、换届、人事档案管理等各项工作，建立完善的人事管理和人才培养体系。

（二）加强制度建设，保障各项工作和活动的有序开展。

社团不仅要建立各项规章制度，并不断完善，还要确保执行，使之行之有效。

一是要建立与完善协会的章程。

协会的章程是各项制度的根本，它与协会各项制度的关系相当于宪法和法律法规的关系。

二是要完善工作规范制度，如例会制度、宣传制度、经费使用制度、活动开展制度等，实现各项工作有据可依、有章可循，使社团体系内部各个体的运转更加稳定高效。

三是要健全合理的监督与激励机制。

以制度建设为保障，明确社团干部尤其是社团负责人的权利和义务，使成员间权责明晰。

对优秀的团员、团干进行表彰要做到有凭有据，有制度可依。

（三）加强思想文化建设，形成社团品牌文化。

高校社团文化是指学生社团在长期活动中所创造的精神财富、文化心理氛围以及承载这些精神财富、文化心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团精神财富与物质财富的总和。

社团文化的内容包括社团活动、社团形象、社团成员凝聚力、社团精神、社团品牌和文化产品等主要方面。

社团文化离不开物质载体，文化的物质载体形式多样，如会徽、会歌、会服、口号、活动、博客网站等。

三、社团团组织工作职能

（一）、建立活动机制。

丰富的活动是学生社团团建工作蓬勃发展的保障。

要定期组织开展理论学习研讨、主题实践、志愿服务及体现社团特色的支部活动，加强对社团成员的教育和培养，提高团员青年参加社团活动的积极性和主动性，增强团支部的凝聚力和战斗堡垒作用。

其中，主题活动是社团团支部日常运作必不可少的重要内容。

校团委及团总支要求各社团团支部每学期都结合自身特色，贴近社团成员需求开展至少两次主题团日等活动。

（二）、完善“推优”和表彰激励机制。

完善激励机制是学生社团团建工作良性发展的保障。

只有认真做好社团团支部团员青年“推优”工作，引导和鼓励社团团支部参加学校评选表彰制度，才能增强团员对团组织的认同感、归属感和荣誉感。

把社团团支部考评与学校“星级社团”评比挂钩，支部建设成果纳入“星级社团”评比内容，作为学校评定“精品社团”的重要考核点。

（三）、建立和完善社团监督管理机制。

强化监督管理是学生社团团建工作可持续发展的保障。

只有形成由校团委直接领导、团总支具体管理和监督、社团团支部具体开展工作的机制，才能确有实效地搭建社团团建制度体系。

团总支指导社团团支部建立健全学习调研制度、定期活动制度，建立支部工作档案。

同时，加强对日常社团活动的引导、服务和监督管理，将团内各种管理考核机制延伸至社团，使社团团支部创建工作做到政策到位、参与到位、措施到位、监督管理到位。

（四）、建立和完善社团宣传通联机制。

社团宣传作为社团发展的桥梁，在团支部发展中起着不可磨灭的作用。

只有认真做好各社团分支部的宣传工作，使整个社团团支宣传形成系统，才能使整个团支部达到最大的宣传效力，才能更快、更稳的走向校外。

社团做到通联，才能更好的交流沟通，促进各个社团分支部工作经验的借鉴与学习，使所有社团分支部共同发展、共同进步。

四、社团团支部组织架构

形成由校团委直接领导，学生社团联合会设立团总支，各社团设立团支部的社团团组织建设体制。

社团团总支即长沙理工大学学生社团联合会团建工作委员会，具体管理、监督及指导社团团支部开展工作。

（一）由校团委授权校学生社团联合会组建社团团建工作委员会作为社团团建的日常工作部门。

其下设团总支书记一名（由社联团工委书记担任），四大类团支书共八名（每类由一名社联代表和一名社团团支书组成）。

1、社团团建工作委员会在团委直接领导下，探索社团团建工作，不断建立健全社团团建的制度体系。

2、社联团总支将组织社团团支部干部参加校团委举办的团校培训等活动。

同时，也将定时开展团支部干部政治理论学习、社团团组织经验交流会等活动，促进团支部进社团工作的顺利进行。

3、定期召集各社团支部书记会议，及时讨论总结社团团建工作，讨论决定下一阶段工作。

4、定期组织各社团支部参与团学活动。

5、指导各社团团支部开展工作，深入各支部检查支部建设情况，根据各社团的实际情况提出组织建设意见。

6、监督、规范社团团干部的产生。

7、社联团总支将于学年末组织社团团支部的评优工作，评选“红旗团支部”等，各社团团支部须积极配合评选工作。

（二）社团团支部作为具体职能部门，其下设团支书一名、组织委员一名、宣传委员一名。

其中，组织委员、宣传委员为部长级干部，均可由本社团其他干部兼任。

同时，社团可根据本社团具体情况设立团小组等下级组织。

会内共青团员均为社团团支部成员。

社团成员实行“一个团籍，两种身份”。

“一个团籍”指对于一个具体的社团成员的团籍是唯一的，即在班级团支部注册，只有一个团籍，学生社团团支部不办理注册团籍手续；

“两种身份”指社团内团员同时隶属于其所在班级团支部及所属学生社团团支部。

学生社团团支部是班级团支部的延伸和补充，一般情况下不需承担班级团支部的某些义务（如缴纳团费）。

社团成员参与两个团支部的活动，具有两种身份。

1.团支书：

a.负责召集社团支部团员大会，传达上级团组织会议精神，讨论本支部工作；

b.了解、掌握、关心社团成员的思想、生活、学习情况。

与校团委、社联团总支紧密配合，及时发现、解决社员的思想、生活、学习问题；

c.检查团支部的工作执行情况，每学期初向社联团总支递交本学期工作计划，期末递交学期工作总结。

d.每学期至少组织开展一次“社团主题团日活动”；

同时，社团团支部须发挥创新思维，开展各种类型的团组织活动，争取建立起本社团团支部的特色活动。

e.充分发挥本社团自身特色及优势，协助会长组织本社团团支部成员积极开展服务校园和服务社会的活动，使团支部成员走出校园、联系社会，加强大学生社会化教育。

f.组织团支部干部学习有关能力培养的文件,加强对团支部干部思想素质的提高和工作能力的培养，负责对新干事的培训工作,使其尽快适应工作环境。

2.组织委员：

a.抓好团支部委员会的自身建设，对团支部委员会成员监督、考核和综合评价，保证团支部的先进性，促进团支部良好发展。

b.做好积极分子的培养教育工作，推荐团支部成员参评“优秀团员”“优秀团干”等。

搜集、整理模范团员、社团干部的先进事迹、提出对社团团员的表扬和奖励意见。

c.做好会议考勤与记录工作。

d.保管好各种文件和档案资料，起草有关文稿、做好相关用品管理工作、协助各部门做好重要资料的录入、排版、打印等工作。

e.同有关部门和组织保持密切联系，协助并监督检查其他各部开展工作,促进团的工作顺利开展。

协助团支书组织开展团员民主评议活动，做好团员统计工作。

f.定期上交团组织生活活动策划、记录及总结材料至校社联团总支。

团支部所提交的总结将作为相关考核及表彰的依据。

g.完成团支书交办的其他任务。

3.宣传委员：

a.建设并管理协会官方微博、博客、微信、qq等网络平台。

并及时将团支部建设发展情况进行公示。

b.对团学活动、社团特色活动进行实时报道，及时发放通讯稿到各大网络平台，提高协会的知名度及活动影响力。

c.密切联系其他协会各支部及社联团总支，促进各支部相互借鉴、学习，加快各支部工作发展。

促进社团与社联之间团结，协助社联解决社团的实际问题，努力为社团服务。

d.负责制定团支部宣传工作计划和撰写总结，及时配合上级团组织的宣传工作；

e.管理协会会旗、会徽、会标、会歌等，设计协会会服。

保持社团品牌特色文化。

f.完成团支书交办的其他任务。

（三）团支部组织架构图

团委：

共青团长沙理工大学委员会

团支部：

学社联

团委老师

余佩

团支部书记

刘奕汝

分团支书

社会实践类

王志文

文学艺术类

胡冰玉

体育运动类

鹿青

科技学术类

谢曼

社团

98个社团团支书

五、社团团支部建设具体要求

（一）“大类推优”

在四大类中着重培养优秀社团，对现在组织架构完善、社团活动丰富且具有一定校园影响力的社团进行重点扶持，努力为社团牵线搭桥，并鼓励他们走出学校，使协会在社会上也有一定的知名度。

打造社团优秀品牌活动，在具备社团特色的同时，更加完善活动的机制，使参与人数更多、影响力更广、反响更好。

（二）“四大特色”

全校98个社团性质不同，但又有共通点，分成社会实践类、文学艺术类、科技学术类、体育运动类，也就拥有了四大品牌特色。

社团团支部应紧靠这四大特色，形成自己独有的品牌活动，创办“公益挑战赛”“校园风采大赛”“科技文化节”、“全员运动会”等具备大类特色的主题系列团日活动。

（三）“跨类协助”

四大类社团不仅要能与同类社团较好地合作完成活动，创建本大类的特色，更要在此基础上，主动积极与其他三大类社团团支部沟通交流，进行大类间的协作互助。

在活动策划、日常管理、外部资源等多方面，互相学习，取长补短，使四大类社团能够互利共赢，达到平衡、稳固发展。

六、社团团支部近期发展规划

（一）会议

1.每月月底召开社团团支书会议，届时各社团团支书要向社联团总支汇报上月工作情况及下月工作计划。

共同探讨社团团建的有关政策及发展方向

2.召开社团组织委员培训大会。

传达组织委员的工作职能，并讲授一些策划、活动总结的基本格式。

3.召开社团宣传委员培训大会。

传达宣传委员的工作职能，并对微博、博客等网络平台的建立与管理进行培训。

4.定期召开团支部交流大会，各个社团之间相互交流，促进共同发展。

5.定期召开思想教育培训，开展“三个代表”“科学发展观”等学习交流活动。

（二）活动

1.社联团总支每学年拟召开四次主题团学活动。

a.每学年三、四月份举办“春语”团学活动，采用跨类协助的形式，不同类别的社团团支部进行合作，共同举办活动，上交社联团总支活动策划、总结。

最终根据协会间分工合作、策划活动形式、及活动开展情况等进行综合评定评奖，结果纳入“优秀团支部”参评范围。

b.每学年五、六月份举办“消夏”团学活动，四大类社团根据自己所属类别的特色，开展相应的主题团日系列活动。

采用大类团支委牵头，部分社团承办的形式，每大类上交一份活动策划，最终根据活动策划可行性、具体实施力度以及活动影响力进行综合评定。

c.每学年九、十月份举办“迎新”团学活动。

采用社团风采展的形式，推出社团品牌特色活动，彰显全校98个社团不同的风采。

d.每学年十二月份举办“暖冬”团学活动。

采用大类内各社团分支部（2个及2个以上）相互合作的方式举办活动。

以“温暖校园”为主题，促进相同类别、相同性质社团间的合作与交流。

2.各个社团团支部每学期至少组织开展一次具有本社团特色的团日活动。

并及时将活动策划与总结交到社联团总支。

3.为强化宣传与组织职能，届时将举办各个协会团支部策划大赛及博客设计大赛。

4.各社团团支部应开展协会内部交流活动，促进协会内部沟通协作。

（三）评比与监督

1.社联团总支负责学生社团团支部的考核、评比工作。

学生社团团支部应及时向社联团总支报送相关材料，主动配合考评工作。

上交材料须包括支部年度工作计划及总结，会议考勤、记录、活动策划及总结，宣传方案的设计与实施等。

2.社团团支部负责社团团员及干部的考核、评比工作。

严格依据社团评估制度，通过对团员思想状况、活动参与状况、会议出勤状况等进行综合评比。

3.学生社团团支部及其全体成员有资格按照相应条件参与学年“红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”的评比。

共青团长沙理工大学委员会

长沙理工大学学生社团联合会

二零一四年十月十五日