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也可以说一生成败看职商。

职业素养包含内容

  职业素养概括的说包含以下四个方面:

  

(一)职业道德

  

(二)职业思想(意识)

  (三)职业行为习惯

  (四)职业技能

  前三项是职业素养中最根基的部分。

而职业技能是支撑职业人生的表象内容。

  在衡量一个人的时候,企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。

  前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。

从出生到退休或至死亡逐步形成,逐渐完善。

而后一项,是通过学习、培训比较容易获得。

例如,计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能,可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术,在实践运用中日渐成熟而成专家。

可企业更认同的道理是,如果一个人基本的职业素养不够,比如说忠诚度不够,那么技能越高的人,其隐含的危险越大.

  那当然做好自己最本质的工作,也就是具备了最好的职业素养

  所以,用大树理论来描述两者的关系比较直接。

  每个人都是一棵树,原本都可以成为大树,而根系就是一个人的职业素养。

枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养的表象。

要想枝繁叶茂,首先必须根系发达。

优秀员工必备的职业素养

  像老板一样专注

  作为一个一流的员工,不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。

而应该站在老板的立场上,用老板的标准来要求自己,像老板那样去专注工作,以实现自己的职场梦想与远大抱负!

  以老板的心态对待工作

  不做雇员,要做就做企业的主人

  第一时间维护企业的形象

  学会迅速适应环境

  在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会,不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板,这也是无法顺利工作的一种表现。

相反,善于适应环境却是一种能力的象征,具备这种能力的人,手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。

  不适应者将被淘汰出局

  善于适应是一种能力

  适应有时不啻于一场严峻的考验

  做职场中的“变色龙”

  化工作压力为动力

  压力,是工作中的一种常态,对待压力,不可回避,要以积极的态度去疏导、去化解,并将压力转化为自己前进的动力。

人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的,思想上的压力,甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。

  别让压力毁了你

  积极起来,还有什么压力不能化解

  生机活力PK压力

  善于表现自己

  在职场中,默默无闻是一种缺乏竞争力的表现,而那些善于表现自已的员工,却能够获得更多的自我展示机会。

那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工,他们往往能够迅速脱颖而出。

  善于表现的人才有竞争力

  把握一切能够表现自己的机会

  善于表现而非刻意表现

  低调做人,高调做事

  工作中,学会低调做人,你将一次比一次稳健;

善于高调做事,你将一次比一次优秀。

在“低调做人”中修炼自己,在“高调做事”中展示自己,这种恰到好处的低调与高调,可以说是一种进可攻、退可守,看似平淡,实则高深的处世谋略。

  低调做人,赢得好人缘

  做事要适当高调

  将军必起于卒任

  设立工作目标,按计划执行

  在工作中,首先应该明确地了解自己想要什么,然后再去致力追求。

一个人如果没有明确的目标,就像船没有罗盘一样。

每一份富有成效的工作,都需要明确的目标去指引。

缺乏明确目标的人,其工作必将庸庸碌碌。

坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。

  目标是一道分水岭

  工作前先把目标设定好

  确立有效的工作目标

  目标多了等于没有目标

  做一个时间管理高手

  时间对每一个职场人士都是公平的,每个人都拥有相同的时间,但是在同样的时间内,有人表现平平,有人则取得了卓著的工作业绩,造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上是存在着巨大差别的。

因此,要想在职场中具备不凡的竞争能力,应该先将自己培养成一个时间管理高手。

  谁善于管理时间,谁就能赢…

  学会统筹安排

  把你的手表调快10分钟

  自动自发,主动就是提高效率

  自动自发的员工,善于随时准备去把握机会,永远保持率先主动的精神,并展现超乎他人要求的工作表现,他们头脑中时刻灌输着“主动就是效率,主动、主动、再主动”的工作理念,同时他们也拥有“为了完成任务,能够打破一切常规”的魄力与判断力。

显然,这类员工才能在职场中笑到最后。

  不要只做老板交代的事

  工作中没有“分外事”

  不是“要我做”,而是“我要做”

  想做“毛遂”就得自荐

  服从第一

  服从上级的指令是员工的天职,“无条件服从”是沃尔玛集团要求每一位员工都必须奉行的行为准则,强化员工对上司指派的任务都必须无条件地服从,在企业组织中,没有服从就没有一切,所谓的创造性、主观能动性等都在服从的基础上才能够产生。

否则公司再好的构想也无从得以推广。

那些懂得无条件服从的员工,才能得到企业的认可与重用。

  像士兵那样去服从

  不可擅自歪曲更改上级的决定

  多从上级的角度去考虑问题

  勇于承担责任

  德国大众汽车公司认为:

“没有人能够想当然地‘保有’一份好工作,而要靠自己的责任感去争取一份好工作!

”世界上也许没有哪个民族比得上德国人更有责任感了,而他们的企业首先强调的还是责任,他们认为没有比员工的责任心所产生的力量更能使企业具有竞争力的了。

显然,那些具有强烈责任感的员工才能在职场中具备更强的竞争力!

  工作就是一种责任

  企业青睐具备强烈责任心的员工

优秀员工必备的24种职业素养

 1像老板一样专注

  2学会迅速适应环境

  3化工作压力为动力

  4善于表现自己

  5低调做人,高调做事

  6设立工作目标,按计划执行

  7做一个时间管理高手

  8自动自发,主动就是提高效率

  9服从第一

  10勇于承担责任

  企业青睐具备强烈责任心的员工

  ……

  11行动,立即行动

  12带着激情去工作

  13注重细节

  14尊严来自认真,做足一百分是本分

  15勇于创新,富有创意

  16没有任何借口

  17团队合作至高无上

  19沟通能消除一切故障

  20让敬业成为习惯

  21在公司中,先有专业精神,后有人

  22工作就是解决问题

  23要么学习,要么走人

  24给生活和工作定些规矩

……

 

麻将要赢牌,运气与技巧各占一半。

虽然麻将没有正确的打法,必须看当时的牌局发展,但有一些原则及观念应先建立。

不同的牌有不同的处理方式

一附144张的麻将牌,扣除花牌8张,海底牌16张,各家已取走16张牌,海底剩下的牌只剩56张,平均每人只能再摸14张牌。

·

拿到好牌的,可打生张牌,造成对手吃、碰的情形,如此使自己以更快的速度摸牌,而且可减少敌方以后吃、碰的机会。

拿到中等牌的,如果是牌型组合不太够,则不必急着拆牌或造牌,先跟打熟张,避免让敌家吃、碰牌。

但若牌组太多,必须拆掉多余的偏张。

若牌太烂,可以逼和为目的,让本局流局,或求不放枪。

尽量跟打熟牌,扣住下家的牌,还有旺家的牌

舍牌的技巧

在摸牌之前就先考虑要打出那一张牌,别在摸牌后才考虑半天·

通常先打字牌,再打偏张,最后才是中张数牌。

若一开始便打数牌,甚至拆牌打,可能此人牌很好,要特别提防。

一直打某一色的牌,须提防此人作大牌。

一直未打某一色的牌,也可能有问题,他可能是在做清一色或混一色,别任意丢那门的牌

假如是听牌阶段,若某家跑五万,小心你的一四万和六九万。

某家先拆一二万,即可能手牌中有四五万的顺子,他对三六万非常饥渴。

听牌的型态

听多门:

一个数列通常听好几个洞,例如二三四五,听二五,二三四五六,听一四七。

不过须注意胡其中某些牌可能破坏牌型(如一条龙、平胡....)

听单调:

及一张单张牌,要凑一个对子(将牌)

听中洞:

例如二四万,听中洞三万。

听边张:

例如七八万,听九万。

听对对:

留有两组对子,只要再凑一组刻子,另一组当将牌,因此听两张

避免与上家听相同的牌,避免被早一家喊胡。

其它注意事项

不要固定以某种顺序将牌区分开来,以免被看出牌型

吃、碰牌后也应适度变换牌的位置

先检视你的牌,看比较容易作成那一种牌·

留中间数牌,比较容易凑成顺搭

麻将的必胜法

1.147,258规则:

下家丢1万,3、4、7万基本不吃,2、5万可能要吃;

2.牌过半旬,上家开始落风子,不要碰(碰听张除外);

3.牌局一直不胡,最好不要动牌,要打熟张,牌一动就有吃大牌的可能;

4.下家丢3、8万,有可能手握3、5、6、8万,打4、7万要小心一点;

5.下家丢8、9万,有可能手中还有4、7万,打4、7万要小心一点;

6.开始几圈,除嵌张、边张外,两头张最好不吃,先上别的张,等上家再拿到这种牌时,他还

会打下来;

7.手中有1万一张,2万一对这种牌型,别人丢3万,如有混(百搭)不要吃(吃听张除外);

8.外面风子除东风外全都见了,不能打,有可能要杠开,至少看二圈再打;

9.外面有7万碰掉,8万见二张,9万基本上有人碰;

10.牌开始时先丢荡张,再丢风子,但是手中风子不可超过二张;

11.自己无混(百搭)听张,比如2、5万,上家丢2、5万,如果你吃了可听2、5、8,没有必要吃;

12.单吊不要吊一张都没有见过的张,最好吊两头都碰掉,外面见一张的张子或风子;

13.开始几圈,有人丢东风,手中有东西风,要先丢西风,因有可能有人拿西风对,别人丢你将

被轮出一圈,东风你还可能拿对。

知已知彼战术①怎样猜牌

猜牌有两个内容:

(一)进攻时:

自己所想要上的张,上家有没有?

肯不肯打?

已经听张了,人家会不会打?

是否就打?

(二)守势时:

人家要什么牌?

人家听什么牌?

取攻势是求自己从速上张,尽早和出,以免人家和出,虽攻亦寓守意。

取守势时则力求猜测准确,以缩小克牌的范围,而给自己出路,虽守亦含攻崐。

猜牌有两种情况:

(一)初步的:

下家大概有哪一路牌。

这张牌打出去,大概有人要碰,要吃,或要和。

(二)铁定的:

这一张牌打出去,一定有人和出,而且一定是某一家和出。

前者是笼统的,可以根据统计、观测而得到答案;

后者则是确定的,决非单凭估计而可得

到答案。

猜牌的根据是什么呢?

猜牌总是根据种种现象做出判断的。

在未列举及分析这些现象之前,得先说明一点:

下列

的现象虽然是分别举出,看来是个别的,然而这种种现象实际上又是互崐相联贯的。

下面是据以猜牌的现象:

(一)河里的牌

就是四家所打的牌。

譬如:

白板见了两张,倘若你手里还有一张白板,决计没有人要,也

没有人再会打给你。

这个例子似乎太幼稚了,然而你正可以从这个例子来加以推论。

如八

筒已见三张,九筒见一张,而你手里有七、八筒的六、九筒的搭子,必然极容易吃进或和

出(倘若已经听张的话)。

换一个例子来说,河里绝少五、六万,则四、七万便是人家容易

吃进或和出的牌。

不要以为这种现象是显而易见的,不少入局者正是忽略了这种现象而铸成错误的,如以为

八筒(以八筒见三为例)是熟张而打八筒,这样在不觉中把本人的上好机会丢掉了;

或是以

为一万已见三、四次(以五、六万甚少为例),四万亦属可打。

这是猜牌的初步概念;

而成

熟的准确猜牌大多建筑在初步概念上面。

(二)别家打牌的次序

这一点我们在“控制下家”一节内已经讲过,应该随时记牢别家所打的牌的先后,同时可以

猜想——他为什么先打那一张,后打这一张呢?

其中必有道理。

上家先打二筒,后打四筒。

他也许是拆搭子;

也许是打二筒时抓进一张五筒,而打

四筒时已抓进六筒(因为有四筒一对),或者仍旧留有三、六筒搭子;

也许是打二筒时抓进

一张六筒,而打四筒时抓进一张七筒。

倘若上家先打四筒,后打二筒。

也许是本来有一筒一对,所以先打四筒

,并不蚀搭,而打二筒时则希望一筒来碰,或把一筒一对做麻将。

任何一张牌都可以研究,任何一张牌都会提供一种信息,因为谁都不会无缘无故打牌的。

也许有人会说:

我就是常常无缘无故打牌。

不对,你有时所以随便打牌,是因为手里的牌

闲张甚多,而这也是一种信息,也是一个缘故。

下面再做进一步的解释。

先打二筒,后打四筒是常例:

先打四筒,后打二筒是反常。

因为二筒较近幺、九。

凡是反

常的打法,常常含有明显的道理。

倘若上家先打四筒,后打二筒,而河里并未见过一筒,他手里有一筒一对,便更有把握了

倘若能再有其他的现象来旁证这一点,那上家手里有一筒一对或一坎,便可准确地加以

证实了。

据以猜牌的现象彼此都有联系,这便是一个例子。

当然这还是最简单的。

(三)打牌的姿势

如手里是一副大牌,现出一种特殊紧张或过分仔细的精神状态,,象把十三张牌数一数,

每打一张牌都可以考虑;

在听张之前一张,故意把牌打得重一些,向桌上拼命一拍;

正想

吃进某一张牌,突被对家碰去,把拿出一半的牌重新缩回;

想碰而不碰……。

这种种动作都无形中告诉你:

他手里有几张什么牌,并且一般都是不会错的。

一个麻将技

巧不熟练的人,几乎每一副牌都有这一类的表示;

而熟练者有时也难免,你总可从中知道

他手里的几张牌,再从旁证来加以证明,便可进一步知道他手中有什么牌要打,要吃,要

和了。

(四)口中的惊叹语“啊呀!

”或是类似的感叹词

这大多是表现出某一张牌给人家碰去了,或抓去了;

牌的变化时常会使人无意中说出许多

话来,而从这些话中可以找到某些线索。

言语及姿态有时是故意制造出来的,然而只要能记牢他所说的话和动作,与牌和出后他所

摊出的牌来加以对照,便可知道他的脾气——是真情的流露还是装模作崐样。

打麻将需要应用心理学。

倘能看透牌的路数,再加上心理推测,那猜牌的功夫便水到渠成

了。

(五)最后的几张牌

当一家的牌手中有四张的时候(或者时间已迟,手中剩七张牌时),他在抓进一张之后,换

出一张来,你便可猜到他手中所有的牌。

不过这种猜测,应该随时把他以往打牌的次序,

和他的上家所打的牌加以验证,方可得到正确的答案。

否则未必是准确的。

在各种各样的牌都打过之后,所剩余的牌便可一目了然,别人听张的可能配合便有了限制,

在这种时候,你便能寻到一种“有去无来”的答案(当然也应该有旁崐的佐证来确定)。

上面举的五种现象,可以作为猜牌的根据,然而最根本的还是在掌握牌的路数。

(1)很早打中、发、白,当有做平和的企图。

(2)在打过二、三、四、五、六、七、八之后,打幺、九,非拆搭,即去衍张。

(3)拆两头搭子,不是有做一色的嫌疑,就是大幺对子很多。

(4)先打一,后打二,紧防三、六。

(5)先打九,后打八,紧防四、七。

(6)开大幺对,有好搭。

(7)想吃不吃,必有同样的牌多张。

(8)想碰不碰,不必防其碰大幺。

(9)麻将头,不要三、四、六、七。

(10)嵌二、八是上好搭子。

(11)牌将完,需防半熟牌张。

(12)幺、九少见,必有对子。

(13)临危(指有大牌或将抓完时)而打生张,手中必有大牌。

(14)打牌不顾一色,居心不良。

上面所举的不过是最容易理解的,如能根据这些例子再加以融汇贯通,便能摸到猜牌的途

径了。

在打过中心张子之后,突然又从里面打一张幺九(从原来的牌打出来,与抓来就打,

分别甚大,打牌时非注意到此点不可),说明“非拆搭,即去衍张”,然而这二者又从何分

别呢?

倘若你有五、八索搭子,上家打了一张九索,当然可以希望他打一张八索给你,然而他在

第二张抓进时,换出一张五索来,你便可不必再等候他的八索了,因他决不是拆边七索或

嵌八索的搭子。

倘若你能从另外的现象中看出,例如河里不见八索,而七、九索已各见三

张,便可认定他有八索一对或一坎;

否则他是抓进一张六索,换出一张九索的。

又如先打一,后打二,固然要提防他有三、六的搭子;

然而也许他是简单地拆一个边三的

搭子,你紧防三、六岂非徒劳了吗!

所以,在应用这种路数时,也得瞻前顾后,才可有比

较可靠的答案。

现在,我们要进一步来考虑一个更难以断定的因素,以作为猜牌的根据。

“他是怎样打牌的?

”这实是一个最紧要的因素,更透彻一些来说,他打牌的路数是怎样的

他的麻将技巧水准如何?

他有无特殊的牌气?

孙子兵法所谓:

“知己知彼,方能克敌”。

叉麻将亦应应用这个原则。

根据我们的经验,可

把麻将技巧分为上中下三级。

而这三级是根据下列现象来区分的:

(一)抓进六筒不会换出九筒的譬如有七、八、九筒一顺,抓进一张六筒仍打六筒——这类人

的麻将技巧仅能管理现成的牌,而换一张打的念头还不能产生。

当然,听三交而不听,生

熟张不甚明了之类的毛病也包括在内。

这是下级。

(二)抓进六筒会打九筒的同前例,能换打九筒,说明已看清九筒是大幺,比较地不易给人

家便宜。

他已经了解生熟张之别,在全副牌的过程中,可不至于蚀搭。

这是中级。

(三)抓进九筒而换打六筒的同前例,能这样打,说明水准更高了,因为他抓进一张九筒,

而知九筒是生张,六筒的危险倒少,已能解除幺、九熟于中心张子的死限制,这显然是更

进一级的技巧了。

他不但能看透生张的分别、而且还会因时制宜,随机应变,已到出神入

化的地步了。

这是上级。

也有人用另外一种现象来区分的,即:

下级——不知听一、四、七而听四、七,比如有二、三、三、四五,抓进一张六,不知打三

而打六。

中级——听一、四、七。

上级——情愿不听一、四、七,而听嵌七。

其理由与前述之例相同。

下家者顾自己还顾不周全,中级者已能顾全自己而尚未臻化境,上

级者则张张见血,知己知彼,能攻

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