XX年劳动保障所个人工作总结Word格式文档下载.docx

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采集用工信息1250条，及时向下岗失业人员发布岗位信息，切实为下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有610人办理了求职登记。

　　2、就业援助管理。

我办事处所辖四个社区共安置公益性岗位126人，其中保洁保绿118人，社区巡防8人。

对这些人员我们一直实行动态管理，定岗定员定责。

11月份重新审核了在岗人员的上岗资格，针对夫妻一方已退休或零就业家庭中在校子女已毕业的人员重新变更了材料，对已不符合条件的人员进行清退，对上岗人员责任区重新进行了划分，并将人员照片及负责区进行挂牌公示。

按照区就业办的要求，社区及办事处负责管理公益岗位人员、公益岗位人员本人都签属了承诺书。

我街现有“4050”大龄灵活就业人员476人。

对公益岗位及“4050”大龄灵活就业人

　　员，在每年的6月及11月进行两次社会保险补贴审核，每次审核前，我们都要求社区打电话逐一通知到本人，避免因漏报，不能及时拿到补贴。

　　3、就业失业登记管理。

《就业失业登记证》是记载劳动者就业登记与失业登记，接受公共就业服务等情况的书面载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

因此对于本街道内失业、新成长劳动力、以及农民工需要办理《就业失业登记证》的，我们都积极告之申领流程并给予填表，录入，登记，今年新办理就业失业登记证347个，我街现有持证人员2806人。

　　二、社会保障工作

　　1、失地农民保障。

为规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，防止保障待遇重复申领，对新增人员我们都要与社保系统进行数据筛查，发现其有参加职工养老保险或已领取退休金的情况，要进行登记或停报。

对已享受村民每年进行一次复查，避免死亡后仍继续领取情况发生。

今年我街共新增35人，死亡停发19人，因享受其他保障待遇停发1人，现共有648人领取失地农民保障金。

　　2、养老、医疗保险政策落实。

我办事处所辖既有社区又有村，因此我们的基本养老保险包括城镇居民养老保险和新型农村养老险，这两项政策实施的对象均为无任何养老保障的居民，达龄人员可以直接领取养老金，城镇居民每月100元，共有377人享受，农村村民每月55元，共有39人享受。

未达龄参保人员，我们在每年10月进行续保，今年续保城镇养老保险29人，新型农

　　保18人。

社区为新参保居民全年随时办理，每年11月为续保居民统一进行一次缴费，现为3000余人办理了居民医保。

　　3、退休人员管理。

办事处共有3个困难企业退休职工的档案存放在保障所，我们在5月中旬对这些企业的106名退休职工续缴了医疗保险，为4名死亡职工办理了丧葬费。

　　三、劳动监察工作。

　　保障所作为劳动监察中队成立自今，一直积极配合区劳动监察大队的工作，对我辖区内的企业实行两网化管理，即网格化，网络化。

今年3月配合市里对4家用工企业下达了劳动保障书面审查通知。

5月，我们中队对辖区内规模较大的企业进行了走访，对企业用工情况进行了登记，建档，录网，现共登记企业38家。

走访的同时我们对企业宣传了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，促使用人单位合法用工的同时切实保障打工者的合法权益。

　　四、低保工作

　　我街低保分城市低保和农村低保两方面，城乡低保救助体系得到完善。

一是进一步规范了城乡低保的申请、调查、管理监督程序，形成了一套行之有效的规章制度和操作性强的低保工作办法,建立健全了低保申报审批公开化、透明化、规范化的阳光管理机制，低保救助实现了工作流程和审批的公开、透明。

二是严格依法规办事，加强低保复查和动态管理，防止漏保、恶意骗保、跨区域重复登记、重复领取等现象，全面实现了“动态管理，应保尽保”。

截止目前，全街城镇低保共有475户、768人，全

　　年累计保障7193人次，全年累计支出保障金3383331元；

农村低保共有26户，40人全年累计保障480人次，全年累计支出保障金106641元。

我街现共有农村五保户10人，其中集中供养4人，每年支付5896元。

分散供养6人，每年支付4147元。

　　今年对低保家庭中考入大学的低保子女，实行了救助。

共有13名大学生享受这项待遇，每人一次性救助3000元。

　　五、存在的问题与不足

　　1、创新、宣传力度不够。

由于保障所涉及业务部门较多，有些工作做起来繁锁，人员配备不足，导致就业工作常常按部就班，循规蹈矩，以完成任务为目标，没有太多创新和特色的工作呈现，信息宣传也只是完成区里要求的信息数量，对工作动态情况或就业典型的推广不到位。

　　2、培训工作开展难度较大。

失业人员中大多是缺乏工作经验或创业经历的毕业生和无一技之长的大龄就业困难人员，造成就业难的问题。

我们为这些人提供免费的技能培训和创业培训，但这些人对就业需求无从认知，对培训的重视度很差，常因培训时间较长，培训地点较远等原因不愿参加培训，长时间形成了失业人员无技能，技能培训无人来的现象。

　　XX年工作计划

　　1、大力推进创业带动就业工作。

实现再就业就要开发就业岗位，就业岗位的开发，我们一方面采取积极收集各类企业用工信息民，开展招聘会，另一方面就是要大力推动失业人员自主创业，以带动更多的人就业，我们将对重点放在新成长的毕业大学生和

　　失去土地的农村转移劳动力上，鼓励他们自主创业，为他们提供免费创业培训，小额贷款等创业扶持政策，创业成功后将更有效的带动更多人员再就业。

　　2、培训工作攻坚克难。

培训工作虽存在一定难度，但也要着力于去解决难题。

明年我们准备将培训重心由城镇转移到农村，大力开展农村剩余劳动力的技能培训工作，积极与上级培训部门联系沟通，为想学到一技之长的村民提供方便条件，将培训班办到村里去，就地开展培训。

　　3、进一步完善社会保障工作。

保障所的业务大都是涉及百姓最基本的生活保障，养老，医疗，低保，救助。

明年我们还要继续做好这些政策的宣传执行，使百姓对政策更了解，将更多的人纳入到保障中来。

尽力做到公平公正的，对应得到保障待遇的人员及时办理不遗漏，对不符合待遇条件的人员及时清退不包庇。

　　4、加强信息宣传，做好窗口形象。

办事处和各社区都配备专职的信息员，做好政策宣传和典型宣传，对重要工作动态，活动开展情况，特色及亮点等，形成信息及时上报。

作为窗口部门，我们的工作直接面对居民，需要解决的大都是他们的就业，生活困难问题，这就要求我们要进一步提升业务能力，简化办事程序，端正服务态度，让来办事的老百姓“忧郁而来，满意而归”，树立优质的窗口形象。

　　旧堡街道劳动保障所XX年12月

　　篇二：

劳动保障所XX年工作总结

　　劳动保障所XX年工作总结

　　一年来，我乡劳动保障所按照上级要求，认真组织学习县劳动和社会保障中心的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我乡党委政府的领导下，结合我乡实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：

　　一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设

　　我乡党委政府高度重视劳动保障工作，成立了劳动保障工作机构，按照要求配备了专门的工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。

在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我乡劳动保障工作的顺利开展。

　　二、加强学习，落实政策

　　积极参加县劳动局劳动保障中心的各项培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。

　　三、努力开展城乡保工作，扎实做好基础工作

　　建立新型社会养老保险是深入贯彻落实科学发展观，加快建设覆盖城乡居民社会保障体系的重大决策，是逐步缩小城乡差距，改变城

　　乡二元结构，推进基本公共服务均等化的主要基础性工程，是实现广大农村居民老有所养，促进家庭和谐，增加农民收入的重大惠民政策。

　　我们深刻认识到新型农村社会养老保险工作是一项惠及广大人民群众的重要民生工程。

按照上级安排部署，今年的工作重点是我省新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，建议一体化的城乡居民社会养老保险制度，简称为“城乡居民保”，在原来的“新农保”基础上扩大了保障受益面，提高缴费补助。

我中心紧紧围绕“四到位”工作目标，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则，打出“快、准、稳、新”四招“组合拳”，强力推进城乡居民养老保险工作，目前已取得了一定成效。

　　四、推进城乡居民社会养老保险工作

　　城乡居民社会养老保险工作是惠及城乡居民的德政工程，涉及到千家万户群众的切身利益。

通过一年的努力劳动保障所做好参保工作，城乡居民养老金发放工作作为重点工作之一，确保我乡城乡居民社会养老保险各项工作的全面落实。

季度的城乡保到龄领取通知以及待遇发放事项，都得以按时完成。

　　五、下一步工作

　　一是进一步提高认识，明确责任。

把新农保（来自:

小龙文档网:

XX年劳动保障所个人工作总结）工程作为一项民生工程来抓，创新工作方法，明确责任分工。

　　二是进一步加大宣传，动员广大群众积极参与。

　　篇三：

XX年劳动保障工作总结

（1）

　　XX年劳动保障工作总结

　　作为一名普通的劳动保障协查员，首先在社区就是这个大家庭中的一员。

把社区当家，视同事为姐妹。

兢兢业业做好本职工作的同时，协助其它部门完成日常事务。

工作一年来，在社区办的正确领导下，经过社区工作人员的共同努力，在各方面取得了良好的成绩，现将本年度工作总结如下：

　　一、加强学习根据上级要求，加强自身素质的提高。

认真学习了有关医疗保险，就业再就业,社保工程系统等多方面知识,通过学习,丰富了业务知识,为工作的开展创造了良好的环境.同时学习报刊、书籍、时事，与时倶进，探索发展。

　　二、设置基础台帐通过走访入户，邻里调查，完善更新相关台帐。

通过加强基础管理，努力使劳动保障工作就业服务的针对性增强。

　　三、广泛宣传就业政策为保证就业人员能够较快的适应社会需求，我们多次组织人员进行创业培训。

为使下岗失业职工尽快就业，我们千方百计拓展就业渠道。

多方搜集用工信息,创造就业岗位，如保安、服务员、修车、加工等等。

为下岗失业人员提供劳动力供求信息和职业指导、职业介绍服务及用工登记备案工作。

成功参加创业培训9人，办理就业困难人员社保补贴2人，

　　四、提高居民参加医疗保险比例大力宣传医保政策，将动员居民参保纳入平时工作重要日程，工作人员注重宣传医疗保险待遇，灵活掌握未纳入城镇职工基本医疗保险制度范围的城镇居民参保业务流程，为905名普通居民、儿童、残疾人员办理了城镇居民基本医疗保险，今年共收缴医疗保险费86200元.

　　五、开展养老保险宣传工作，动员居民参加养老保险将辖区内60周岁以上没有退休工资的老年人，全部免费纳入每月领取75元政府养老补助范围内，已落实到位92人，为479名16——59周岁未参加职工养老保险的普通居民办理了城镇居民养老保险。

　　六、加强对离退体人员的管理服务。

对离退休人员全部登记造册，分类管理，做好认证，现已累计接收离退休人员51人。

在今后要将服务内容不断拓展，服务质量不断提升，制度建设不断健全，工作平台和人员素质不断提高，尽可能地想退休人员之所想，急退休人员之所急，为广大企业退休人员提供更周到、更便利的服务，才能让我辖区内的企业退休人员真正融入社区的大家庭，安享晚年。

　　七、劳动用工日常工作。

最重要的一点是对辖区内的用人单位进行适时监管，排除安全隐患，妥善处理了一起欠薪案件，维护了用人单位的良好声誉。

　　经过一年来的努力，取得了一点成绩，方便了群众，但还存在着很多不足，业务素质急待提高,各项活动有待开展。

在今后的工作中，我们将一如继往地发扬成绩，弥补缺点，更好为居民提供全面、优质的服务。