医院感染一科工作岗位职责岗位说明书.docx

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医院感染一科工作岗位职责岗位说明书

文档序号：

XXYY-ZWK-001

文档编号：

ZWK-20XX-001

XXX医院

感染一科岗位说明书

编制科室：

知丁

日期：

年月日

感染一科岗位说明书

感染一科主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

感染一科主任

岗位编号

所在部门

感染一科

岗位定员

1

直接上级

感染性医疗诊疗中心

主任

所辖人数（数量）

23

直接下级

副主任医师、主治医师、护士长

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

组织制订感染一科的发展规划、工作计划和工作总结

工作时间百分比：

10%

负责组织收集制订感染一科发展规划所需的资料和数据

根据医院发展战略，制订感染一科业务发展规划

工作

任务

参与医院年度工作计划的制订

根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划

对年度计划进行分解，制订月度工作计划

组织落实月度工作计划，并监督执行

根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案

负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报

职

责

二

职责表述：

负责感染一科相关制度的制订和完善

工作时间百分比:

5%

工作

任务

组织制订感染一科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程

负责各项规章制度的监督执行

负责感染一科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作

职

责

三

职责表述：

组织感染一科的医疗工作

工作时间百分比:

35%

工作

任务

组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务

定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗

参加重大抢救和组织死亡病例讨论

组织医疗质量、护理质量的控制工作，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故

组织学习后运用国内外治疗杂病新技术、新疗法

确定医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、出诊

组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作

接受医务科的人员调度安排，完成其指派的医疗任务

职

责

四

职责表述：

组织感染一科的科研工作

工作时间百分比:

20%

工作

任务

制订科研远景规划、年度计划

组织管理本科室的临床药物验证工作

组织对科研课题的申报、管理、实施和保障

定期对科研成果、论文数等进行统计，督导

组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作

进行年终科研总结

职

责

五

职责表述：

组织感染一科的教学工作

工作时间百分比:

15%

工作

任务

接受科研教学办公室下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务

制订实习、进修计划，安排专人带教

组织阶段考核及出科考试，确保教学质量

职

责

六

职责表述：

组织临床科室内部的学科建设和人才培养

工作时间百分比:

5%

工作

任务

在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本区的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查

负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习

组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流

负责组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作

组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动

职

责

七

职责表述：

负责内部管理工作

工作时间百分比:

5%

工作

任务

指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导

负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训

负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配

负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批

职

责

八

职责表述：

负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通

工作时间百分比：

 5%

职

责

九

职责表述：

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比：

 5%

三、权限：

领导权，领导感染一科的工作

考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权

裁决权，对所属下级工作争议的裁决权

审批权，部门预算范围内财务开支的审批权

检查权，感染一科的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权

建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权

监督权，对感染一科的各项职能履行情况的监督权

审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

）

北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等

五、任职资格

教育水平

硕士研究生及以上学历

专业

临床医学专业

培训经历

杂病临床新技术、新方法培训、人力资源管理知识培训

经验

15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验

知识

熟悉杂病临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉杂病专业的外语知识

能力

较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力

从业资格要求

主任医师职称、执业医师证、医师资格证

六、工作特征

使用工具/设备

各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等

工作环境

办公室、病房、门诊

工作时间特征

正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差

备注

感染一科副主任医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

感染一科副主任医师

岗位编号

所在部门

感染一科

岗位定员

1

直接上级

感染一科主任

所辖人数（数量）

直接下级

无

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

协助主任，制订感染一科的业务发展规划

工作时间百分比：

5%

工作

任务

协助主任，收集制订感染一科业务发展规划所需的资料和数据

协助主任，根据医院发展战略，制订感染一科业务发展规划

职

责

二

职责表述：

协助主任，制订和完善感染一科相关业务制度

工作时间百分比:

5%

工作

任务

协助主任，制订感染一科内部各项业务规章制度和各项业务工作执行流程

协助主任，监督执行各项业务规章制度

协助主任，修订、完善感染一科内部各项业务规章制度

职

责

三

职责表述：

协助主任，组织感染一科的医疗工作

工作时间百分比:

35%

工作

任务

协助主任，组织本科室医疗人员开展业务工作，完成医疗任务

定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗

参加重大抢救和组织死亡病例讨论

协助主任，组织医疗质量的控制工作，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故

协助主任，组织学习、运用国内外杂病新技术、新疗法

协助主任，安排医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、出诊

协助主任，组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作

协助主任，完成医务科指派的医疗任务

职

责

四

职责表述：

协助主任，组织感染一科的科研工作

工作时间百分比:

25%

工作

任务

协助主任，制定科研远景规划、年度计划

协助主任，组织管理本科室的临床药物验证工作

协助主任，组织对科研课题的申报、管理、实施和保障

协助主任，定期对科研成果、论文数等进行统计，督导

协助主任，组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作

职

责

五

职责表述：

协助主任，组织感染一科的教学工作

工作时间百分比:

20%

工作

任务

协助主任，接受科研教学办公室下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务

协助主任，制定实习、进修计划，安排专人带教

协助主任，组织阶段考核及出科考试，确保教学质量

职

责

六

职责表述：

协助主任，组织感染一科内部的学科建设和人才培养

工作时间百分比:

5%

工作

任务

协助主任，在科研教学办公室指导下，制定学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查

协助主任，组织本科室医师的培训、考核

协助主任，在科研教学办公室指导下，组织科室内部参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流

职

责

七

职责表述：

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比：

 5%

三、权限：

检查权，感染一科的有关业务规章制度落实情况和业务工作计划执行情况的检查权

监督权，对感染一科的业务职能履行情况的监督权

建议权，科室的专业发展规划的建议权

建议权，科室工作计划制定的建议权

建议权，科室的规章制度制定的建议权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

）

北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等

五、任职资格

教育水平

硕士研究生及以上学历

专业

临床医学专业

培训经历

杂病临床新技术、新方法培训、人力资源管理知识培训

经验

11年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验

知识

熟悉杂病临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉杂病专业的外语知识

能力

良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力

从业资格要求

副主任医师及以上职称、执业医师证、医师资格证

六、工作特征

使用工具/设备

各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等

工作环境

办公室、病房、门诊

工作时间特征

正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差

备注

感染一科主治医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

感染一科主治医师

岗位编号

所在部门

感染一科

岗位定员

2

直接上级

感染一科主任

所辖人数（数量）

5

直接下级

感染一科住院医师

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

负责感染一科的日常医疗工作

工作时间百分比:

25%

工作

任务

进行查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗工作

掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报

决定一般病员出院，审签出（转）院病历

参加临床病例讨论及会诊

参加死亡病例讨论

参加重大抢救工作

职

责

二

职责表述：

负责对住院医师进行管理

工作时间百分比:

15%

工作

任务

指导住院医师日常工作，进行医疗质量的控制，督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故

检查、监督修改住院医师书写的医疗文件

对住院医师进行考核评价

职

责

三

职责表述：

其他医疗工作

工作时间百分比:

15%

工作

任务

参加门诊工作

参与医院的公共卫生医疗事件处理工作

职

责

四

职责表述：

负责感染一科的科研工作

工作时间百分比:

20%

工作

任务

负责指导住院医师学习、运用国内外杂病新技术、新疗法

参与本科室的临床药物验证工作

协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施

总结科研成果，撰写科研报告

撰写科研论文

参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流

职

责

五

职责表述：

负责感染一科的教学培训工作

工作时间百分比:

20%

工作

任务

制定带教人员的教学计划

负责主治医师职责范围内的实习、进修医师的带教

负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定

负责对住院医师的医疗培训工作

职

责

六

职责表述：

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比：

 5%

三、权限：

指导监督权，对住院医师专业领域的指导监督权

考核权，住院医师工作的考核权

考核鉴定权，科室的实习、进修医师的考核鉴定权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

）

北京市疾病预防控制中心、卫生部、其他医院相关科室等

五、任职资格

教育水平

大学本科及以上学历

专业

临床医学专业

培训经历

杂病临床新技术、新方法培训、人力资源管理知识培训

经验

6年以上临床工作经验

知识

熟悉杂病临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉杂病专业的外语知识

能力

良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力

从业资格要求

主治医师及以上职称、执业医师证、医师资格证

六、工作特征

使用工具/设备

各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等

工作环境

办公室、病房、门诊

工作时间特征

正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差

备注

感染一科住院医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

感染一科住院医师

岗位编号

所在部门

感染一科

岗位定员

5

直接上级

感染一科主治医师

所辖人数（数量）

0

直接下级

无

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

负责感染一科的医疗工作

工作时间百分比:

55%

工作

任务

按时查房，对病员进行检查、诊断、治疗

书写医嘱并检查其执行情况

掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报

负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结

参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊

参加重大抢救和死亡病例讨论

学习、运用国内外杂病新技术、新疗法

参与医院的公关卫生医疗事件处理工作

职

责

二

职责表述：

负责感染一科的科研工作

工作时间百分比:

20%

工作

任务

参与本科室的临床药物验证工作

协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施

在主治医师的指导下，总结科研成果，书写科研报告，撰写科研论文

参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流

职

责

三

职责表述：

负责感染一科的教学工作

工作时间百分比:

20%

工作

任务

制定本岗位带教人员的教学计划

负责住院医师职责范围内的实习、进修医师的带教

负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定

职

责

四

职责表述：

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比：

 5%

三、权限：

考核鉴定权，科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

）

其他医院相关科室等

五、任职资格

教育水平

本科及以上学历

专业

临床医学专业

培训经历

杂病临床新技术、新方法培训、人力资源管理知识培训

经验

1年以上临床工作经验

知识

熟悉杂病临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉杂病专业的外语知识

能力

良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力

从业资格要求

住院医师及以上职称、执业医师证、医师资格证

六、工作特征

使用工具/设备

各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等

工作环境

办公室、病房、门诊

工作时间特征

长期倒班、偶尔加班、偶尔出差

备注

感染一科护士长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

感染一科护士长

岗位编号

所在部门

感染一科

岗位定员

1

直接上级

感染一科主任

所辖人数（数量）

直接下级

感染一科护士组长、护士

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

组织制定感染一科的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结

工作时间百分比：

5%

工作

任务

根据医院的总体要求，组织制定感染一科护理工作的相关制度

监督各项规章制度的落实、执行

组织制定本部门的护理年度工作计划

组织落实年度计划，监督执行

组织护理工作年度工作总结及分析的编写

职

责

二

职责表述：

负责感染一科的消毒工作和医务用品的管理工作

工作时间百分比:

10%

工作

任务

负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品

负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品

负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作

职

责

三

职责表述：

负责组织感染一科的护理工作和诊疗辅助工作

工作时间百分比：

45%

工作

任务

负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程

负责督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合

负责督促和检查护理人员的交接班工作

负责随同科主任和主治医师查房，组织本部门的护理查房和护理会诊

参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论

亲自参加指导对危重、大手术及抢救病人的护理工作

负责督促和检查感染一科的清洁工作和营养工作

负责巡视病房，了解病人病情、思想和饮食情况

职

责

四

职责表述：

负责协调病房的日常工作

工作时间百分比:

10%

工作

任务

负责协调与各部门的工作

处理发生的护理纠纷、投诉等事件

及时解决病人提出的意见及建议

征求感染一科患者的意见，及时向上级领导反馈

职

责

五

职责表述：

负责感染一科的护理人员的管理工作

工作时间百分比:

15%

工作

任务

指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导

负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训

负责直接下属的考核

职

责

六

职责表述：

负责组织感染一科的护理人员的科研教学工作

工作时间百分比:

10%

工作

任务

负责组织科研和技术革新工作，组织实施科研课题

负责组织领导护理人员的业务学习及技术训练

负责管理和指导进修人员、实习护士的工作

职

责

七

职责表述：

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比:

5%

三、权限：

领导权，领导感染一科的护理人员的工作

考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权

裁决权，对所属下级工作争议的裁决权

建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权

指导权，对进修、实习人员的工作有指导权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、医技科室、总务科、各临床科室、挂号室、收费处

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

）

五、任职资格

教育水平

大学专科及以上学历

专业

护理等相关专业

培训经历

病房护理相关新技术、新方法培训、护理管知识培训

经验

5年以上临床护理工作经验

知识

有良好的病房护理的专业知识，护理管理知识，护理专业知识，具备计算机使用知识，初级以上英语水平

能力

较强的领导能力，良好的人际沟通能力，有很强的计划制订和执行能力，一定的英语听说能力，较强的服务意识、责任感

从业资格要求

主管护师及以上职称

六、工作特征

使用工具/设备

各种护理用品、计算机、文件柜

工作环境

办公室、病房

工作时间特征

正常工作时间，偶尔加班

备注

感染一科护士组长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

感染一科护士组长

岗位编号

所在部门

感染一科

岗位定员

1

直接上级

感染一科护士长

所辖人数（数量）

0

直接下级

无

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

协助护士长，组织制定感染一科的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结

工作时间百分比：

5%

工作

任务

协助护士长，根据医院的总体要求，组织制定感染一科护理工作的相关制度

监督各项规章制度的落实、执行

协助护士长，组织制定本部门的护理年度工作计划

协助护士长，组织落实年度计划，监督执行

协助护士长，组织护理工作年度工作总结及分析的编写

职

责

二

职责表述：

协助护士长，负责感染一科的消毒工作和医务用品的管理工作

工作时间百分比:

15%

工作

任务

协助护士长，组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品

协助护士长，组织检查、补充、消毒和更换各种用品

协助护士长，组织各种物品、器械及空气的消毒工作

职

责

三

职责表述：

协助护士长，组织感染一科的护理工作和诊疗辅助工作

工作时间百分比：

50%

工作

任务

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程

督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合

督促和检查护理人员的交接班工作

督促和检查感染一科的清洁工作和营养工作

巡视病房，了解病人病情、思想和饮食情况

职

责

四

职责表述：

协助护士长，协调感染一科的日常工作

工作时间百分比:

10%

工作

任务

处理发生的护理纠纷、投诉等事件

及时解决病人提出的意见及建议

征求感染一科患者的意见，及时向上级领导反馈

职

责

五

职责表述：

协助护士长，组织感染一科的护理人员的科研教学工作

工作时间百分比:

15%

工作

任务

协助护士长，组织科研和技术革新工作，组织实施科研课题

协助护士长，组织领导护理人员的业务学习及技术训练

管理和指导进修人员、实习护士的工作

职

责

六

职责表述：

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比:

5%

三、权限：

建议权，病房护理工作制度制定的建议权

指导权，对进修、实习人员的工作有指导权

四、工作协作关系：

内部协调关系

（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：

）

医务科、护理部、医技科室、总务科、各临床科室、挂号室、收费处

外部协调关系

（有经常性协调关系的外部单位及部门：

）

五、任职资格

教育水平

大学专科及以上学历

专业

护理等相关专业

培训经历

病房护理相关新技术、新方法培训、护理管知识培训

经验

3年以上临床护理工作经验

知识

有良好的病房护理的专业知识，护理管理知识，护理专业知识，具备计算机使用知识，初级以上英语水平

能力

良好的人际沟通能力，有很强的计划制订和执行能力，一定的英语听说能力，较强的服务意识、责任感

从业资格要求

护师及以上职称

六、工作特征

使用工具/设备

各种护理用品、计算机、文件柜

工作环境

办公室、病房

工作时间特征

正常工作时间，偶尔加班

备注

感染一科护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

病房护士

岗位编号

所在部门

病房

岗位定员

直接上级

病房护士长

所辖人数（数量）

0

直接下级

无

岗位分析日期

20xx年12月

二、职责与工作任务描述

职

责

一

职责表述：

负责病房的消毒工作和医务用品的管理工作

工作时间