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农业局党风廉政建设经验交流材料

农业局党风廉政建设经验交流材料

篇一:

农村基层党风廉政建设经验交流材料

夯实基础狠抓落实

全面加强农村党风廉政建设

近年来,弦山街道办事处结合农村实际,积极探索新形势下加强农村党风廉政建设的新方法、新途径,把加强农村基层党风廉政建设作为密切党群干群关系、维护群众切身利益、构建社会主义和谐社会的重要内容,摆上更加突出的位臵。

以实现好、维护好、发展好广大农村群众的根本利益为出发点和落脚点,以加强农村基层党员干部廉洁从政教育,促进农村基层组织建设规范化管理,强化监督检查为重点,狠抓党风廉政建设,20XX年被信阳市纪委授予村务监督服务中心示范单位,纪工委两名同志单项工作被市纪委表彰,连续多年被县纪委授予农村基层党风廉政建设先进单位。

(一)加强教育,保证农村基层党员干部的高效清廉办事处始终把加强农村基层党员干部的思想教育工作摆在重要位臵,针对农村基层党员干部的特点,从加强教育入手,利用县乡教育阵地,采取举办培训班、召开廉政座谈会、听廉政党课、观看廉政电教片等形式,认真开展了党的路线、方针、政策教育;开展了国家法律、法规的教育;开展了党风党纪教育等,特别是把廉洁从政教育作为思想教育工作的重要内容,大力开展丰富多彩、形式多样的思想教育活动,使广大农村党员干部廉洁奉公的自觉性和主动性得到提高。

有计划的组织办事处的主要领导干部和村党支部书记

观看学习濮阳县西辛庄村党支部书记李连成带领群众艰苦创业,发展致富的先进事迹和成功经验,增强了乡村干部“为官一任造福一方”的历史责任感。

同时,注重用身边人、身边的典型事例来增强说服力和感染力,从而增强教育效果。

(二)加强管理,促进农村基层组织规范化

在农村基层,“人怎么选、钱怎么管、事怎么办”是广大人民群众关心关注的焦点。

针对这一问题,我们在加强农村基层党风廉政建设中,以推行干部管理规范化、财务管理规范化、组织建设规范化、民主建设规范化为重点,切实加以解决,有力地促进了农村基层组织管理的规范化。

1、干部管理规范化

首先严格按照党员推荐、群众推荐、民主选举的方式实施把党员培养成致富能手,把致富能手中的先进分子培养成党员,把党员中有致富能力的培养成村干部,特别优秀的村干部培养成村党支部书记工程,建立“农村后备干部、农村党员、党员积极分子”3个人才库。

其次严格干部标准,按照心要正、脑要灵、腿要勤、嘴要行、家要富的标准选准当家人。

三是充分尊重群众的知情权、选择权、监督权,让群众选好自己的当家人,做到人民当家作主。

四是完善保障措施,让村干部政治上有奔头、工作上有干头、经济上有看头、离任后有想头。

2、财务管理规范化

针对现在有些农村存在的换一批干部建一本账,村干部集会计、出纳于一身,一手拿钱、一手拿票、白条下账,甚至不建账等问题,我们以健全农村财务管理制度入手,砌上“防火墙”,积极推行“村财乡理”,切实规范农村干部用钱行为。

3、组织建设规范化

为保证农村基层党风廉政建设工作卓有成效的开展,稳定农村大局,促进农村经济等各项事业的全面发展,办事处建立健全了镇、村两级党风廉政建设监督网络,办事处、村都成立了以党委(支部)书记为组长的农村基层党风廉政建设工作领导小组,每个村还聘请了1—2名党风廉政建设监督员。

所有村均建立了村务监督委员会,并全程参入村里所有重大项目建设、惠农政策落实、村级财务管理等关系群众切身利益的方方面面。

同时,我们制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的暂行规定》,把农村基层党风廉政建设工作的落实情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容纳入全办事处党风廉政建设工作中。

4、民主建设规范化

办事处紧紧围绕基层党风廉政建设实际,突出抓好民主制度建设,始终把立章法,定规矩,完善制度作为约束、防范农村党员干部违法违纪的治本之策,从群众最关心,反映最强烈,与群众利益密切,最容易引发矛盾和滋生腐败现象

的问题入手,制定了一系列规章制度,形成不易腐败的监督机制。

一是强化党内监督。

建立健全村级领导班子议事规划和民主决策机制,将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度,向村级干部延伸,确保权力规范运行。

二是强化民主监督。

进一步健全和落实了村民会议和村民代表会议制度,完善了村民自治章程和村规民约,加强对农村干部的监督;实施“4+2”工作法,进一步健全和落实村民民主理财制度,完善民主理财小组的职责和工作程序,切实加强对村集体财务活动的监督;进一步规范村委会村务公开工作,推行民主决策、民主管理、民主监督。

三、加强监管,切实维护群众利益

加强农村集体资金、资产、资源管理,有利于稳定和完善农村基本经营制度,维护集体经济组织和农民群众的合法权益;有利于盘活农村集体存量资产,增加农民财产性收入;有利于壮大农村集体经济实力,增强集体组织为农户服务的功能。

办事处成立了以办事处主要负责人挂帅的“三资”代理工作领导组和工作指导组,具体负责全办事处的“三资”代理工作组织实施和指导。

通过扎实开展“三资”代理工作,实现了资产锁定,村干部明心;资金敲定,债务人安心;资源落定,群众放心。

通过三资规范管理,村级债务减少到了最低,资产资源效益发挥到最大。

收入更透明了,审批更严

格了,支出更合理了,财务更阳光了,违规(违纪)发现更及时了。

我们从群众反映强烈的问题入手,强化监督检查,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题。

针对各种惠民政策如库区移民补助发放、粮食补助、改水改厕补助款、农村低保等实行全程监督,确保及时足额发放到群众手中。

全面做好农村低保政策执行情况专项检查工作。

办事处成立了领导小组、督查小组,制订了工作方案。

共调整农村低保144户,157人,此项工作得到了市、县两级领导的肯定。

20XX年11月5日,全市新增农村低保本、卡发放暨便民服务中心建设现场会在弦山召开。

同时认真查处农村基层党员干部违法违纪案件。

我们在农村基层党风廉政建设工作中,一直把查处农村党员干部的违法违纪案件作为一个重要环节。

街道党工委多次要求对农村干部要严格管理,严格监督,有问题必须严格追究,坚决查处。

20XX年共查处农村党员干部违纪案件2起,处分党员干部3人,有效地规范了农村基层党员干部的行为。

(四)加大投入,为群众提供一站式服务

弦山办事处按照县委、县政府总体要求部署,坚持“构建服务为民网络、搭建为民服务平台”原则,不等不靠,积极作为,一次性投入20多万元,对中心进行装修,新购进10台微机、2台打印机、1台复印机、2台金雀牌十九寸触摸一体机,配齐配备必要的办公设施,完成了一个建筑面积

篇二:

农村基层党风廉政建设经验交流材料

农村基层党风廉政建设经验交流材料

近年来,xx县结合农村实际,积极探索新形势下加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径,坚持在教育、制度、监督等方面狠下功夫,致力提升农村基层党风廉政建设水平

,为维护和促进农村改革发展稳定大局,巩固党在农村的执政地位,努力建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会提供了坚强的保证。

我们的主要做法是:

一、坚持“三个到位”,提供坚强保障

县委、县人民政府始终把农村基层党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力建设的一项重要任务来抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。

一是领导到位。

全县各级党委、政府坚持把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程,纳入社会主义新农村建设的总体规划,加强领导,统一部署,认真实施。

县委专门听取了县纪委关于开展农村基层党风廉政建设的情况汇报,组织召开了全县农村基层党风廉政建设工作座谈会,并深入基层开展调研,及时研究解决农村基层党风廉政建设工作存在的困难和问题。

县纪委充分发挥组织协调作用,精心谋划,积极实施,在全县各乡镇开展了农村基层党风廉政建设巡回宣讲活动。

各乡、村均成立了党风廉政建设工作领导小组,结合各自实际提出了具体工作目标和任务要求,指定了专人负责,在领导力量上保障了工作的顺利开展。

二是责任到位。

年初,为认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神,在广泛征求各方意见的基础上,我县将农村基层党风廉政建设工作作为责任书中的一项重要内容,对今年的党风廉政建设责任书进一步进行了修改和完善,分别制定了乡镇和县直部门《党风廉政建设责任书》,并逐级签定了责任书,层层落实了领导责任。

同时,结合“三级联创”活动的开展,对班子及班子成员出现不廉政问题的,一律实行“一票否决”,不予命名,加大了责任追究力度。

三是配合到位。

建立了由纪检、组织、宣传等14个部门组成的农村基层党风廉政建设联席会议制度和信息综合反馈机制,明确了各相关联席单位的职责,每季度组织召开一次协调会议和纪委书记例会,及时研究协调解决有关问题,做到了分工具体、责任明确。

二、突出“三个重点”,营造崇廉氛围

我县以“廉政文化进农村”活动为切入点,抓住“形式、活动、内容”三个重点,精心组织丰富多彩的宣传教育活动,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

一是形式多样。

充分发挥广播、电视、宣传橱窗等宣传媒体作用,在广播电视上开办了党风廉政教育宣传专栏及“创新发展环境行风热线”栏目;在金色xx网站上开设了“创新发展环境专栏”,开辟了《xx廉政》网页;在各乡村均设立了永久性党风廉政建设宣传栏;积极组织了“行风热线”活动。

充分发挥县、乡党校宣传阵地作用,把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训总体规划中,每年组织县乡纪委和公检法司等部门的业务骨干,有计划的

对基层党员干部和村“两委”班子进行学习和培训。

充分发挥乡镇文化站、村文化室等作用,把廉政文化建设与职业道德、社会公德、家庭美德和法纪教育有机结合起来,把反腐倡廉教育与创建文明村、文明户等活动结合起来,努力推进廉政文化进村庄、进站所、进家庭,营造了风清气正的乡风村风。

二是活动多彩。

坚持经常性宣传教育与集中宣传教育相结合,普遍开展了“十个一”活动,即一台廉政文艺晚会、一份廉政简报、一场知识竞赛、一堂廉政讲座、一次党纪条规测试、一次生活会、一批反腐倡廉的电教片、一篇心得、一次廉政板报赛、一次述廉会,使党员干部警钟长鸣,防微杜渐,从思想上筑起拒腐防变的防线。

同时,哈尔巴克乡、xx镇在乡村文化站专门设立了廉政图书架,塔尔拉克乡将反腐倡廉教育作为自办“塔尔拉克之光”读物的重要内容进行编写、印发,在农村形成了良好的舆论氛围。

三是内容丰富。

各乡镇征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政报刊,县直各有关单位也为包联的村征订了廉政报纸或杂志,让村干部学有教材。

建立了廉政教育基地,配备了电教播放设备,让村干部活动有场所。

针对农村党员干部在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题,上级纪委及时开展警示教育和廉政谈话,让村干部违廉有警示。

各乡镇还通过制定领导干部配偶子女管理制度、召开“廉内助”座谈会、举办“家长学校”等方式,大力开展“家庭助廉”活动,着力构筑了家庭防腐墙。

三、完善“三项制度”,规范行政行为

全县各乡镇始终坚持把制度建设贯穿于农村基层党风廉政建设中,从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善,建立健全了各项“管人、管财、管事”的规章制度。

一是健全民主决策制度。

建立和完善了《村规民约》、《村民会议议事规则》、《村务公开制度》、《村级民主制度建设规定》等规章制度,广泛开展了“民主日”活动,认真落实村民“一事一议”制度。

凡涉及重大事项和决策时,均召开村民代表会议和“村两委会”联席会议,按照民主集中制的原则研究讨论,有效防止了由“一把手”个人或少数人说了算。

二是健全财务监管制度。

全面实行“村财乡

管县监督”办法,不断完善村民民主理财等制度。

目前,全县11个乡镇实行了村级财务人员委派制,并在8个乡镇实行了会计电算化,各乡、村全部统一使用了自治区印制的农村合作经济组织收款收据,进一步从源头上规范了村级集体财务管理。

同时,积极开展了农村财务收支、村“一事一议”筹资筹劳、村干部离任、村集体收入和国家财政补助资金等项目的审计工作,加大了监督查处力度。

20XX年,全县各乡镇农经部门共审计资金1.2亿元,查处违纪金额7.8万元,查处村级领导2人。

三是健全干部监督制度。

把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩,进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干部作风建设考核检查等一系列监督有力的

办法,逐步将任前廉政谈话、经济责任审计、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村级干部延伸,重点加强对领导班子和“一把手”的监督考核,并将监督扩展到“八小时”工作之外,使党员干部时时处于党组织的日常监督之下。

xx镇、群巴克、策大雅等乡镇还全面推行了干群对话会制度、村干部述职述廉制度,进一步规范了党员干部的行为,防范了农村基层干部不廉行为的发生。

四、把好“三个关口”,确保监督到位

我县紧盯群众反映和关注的热点问题,深化监督手段,加大监督力度,扩大监督层面,有效地促进了各项工作的开展。

一是关注热点问题,把好监督关。

各乡镇结合实际,抓住重点

环节实行重点监督。

对新农村建设工程,一律实行招投标;对支农惠农资金,统一开设专户,实行专帐核算,做到专款专用,积极运用“一卡通”,确保补贴资金及时足额地发放到农民手中;对农村集体资产承包、出让,坚持实行公开竞价和招标制,即增加了集体收入,又避免了村干部的违规操作。

同时,为做好减轻农民负担工作,全县共发放了14202份农民减负监督卡,对规范基层党员干部行为、提高村干部自觉接受监督的意识都起到了积极作用。

二是拓宽监督渠道,把好公开关。

全面开展“三公开”工作,深入推进基层站所、学校、医院等事业单位办事公开,大力推行党务公开。

对公开内容进一步进行了规范完善,重点对农牧民群众关心的退耕还林、抗震安居房、农村合作医疗、民政救济等内容进行了公开,对农村基层党组织工作目标、发展党员、党费收缴、党员民主评议等内容逐步实行了公开。

为确保公开工作落到实处,全县共设立了112个涉农公示牌和38个投诉举报电话,全县村务公开率达到100。

三是加强行风建设,把好作风关。

公开了《创新发展环境服务承诺书》,聘请了由农民代表、“三老人员”、县乡人大代表中产生的义务监督员,普遍实行了限时办结制、首问负责制、一次性告知等制度,开展了不同层次的作风行风评议,进一步转变了基层干部工作作风,提高了办事效率和为民办实事、办好事的服务意识。

如阳霞镇通过转变作风,积极为农牧民生产、生活着想,大力调整产业结构,鼓励、引导农民种植甜瓜,仅此一项去年该镇农民人均年收入增加200元以上。

五、抓好“三个环节”,加大查处力度

全县各级纪检监察机关充分发挥职能作用,认真解决人民群众关心的热点难点问题,较好地维护了人民群众的根本利益。

一是抓执法监察,确保政令畅通。

近年来,先后对涉农收费、粮食直补资金发放、农村土地征用、农民建房收费等情况进行了专项执法监察,加强了对农村集体资金、资产、资源使用情况的清理规范和各级财政支农资金管理使用情况的监督检查,同时建立健全了农资质量监测等制度,较好地维护了农牧民的合法权益。

二是抓来信来访,促进农村社会和谐。

通过开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动,全县各级纪检监察机关进一步转变工作作风,牢固树立为民服务意识,进一步畅通群众信访渠道,实施信访举报办事公开制度,严格落实领导接待日制度,围绕群众反映强烈的党员干部为政不廉等问题,通过直接查办、专项督办等方法,及时解决了群众反映

的突出问题,基本做到了“矛盾纠纷不出村,上访解决不出乡”。

通过调查,我县乡、村领导班子在群众中的满意度明显提高。

三是抓案件查处,维护党纪国法的严肃性。

我县把乡镇办案工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来,依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。

2000年以来,全县乡镇纪委查办案件64件,处分党员干部64人,有效地震慑了腐败分子,从根本上维护和促进了农村改革发展稳定的大局。

近年来,我县虽然在推进农村基层党风廉政建设方面做了一些工作,取得了一些成效,但是距上级的要求和群众的愿望,与其他工作基础较好的县市相比还存在一定的差距。

在今后的工作中,我们将进一步总结经验,克服不足,强化措施,狠抓落实,扎实推进农村基层党风廉政建设,为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,构建平安和谐xx提供强有力的保障。

中共xx县纪律检查委员会

二00七年五月二十日

近年来,我区党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实中央、省、市纪委的决策部署,坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中,不断创新制度,加强源头治理,坚持教育、制度、监督三管齐下,进一步丰富农村基层党风廉政建设内容,营造了良好的社会氛围,为建设社会主义样报农村提供了作风和纪律保证。

我区的做法是:

一、“三个完善”加强组织领导,做到推进工近年来,我区党风廉政建设工作坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实中央、省、市纪委的决策部署,坚持把农村基层党风廉政建设工作融入到社会主义新农村建设之中,不断创新制度,加强源头治理,坚持教育、制度、监督三管齐下,进一步丰富农村基层党风廉政建设内容,营造了良好的社会氛围,为建设社会主义样报农村提供了作风和纪律保证。

我区的做法是:

一、“三个完善”加强组织领导,做到推进工作有力度

党委加强组织领导,是抓好农村基层党风廉政建设的关键之举。

近年来,我区在历届班子工作的基础上,不断提高认识,加大工作力度,强化对农村基层党风廉政建设工作的领导,为落实各项工作提供了强有力的组织保证。

(一)完善组织体系。

我区按照中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》的要求,着力抓好区党风廉政建设责任制领导小组和办公室的建设,完善相关工作制度,提供必要的办公经费和场所,在人员配备上,根据人事变动情况,及时进行调整和充实。

目前,我区党风廉政建设责任制领导小组由区委书记任组长,区委副书记、区长和区委常委、纪委书记任副组长,纪委、组织、人事等有关部门领导为成员,其规格之高、部门之多、力量之强为我区其他领导小组所没有。

同时,全区各乡镇街道、各单位、各部门也都按照要求,相应建立健全了组织领导机构,75个行政村全部配备了纪委委员,确保此项工作有人抓、有人管。

此外,我区还根据反腐败工作重点任务的要求,相继成立了落实党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、预防职务犯罪领导小组、反腐败协调领导小组等3个专门领导机构,进一步加强领导力量,形成合力,促进了党风廉政建设责任制和反腐败各项工作更好的落实。

(二)完善工作机制。

我们建立了农村党风廉政建设工作联席会议制度,形成“齐抓共管”的格局。

联席会议由区纪委牵头,区委办、组织部、发改委、财政局等12个相关单位部门组成,每半年召开一次会议,主要安排部署农村基层党风廉政建设工作计划和任务,检查和督促农村基层党风廉政建设工作任务落实,协调解决农村基层党风廉政建设重大问题和重大事项。

各部门按照“谁主管,谁负责”的原则,把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作,通过部门协作,上下联动,各负其责的工作机制,形成了农村党风廉政建设工作合力。

(三)完善工作责任制。

一是逐项分解任务。

每年年初,区委都召开专门会议,将农村基层党风廉政建设和反腐败主要任务层层分解,逐条细化,能具体的具体,能量化的量化。

按照区委常委和副区长的分工和职责范围,把各项任务分解到每位党政领导干部身上,确保了党风廉政建设责任制主体到位的落实。

再把工作项目、任务要求、负责领导、责任单位和牵头单位等五个要素分别落实到具体单位,各单位再结合实际情况将任务进行分解,进而在全区上下形成了一张严密的责任网络。

二是加强监督考核。

我们把严格考核作为落实党风廉政建设责任制的关键。

区委、区政府制定下发了《党风廉政建设责任制落实情况的考核方案》,明确了考核对象,考核内容,考核办法和奖惩措施。

为了便于操作,对每一项责任内容都进行了量化分解,同时对考核结果实行了“三挂钩”,即考核结果与争先创优挂钩,与对干部的选拔任用挂钩,与目标奖惩挂钩,从而使落实党风廉政建设责任制的考核与经济、业务考核融会一体,增强了责任制的考核结果在领导班子和领导干部实绩考核评定中的份量和作用。

对考核成绩显著的进行通报表扬,并在年终的经济和社会发展表彰大会上予以奖励;对考核不合格的单位进行责任追究。

二、“三个结合”开展反腐倡廉教育,做到宣教氛围有浓度

我区针对农村基层党员干部的特点,围绕加强教育效果,从完善教育工作机制,创新教育载体,活跃教育形式入手,努力营造崇廉尚洁的浓厚社会氛围。

具体来,我们做了三个结合。

(一)与全区干部主题教育活动相结合。

今年初以来,我区开展了“科学发展观”集中学习教育活动。

结合干部主题教育活动,专门聘请了2名党校在职教师为区纪委特邀宣教员,在全区范围内组织开展主题巡回宣讲活动,重点向广大党员干部宣讲胡锦涛同志关于领导干部加强作风建设树立八种良好风气的论述以及当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务。

该项活动共举办7场(次),听讲人数达1000余人。

(二)与开展基层干部教育培训工作相结合。

以区、乡党校为阵地,把反反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训计划,对乡镇、村和基层站所负责人进行党纪政纪条规和廉政教育,常敲“警示钟一”,不断强化广大党员干部的廉洁自律意识。

并规定党校反腐倡廉课程不得少于其教学培训课时的20%。

区纪委坚持举办了每年一期的纪检监察干部培训班。

今年以来共培训区直、乡镇纪委干部50余人,村干部75人。

(三)与开展廉政文化进农村活动相结合。

我们充分利用乡镇综合文化站、村文化活动室、村文化走廊、报刊亭、党员之家等,采取群众喜闻乐见的形式,积极开展廉政文化宣传,营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。

在村干部中开展扶贫思廉、述职述廉活动。

我区塘山镇五联村廉政文化进农村工作成为全市乃至全省廉政文化进农村示范点。

通过示范点的带动作用,我区的廉政文化进农村工作得到了全面推广,目前已涌现了湖坊镇永人村、京东镇

篇三:

廉政建设经验交流材料

廉政建设

近年来,我局坚持以人为本,采取多种形式和有效措施,不断加强和改进地税廉政文化建设,注意把税务廉政文化建设贯穿于税收工作的大局之中,并依托税务文化资源,增强廉政文化的行业特色,发挥廉政文化凝聚约束,激励和塑造税务干部队伍廉洁行政的作用,为税收中心工作的开展和干部队伍建设提供了强有力的舆论支持和思想保证。

一、强化组织领-导,注重班子带动

(一)加强组织领导,建立廉政文化领导机构。

我局成立了由主要领导任组长的廉政文化建设领导小组,设立了抓好廉政文化建设日常工作的办公室,并将廉政文化建设工作任务层层分解,建立了责任明确、任务到人的领导体制和工作机制。

坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉和税务文化建设的整体规划之中,作为一项系统工程来抓,做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、操作有方法、奖惩有标准、使软任务变成了硬指标,牢牢把握了工作主动权。

(二)抓好班子廉政建设,发挥班子表率作用。

廉政文化建设中,领导班子是关键。

我局狠抓领导班子廉政理念,明确规定内部同级监督的权力与程序,保障纪检组对领导班子成员的有效监督。

坚持过好每年一次的班子民主生活会和每年一次的领导干部述职述廉。

工作中严格执行《党组工作规则》和市局党组《关于“一把手”不直接分管人事教育工作的领导职责及议事规则的意见》,认真贯彻执行民主集中制,按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,各司其职,各负其责,工作规范,运转协调。

凡重大问题、群众敏感的问题都经集体研究决定,并做到公平、公正、公开,杜绝“一言堂”和“暗箱操做”。

“欲影正者端其表,欲下廉者先其身”。

我局在积极组织抓好各项廉政文化建设活动中,注重发挥好班子带头表率作用,注重强化“重德修身”的思想教育,带头廉洁自律,陶冶情操,培养健康向上的生活情趣,为广大干部职工树立良好的榜样。

班子成员做到“三先行”、“四管好”。

“三先行”,即:

提高认识在先、宣传推动在先、理解执行在先;“四管好”,即:

管好自己、管好亲友、管好身边的工作人员、管好分管单位。

通过努力实践,使班子形成“领导作风扎实、工作作风务实、思想作风诚实、生活作风朴实”的廉政作风,使廉洁自

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