茂名职业技术学院顶岗实习管理办法.docx
《茂名职业技术学院顶岗实习管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《茂名职业技术学院顶岗实习管理办法.docx（33页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
茂名职业技术学院顶岗实习管理办法
茂名职业技术学院顶岗实习管理办法
为进一步深化学院工学结合人才培养模式改革，加强和规范顶岗实习管理，全面提高实习教学质量，根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教〔2006〕16）的有关要求，结合学院实际情况，特制定本办法。
第一章总则
第一条顶岗实习是教学工作的一个重要组成部分，是学生职业能力形成的关键性实践教学环节，是深化工学结合人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质的良好途径。
第二条各系（部）要加强内涵建设，将顶岗实习纳入
教学计划，做到顶岗实习与专业培养目标、学生就业相衔接。
第三条顶岗实习原则上应当在学生完成校内教学任务的前提下进行，时间安排在每届学生的最后一学年，顶岗实习时间一般安排不得少于半年。
各系（部）可根据专业的特点和顶岗实习单位的生产实际进行适当调整。
顶岗实习是人才培养方案中规定的一门必修课程，未参加顶岗实习或实习成绩不合格者不予毕业。
第四条学生参加顶岗实习，主要由各系（部）统一组织和安排，原则上要求专业对口，优先在校内外实训基地安排。
各系（部）不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作。
第二章组织管理与职责
第五条顶岗实习工作由学院分管教学工作的副院长统一领导，实行院系两级管理机制。
学生顶岗实习是学院教学工作中的一项综合性较强的工作，涉及面较广，须学院相关职能部门、各教学系（部）分工负责，协调管理。
顶岗实习由教务处负责审核备案；督导室负责质量监控；校企合作办公室（以下简称“校企办”）负责校外顶岗
实习的指导、保障、服务与协调；各教学系（部）制定顶岗实习计划并负责组织实施、管理与考核；招生就业处、学生处等相关部门协同做好服务工作。
具体职责如下：
一、教务处职责
（一）组织审定各系（部）顶岗实习教学大纲、顶岗实习教学指导书、顶岗实习计划，协调解决实习中相关问题。
（二）协调教学安排，核定参与实习活动教师的工作量。
（三）负责全院各专业学生顶岗实习成绩的汇总并载入学生学籍档案。
二、督导室职责
负责开展对各系（部）顶岗实习工作的检查、监督与评估。
（一）检查各系（部）顶岗实习的准备工作和计划执行情况。
（二）检查考评各系（部）顶岗实习质量。
三、校企合作办公室职责
校企办主要负责学校顶岗实习的统筹管理工作，负责与政府、行业、企业合作，协助各系（部）联系和落实顶岗实习单位，配合各系（部）建立校内外顶岗实习基地，拓宽学生顶岗实习与就业渠道。
（一）在学院层面上参与开拓顶岗实习基地。
校企合作办公室是教学辅助部门，配合各系（部）开拓、管理校外实习基地，维护良好的校企合作关系。
（二）提供实习服务。
提供校外实习信息，服务学生校
外实习，对各类校外实习活动提供必要的保障；审定各系
（部）与实习单位签订的《顶岗实习协议书》。
《顶岗实习协议书》力求按照统一文本格式要求签订；检查、督促各系（部）顶岗实习工作的开展情况。
（三）组织对外项目。
紧密围绕专业教学的需要，立足校园现有资源条件，对外招商引资，大力引进校外资金、设备，共建实训室，弓I进企业培训项目等。
（四）负责校企合作、顶岗实习的管理工作。
四、教学系（部）职责
各系（部）具体负责顶岗实习工作的组织、安排、协调、检查、考核评价等有关事项。
（一）根据人才培养方案及专业培养目标组织编制《顶岗实习教学大纲》、《顶岗实习教学指导书》，制定各专业《顶岗实习教学计划》，做好校外实习前的各种准备工作并报教务处审批和备案。
（二）联系落实顶岗实习场所，选派合格的负责人和指导教师，具体组织、管理学生参加校外顶岗实习活动。
（三）检查各专业顶岗实习的准备工作和计划执行情况，协调解决各专业校外实习中有关问题，指导并考核指导教师的工作。
（四）在学生顶岗实习前，组织学生进行培训和教育，强化学生职业技能及职业素养的训练，对学生进行实习纪律教育、安全教育，杜绝或减少各种意外事故发生。
（五）及时处理学生顶岗实习期间发生的重大事件并及时向学院分管领导报告。
（六）检查顶岗实习实施情况和质量，组织本系（部）各专业总结、交流顶岗实习经验。
（七）开展校外实习基地建设与管理，加强与企业的沟通、合作。
八）对实习过程中形成的教学材料及时整理、归档
（九）组织学生签订实验安全协议书。
（十）组织学生购买保险。
五、顶岗实习指导教师职责
（一）熟悉学生顶岗实习的总体安排，掌握实习单位基本情况，并做好与实习单位沟通、协调工作。
（二）制定顶岗实习实施计划。
顶岗实习计划应包括：
实习地点、实习内容、实习时间、人员安排、实习程序安排、成绩考核等。
（三）编写顶岗实习指导书，发放到每一位学生手中。
指导书的内容包括：
实习项目名称，实习任务、目的，实习应掌握的知识点和训练的能力点，实习安排及注意事项，实习结束后应交的资料，实习成绩评定等。
（四）顶岗实习前，认真组织学生学习实习指导书，讲明时间安排和步骤，应向学生介绍实习单位情况和实习应注意的事项，宣布实习纪律；讲解顶岗实习基本要求、注意事项、实习周记、实习报告撰写的要求、应提交的顶岗实习成
（五）实习开始时，向学生提出实习考核要求，发放并指导学生正确撰写《茂名职业技术学院学生顶岗实习手册》指导教师要特别强调顶岗实习学生注意交通安全、人身安全等，防止意外伤害事故的发生，一旦发生意外，要立即向系（部）和学校报告。
（六）对顶岗实习学生进行实习指导、跟踪联系和管理工作，检查实习进度和质量，严格做到每周至少与学生联系1次，全面掌握顶岗实习学生的工作、学习、生活、思想等情况，共同确定每月顶岗实习任务与目标，并将指导情况及时记录在《指导教师联系学生记录表》中。
（七）每月向系（部）汇报实习指导与管理工作，及时解决实习过程中出现的问题，遇到火灾、爆炸、食物中毒、
溺水事故、交通事故、自然灾害事故、实习人员突发急病、
打架、盗窃、聚众打砸抢、实习人员走失、失踪等重大问题要及时汇报。
（八）对于地理位置较为集中或学生人数较多的聚集型实习单位，每个月至少到企业现场指导学生1次，并与企业指导教师沟通交流；对实习学生人数少的分散型实习企业，可采用现代网络通信技术等手段进行指导。
（九）督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中的各项任务，履行对顶岗实习生的月度考核工作，全面做好学生顶岗实习成绩的评定工作。
（十）及时向顶岗实习学生传达学校有关会议精神、工作要求及相关通知，负责对实习学生的信息汇总、统计工作，指导学生办理好各项相关实习手续。
（十一）顶岗实习结束后收阅《学生顶岗实习手册》，为每个学生写出顶岗实习评语，评定学生实习成绩。
建立学生的顶岗实习档案。
顶岗实习结束后要认真进行总结，全面分析与评价实习质量，并对今后的顶岗实习工作和教学改革提出意见和建议。
第三章顶岗实习工作程序
第六条顶岗实习准备阶段
一、系（部）提前一个学期编制《学生顶岗实习教学大纲》，明确顶岗实习的性质、任务、基本要求及考核标准和考核办法并报教务处审批和备案；
二、系（部）组织老师落实顶岗实习单位并编制《顶岗实习实施计划》和《学生顶岗实习指导书》，详细说明实习要求、管理规范和完成实习大纲规定内容的办法，于实习前
发给学生；
三、各系（部）与顶岗实习单位洽谈顶岗实习事宜，代表学院与实习单位签订《顶岗实习合作协议》，并报校企办备案。
要求实习单位购买相应的意外保险，否则由系（部）组织学生购买。
四、系（部）落实校内及校外实习指导教师并明确指导教师的工作职责。
五、自主联系顶岗实习单位的学生，填写《自主联系顶岗实习单位申请表》，加盖单位公章后，于顶岗实习前一周内交到所在各系（部）。
六、各系（部）组织召开顶岗实习动员大会，明确顶岗实习的内容和任务，宣布顶岗实习纪律，提出具体的实习要求，分发顶岗实习资料。
七、各系（部）对顶岗实习学生进行实习安全教育、岗位培训，并组织学生签订《学生顶岗实习安全责任教育书》《顶岗实习安全协议书》。
八、各系（部）将集中安排顶岗实习的学生送至顶岗实习单位并配合实习单位妥善安排好学生，自主联系实习单位的学生需核实其安全抵达实习单位。
第七条顶岗实习实施阶段
一、学生填写《茂名职业技术学院学生顶岗实习安排表》，在实习开始一个月内寄回所属系（部），系（部）填写《顶岗实习情况一览表》交校企办备案。
二、学生按要求认真填写《学生顶岗实习手册》，顶岗实习结束后将《学生顶岗实习手册》上交各系（部）。
三、学院指导教师与顶岗实习学生通过日常检查、电话
及QQ等方式保持联系，每周至少联系1次，通过实地考察
等方式对顶岗实习学生进行指导，填写《学院指导教师顶岗实习联系学生记录表》，及时更新《顶岗实习情况一览表》。
四、学院和各系（部）定期对顶岗实习情况进行检查，并填写《顶岗实习检查表》。
五、处理实习中出现的具体问题，如出现重大事件要及时上报院系领导，并按顶岗实习应急预案处理。
第八条顶岗实习总结交流和表彰阶段
一、学生实习结束需向系（部）上交《学生顶岗实习手册》。
二、学院指导教师、企业指导教师评定出学生顶岗实习成绩，及时录入教务处学生成绩管理系统，并提交《学生顶岗实习汇总表》上报教务处载入学生学籍档案。
三、系（部）收集顶岗实习的相关佐证资料（如学生顶岗实习协议、实习手册等），建立档案，并向教务处上报相关顶岗实习备案材料。
四、各系（部）召开顶岗实习经验交流会，对顶岗实习先进个人进行表彰，并撰写典型案例。
各系（部）先进个人评选办法由各系（部）根据本部门实际情况制订。
第四章协议合同的签订及管理
第九条学校和实习单位应当签订实习协议书。
协议应明确各自责任、权利和义务。
实习协议应当包括以下内容：
一、学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号和和实习期间住址；
二、实习期限；
三、实习内容和实习地点，实习期间食宿安排；
四、实习时间、休息休假；
五、实习劳动保护，安全责任管理；
六、实习报酬；
七、意外伤害保险；
八、实习纪律；
九、实习终止条件。
实习协议除前款规定的必备内容外，学校和实习单位可以协商约定其他内容。
实习协议必须经学校和实习单位签字盖章，双方各执一份。
该协议条款签订前需经教务处审核。
第十条该实习项目经学院同意并授权可由系（部）负责人签订；如果涉及两个或以上系（部）的，由校企合作办公室牵头办理。
第十一条系（部）与企业签订实习合同后需在一个星期内递交校企合作办公室存档。
第五章纪律管理
第十二条顶岗实习的学生应自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度，有事必须向实习单位指导教师和校内实习指导教师双方请假，不得擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。
学生因擅自离岗或违反企业的规章制度而受到处罚的，系（部）将参照学院学生管理的有关规定给予或提出纪律处分；若被企业开除的，则顶岗学习成绩为零分，不能正常毕业。
第十三条学生到岗两天内必须报告校内实习指导教师，一周内将实习的作息时间安排告知指导老师，以便指导教师抽查指导；并可通过电话、网络等多种方式，每周至少与指导教师保持一次工作联系。
第十四条按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，学生要安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，刻苦锻炼，培养独立工作能力，
提高自己的业务技能
第十五条顶岗实习学生要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作，确保人身、财产安全。
第十六条学生顶岗实习期未满，不得擅自离开或调换实习单位，未经所在系（部）及实习单位同意擅离岗位者，实习考核按不合格处理。
若由于顶岗实习单位单方面原因而无法继续进行顶岗实习的，必须上报校内指导教师和所在系（部），由指导教师与顶岗实习单位联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位，不允许先离岗后报告。
第六章考核与评价
第十七条考核原则
学生在顶岗实习期间接受学院和顶岗实习单位的双重考核，校企双方共同完成对学生的考核与评价。
第十八条成绩评定
一、企业指导教师对学生的考核与评价学生顶岗实习期间的表现（包括职业素养、学习态度、工作态度等方面），考核成绩占顶岗实习总成绩的50%。
二、学院指导教师对学生的考核专业指导教师根据学生顶岗实习表现、实习报告等完成情况对学生进行成绩评定，考核成绩占顶岗实习总成绩的50%。
三、考核等次分优秀（》85分）、良好（70分Wx<85分）、合格（60分Wxv70分）和不合格（<60分）四个等级，学生顶岗实习考核不合格者须补考合格后方可毕业。
第十九条顶岗实习结束后，各系（部）应组织有关企业代表、顶岗实习指导教师等及时进行顶岗实习工作总结评价。
顶岗实习总结内容包括学生顶岗实习基本情况、顶岗实习计划执行情况、顶岗实习效果、顶岗实习指导方法、存在问题、改进措施等。
第七章档案材料存档与归档
第二十条各系（部）应重视顶岗实习教学资料的制定和档案资料积累、存档工作。
顶岗实习教学资料包括：
顶岗实习合作协议、顶岗实习实施计划、学生自主联系顶岗实习单位申请表、学生签署的安全责任书、学生顶岗实习信息表、学院指导教师联系学生记录表、顶岗实习检查记录、学生顶岗实习手册、顶岗实习工作总结等。
第八章附则
第二十一条本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。
原《茂名职业技术学院学生顶岗实习管理办法（试行）》（茂职院〔2007〕71号）同时废止。
附件：
1.茂名职业技术学院学生顶岗实习安排表
2.茂名职业技术学院学生顶岗实习安全协议书
3.致顶岗实习学生家长的一封信
4.茂名职业技术学院学生顶岗实习安全教育责任书
5.茂名职业技术学院学生自主联系顶岗实习单位申请表
6.顶岗实习合作协议书
7.茂名职业技术学院顶岗实习指导教师联系学生记录表
8.茂名职业技术学院学生顶岗实习手册
9.茂名职业技术学院顶岗实习检查记录表
10.茂名职业技术学院学生顶岗实习汇总表
11.茂名职业技术学院系（部）顶岗实习情况一览表
附件1
茂名职业技术学院学生顶岗实习安排表
学
生情况
姓名
性另y
学号
所属系部
专业
班级
家庭住址
联系电话
实习
单位
情况
单位名称
单位性质
单位地址
邮编
单位联系人
电话
实习
内容
实习
岗位
实习时间
实习单位意见
（是否同意接受）
单位盖章
年月日
校内指导老师意见
签字：
年月日
系（部）意见
签（章）：
年月日
附件2
茂名职业技术学院
学生顶岗实习安全协议书
甲方：
茂名职业技术学院系（部）
乙方：
为了保证学生顶岗实习过程的安全及确保实习的顺利进行，同时也为了维护学院良好的社会声誉和形象，消除实习学生的后顾之忧，实现学院对企业实习学生的承诺，经甲乙双方商定，在自愿的原则下，签订如下协议：
一、甲方的责任
1.学生在企业实习期间的合法权益受法律保护，学院根据国家相关法律法规，维护学生的合法权益。
2.严格按照教学计划和教学大纲的要求培养学生，并注重不断提高教学质量。
3.保证学生享有在思想品德、学业成绩、身体素质等方面获得公正评价的权利。
4.学生在完成教学计划规定的课程实习，成绩合格或修满相应学分后，获得相应的学历证书。
二、乙方责任
1.学生必须自觉遵守宪法、法律、法规，自觉维护社会稳定和民族团结；必须自觉遵守《学生手册》，遵守校规校纪，遵守企业的规章制度。
2.学生必须自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，服从公司、班组工作安排与指导，不得违章作业，盲目蛮干。
3.在企业实习期间，学生如果因自身的原因，违反安全操作规程、违章作业而发生工伤事故，所造成的后果由学生本人承担，甲方不替乙方分担任何责任。
4.学生因无故违反企业的规章制度受到处罚的，系（部）
将参照学院的有关规定给予或提出纪律处分；若被企业开
除，则企业学习成绩为零分，不能正常毕业。
5.学生未经学校和企业的批准，擅自离开岗位期间产生的任何责任由学生本人承担，甲方不负任何责任。
6.学生有按照国家规定按时缴纳学费及有关费用的义务。
逾期不交，按相关规定处理。
学生在校外学习、生活期间，要有自我保护的安全意识，一切活动（如人身、财务安
全、交通安全、个人安全等行为）的安全，由学生自己负责，发生意外事故由学生本人承担，与学校、系（部）无关。
7.学生在企业实习期间，要主动与学校、老师保持联系，每周至少一次向老师、领导汇报自己的工作、生活、学习情
况。
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，此协议书自签订之日起生效。
四、协议有效期限：
自年月日起至
年月日止
甲方：
茂名职业技术学院系（盖章）乙方：
（签字）班主任：
（签字）
附件3
致顶岗实习学生家长的一封信
尊敬的家长：
您好！
顶岗实习是各专业教学计划中的重要环节之一，是学生综合运用所学理论知识去分析和解决问题的实践训练，也是对学生掌握所学理论知识和基本技能的全面考核。
我院采用的是顶岗实习与准就业相结合的方式。
我院级学生已顶岗实
习，为了保证实习质量及确保实习工作圆满完成，现将有关事宜通过学生告知家长，请您协助学校做好这项工作。
一、督促落实。
请家长在学生实习期间，督促学生认真完成顶岗实习相关资料的记录与填写工作，并按规定时间交回学校。
实习单位原则上与所学专业基本对口或相近。
每位学生务必将自己的准确联系方式告知班主任，以便及时沟通联系。
二、安全教育。
请家长教育、督促学生时刻注意安全，遵守实习单位各项规章制度，严格遵守操作规程，增强安全意识，注意个人安全，不得擅自离岗，防止各类事故的发生。
同时，帮助了解、检查学生的实习情况和资料准备工作。
家长务必明确学生的实习单位和联系方法，保持与孩子的畅通联系，确保实习期间各项工作不出任何差错。
三、及时返校。
实习期间，按照实习计划要求，实习生定期返校，返校时应及时与班主任及辅导员联系。
为确保学生顶岗实习顺利完成，请家长督促学生定期返校、并按时回到实习单位。
此致
敬礼！
茂名职业技术学院
年月曰
附件4
茂名职业技术学院
学生顶岗实习安全教育责任书
为确保我校学生在顶岗实习期间能够安全稳定的完成实习任务，并顺利返校，现将顶岗实习期间有关安全知识告知如下：
一、生产岗位安全
1．明确生产实习任务,遵守安全操作规程，注意保密工作,严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。
严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。
2．实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学生应在短时间内与自己的实习单位指导老师建立起较好的师生关系，工作中要积极主动，遵守纪律，服从实习单位指导老师的工作安排，对重大问题应事先向实习单位指导老师反映，共同协商解决，学生不得擅自处理。
要认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩踏跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。
3．严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。
正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。
4．按章作业，搞好岗位安全文明生产，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。
及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。
二、人身和财产安全
1．要有预防的意识，保持良好的防护习惯。
2．科学防护自己的人身财产安全。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取科学方法确保生命财产安全。
3．发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是报警求助。
4．留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害。
注意防火、防盗,预防交通意外事故发生。
5．积极预防不法侵害危及的人身安全
1抢劫的预防。
注意观察，及时识别；选好外出行走路线；不在陌生人面前暴露自己的钱物；保持行车途中及住地警惕；遇到抢劫时沉着冷静应付；及时报案，以便组织追捕
2滋扰的预防。
慎重处置；依靠集体力量，积极制止违法犯罪行为；注意策略，防止事态扩大；自觉寻找证据，用法律保护自己。
3性侵害的预防。
正确识别性侵害；注意自身的言行举止；尽量避免在开放性场所独处；加强教育，增强性自卫能力；遭遇性侵害时，要沉着冷静对待，努力消除性侵害成功的机会和条件；加强性侵害过程中的自身防卫；积极报案，提供证据。
三、防盗1．出租屋或者宿舍防盗措施。
锁好门、关好窗；不要留宿外来人员；注意观察形迹可疑人员；防止推销小商品人员顺手牵羊；宿舍内不放大量现金；贵重物品不要放在明处；安装防盗门窗；及时修复损坏的防盗设施；保管好自己的钥匙；选址安全,谨慎交友。
2．现金防盗措施。
现金存入银行；日常生活费用贴身携带。
3．存折、银行卡,电话卡宿舍防盗措施。
设置一个既保密又不会遗忘的密码；保管好存折、银行卡；参加体育锻炼时应锁在柜中；被盗或丢失要立即挂失。
4．发生盗窃案件的应对办法。
不宜直接与嫌疑犯发生正面冲突，要寻求他人支援，并及时报警；保护盗窃现场，切勿出入和翻动现场物品；发现存折、银行卡、校园卡被盗，立即挂失；配合调查。
四、防抢1．遭遇抢劫、抢夺时要沉着应对，树立生命安全第一的理念。
2．夜间不要单独到偏僻的地方行走。
3．女生注意首饰小包。
4．不要外露财物。
5．不走偏黑路。
6．乘坐有营运执照的正规车或者出租车。
7．攻心感化作案人。
8．伺机逃脱。
9．在有人时大声呼救。
10．对抢夺作案人边追赶边寻求他人支援。
11．急救创伤。
12．在第一时间报案。
五、防骗诈骗花样有合同诈骗、假金元宝诈骗、借口帮忙诈骗等心理诈骗，在特定场所如银行门前诈骗、中大奖骗局、利用公话诈骗、碰撞丢钱诈骗等。
针对大学生诈骗主要是求职陷阱，包括试用期陷阱，收费陷阱，工资陷阱，智力陷阱。
1．多学习观察。
2．不贪钱财，不图便宜。
3．保守个人信息秘密。
4．慎重交友，不感情用事。
5．遇事多与同学和老师商量。
6．慎重对待他人的财物请求。
六、防传销
传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
1.消除快速成功的心理。
2.正确对待就业困难。
3.学会用《禁止传销条例》保护自己。
4.杜绝非法传销渗透的空间。
5.尽快脱身，防止越陷越深。
6.主动配合打击。
七、防网络犯罪
1.互联网对犯罪心理形成的影响
①色情信息容易导致性犯罪。
②暴力游戏容易促生暴力犯罪。
③网络虚拟性容易导致诈骗犯罪。
2.预防互联网对人身和财产安全造成的危害
①树立正确的网络使用意识。
②慎交网友。
③建设网络文明。
④不登陆色情网站，不下载
升级会员 