农大网上作业人力资源管理B(ots新系统).doc
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一单项选择题
1.
根据马斯洛的人的需要层次理论,以下哪一个需要是最高层次的需要?
()
(5.0分)
生理需要
尊重需要
自我实现需要
安全需要
答案:
自我实现需要
2.
外在薪酬是()。
(5.0分)
经济性待遇
工作中参与决策
较大的工作自由度
非物质性的、无形的报酬
答案:
经济性待遇
3.
以下哪一个因素不是缺乏信度的来源?
()
(5.0分)
测试内容与将来工作的关联性
被测试者的随意反应
人的因素
抽样没有代表性
答案:
测试内容与将来工作的关联性
4.
以下哪些因素不是我国人力资源配置的变化趋势?
()
(5.0分)
人力资源自由流动的局面基本形成
市场成为人力资源配置的主渠道
知识成为人力资源配置的核心
计划分配成为人力资源配置的主渠道
答案:
计划分配成为人力资源配置的主渠道
5.
在管理者眼中,对“社会人”的管理应注重()。
(5.0分)
当发现士气低落、生产率下降时,应进行工作与人组合的重新设计,或改变激励和控制系统,来提高工作动机与生产标准,如实行奖惩制度,促进竞争
在管理步骤上,重视订计划,根据计划设计“人”与“事”配合的组织,而后采取激励措施,最后加以控制
除重视成员工作的完成外,更重视成员的需求,更注意成员的内心感觉。
尤其是被接纳感,归属感及认同感
用金钱来收买成员的效力与服从,并以权力体系来管制成员
答案:
除重视成员工作的完成外,更重视成员的需求,更注意成员的内心感觉。
尤其是被接纳感,归属感及认同感
6.
以下哪一个因素不是新员工引导的目的?
()
(5.0分)
对新员工进行技能培训
用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料
引导新进员工熟悉环境
消除新员工的焦虑感
答案:
对新员工进行技能培训
7.
以下哪种减少冗员的办法对员工的伤害程度最高?
()
(5.0分)
工作轮换
降低职位
退休
工作分享
答案:
降低职位
8.
以下哪一项不是薪酬支付的技巧?
()
(5.0分)
激励时要做到完全的公开和透明
注意激励价值的大小
注意综合激励效应
提拔时要谨慎
答案:
激励时要做到完全的公开和透明
9.
战略性的人力资源管理是指()。
(5.0分)
人力资源管理要配合组织的战略
人力资源管理要参与组织战略的实施
人力资源管理从事的是事务性的工作
人力资源管理要参与组织战略的形成和实施
答案:
人力资源管理要参与组织战略的形成和实施
10.
职业生涯不具有以下哪一项性质?
()
(5.0分)
阶段性
独特性
发展性
普遍性
答案:
普遍性
二多项选择题
1.
职务分析有以下哪些方法?
()
(5.0分)
问卷调查法
技术测定法
观察法
工作日写实法
访谈法
答案:
问卷调查法|技术测定法|观察法|工作日写实法|访谈法
2.
根据我国《劳动法》的规定,存在下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?
()
(5.0分)
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大伤害的
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
劳动者被依法追究刑事责任的
劳动者因公负伤
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
答案:
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大伤害的|劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的|劳动者被依法追究刑事责任的|劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
3.
在我国搞好人力资源开发和管理的意义在于()。
(5.0分)
有利于塑造现代组织
有利于适应经济全球化的要求
有利于把人的压力转化为财富
有利于塑造现代劳动者
有利于完成改革的艰巨任务
答案:
有利于塑造现代组织|有利于适应经济全球化的要求|有利于把人的压力转化为财富|有利于塑造现代劳动者|有利于完成改革的艰巨任务
4.
劳动者在下列哪些情形下,依法享受社会保险待遇?
()
(5.0分)
患病、负伤
退休
失业
生育
因工伤残或者患职业病
答案:
患病、负伤|退休|失业|生育|因工伤残或者患职业病
5.
影响招聘的因素有哪些?
()
(5.0分)
员工的能力
招聘者的特质
员工的道德水平
组织人事政策
招聘渠道和来源
答案:
招聘者的特质|组织人事政策|招聘渠道和来源
6.
市场经济有哪几个主体?
()
(5.0分)
国家
个人
民间组织
企业
市场
答案:
国家|个人|企业|市场
7.
人力资源供给达到基本平衡的标志是()。
(5.0分)
不存在长期大量缺乏人力的部门、行业
要求就业的人绝大部分都能够得到就业岗位,不存在长期的大量求业人口
少量人力资源处于短期失业状态
不存在失业人口
答案:
不存在长期大量缺乏人力的部门、行业|要求就业的人绝大部分都能够得到就业岗位,不存在长期的大量求业人口|少量人力资源处于短期失业状态
8.
根据美国职业指导专家霍兰德的“人职类型匹配理论”,人格分类包括以下哪些类型?
()
(5.0分)
艺术型
调研型
现实型
实用型
梦想型
答案:
艺术型|调研型|现实型
9.
现代组织结构变化的方向有()。
(5.0分)
扁平化
灵活性
柔性化
可塑性
虚拟化
答案:
扁平化|灵活性|柔性化|可塑性|虚拟化
10.
内部招聘有哪些优点?
()
(5.0分)
加强承诺和士气
以上都对
内部繁殖
同级规则
培训和文化融合方面的低成本和低风险
答案:
加强承诺和士气|同级规则|培训和文化融合方面的低成本和低风险