产业集群化发展中的知识共享问题研究.doc
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课程论文
学院：
经济与管理学院
课程名称：
管理学前沿专题
任课教师：
康建
学生姓名：
胡桂林
专业：
工商管理
班级：
工本1103班
学号：
11501640330
2013年6月
目录
一、绪论………………………………………………………………11.1摘要……………………………………………………………………………11.2引言…………………………………………………………………………2二、产业集群与知识共享的概念及结构途径…………………………22.1产业集群与知识共享概念………………………………………………22.2产业集群知识共享的结构 ……………………………………………………3
2.3产业集群知识共享的实现途径……………………………………………… 4
2.3.1通过产品价值链实现知识共享………………………………………………4
2.3.2通过地理环境相互接近实现知识共享…………………………………………4
2.3.3通过集群企业内家族成员实现知识共享…………………………………………4
2.3.4通过中介组织实现知识共享…………………………………………………5
三、产业集群的理论基础……………………………………………………………5
3.1产业集群………………………………………………………………………5
3.2知识共享………………………………………………………………………6
四、产业集群内组织间知识共享的特点………………………………………7
4.1地理聚集性……………………………………………………………………8
4.2溢出性………………………………………………………………………8
4.3核心知识的保密性……………………………………………………………8
五、产业集群内组织间知识共享的制约因素……………………………8
5.1知识形态特性……………………………………………………………………8
5.2知识垄断……………………………………………………………………9
5.3知识共享能力的差异……………………………………………………………9
5.4共享平台上的技术壁垒…………………………………………………………10
5.5文化产品的保护不力…………………………………………………………10
六、促进产业集群内组织间知识共享的策略………………………………11
6.1增强组织知识共享能力和学习能力…………………………………………11
6.2增强组织间的相互信任………………………………………………………12
6.3引入公共机构和中介机构……………………………………………………12
6.4建设知识共享集群文化…………………………………………………………13
6.5建立知识共享平台………………………………………………………………13
6.6完善人才保障的各项政策………………………………………………………14
七、研究意义及结论……………………………………………………………14
产业集群化发展中的知识共享问题研究
一、绪论
（1）摘要:
集群产业集成过程是集成参与企业知识整合的过程。
对集群产业集成过程中知识共享问题的研究,可较为深入的揭示集成过程中企业间协同的本质。
本文通过设计知识信号机制并构建定量的优化模型,分析了集成化过程中知识共享的各影响因素间的作用关系。
结果表明,在合理的知识信号机制和知识共享收益机制的指导下,集成参与企业会根据知识要素间的作用关系做出合理的知识共享决策。
关键词:
知识管理;知识共享;优化模型;产业集成;收益机制
Abstract:
Theindustrialintegrationistheprocessofknowledgeintegrationamongtheparticipants.Theresearchontheknowledgesharingoftheindustrialintegratedprocessinaclustermayexploretheessenceofthecooperationbetweentheparticipants.Basedontheknowledgesignalingandoptimizationmodelthispaperanalyzestheinteractionrelationshipsamongtheinfluencefactorsoftheintegratedprocess.Modelanalysisshowsthatthroughdesigningtheknowledgesignalingandreceiptsmechanismstheparticipantsoftheindustrialintegrationcanmakereasonableknowledgesharingdecisionintermsoftheinteractionrelationshipsamongtheknowledgefactors.
Keywords:
knowledgemanagementknowledgesharing;optimizationmode;lindustrialintegration;receiptsMechanisms
（2）引言
如今的区域竞争已经演化为集群核心能力的竞争,集群内企业间行为的协同和整体性至关重要。
在此竞争环境下,集群的产业集成化被认为是实现集群持续发展和提高竞争力的重要模式和途径。
然而,与国外相比,我国的集群产业集成现象并不十分明显,集群发展过程中,企业间的协调存在的问题也比较突出。
出现这些问题的原因之一就是对集群产业集成化的内部机理缺乏深入的研究。
集群内产业集成过程的实质是企业主动地通过知识或资源的共享与整合,为实现集群整体集成效应而形成的知识创新综合体。
对集群产业集成过程中知识共享问题的研究,可较为深入的揭示集成过程中企业间协同的本质,为集群内组织间知识共享问题提供了一个新的研究视角。
虽然,近年来产业集成概念的提出,为产业组织和集群发展提供了新的发展方向和理念,但这些研究以定性分析为主,还局限于概念的界定和理论的构想,缺少对集成参与企业间作用关系的微观机理分析。
此外,本文所涉及的集群知识共享问题,虽然一些学者也进行了定量化的深入研究,如王文平等分别从创新资源的投入与公共知识弹性角度研究了集群知识共享问题;谈正达等运用演化博弈方法分析了产业集群的知识共享机制的动态演化过程。
但这些研究成果大多局限于将集群知识共享的企业作为独立客体对待,缺乏对共享过程的主动性、信息不对称性以及收益机制设计方面的关注。
考虑到以上问题,本文主要研究在集群产业集成的过程中,参与企业主动进行知识共享活动所涉及的收益机制设计和知识要素间的内部作用机理。
二、产业集群与知识共享的概念及结构途径
（1）产业集群与知识共享概念
企业集群是一种介于纯市场组织和层级组织之间的中间性组织结构,这些企业基本上处在同一条产业链上,彼此之间是一种既竞争又合作的关系,呈现横向扩展或纵向延伸的专业化分工格局,通过相互之间的溢出效应,使得技术、信息、人才、政策以及相关产业要素等资源得到
充分共享,聚集于该区域的企业因此而获得规模经济效益,进而大大提高整个企业集群的竞争力。
企业集群现象集体表现为特定领域内的大量独立的同业企业及相关产业和支撑机构在空间上集聚,各同业企业相互之间既竞争又协作,具有强劲、持续的竞争优势的现象。
知识共享是企业集群发展的必要条件,伴随着企业集群的发展而深化,知识共享把集群内的企业紧密联系在一起,提高了企业乃至整个集群的竞争力。
知识共享是知识管理的关键,它是指组织的员工或内外部团队在组织内部或跨组织之间,彼此通过各种渠道进行知识交换和讨论,其目的在于通过知识的交流,扩大知识的利用价值并产生知识的效应。
（2）产业集群知识共享的结构
产业集群通过集体学习使知识和集体学习能力在产业集群内企业之间和机构之间传播、创造和积累新的知识,尤其是隐性知识,这种本地化的集体学习和知识共享成为成功的企业集群显著的共同特征。
按照马歇尔对于产业地方化的经典论述,产业集群中企业与机构是相互依赖,而不是相互独立的,企业集群内的企业和机构之间有两种最基本的知识共享结构,市场型企业集群（横向企业集群）和中卫型企业集群（纵向企业集群）。
市场型企业集群和中卫型企业集群是两种最基本的集群结构,其它企业集群都是在这两种集群结构基础上进行了一定的演变,也可以包括在这两种集群之中。
如图1所示,市场型企业集群是指企业集群内部企业与机构间的关系是以平等的市场交易为主,各企业之间以水平联系为主要的联系方式,在这种集群结构中包括众多的大、小企业和公共及准公共机构。
市场型企业集群的知识共享主要是通过集群内企业在竞争合作过程中通过集体学习,将企业的隐性知识显性化,从而提高企业和企业集群的竞争力。
（3）产业集群知识共享的实现途径
知识共享是产业集群持续发展的重要步骤,那么在产业集群中知识共享有哪些途径呢？
3.1通过产品价值链实现知识共享
在集群内,有的企业专门从事一两个生产工序,有的企业专门从事销售活动,有的企业掌握较强的市场开拓能力,有的企业拥有较大规模的生产能力,有的企业除了自己生产还控制一个相对固定的集群内的生产供应网络,以适应市场需求变动,减少自身的投资风险。
集群内企业间的这种分工协作的集体效率是建立在企业自身的优势和集群内企业之间长期交往而形成的相互信任基础之上的,知识正是在这种产品价值链中得到迅速传播。
其特点是:
高度相关的产品价值链为知识共享提供必要的需求和环境;高度分工的产品价值链简化了知识共享的内容。
3.2通过地理环境相互接近实现知识共享
地理环境靠近,使知识交流和共享十分方便,产业集群就是基于地理环境的相互靠近,文化具有很强的共性,基于这种文化,产业集群中的企业就会对知识重视和尊重,并积极地参与知识的共享。
集群内企业间的空间距离近、人员往来密切、沟通便利,一个企业的技术进步和技术创新往往会对周边企业产生示范效应,使知识的扩散成本低、效果好。
3.3通过集群企业内家族成员实现知识共享
在集群内的中小企业主往往存在着同姓、同宗、同族等关系,人们之间存在着高度的/信任0与/承诺0,各企业之间就形成了一种既有弹性又富有效率的合作关系。
这种特有的人文环境使信息和知识在集群内快速流动,大大降低了集群内各中小企业的经营风险。
在集群企业内,这些中小企业主往往是家族成员,又是同村同镇,相互之间存在广泛的交流和合作,知识容易在他们之间迅速得到交流和共享。
产业集群一般以专业化的市场为依托,在专业化的市场中信息和知识很容易在专业化的人员和企业中共享。
专业人员之间有很多共同语言,集群内部的不同企业的专业人员由于共同语言的存在而进行交流,使得专业知识等原本是隐性的知识显性化,从而加速了企业之间的知识共享,这种在专业市场中的知识共享更适合于以/竞争合作关系0为主要特征的市场型企业集群。
3.4通过中介组织实现知识共享
企业集群中存在大学、行会和政府组织等一些中介组织,他们对知识的传播和共享起着重要的作用。
例如北京的中关村高科技企业集群是80年代的初由大批走出高校和研究所的教师和研究员,依托中关村高校和科研单位集中的优势,创办而形成的。
很多集群内的企业都和高校或科研单位进行合作,从而加快了集群内知识的共享。
三、产业集群知识共享的理论基础
（一）产业集群
产业集群作为产业组织的一种重要形式，西方学者对其研究始于20世纪初。
自从1990年Porter在其所著的《国家竞争优势》中提出国家的竞争优势大多来源于产业集群后，产业集群已成为国内外相关学者研究的最热门课题之一。
阿伦・斯科特从地理分布上分析了文化产业具有聚合的倾向，认为文化产业在地理上的集聚是文化产业发展的一种趋向。
Nachum深入研究了伦敦中心区的媒体集群，发现地方化集群学习过程是媒体集群创新和活力主要源泉的有力证据，文化产业集群内组织通过知识共享提高自身的学习能力，从而提高自身的竞争力。
HaraldBathelt分析了莱比锡文化产业的经济关系，认为对文化产业集群的分析不能仅仅集中在对内部关系的考察，还要分析文化产业集群与外界的关系。
一般而言，在同一个文化产业集群内的成员组织基本上是均质的知识拥有主体，也就是说，知识在成员组织间的分布是大致均匀的。
少数集群成员组织就要向集群外的企业获取知识资源并消化、创造新的知识，丰富集群内的知识溢出。
扩大集群内的知识存量。
在国内，文化产业的发展越来越多地受到重视，有很多学者对文化产业集聚进行了研究。
康小明等讨论了产业集群与文化产业竞争力提升的相关关系；陈倩倩等以音乐产业为例讨论了创意产业及其集群的发展环境；张斯龙等描述了长三角报刊产业集群的现状；刘保昌将文化产业集群划分为核心文化产业集群、外围文化产业集群和相关支撑机构等。
从目前国内外对文化产业集群的研究现状看，大多数学者主要是从产业经济学视角分析某一城市或地区文化产业集群，很少从管理学视角对文化产业集群进行分析，对集群内的知识管理也没有给予充分的重视，尤其对集群内组织间的知识共享研究甚少。
本文从管理学出发，发掘集群固有的知识，促进文化产业集群内组织间的知识共享，以期为文化产业集群内的组织提高竞争力、实现集群可持续成长提供理论借鉴意义。
（二）知识共享
要了解知识共享的涵义，应先明确知识的内涵。
1966年Polanyi就将知识分为显性知识和隐性知识。
知识的显性和隐性特征刮体现在知识是否能够编码或以正式而系统的语言进行表达传输的性质。
隐性知识是指个人拥有的深层次的知识，是无形且不易被形式化的、很难与他人交流和理解的知识，它是个人长期创造和积累的结果，包括技巧、经验、洞察力等。
而显性知识是指能够以现实数据和编码的形式进行系统而便利的沟通，可以清晰地表述并完整地向他人转移的知识，包括事实、数据、文档等。
Hamel认为，由于隐性知识个体性和默会性特点，它的传播非常困难¨“。
这些知识隐含在人们的社会关系中，对于获得过程具有高度的依赖性，因而隐性知识是企业竞争优势的源泉。
由此，文化产业集群内组织获得核心竞争优势的根本途径是创造、获取、整合和利用隐性知识。
知识是企业竞争优势的源泉，而知识创新的基础。
日本学者Nonaka认为隐性知识与显性知识通过社会化、外化、综合化、内化这四个互动过程，使成员问的知识得以共享并间接促成了成员与组织共享知识。
Lia研究发现，互惠性利益、知识自我效能以及享受对他人的帮助等动因对个体知识共享的态度与意图有显著性作用，而预期的组织奖励对于个体知识共享的态度和行为没有显著影响。
Siemsen等建立了制约因素模型，描述知识共享过程中动机、机会与能力如何相互作用以驱动组织成员实施知识共享行为。
知识共享既可以在个体之间进行。
又可以在群体或者组织之间进行。
近年来，随着企业之间合作的加强以及供应链、企业网络、产业集群等组织形式的涌现，组织之间的知识共享已经成为研究者的一个重要课题。
基于以上分析，本文的知识共享是指文化产业集群内组织间交流彼此的经验、技能、智慧等隐性知识，使其知识在集群内得到传播扩散，从而提高集群内组织的知识生产率，降低知识生产和再利用的成本，缩短知识产出的时间。
知识共享应该达到“1+1>2”的协同效应。
仅从他人那里获取知识或学到技能不是知识共享的真正目的，其最终目标是降低组织经营的成本、减小风险和提高生产效益。
四、产业集群内组织间知识共享的特点
文化产业集群内的主要行为主体有文化企业、中介组织（主要指政府机构、行业协会和服务部门）、知识生产机构（主要指大学和科研院所）以及上述主体所处环境专业化市场。
文化产业集群内组织间知识共享的研究对象仍然是组织的知识共享问题，但其特点在于文化产业集群为组织的知识学习与知识获取提供了特殊的环境，这一环境包括地理的临近性、组织间的高互动性以及文化制度的相似性。
这样的背景下文化产业集群内组织间的知识共享行为表现出与一般组织知识共享所不同的特点。
（1）地理聚集性。
文化产业在空间上聚集，促进了知识尤其是隐性知识在组织间的传播。
文化产业的核心是内容生产，原材料是个人的思想、技能、想象力和创造力，而创意、思想是附着在个人身上的。
由此可见，文化产业中的知识主要是隐性知识，它们的传输需要面对面的交流和连续性、重复的接触与联系，因而文化产业的知识特性也决定了文化创意活动在地理空间上的集聚。
（2）溢出性。
文化产业集群的地理聚集性为知识溢出提供了地理优势。
知识和创意是推动文化产业集群发展的关键力量。
创意产生的依据主要是隐性知识，文化产业集群内的共享空间、娱乐消费的场所，自由的社交和文化氛围，非正式的口头信息交流，为组织间成员共享知识提供了平台，也为隐性知识溢出提供了条件。
（3）核心知识的保密性。
文化产品生产的核心是文化内容的生产，而文化内容生产的关键在于其原创性。
文化产品生产是具有自主知识产权的原创性的创造过程，也就是说文化产品的开发与研究成本高，而制造成本低。
文化产品的原创性构成了企业对外的进入壁垒，保护其竞争优势和利润的获得。
因此，文化企业的核心专有知识是不愿与其他组织进行完全共享的。
五、产业集群内组织间知识共享的制约因素
为了解知识共享的活动效率和产出效益，需要对知识的投入和产出进行评价，由于投入的知识资本是无形的，所以其价值与贡献难以直接测度。
受多方面因素的制约，产业集群内组织间在知识共享过程中明显缺乏共享积极性，导致集群内组织间知识共享意愿度下降，影响整个文化产业集群的知识共享行为。
产业集群内组织中知识共享的制约因素表现为以下方面。
（一）知识形态特性
Weiss认为知识的默会性会影响个体间的知识共享。
Zhao和Luo对国外母公司在上海的136家子公司研究表明，母公司的进入模式会对子公司间的显性知识共享产生显著影响，但对隐性知识共享的影响不显著。
文化产业集群内的知识构成中，除了能够表达出来的显性知识外，更多由缺乏可表现具体形式的隐性知识构成。
显性知识只要通过合适的媒介就可以实现共享，但隐性知识自身难以模式化的特点，使其共享与传递的难度加大。
另外，隐性知识由于其本身难以编码的特性，即使共享的频率大，如果成员本身内心缺失积极共享动机，也会使得隐性知识共享难以保证。
知识形态特性决定了知识共享的特性，效果关系不明确与知识作用的未证实性。
这种特性使得组织在面对不确定性时很可能仍沿用旧惯例，而对新知识、新惯例以及新能力不信任，知识本身的默会性阻碍其共享。
（二）知识垄断
知识垄断知识的生产与获得需要很大的投资，当知识拥有者无法通过正常利润补偿成本与付出的时候，他们就会限制知识的传播，以获得超额的垄断利润。
当个体的知识成为其组织价值的源泉时，共享会导致其价值的消失，因而个体将不愿共享，。
文化产业集群内的知识更多是一些创造性的隐性知识，存在于隐性知识拥有者的潜在素质中，由于它的难言性，不易被别人模仿、复制和窃取，为其被垄断提供了客观条件。
如广告公司和设计公司，他们拥有的一般都是新颖的创意，从而获得竞争优势，此优势给公司带来更多的利益。
在具体的操作中，基于个体对知识的资源观的认同，知识共享意味着个体所具有的垄断资源优势面临丧失的风险。
（三）知识共享能力的差异
Grant认为企业最重要的战略资源是知识，而知识以专业知识的形式存在于组织成员中，企业竞争优势的关键来源是知识整合而非知识本身。
从理论上讲，要有效实现文化产业集群内组织间的知识共享，集群内组织应该在知识存量、知识吸收、知识传播、知识整合等方面的能力相当。
如果接收方组织知识共享能力太差，这不仅会降低知识共享的效率，而且会影响提供方组织共享知识的积极性。
因此，文化产业集群内组织对知识共享的内容和方式会有不同的适应程度和要求，这给集群内推行知识共享带来了难度。
（四）共享平台上的技术壁垒
技术不是知识共享的最大障碍，技术的进步、技术提供的丰富应用已经基本能够满足协作和知识共享的需要，甚至引导着新的需求。
然而，中国企业知识管理刚刚起步，大多数尚未建立以计算机等现代信息技术手段为基础的知识管理系统，缺少知识交流与共享的开放交互式技术平台。
知识地图、电子讨论系统、“最佳实践”数据库等先进技术手段很少应用，在一定程度上限制了隐性知识流动与转化的范围和效率，无法利用现有的技术建立有效的知识管理网络，或者即使建立了知识管理网络，但也有不少组织因为缺乏知识管理目标而不能有效实施文化产业集群内知识管理。
事实上，技术本身并不能确保知识共享，它提供扩大和深化知识共享的辅助工具，但不是阻碍知识共享的核心。
（五）文化产品的保护不力
“一个国家如果光靠侵权、盗版来牛存和发展，是没有前途的。
为什么中国要制定国家知识产权战略？
就是要从根本上逐步把这个问题解决，必须树立一种崇尚创新、鼓励形成自主知识产权的氛围。
只有从文化上、观念上做这样的转变，才能够逐步消除和减少盗版、侵权、仿冒现象。
”国家知识产权局局长田力普在评价日前IT产品领域流行的“山寨现象”时如此说。
知识产权方式由于确认智力劳动成果产出者的精神权利和经济权利，并对他们的智力成果加以肯定和实施有效保护，这不但使智力劳动者获得了令人尊重的社会地位，而且使他们获得了丰厚的经济利益，因此大大激励了他们发明创造的积极性。
文化产品的性质决定了对其保护依赖知识产权保护的程度较之其他产业更深。
虽然中国在知识产权方面的立法和执法正在不断完善之中，并逐步与世界接轨，但是盗版、模仿抄袭等现象屡见不鲜，这对于文化产业集群内的知识共享极为不利，乃至对中国文化产业集群的发展极为不利。
六、促进产业集群内组织间知识共享的策略
为提升文化产业集群的整体竞争力，当务之急是正确认识文化集群内组织间知识共享的制约因素，加快集群内知识共享进程，提高集群内知识共享效率。
具体来说，可以考虑从以下六个要素着手，促使产业集群内
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