专业技术职务任职资格评审表教材.docx
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专业技术职务任职资格评审表教材
专业技术职务任职资格评审表
单位：
山西西山煤电集团责任有限公司质量管理处
姓名：
张竹英
现任专业
技术职务：
煤化工工程师
评审
任职资格：
高级工程师
单位性质：
国有企业
填表时间：
2015年7月16日
山西省人力资源和社会保障厅监制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格者使用。
1—7页由申报者个人填写。
8—10页由本人工作单位及推荐部门填写。
11—12页由评委会办事机构指定专人和人事（职称管理）部门填写。
2、一律用钢笔和毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、学历情况栏内初始、最高、其他学历的“毕（肄、结）业时间”项中的“毕、肄、结”，在选择项上划√。
4、单位性质，请注明全民事业、国有企业、非全民事业、非国有企业、非公经济组织或社会组织等。
5、申报高级专业技术职务任职资格，推荐部门系指各市人社局、省直各部门（含省民营经济发展局、省人才交流服务中心）、各省直属企事业单位。
6、本人所在工作单位及上级推荐部门，须对所填内容审核确认，并对其真实性负责。
7、如4—7填写内容较多，可另加附页。
8、此表需双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页（浆粘再加订，加订距左边缘不超过10mm）。
基本情况
申报编号：
姓
名
现名
张竹英
性别
女
民族
汉
相
片
曾用名
张主英
出生年月
1974年08月
出生地
山西省忻州市
户籍所在地
山西省太原市
学
历
情
况
毕（肄、结）业时间
学校
专业
学制
学位
初始
1998年07月
太原理工大学
煤化工工艺
3年
最高
2014年06月
中国矿业大学（北京）
矿物加工工程
2.5年
其它
何时何单位参加工作
1998.08西山煤电太原选煤厂
人事档案管理
单位
太原选煤厂组织干部科
现单位工作名称
山西西山煤电集团有限责任公司质量管理处
单位性质
国有企业
现任专业技术职务及聘任时间
煤化工工程师
2007年09月
现从事何种专业技术工作
煤化工
现任专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）
取得时间：
2007年09月19日
审批机关：
西山煤电集团
现（兼）任行政职务及
任职时间
何时何地加入何党派
任何职务
参加何种学术团体，任
何种职务，有何社会
兼职
主要学习及培训经历
起止时间
专业或主要内容
学习地点
证明人
1995年09月01日－1998年07月01日
煤化工工艺
太原理工大学
李元星
2012年02月1日-2014年06月30日
矿物加工工程
中国矿业大学（北京）
解国辉
含普通中学毕业后经历的所有学历教育。
主要社会工作经历
起止时间
单位
从事何专业技术工作
职务
1998年08月－2000年06月
西山煤电太原选煤厂
煤质化验
2000年07月－2011年04月
西山煤电太原选煤厂
煤质技术员
2011年04月－至今
西山煤电质量管理处
焦化业务管理
个人总结
任现职以来品德、知识、能力、业绩等表现
专业技术工作总结
本人张竹英，1998年毕业于太原理工大学。
1998－2011年一直在太原选煤厂从事煤质管理工作，2007年取得煤化工工程师任职资格。
本人先后在采制样工岗位、化验工岗位、销煤队岗位、技术员等岗位工作过，不管在什么样的岗位工作，我都兢兢业业，认真负责的干好本职工作。
2011年调至质量管理处煤化工科，从事集团公司煤化工业务管理工作。
作为一个业务管理的新兵，本人始终把业务工作放在首位，一方面通过自身学习和培训提高业务素质，另一方面积极深入现场对焦化产业督导检查，核实生产经营指标和重点工程完成情况，了解焦化企业遇到的困难，解决挡手问题。
主要工作有：
（1）制定煤化工发展规划。
组织相关人员仔细了解所属各矿区的资源性质，潜心研究不同煤种的利用途径，结合煤化工行业的发展趋势，寻找矿区煤炭综合利用的新途径，最终形成了《西山煤电（集团）公司煤化工“十二五”发展规划思路》，对集团公司转型跨越发展提供了有力的建议方向。
（2）建立建全煤化工专业管理机制，以每周《煤化工快报》为基础，通过月度绩效考核、季度标准化考核、年度经营业绩考核对焦化产业全面开展专业化管理。
（3）抓好焦化安全工作。
严格执行两级集团公司1号文件精神及有关文件、会议要求，积极组织安排、督促各单位利用专项检查、季节性检查等各种灵活多样的形式强化对生产现场的安全隐患排查整改力度，并将重点放在危险化学品管理、重大危险源管理以及对外委工程的全过程安全监管工作方面。
（4）落实焦化减亏脱困工作。
加强“产供销耗”四大环节质量管理，制定下发了《西山煤电（集团）公司焦化产业质量管理标准化考核办法》，从原料煤采购、配煤方案、生产过程控制、产品质量与销售全过程抓质量管理，对产品质量、化产品产率、质量管理标准化水平严格月度绩效工资考核。
（5）稳步推进重点工程进度。
在集团公司领导与处室领导的安排下定期对焦化产业重点工程建设进展进行深入了解，确保集团公司焦化产业重点工程建设稳步推进。
（6）组织技能运动会集训。
建立了集团公司焦化安全科长、炼焦车间技术员、熄焦车司机、调火操作工等4个工种的技能大赛题库，并对选拔参加山西焦煤第七届技能运动会的选手进行封闭集训，取得了2个第一名、3个第二名、2个第三名的好成绩，其中熄焦车司机工种囊获冠、亚、季军。
（7）组织焦化产业全面开展对标管理。
制定了《西山煤电（集团）公司焦化产业全面开展“对标立标”实施办法》（西山煤电发〔2014〕271号），通过对标管理，焦化企业不断取长补短，生产负荷、焦肥比等控制都有所成果，特别是生产负荷和化产品收率方面，各单位均创近三年来最好水平。
本人工作期间：
获2009年优秀专业技术人员，2010年文明和谐先进个人，2011年西山职工技能大赛优秀裁判员，2013年西山职工技能大赛优秀裁判——2014年集团年度先进（生产）工作者，2014年集团机关五一巾帼奖。
本部门获集团公司2013年劳模大会先进集体，2013年度文明和谐先进集体。
在今后的工作中，本人不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉缺点，加强思想道德品质锻炼，提升自己的工作能力，努力成长为一名优秀的专业技术人员。
任现职前主要专业技术工作业绩
起止时间
专业、技术、工作名称
（项目、课题、成果等）
工作内容，本人起何作用（主持、骨干、参与）
完成情况及效果（获何奖励、效益或专利）
2004.04-2004.09
2004.5－2006.3
太原煤泥水系统改造
编制山西焦煤集团职业技能培训丛书《选煤跳汰工》
参与
参与
改善了煤泥分选效果，提高了浮精抽出率，同时降低了浮精水，降低了煤泥水系统的耗能。
为提高跳汰司机业务素质和操作技能提供了一套较为完整的学习资料
任现职后主要专业技术工作业绩
起止时间
专业、技术、工作名称
（项目、课题、成果等）
工作内容，本人起何作用（主持、骨干、参与）
完成情况及效果
（获何奖励、效益
或专利）
2011.01－2011.09
2011..03－2012.09
2011.06－2012.02
2012.04－2013.05
2013.01－2013.12
2013.03－2014.10
2014.01－2014.12
2014.02-2015.01
《西山煤电（集团）公司煤化工“十二五”发展规划思路》
关于焦炉炉温横排均匀性调节的探讨与实践
焦炉煤气节能降耗技术研究
提高商品煤批合格率
焦化产业挖潜增效
降低脱硫母液中副盐含量技术研究
《焦化产业质量标准化考核办法》
《西山煤电（集团）公司焦化产业全面开展“对标立标”实施办法》
参与
参与
参与
参与
参与
参与
骨干
骨干
对集团公司转型跨越发展提供了有力的建议方向。
有效改善横排的均匀性，提高了焦炭质量
提高了焦炭质量和焦炉热效率。
每年产生经济效益26万元
2013年焦化产业实现挖潜15607.56万元，比计划增加1102.56万元
获西山煤电集团科技进步二等奖
抓好“产、供、销、耗”四大环节管理，提升生产负荷及化产品产率
提升焦化产业专业化管理水平，提高焦化产能利用率、化产品产率，降低成本，增加效益
任现职后著作、论文及重要技术报告登记
著作论文题目
何时何出版社何学术刊物出版登载（注明书号、刊号、第几期）
出版、登载获奖或在学术会议上交流情况
刊物主办单位
合（独）著、翻译
（合著、译排名）
西山煤电煤焦化循环经济园区的规划探讨
西山焦化焦炉配煤技术研究
西山煤电在山西焦化兼并重组工作中的建议
焦化酚氰废水深度处理工艺的改进
2014年6月《煤化工》
编辑部煤化工
ISSN1005-9598
CN14-1142/TQ
第3期
2014年7月《煤质技术》编辑部煤质技术
ISSN1007-7677
CN11-3862/TD
第4期
2014年4月《山西焦煤科技》编辑部山西焦煤科技
ISSN1672-0652
CN14-1311/TD
第4期
2015年5月《山西焦煤科技》编辑部山西焦煤科技
ISSN1672-0652
CN14-1311/TD
第4期
登载
登载
登载
登载
赛鼎工程有限公司（原化学工业第二设计院）
煤炭科学研究总院
山西焦煤集团有限责任公司
山西焦煤集团有限责任公司
独著
独著
合著
独著
考试成绩
日期
考试类别
考试科目
等级及成绩
组织考试单位
2010.6.4
外语考试
英语理工
A级60分
山西省人力资源和社会保障厅
2004.12.28
计算机考试
Windows98
合格
山西省人事厅
2004.12.28
计算机考试
Word97
合格
山西省人事厅
2005.11.22
计算机考试
Powerpoint97
合格
山西省人事厅
2012.8.17
计算机考试
Internet97
合格
山西省人力资源和社会保障厅
备
注
年度及任职期满考核结果
年度考核结果
年度
考核结果
2008年度
优秀
2009年度
称职
2010年度
优秀
2011年度
优秀
2012年度
2013年度
2014年度
任职期满考核结果
何时何地何因受过何处分
单位推荐意见
工作（聘用）单位意见
公章
单位（法人）签名：
年月日
人事档案管理单位意见
公章
单位（法人）签名：
年月日
推荐部门意见
公章
部门负责人签名：
年月日
答辩情况
答辩主要内容：
答辩结果：
答辩专业组组长（签名）：
评审审批意见
专
家
评
议
组
或
同
行
专
家
意
见
负责人：
年月日
评
审
组
织
意
见
评委总人数
表决结果
实际参加人数
赞成人数
反对人数
弃权人数
公章
评委会主任：
年月日
职
称
管
理
部
门
审
批
意
见
公章
负责人：
年月日
升级会员 