在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话.docx

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在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话

在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话

2022年培训班开班仪式上的讲话稿

在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话1

加强领导干部培训工作是领导干部积累学问，增加本事，提高水平的必要手段。

今日，县委在这里举办我县20XX年以来新提拔副科级干部培训班，是深化学习实践科学发展观，推动我县实现经济社会跨更加展的须要;是建设一支高素养、有实力、善管理的领导干部队伍，提高整体工作效能的须要，对于进一步提高全县领导干部理论水平，加快推动全县经济社会科学发展具有非常重要的意义。

下面，我就办好这次培训班讲三点看法。

一、这次培训的背景和目的

去年以来，我县依据全县科级领导班子和领导干部队伍的实际状况，在充分调研和听取各方面看法的基础上，对全县科级干部进行了较大范围的调整，选拔了一批高素养的年轻干部充溢到我县领导干部队伍中，使全县领导干部队伍在年龄结构、学问结构等方面都有了很大变更，整个领导干部队伍的精神面貌面貌一新，工作成效也都比较明显。

在座的各位同志都是去年以来走上领导岗位的，通过一年多的工作实践熬炼，大家的实力素养都有了很大提高，但是，也存在有一些问题，比如理论水平还有待进一步提高，工作阅历还不够丰富，解决问题的方法还不是许多，参谋助手作用发挥的还不到位。

也就是说虽然职位提升了，但并不代表我们的实际工作实力也就随之提高了，因此，县委经过探讨确定举办这次培训班，目的就是要通过学习培训，进一步提高大家的理论学问水平，懂得一些领导方法和领导艺术，驾驭一些好的工作方法和阅历，开阔视野，不断充溢自我，提高素养和实力，成为我县经济和社会各项事业的骨干力气。

二、认清形势，提高素养，做一名合格的领导干部

参与培训班的各位同志都要珍惜机遇，自觉加强思想理论、工作方法、作风纪律等方面学问的学习，不断提高思想政治素养和业务工作实力，提高做人、做事、做领导、做学问的本事。

要找准位置，明确职责，主动肩负起推动科学发展的重任。

在座的同志都比较年轻，思想活跃，学问丰富，年轻有为，接受新生事物快，具有较高的工作热忱和较强的开拓创新精神。

但也必需清晰地相识到自己的不足。

有的缺乏对政治理论的系统学习，有些还没有经过艰苦环境的熬炼;在领导水平、工作实力上，与科学发展观的要求相比，还有肯定的差距。

因此，大家要努力提高自身素养，特殊是思想政治素养，不负组织期望。

要找准自己在领导班子中的位置。

作为新提任干部，尤其是副职，往往是双重角色，即在整体工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局问题上是参加者，在局部问题上是决策者。

正确相识这种特别的位置、作用和特点，对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是非常重要的。

应当努力做到：

揽事不揽权，既要努力做好工作，又要自觉维护领导核心的权威;大胆而不鲁莽，既要保持奋勉进取的精神状态，又要以大局为重，不急于求成，做表面文章;与班子成员相处特殊与主要负责人共事，要宽容大度，相互理解、相互支持，又不放弃原则，降低人格;用权而不专断，既要主动大胆地行使自己职责范围内的权力，又不独断专行。

只有正确地相识自己，才能避开无所适从，无所作为，对于领导班子整体来讲，就可以发挥出互补增效的功能。

要擅长学习，勤于思索，不断提高自身的政治素养。

学习是基础，工作是过程，发展是目的。

当前，科技进步日新月异，学问经济蓬勃发展，作为领导干部肯定要有真才实学。

一个人天资聪慧不能代替后天的努力;职务的升迁不能带来才智和水平的自然提高;较高的文化和专业学问水平，不能代替政治理论水平;新世纪优秀领导人才，决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念，更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。

在座的各位，学历都是高校专科以上层次，相当一部分还是高校本科，都有较好的文化功底，这是大家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于本事，学问不等于实力。

对于新提任的领导干部来说，要把学习作为一种修养、一种境界、一种责任和须要，在学习中开阔视野、丰富学问，坚持干什么学什么、缺什么补什么，博采众长，求得学问更新和实力提升。

同时，要做到学以致用、融会贯穿，把学到的新理论、新学问、新技能充分运用到工作中，使学习转化成为创新工作的动力。

要求真务实，开拓进取，在新的岗位争创一流业绩。

一是要全面驾驭状况，主动开展工作。

大家到新岗位工作已一年了，一年来我们对自己的工作熟识得怎么样，工作开展状况如何，有没有创新性的开展工作，工作成效是否明显，工作成果较以前是不是有了更大进步，等等，这些都是须要大家仔细思索的。

大家在任职前，大多都是偏重于做某一方面、某一项工作，有的同志虽然来自基层，工作在第一线，但了解和驾驭的状况不能满意作为一名领导干部的要求，这就要求大家要全面了解所在岗位的工作概况，包括经济发展状况、发展目标和思路;要重点了解和驾驭自己所担当工作的职能要求，所分管工作的现状，有什么特色，在全县乃至全市同行业中的位次，存在哪些薄弱环节，急需解决哪些问题;要了解所分管工作的有关政策、规定、上级要求等等。

只有这样，才能驾驭工作的主动权。

二是要统筹兼顾，突出工作重点。

大家刚走上领导岗位，工作肯定要分清轻重缓急，不要眉毛胡子一把抓，肯定要一项一项地抓工作任务的落实，并抓出成效来，以实际行动推动各项工作的深化开展。

三是要勇于开拓，争创一流业绩。

各级领导干部，特殊是新提拔的科级干部，要克服等、怕、守、怨的思想障碍，以主动的看法对待工作。

详细工作中，一方面要保证上情下达，不折不扣地贯彻执行县委、县政府和本部门本单位的重大决策部署，令行禁止，顾全大局，维护党委、政府和单位的权威;另一方面要保证下情上达，刚好、精确地反映社情民意，为党委、政府和本单位领导决策供应依据。

同时，要深化基层、深化实际，为基层和广阔群众供应热忱、优质的服务，努力做到认仔细真访民情，诚恳切恳解民忧，实实在在帮民富。

三、确保培训取得实实在在的效果

当前，各单位的工作都非常繁忙，组织这次培训可能会给工作和生活带来不便，希望大家主动克服困难，自觉服务教学支配和管理，集中精力抓好学习。

第一，要端正学习看法。

大家平常工作都很忙，在一起集中起来仔细学习的机会很少，希望大家能珍惜机会，全身心投入到学习中去，仔细完成各项学习任务，力争通过这次培训，使自己在思想相识和工作实力上都有一个新提高。

其次，要坚持学以致用。

学习的目的在于应用。

而在工作实践中遇到的问题和状况去是层不出不穷的，不行能通过一两次培训学习解决全部的问题。

大家要把学习的成果落实到详细的工作中去。

在以后的工作中，肯定要自觉加强学习，坚持工作学习两结合，不断提高自身素养和履行岗位职责实力，在各自的工作中发挥骨干引领作用。

第三，要严守学习纪律。

参与这次培训是一次难得的机会，希望大家正确处理工作与学习的关系，合理支配，统筹兼顾，静下心来参与培训。

真正把须要驾驭的基础理论和基本学问，尤其是一些重大理论问题搞清晰，踏踏实实学一点真本事，为今后的学习和工作打下良好的基础。

这里要强调一点，培训期间原则上工作与单位脱钩，没有特别状况，不得请假。

要严格遵守各项培训工作纪律，组织部要切实做好组织管理工作，确保学习培训取得实效。

最终，预祝这次培训取得圆满胜利。

感谢大家!

在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话2

今日的培训班，是经市委探讨确定举办的，同时也是今年全县干部培训安排中的一个主体班次。

参与今日培训的同志是近两年来我县新提拔的副科级领导、从副职提到正职的正科级领导，有乡镇学员，有县直各部门学员，有党外干部、少数民族干部、妇女干部、年轻干部，共***人。

在此，我代表县委向大家表示热情的欢迎。

我们在座的各位凭借自己精彩的工作业绩和良好的品德，得到领导和群众的充分认可，经过组织考察走上了科级领导岗位。

借这个机会，我向大家表示诚心的庆贺。

同时，我也想告知大家，提拔并不是目的，而是新的起先和起点。

能不能肩负起更重的工作责任，能不能胜任工作岗位，能不能让组织放心，让干部群众满足将是你们面临的新的考验。

从组织的角度来讲，你们不管是整体和个体行与不行，不是你们个人的问题，而是组织上选人准不准，导向对不对的问题，这关系到组织的威信和你们的社会影响力。

县委*书记也多次在不同的场合提出对你们的要求和运用问题，体现了领导对你们的关切。

我想大家经过这段时间的工作，可能有所体会。

如何能做到不辱组织使命，不负群众厚望，我认为最有效的方法就是加强学习培训，提高自身素养，把自己的工作看法、工作作风、工作方法充分体现到工作上，用事实说话，用实践去验证。

因此，现在支配这次培训班很有必要。

为了搞好这次培训，市委组织部和市委党校做了细心的支配和充分的打算。

在课程设置上，突出了新提拔干部的实际须要;在师资力气上，聘请了高规格的专家教授和有阅历的领导干部授课。

希望大家肯定要珍惜这次难得的学习机会，静下心来，全身心的投入，真正做到学有所获。

下面，我代表市委，向各位提几点希望和要求。

一、加强学习、提高实力，做一名合格的科级领导干部科级领导干部既是公务员队伍中的骨干力气，又是领导人才的重要组成部分和后备军。

你们形象的好坏，干脆代表着县委、县政府的形象，你们实力素养的凹凸，干脆影响着**县的发展。

当前，我县已进入了一个新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性新特征，很多新状况、新问题、新冲突不断涌现，我们过去不熟识、不了解、不懂得的东西层出不穷，加强学习的任务比以往任何时候都显得更为重要、更加迫切，因此，我们必需切实提高相识，不断加强学习，增加工作实力。

首先，加强学习、提高实力是推动我县跨越式发展的迫切须要。

面对当前各地你追我赶、争先恐后的竞争态势，学习的落后就意味着理念的落后和发展的落后。

在县委**届*次全委扩大会上，我们明确提出了*******的总体思路，这是当前和今后一个时期全县的工作中心，也是全县发展的大局，更是我们共同的责任。

要实现好既定的目标，完成好既定的任务，必定要求我们坚持不懈地学习新学问、借鉴新阅历、驾驭新方法，勇于用新的理念、观念来指导实践，擅长用新的思想、思路来破解难题，进一步提升工作的水平和成效。

其次，加强学习、提高实力是推动科学发展的现实须要。

xx时期是我县实现经济转型的关键时期，我们既面临着包括以发展三大产业为核心的产业结构的转型，以转变增长方式为导向的发展模式的转型，也包括以建设服务型政府为目标的社会管理模式的转型。

这就要求我们必需努力加强学习，进一步增加工作的创建性。

在面临转型的同时，我们还要解决经济社会发展中一些深层次的冲突和问题，今日的**县，既有总量不大的问题，又有质量不高的问题;既有发展不够的问题，又有协调不好的问题;既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题;既有改革不力的问题，又有开放不够的问题;既有速度不快的问题，又有层次不高的问题。

要统筹解决好这些问题，就必定要求大家通过加强学习，不断地提高统筹谋划全局的实力、推动科学发展的实力和做群众工作、维护社会稳定的实力。

同时，发展本身就是一个不断探究创新的过程。

如何把握好机遇，充分利用一切有利于发展的主动因素实现突破发展?

如何立足资源优势，加快特色支柱产业发展，谋求县域经济的整体推动?

如何统筹解决好经济增长、环境爱护、群众就业、民生改善等等事关**县长远发展的一系列问题都是我们必需面对并且须要深化学习探讨和探究实践的。

因此，加强学习，精确把握科学发展这个时代脉搏，不仅是我们工作的须要，也是时代发展的要求，更是**县实现跨越式发展的必需要求。

第三，加强学习、提高实力是加强干部队伍建设的内在须要。

领导干部自觉学习、带头学习、常常学习，是新形势下提高执政实力、胜任领导工作的必定要求。

不学习，相识问题就没有高度，分析问题就没有深度，解决问题就没有力度。

当前我们面临的最大挑战是实力的挑战，最大的危机是本事的危机，最大的恐慌是学问的恐慌。

希望在座的各位科级干部要真正把学习当成一种生活看法、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中开阔视野、丰富学问，在学习中把握规律、提升境界，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路和推动工作的有力举措。

二、立足岗位，干事创业，争创一流工作业绩

当前，**县正面临着千载难逢的发展机遇。

******。

这些充分说明白省、市领导对**发展的高度重视和大力倾斜。

面对这一大好形势，我们在座的各位科级干部能不能担当起加快**发展这个历史重任，能不能为建设**作出应有贡献，我觉得最重要的是立足岗位，干事创业。

一要有使命感。

使命感是领导干部干好事业的精神动力之源。

我们每一名新提拔的干部都要仔细思索一下，面对千载难逢的发展机遇，如何担负起**发展的历史使命。

我真心希望大家要有志存高远的崇高追求，有天降大任的豪迈情怀和建功立业的坚决信念，唯有如此才能激昂昂扬、百折不挠、攻坚克难、不辱使命。

二要有责任感。

责任感是做好一切工作的思想基础。

职位意味着责任，当干部不管处在什么职位，都要守土有责、富民有责、兴业有责。

我希望大家肯定要明白责任重于泰山这个道理，踏踏实实、不遗余力地履行好职责，真正做到上不负组织，下不负群众。

三要有紧迫感。

**当前的形势已摆在大家面前，可以说形势大好，任务艰难，时不我待。

作为新提拔领导干部肯定要发挥有朝气、有活力的优势，甘当马前卒，勇于冲锋陷阵，尽快进入工作状态，主动投入到**的建设大业中来。

三、理论联系实际，学以致用，不断破解*县经济社会发展中的难题

这次培训班，党校细心支配了xx大精神、县域经济、如何当好正职领导、副职领导、应对新闻媒体、计生工作、应对公共突发事务、党风廉政、政务礼仪等课程，大家肯定要珍惜这次培训机会，充分谛视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思索一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的学问内化为自己的思维品行，转化为促进工作的强大动力。

如何做到理论联系实际，对我们科级干部来说，要重点解决三个方面的问题。

首先要破除难字，解决好想干的问题。

跟发展较快的地区相比，不少同志认为我们县各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种冲突错综困难，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨更加展。

没有看到丰富的自然资源隐藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广阔干部群众盼富求变的剧烈欲望。

解决好想干的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不难字当头。

领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追逐的志气，争创一流的锐气，始终保持奋勉有为的精神状态。

其次要抛弃怕字，解决好敢干的问题。

面对发展中的困难、工作中的硬骨头，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探究、敢于突破，而是怕字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人争论，怕得罪人。

在机遇面前等待观望，瞻前顾后，结果错失机遇，耽搁事业。

解决好敢干的问题，就是要动真的，来实的。

对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。

我们要旗帜显明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争辩的氛围，激励探究的氛围，为加快我县经济社会发展创建良好的条件。

最终要革除旧字，解决好会干的问题。

不少同志心态浮躁，学习懒散，思想懒散、工作懒散，不驾驭新学问，不了解新动态，不接受新事物。

面对新形势新问题，思维方式旧，发展思路窄，工作方法死。

工作上缺乏探究性、创建性、敏捷性。

解决好会干的问题，关键要学会用发展的方法解决前进中的困难和问题。

只有理念新了、机制活了、方法多了，才能形成各类生产要素快速聚集，各方面活力竞相迸发，创建财宝的源泉充分涌流。

同志们，这次培训是一次难得的学习机会，我希望大家肯定要集中精力，潜心学习，深化思索，真正把须要驾驭的基础理论和基本学问，尤其是一些重大理论问题搞清晰，踏踏实实学一点真本事，为今后的学习和工作打下良好的基础。

同时，也希望负责此次培训的部门和单位严格要求，大胆管理，落实制度，使学员在加强理论武装的同时，也受到严格的党性熬炼，为我县培育高素养的干部队伍，作出主动的贡献。

最终，预祝培训班取得圆满胜利。

感谢大家。

在全县科级领导干部培训班开班仪式上的讲话3

由县委组织部、县委党校共同举办的科级干部理论培训班今日开学了。

首先，我代表县委向参与培训班的全体学员表示热情的欢迎!

这次培训的一个重要内容是学习实行党的十七大精神，虽然大家对十七大精神都有了初步的相识，但其精神的全面理解和驾驭是一个长期、渐进的过程，希望同志们珍惜这次难得的学习机会，静下心来，仔细学习，集中精力，使自己对十七大精神的驾驭更全面，相识更深刻，理解更透彻，使自己的理论素养和工作水平有一个较大的提高。

下面，我讲三点看法。

一、提高相识，深刻理解举办这次科级干部培训的重要性和必要性

首先，举办这次科级干部培训班是实行党十七大精神的重要体现。

我们党历来非常重视对干部的教化培训，党的十七大明确指出，接着大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素养。

要把十七大精神落到实处，实现全面建设小康社会的雄伟目标，关键在人，首先在于培育高素养的领导干部，面对我们党在新世纪新阶段所肩负的庄重使命，作为党员领导干部，我们肯定要深刻相识时代发展与社会进步对党员干部综合素养提出的新要求，以自己勤奋学习的实际行动，在贯彻党的十七大精神中起好表率作用。

其次，举办这次科级干部培训班是适应永丰经济快速发展的须要。

近年来，县委、政府始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指针，以科学发展观为统领，以提速增效为主调，以全民创业为动力，坚决不移地实施工业强县，开放兴县两大主战略，紧紧围绕打环境牌，走特色路，念工业经，唱招商戏，建花园城的工作思路，各项社会事业呈现了令人欣喜的良好局面。

在今后的工作中，我们将接着根据这一发展思路，围绕全面建设小康社会的目标，调动一切富民强县的主动因素，同心同德谋发展，同心协力抓落实，不断巩固和拓展经济社会发展的良好势头。

政治路途确定之后，干部就是确定因素。

现在，我们有了科学的理论指导，有了雄伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看各级干部的的努力。

在座的各位是我县经济和社会发展的重要力气。

大家素养的好坏，实力的大小，将干脆影响全县经济的发展和社会事业的进步。

因此，加强对科级干部的教化培训，努力提高各方面的实力和水平，对于我县经济和社会发展，具有非常重要的现实意义。

第三，举办这次科级干部培训班是造就高素养干部队伍的须要。

从我县干部队伍建设的现状来看，我县的干部队伍总体素养是比较好的，各级干部队伍的结构比较合理，年轻化、学问化、专业化水平及整体素养都比以往有了肯定提高。

但从建设高素养干部队伍来看，从我县经济发展的快速形势来看，我县各级干部队伍的整体素养与新形势新任务的要求还存在一些不相适应的地方，有相当一部分领导干部的理论水平和学问水平还不完全适应新形势新任务的要求，主要表现在：

作风不够深化，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探究的开拓创新精神;学问老化、学问面较为狭窄，对市场经济规律知之甚少，对三个代表思想和科学发展观学得不深不透，还存在学问恐慌和本事恐慌的现象。

面对新形势和新任务，全面加强科级干部的理论学习，大力提高干部队伍素养，比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切，作为一名科级干部，肯定要深刻相识时代发展和社会进步对我们的综合素养提出的新要求，不断提高自身素养，切实增加责任感和使命感，为做好工作储备学问能量。

二、不断加强学习，努力培育复合型的领导干部

这次培训班，党校细心支配了十七大精神、党的建设新的宏大工程、领导情商及影响力、当前反腐倡廉形势等课程，大家肯定要珍惜这次培训机会，充分谛视自己，承认缺点和差距，多学一些理论，多思索一些与工作、与发展有关的实际问题，将学到的学问内化为自己的思维品行，转化为促进工作的强大动力。

我想借此机会谈一下我们领导干部如何适应新形势、新任务的须要，尽快提高综合素养，把自己培育成复合型的领导干部。

总的来说，复合型的领导干部有以下六个方面的要求：

一是思想观念要开阔。

思想观念的开阔性确定了工作措施的开拓性。

这就要求我们领导干部要有广袤的胸怀和发展的眼光，思想观念要跟上时代的节奏，切不行闭关自守，成为井底之蛙;也不能对取得的成就沾沾自喜。

而应当看到我们面临的机遇和存在的不足，用发展的眼光、宽敞的视野谛视现实，对各方面的发展趋势作出正确的分析推断，找出相应的对策，努力推动永丰经济又好又快发展。

二是品德修养要诚信。

中国有句古话叫人无信不立，这是做人的立身之本。

成为一名德才兼备的干部，就要时时到处规范自己的言行，坚持崇高的道德标准，不断改进工作作风和领导作风，在构建和谐社会，建设平安永丰中领先垂范，作出榜样。

三是思想情感要亲民。

作为一名领导干部，要强化群众观点，要做到：

真心爱民----时刻想着人民，忧民之所忧，急民之所急。

真心为民----把为人民谋利作为自己的神圣职责。

人民给了我们权力，我们只能用来为人民办事。

真诚靠民----我们为官执政的基础是什么，力气和才智从哪里来，回答只有一个：

人民。

作为科级干部，要深刻领悟我们党的群众路途的深刻意义，坚持把人民群众放在历史主体地位，切实提高执行群众路途的自觉性。

四是工作作风要务实。

推动全县经济社会又好又快发展，必需以抓落实为重要导向和内容。

不树立务实的工作作风，我们的工作难以推动，大家肯定要树立求真务实的工作作风，强化抓落实的意识。

抓落实，不仅是工作方法和工作作风的问题，也是衡量干部懂不懂政治、讲不讲政治的一个重要标记。

抓落实，就要有大张旗鼓的作风，脚踏实地，埋头苦干，一抓究竟，抓出成效。

五是学问储备要广博。

领导干部，除了具备必要的马克思主义理论修养外，还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技、文学、以及涉外等多方面的学问。

要坚持不懈地学习，终身学习，长期积累，不断更新和完善自己的学问结构，使自己能够到与时俱进。

六是领导才能要全面。

现在有的专家把领导才能分为帅才、将才和干才三类。

所谓帅才，即具有统御全局，科学决策及相应的指挥的实力。

所谓将才，即对决策有深刻精确的理解，并具有分析综合、开拓创新、组织协调等方面的才能，能在实践中创建性地贯彻决策。

所谓干才，就是处于工作第一线，详细执行决策，落实决策，要求有实际运作，详细分析问题、解决问题和实际操作的实力。

不少领导干部总觉得自己有帅才、将才，却不屑于干详细工作，这是干部成长中的大忌。

我们须要的是那种胸中装有全局，能组织善协调，能干实事的干部，也就是要帅才、将才、干才的统一，这才是一个合格的基层领导干部。

三、用十七大精神武装头脑，不断破解永丰发展过程中难题

党的十七大精神内容丰富，立意高远，博大精深，具有很强的政治性、思想性、指导性。

希望大家通过这次培训精确把握报告提出的新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，从而全面精确把握报告的丰富内涵和精神实质，做到真学、真懂、真用，进一步用党的十七大精神武装干部头脑，创新发展理念，完善发展思路，破解发展难题，落实发展措施。

首先要破除难字，解决好想干的问题。

跟发展较快的地区相比，不少同志认为永丰各方面都较落后，区位劣势，资金短缺，人才匮乏，各种冲突错综困难，诸多问题难以解决，无论怎么干、无论换谁干，都难以做到快速发展，跨更加展。

没有看到丰富的自然资源隐藏的巨大发展潜力，没有看到我们面临的千载难逢的战略机遇，没有看到广阔干部群众盼富求变的剧烈欲望。

解决好想干的问题，就是面对激烈的竞争，不畏首畏尾;面对长期欠发达的现实，不难字当头。

领导干部首先要有不甘落后的志气，奋力追逐的志气，争创一流的锐气，始终保持奋勉有为的精神状态。

其次要抛弃怕字，解决好敢干的问题。

面对发展中的困难、工作中的硬骨头，不少领导干部不是敢于碰硬、敢于探究、敢于突破，而是怕字当头，怕担风险，怕犯错误，怕人争论，怕得罪人。

在机遇面前等待观望，瞻前顾后，结果错失机遇，耽搁事业。

解决好敢干的问题，就是要动真的，来实的。

对看准了的事要先干起来，在干中统一思想，在实践中加以完善，在发展中得到承认。

我们要旗帜显明地支持敢闯敢干的干部，在全县营造不争辩的氛围，激励探究的氛围，为加快永丰经济社会发展创建良好的条件。

最终要