组织行为学期末卷B.docx
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组织行为学期末卷B
浙江万里学院
期末考试2
课程名称：
组织行为学（专升本）
1.（单选题）具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是（）（本题2.0分）
A.职能制
B.直线制
C.事业部制（或分权事业部制）
D.超事业部制
答案：
C.
解析：
无.
2.（单选题）在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）（本题2.0分）
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应
答案：
B.
解析：
无.
3.（单选题）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。
（本题2.0分）
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
答案：
C.
解析：
无.
4.（单选题）在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）（本题2.0分）
A.气质
B.性格
C.能力
D.个性
答案：
C.
解析：
无.
5.（单选题）按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）（本题2.0分）
A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
答案：
D.
解析：
无.
6.（单选题）按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）（本题2.0分）
A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理
答案：
D.
解析：
无.
7.（单选题）组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是（）（本题2.0分）
A.物质象征
B.文字和标识
C.仪式
D.语言
答案：
B.
解析：
无.
8.（单选题）组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是（）（本题2.0分）
A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式
答案：
A.
解析：
无.
9.（单选题）组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是（）（本题2.0分）
A.物质象征
B.文字和标识
C.仪式
D.语言
答案：
B.
解析：
无.
10.（单选题）从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）（本题2.0分）
A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性
D.使组织具有足够的适应性
答案：
B.
解析：
无.
11.（单选题）以权力地位为中心的价值观是（）（本题2.0分）
A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.社会性价值观
答案：
B.
解析：
无.
12.（单选题）具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是（）（本题2.0分）
A.职能制
B.直线制
C.事业部制（或分权事业部制）
D.超事业部制
答案：
C.
解析：
无.
13.（单选题）在一定的时期内,任何组织都有一个适度的规模,组织规模取决于（）。
（本题2.0分）
A.组织效率和管理成本的边际比较
B.规模效益和管理成本的边际比较
C.专业化分工和协调水平的比较
D.规模效益和工作效率的边际比较
答案：
B.
解析：
无.
14.（单选题）把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准（）（本题2.0分）
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案：
C.
解析：
无.
15.（单选题）具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是（）（本题2.0分）
A.职能制
B.直线制
C.事业部制（或分权事业部制）
D.超事业部制
答案：
C.
解析：
无.
16.（单选题）在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（）（本题2.0分）
A.领导者的个人品德
B.领导者的工作绩效
C.领导者处理人际关系的能力
D.领导者的指挥能力
答案：
C.
解析：
无.
17.（单选题）当一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突时,王安是如何处理的?
（）（本题2.0分）
A.交给拉克斯去解决
B.满足该工程师的需要让其立即度假
C.交给朱传渠去解决
D.该工程师完成工作后可用王安私人别墅度假
答案：
D.
解析：
无.
18.（单选题）在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为（）（本题2.0分）
A.参与观察法
B.非参与观察法
C.控制观察法
D.自然观察法
答案：
D.
解析：
无.
19.（单选题）以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是（）（本题2.0分）
A.巴纳德
B.西蒙
C.钱德勒
D.韦伯
答案：
D.
解析：
无.
20.（单选题）以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是（）（本题2.0分）
A.巴纳德
B.西蒙
C.钱德勒
D.韦伯
答案：
D.
解析：
无.
21.（多选题）组织变革大致涉及：
（）。
（本题2.0分）
A.组织的人员
B.组织的任务及技术
C.组织的结构
D.组织的环境
答案：
ABCD.
解析：
无.
22.（多选题）需要的特征包括（）（本题2.0分）
A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.转移性
E.发展性
答案：
ABCDE.
解析：
无.
23.（多选题）在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向（）（本题2.0分）
A.群体的竞争程度较低
B.群体成员的共同性较少
C.群体凝聚力较高
D.群体目标较明确一致
E.群体规模较小
答案：
ACD.
解析：
无.
24.（多选题）规范是由全体成员建立的行为准则,它的功能包括（）。
（本题2.0分）
A.群体支柱
B.评价准则
C.对群体成员的约束
D.行为矫正
答案：
ABCD.
解析：
无.
25.（多选题）强化理论被广泛应用于组织管理之中,基本方式有（）。
（本题2.0分）
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
答案：
ABCD.
解析：
无.
26.（多选题）正式组织是指为了实现组织目标而由组织建立的群体,其权力特点具有（）。
（本题2.0分）
A.依靠组织压力实施
B.等级式
C.合法性
D.稳定性
答案：
BCD.
解析：
无.
27.（多选题）规范是由全体成员建立的行为准则,它的功能包括（）。
（本题2.0分）
A.群体支柱
B.评价准则
C.对群体成员的约束
D.行为矫正
答案：
ABCD.
解析：
无.
28.（多选题）管理学家卢因将组织变革的基本过程概括为（）。
（本题2.0分）
A.冻结阶段
B.解冻阶段
C.转变阶段
D.再冻结阶段
答案：
BCD.
解析：
无.
29.（多选题）勒温认为存在着（）的领导工作方式。
（本题2.0分）
A.专制方式B协商方式C民主方式
B.协商方式
C.民主方式
D.独立方式
E.放任自流方式
答案：
ACE.
解析：
无.
30.（多选题）组织要与环境中的利益相关者相适应,这里的利益相关者是指（）。
（本题2.0分）
A.组织内部中的各种要素
B.组织环境中的各种要素
C.其他组织
D.其他个人
答案：
CD.
解析：
无.
31.（问答题）对工作中的政治行为有哪两种观点?
（本题4.0分）
答案：
政治行为的两种观点:
（1）谋私利——以谋私利为目的的在实际中表现为个人追逐权力,满足综合绩效评价等,持这种观点的人认为,组织机构即政治机构,因为他为主管者的专业发展,兴趣爱好以及动机的表现场合提供基础。
（2）自然的组织决策机构——这个观点的人认为工作中的政治行为是自然的组织决策过程,其先决条件是不确定和分歧。
工作中的政治行为是组织决策过程中解决争议和分歧的必要手段,因为理性模式并不能使各方都感到最优。
.
解析：
无.
32.（问答题）改变态度的方法主要有（）（本题4.0分）
A.群体影响法
B.活动参与法
C.信息沟通法
答案：
ABC.
解析：
无.
33.（问答题）决定人的心理活动动力特征的是：
（）。
（本题4.0分）
A.气质
B.能力
C.个性
答案：
A.
解析：
无.
34.（问答题）组织文化的核心是（）。
（本题4.0分）
A.作风及传统习惯
B.行为规范和规章制度
C.共同价值观
答案：
C.
解析：
无.
35.（问答题）请简述领导权变理论。
（本题4.0分）
答案：
领导权变理论:
a.“超Y理论”;b.组织与环境之间存在着一定的函数关系;c.权变理论就是寻求组织与环境的最大一致性。
.
解析：
无.
36.（判断题）领导决策科学化是决策民主化的重要保证。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
B.
解析：
无.
37.（判断题）群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
A.
解析：
无.
38.（判断题）圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
B.
解析：
无.
39.（判断题）赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
B.
解析：
无.
40.（判断题）快乐的工人是工作绩效高的工人。
（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
B.
解析：
无.
41.（判断题）海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
A.
解析：
无.
42.（判断题）圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
B.
解析：
无.
43.（判断题）工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
A.
解析：
无.
44.（判断题）组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
A.
解析：
无.
45.（判断题）组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
（）（本题2.0分）
A.正确
B.错误
答案：
A.
解析：
无.
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