关于停薪留职合同三篇.docx
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关于停薪留职合同三篇
随着时代一步步向前发展，不管男女老少都有可能会接触到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
但是你知道怎样才能写的好吗？
下面是关于停薪留职合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
停薪留职合同篇1
订立合同双方：
甲方：
_________________________________（单位）代表人：
_______________________职务：
____________________乙方：
______________，性别_________________，出生年月____________．根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：
从____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办
理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实
属停薪留职人员．
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保
险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲
方可以对乙方作自动离职处理．
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲
方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符
合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提
出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙
方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
十，其
它：
___________________________________________________________
__．
不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份．
甲方：
________________单位（盖章）代表人：
_________________________（盖章）乙方：
____________________（盖章）____年____月______日订停薪留职合同篇2订立合同双方：
甲方：
_________________________________（单位）代表人：
_______________________职务：
____________________乙方：
______________，性别_________________，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：
从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予
以评定，评定的`附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应
予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资
级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理
的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属
停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保
险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲
方可以对乙方作自动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方
按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合
《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出
申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方
未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政
策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十，其
它：
_____________________________________________________________。
不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份。
甲方：
________________单位（盖章）代表人：
_________________________（盖章）乙方：
____________________（盖章）一九____年____月______日订停薪留职合同篇3甲方：
_________________________________（单位）代表人：
_______________________职务：
____________________乙方：
______________，性别_________________，出生年月____________．根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：
从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政
策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
十，其
它：
___________________________________________________________
__．
不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政
策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____
份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各
留存一份．
甲方：
________________单位（盖章）
代表人：
_________________________（盖章）
乙方：
____________________（盖章）
一九____年____月______日订
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