风电场年度安质环责任制考核指标.docx

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风电场年度安质环责任制考核指标

风电场年度安质环责任制考核指标

为确保风电场安全生产目标的实现，保障员工在生产过程中的安全，保障设备及电网的安全，特制订风电场安全生产目标、控制措施以及安质环责任制考核。

一、年度安全生产目标

1、不发生轻伤以上事故；

2、不发生火灾事故；

3、不发生主责交通事故；

4、不发生一般以上的设备损坏责任事故；

5、作业场所符合安全生产规范要求；

6、不发生受到政府行政执法机关处罚的安质环事件；

二、控制措施

（一）总的要求

1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全发现问题、解决问题和责任追究三项机制，充分发挥安全生产保证体系的作用，从组织建设、综合治理、生产组织、思想政治教育等各方面积极采取措施,综合治理保证安全生产;充分发挥安全生产监督体系的作用，及时发现、纠正问题，建立激励和约束机制，确保公司全年安全生产目标的实现。

2、风电场场长要全面负责分管范围内的安全生产工作，将安全生产目标层层分解,分级制定实现安全生产目标的保证措施,并贯彻执行,从严考核。

风电场安全员配合场长工作，对风电场安全生产起到监督、指导。

3、认真梳理、总结以往生产过程中的经验和教训，全而落实安全生产责任制，做到“凡事有章可循，凡事有人监管，凡事有据可查”。

严格安全生产责任问责制，对未认真履行职责、失职造成事故追究其责任。

（二）防止人身伤亡方面

1、加强对员工的安全生产教育和培训，以“应知应会”、“三熟三能”为重点，使每个员工都熟知木岗位有关安全生产规章制度、设备系统、现场规程和存在的危险点，掌握木岗位安全操作技能、防范措施和事故应急措施，做到在岗职工必须取得的资格证书后才能上岗作业。

风电场制定具体的培训月绩效挂钩考核办法，并监督、教育员工严格执行各项安全生产规章制度。

2、加强风电场的管理，认真落实安全技术劳动保护措施计划，进一步治理和改善劳动安全作业环境，实施安全标准化，保证安全设施的完好、可靠。

3、做好“三不伤害”保证措施、个人控制措施的落实。

针对风电场易造成人身伤害的危险点，如触电、高空坠落、高空落物、机械伤害等，认真开展作业前的危险点分析，做到工作前的两交清，严格执行所制定的控制措施等有关规定。

4、对外包工程，风电场在外委工程开工前一定要严格履行资质审查、签定风电场安全协议、进行安全交底，落实安全组织技术措施、对施工人员安全教育、考试等有关电力生产外包工程管理制度。

5、认真贯彻《安全生产法》等法律法规，提高对以“人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞、人机环境和谐统一为标准的木质安全型企业”认识，利用落实反违章长效机制，无违章班组建设的开展，严格执行反违章有关规定。

6、加强对特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具的管理，做好维护、保养和定期检测工作，保证其完好、可靠，防止因特种设备、劳动防护用品、安全工器具、电动工器具等发生问题造成人身伤害事件。

（三）防止设备事故方面

1、以两票执行为重点，积极推进现场作业标准化，认真落实三制,定检、消缺的安全措施、技术措施等现场规程制度，防止设备损坏事故的发生。

2、认真开展设备隐患排查工作，将现场设备分配到每位员工，设定责任人，逐一逐项排查，逐项列入整改计划，将故障、事故消除在萌芽之中。

3、在安生部指导下认真开展春检、秋查工作，制定计划、目标、措施、检查后做好整改、总结工作。

消除隐患，提高设备健康水平。

4、严格执行继电保护、安全自动装置的有管规定，保证其可靠性,防止因保护据动、误碰、误动引发电气事故，影响风电场的正常安全运行。

认真执行调度指令，做到有章可循。

5、认真开展技术监督工作，以保证设备安全稳定运行。

6、加强检修质量管理，开展“工序卡”检修作业指导。

认真执行指导书制度，严格检修工艺标准，严格检修设备后验收。

从以前的事故检修到现在的事前检修，计划检修，提高设备的完好率、可利用率。

7、加强运行技术管理及防误闭锁装置管理，认真落实《防止电气误操作实施细则》的有关防止误操作的管理制度。

加强继电保护人员的培训、学习。

8、认真开展安全性评价工作，对安全性评价整改计划要认真落实,制定各项应急措施，做好事故预想、事故演练、消防演练工作，让员工

在实践中成长。

（四）防止火灾方面

1、认真执行国家、电力系统消防管理有关规定，重点做好变电站、中控室、电缆沟、配电室、综合楼、风电机、箱变、库房等场所、部位区域的防火工作。

2、加强重点防火部位或区域的管理，完善规章制度、严格执行动火工作票制度。

加强预案演练，防止发生因人为操作造成的火灾事故,风电场对不遵守规定者将严肃处理，严格考核。

3、做好消防设备、设施的维护、保养和定期检测、试验工作，保证消防设备、设施处于随时可以正常使用的状态。

严禁私自挪用、移动消防设施。

4、开展消防安全教育，普及防火逃生知识，做到风电场员工人人都是义务消防员。

加强消防演练，提高逃生、自救、报警、救火的实战水平。

5、定期进行防火部位或区域的安全检查，对不符合防火规范的，及时处理，及时改进。

（五）防止交通事故方而

1、风电场认真执行公司的交通安全管理制度，并严格奖惩。

2、加强对驾驶员的管理，定期进行安全培训，对车辆定期安检，做到安全行车、文明行车。

3、实行公司准驾证制度，严禁无证驾驶，风电场专职人员驾驶，如发现违章将从严考核。

（六）防止环境污染事故方面

1、针对风电场所存在的职业病危害因素，如电磁辐射、易腐蚀等

加强员工的安全教育，做好防范措施和事故应急措施。

2、风电场要申请资金，从作业环境，工作方式等方面进行防护用品的配备，长期有效的防护措施，减少与职业病危害因素接触程度。

3、每年按照公司要求、安排，组织员工进行职业性健康检查，发现异常及早采取措施，防止职业病的发生。

三、安质环责任制考核

（一）考核基准

评价

等级

考核得分

控制目标

一票否决

一档

≥95分

1.员工不发生重伤事故；

2.承包商不发生人身死亡事故；

3.不发生消防事件；

4.员工不发生重伤交通事故；

5.不发生单次直接经济损失50万元以上的设备损坏责任事故：

6.不发生一般工程质量事故；

7.完成公司下达的各项安质环工作耍求和任务。

二档

≥80分

1.员工不发生人身死亡事故；

2.承包商死亡人数累计不超过1人：

3.不发生消防事故；

4.不发生交通死亡事故；

5.不发生集体食物中毒事故：

6.不发生一般设备损坏责任事故：

7.不发生较大工程质量事故：

&不发生受到政府行政执法机关处罚的环境污染事件：

9.不发生影响风电公司安质环绩效档级的各类事故、事件。

三档

<80分

不满足一档与二档控制目标的。

四档

1、发生较大人身伤亡事故。

2、发生较大火灾事故。

3、发生瞒报控制目标一、二档及以上的事故、事件。

说明

1.安质环考核总分为IOO分。

被考核方在年度考核达到二档及以上评价等级控制目标的基础上，以49.5MW在建项目或风力发电场为基准，2014年内每增加49.5MW在建项目或投运风力发电场容量加0∙5分，但总分不得突破100分：

无在建和投运风场的安质环年度考核总分不得超过97分；

2.有良好管理绩效，受到集团公司、当地政府（地级市及以上级别）嘉奖的，每次加0.5-1分：

3.发生影响风电公司安质环绩效的事故事件，直接扣减至与风电公司绩效得分一致后再按照本考核指标考核；

4.没有特别指明，包括公司员工和承包商：

5.在某项考核范畴的分值扣完后，若仍有扣分项发生，将在年度考核得分中继续扣除。

（二）考核指标

考核

领域

编号

考核

范畴

范畴

权重

序号

考核

指标

指标

权重

基础值

目标值

考核标准

:

1

员匸人

身安全

15%

I

1」

死亡爭故

—

一

0

发生1起，该考核范畴得分为零。

I

1.2

轻伤及重伤爭故

次数

100%

见考核标准

0

发生1起人员重伤事故.扣5分，2起扣完：

发生1起轻伤爭故，扣该项分值30%.

发生2起轻伤爭故扣该项分值的70%,3起扣完。

2

承包商

人身

安全

10%

I

2」

重伤及以上爭故

次数

100%

见考核标准

0

发生1起人员死亡事故•扣该项分值的60%：

每发生1起重伤事故.扣该项分值的25%。

3

•；Ij防

安全

15%

I

3」

消防事故次数

一

一

0

发生1起，该考核范畴得分为零。

I

3.2

消防爭件次数

100%

0

发生1起，扣该项分值的50%.

4

交通

安全

15%

I

4」

交通死亡爭故

一

—

0

发生1起，该考核范畸得分为零。

I

4.2

交通重伤爭故

100%

见考核标准

0

发生1起重伤交通事故.扣该项分的50%,发生2起扣完。

5

工业

安全

5%

I

5

员工工业安全

爭故率

100%

0.5

0

考核

领域

編号

考核

范畴

范畴

权重

序号

考核

指标

指标

权重

基础值

目标值

（IoO）

考核标准

1

设备

质量

5%

II

1.1

较大设备损坏

责任爭故（次

数〉

一

—

0

发生1起，该考核范畴得分为零。

II

1.2

一般设备损坏责任爭故（次

数〉

60%

2

0

每发生1起扣该项分的50%C

II

1.3

风电机组年设

备可用率（%）

40%

85%

95%

达到目标值不扣分.其他值线性计算分值。

9

工卅

质罠

5%

II

2」

匸程质址爭故

（次数）

一

一

0

发生1起，该考核范畴得分为零。

II

工程质址缺陷

（次数）

100%

5

0

每发生1起扣该项分的20%。

nr环境（5%）

H

5

HH

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20

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安质环M点工作（10%）

H

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10%

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20

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20

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0

V

1.4

建立经验反馈

体系

20%

见考核

标准

100%

3}]31日前，建立相对完整的经验反馈组织和日常1：

作流程：

按公司雯求报送重要经验反馈爭件：

每月25日前报送本丿J经验反馈月报。

V

1.5

三标管理体系子证书的保持与获取

20%

见考核

标准

100%

保证体系的正常运行，未取得2012年度三标管理体系子证书有效保持资格，该

范畴得分为零。

分公司领导签字:

期: