机关转正谈话方案12篇.docx
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机关转正谈话方案12篇
机关转正谈话方案12篇
领导干部试用期满转正考核办法,延长任命试用期的规定,领导干部试用期规定,科长试用期但是学习要提升，业务要钻进去，事事处处要为公，要注重自己政治、道德方面的进一步提高。
xxx：
一是办公室工作材料要提升，必须多深入基层，调查研究，深入支行和分理处。
二是要吃苦耐劳、任劳任怨，全身心地投入到工作之中来，要正确处理好家庭与工作的关系。
三是注意身体。
xxx：
从一个农民家庭出身到现在，应该说个人的满意的，组织是认可的。
这次不管能否通过，都要一如既往地做好本职工作，包括不能岗位的学习，工作的提升。
如果通过转正，更应该严格要求自己，作为新起点，而不是终点。
年龄不大不小，要修品德，一个人的品德决定了他的成长和成败，要注意和注重，勤学习，提高自身思想和道德水平。
无论在哪个岗位，都要树新风，扬正气。
对于损害集体单位利益的事情是不能去做，党的利益和事业高于一切，要树立大局观念。
在工作中要做好表率，影响他人，对于其他人损害集体利益的，要敢于旗帜鲜明。
人的学习是无止境的，要多加强学习，文化基础，学习先进的观念和管理方法，为未来充电。
xxx：
2年以来，在不断的进步，尤其是在职务转正受到挫折之后，还是一如既往。
建议一是要加倍地学习。
学政治、业务和修养、以及为人处世。
知识要与年龄、职务同步增长，工作怎么融洽、要写出好的材料，需要有载体，要通过调研、文件等方式，不断完善自己。
二是要甘于奉献。
不计较个人得失，不畏难怕苦，服务做在最前面，不管哪里。
只要有需要，都要勇于奉献自己。
三是言行举止要谨慎。
要以一个干部严格要求自己，语言、行动上都更加严格。
xx：
工作中要以一个优秀共产党员的身份要求自己，加强自身修养，提高自身素质，加强学习，端正工作态度，讲究工作方法、改变工作作风。
xxx：
工作有激情、有热情、有进取心，也很有原则性。
但是要挡得住金钱和美女的诱惑，才能走得更远。
xxx：
德能勤绩严格要求自己。
自己一定要深刻领会，，领导和同事对我的意见，不管改进自己，完善自己和超越自己。
机关转正谈话方案篇2
会议时间：
20XX年12月21日
会议地点：
教四B110
主持人：
孙轶恺
出席者：
应到正式党员20人，实到20人，应到预备党员5人，实到5人
会议主题：
讨论预备党员钟佳辰的转正
会议流程：
申请人读转正申请书;介绍人发言;党支书发言;其他党员发言;正式党员投票表决;转正申请人自我阐述。
会议内容：
孙轶恺：
我支部有预备党员钟佳辰预备期已满，现他们提交转正申请，今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。
请大家发言。
刘文静：
钟佳辰能认真贯彻和执行党的路线、方针、政策，能按照一名党员的标准要求自己，积极参与党组织的活动，具有较强的组织纪律观念。
工作认真负责，积极主动，学习勤奋。
我认为钟佳辰已具备一名共产党员的条件，我同意他按期转正。
程世军：
钟佳辰同志平时能认真的学习马克思主义理论，有着坚定的理想和信念。
在工作和学习上有什么不懂得能虚心向其它优秀的党员同志学习。
平时团结同学，尊敬师长。
我同意钟佳辰按期转正。
孙轶恺：
钟佳辰平常乐于助人，尊敬师长，团结同学，能与同学保持融洽的关系，积极参与班级织的活动。
大家对他的反映也很好，我认为他符合转正条件，我同意他按期转正。
孙轶恺：
大家还有没有意见，如果没有，现在进行表决。
举手方式。
同意钟佳辰同志按期转正的请举手。
请放下。
一致同意。
孙轶恺：
下面我来宣读支部大会决议。
决议：
经支委研究同意把钟佳辰同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。
钟佳辰：
感谢大家对我的信任和支持，同时我自身还有很多的缺点和不足，我将继续以一名共产党员的标准要求自己，戒骄戒躁，认真工作和学习，不辜负大家对我的期望。
机关转正谈话方案篇3
xx：
一年来，有了进步，办事尽心尽力，经受住了考验，在整个系统内算是比较优秀啊。
但是学习要提升，业务要钻进去，事事处处要为公，要注重自己政治、道德方面的进一步提高。
xxx：
一是办公室工作材料要提升，必须多深入基层，调查研究，深入支行和分理处。
二是要吃苦耐劳、任劳任怨，全身心地投入到工作之中来，要正确处理好家庭与工作的关系。
三是注意身体。
xxx：
从一个农民家庭出身到现在，应该说个人的满意的，组织是认可的。
这次不管能否通过，都要一如既往地做好本职工作，包括不能岗位的学习，工作的提升。
如果通过转正，更应该严格要求自己，作为新起点，而不是终点。
年龄不大不小，要修品德，一个人的品德决定了他的成长和成败，要注意和注重，勤学习，提高自身思想和道德水平。
无论在哪个岗位，都要树新风，扬正气。
对于损害集体单位利益的事情是不能去做，党的利益和事业高于一切，要树立大局观念。
在工作中要做好表率，影响他人，对于其他人损害集体利益的，要敢于旗帜鲜明。
人的学习是无止境的，要多加强学习，文化基础，学习先进的观念和管理方法，为未来充电。
xxx：
2年以来，在不断的进步，尤其是在职务转正受到挫折之后，还是一如既往。
建议一是要加倍地学习。
学政治、业务和修养、以及为人处世。
知识要与年龄、职务同步增长，工作怎么融洽、要写出好的材料，需要有载体，要通过调研、文件等方式，不断完善自己。
二是要甘于奉献。
不计较个人得失，不畏难怕苦，服务做在最前面，不管哪里。
只要有需要，都要勇于奉献自己。
三是言行举止要谨慎。
要以一个干部严格要求自己，语言、行动上都更加严格。
xx：
工作中要以一个优秀共产党员的身份要求自己，加强自身修养，提高自身素质，加强学习，端正工作态度，讲究工作方法、改变工作作风。
xxx：
工作有激情、有热情、有进取心，也很有原则性。
但是要挡得住金钱和美女的诱惑，才能走得更远。
xxx：
德能勤绩严格要求自己。
自己一定要深刻领会，，领导和同事对我的意见，不管改进自己，完善自己和超越自己。
机关转正谈话方案篇4
同志们：
今天我们在这里召开**年7月以来试用期期满干部会议。
会议的主要任务是，受区委的委托，对试用期期满按期转正的干部进行集体谈话。
刚才，区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的决定。
在此，我代表区委向你们表示热烈的祝贺。
对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度，是区委贯彻中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措，是加强科级干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量的内在要求。
自**年实行试用制度以来，对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神，提高履行岗位职责能力和适应水平，及时发现和纠正新提拔干部的问题和不足，促进干部健康成长发挥了积极的作用，取得了明显成效。
今年11月份，根据省委组织部《关于提拔领导干部实行试用制度有关问题的通知》文件规定，区委组织部对**年7月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职情况进行了考核。
从考核情况看，13名同志在试用期内，基本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、能力水平和思想作风，在工作中也取得了一定的实绩。
11月13日区委常委会研究同意13名同志按期转正。
虽然大家通过了组织考核，按期转正。
但从干部成长、事业的需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把加强自身建设摆在重要位置，紧抓不放，不断提高自身综合素质，努力增强自己的履职履责能力。
借此机会，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，与大家共勉。
一、勤于学习，善于思考。
当前，全区上下正深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，立足双超目标拼建设，加速推进两个率先的进程。
面对新形势、新任务，作为一名科级领导干部一定要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、一种境界，不断提高学习能力。
一要学以立德。
无数事实表明，是非明于学习，正气源于学习。
一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。
每位同志都要有计划、有目的、有重点地学习一些党的基本理论、基本路线。
学习党的重大方针、政策。
目前要深入学习党的十七大精神，真正做到学有所思、学有所悟，努力做带头学、坚持学的表率。
通过学习，把思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目标要求上来，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误思想的能力、提高大局意识和责任意识。
二要学以增智。
时代在进步、社会在发展，知识在更新，科技一日千里，飞速发展。
如果不努力学习，不掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规，难免会造成工作上的失误和差错。
党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关，那么，作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习，才能顺应潮流，才能有宽广的眼光和敏锐的思维。
一切为我们工作所需要的各种新理论、新知识，都要认真地学、努力地学，不断拓展和更新知识，以活跃思想、启迪思维、激发灵感；要善于借鉴别人的观点、经验、做法，擦亮自己头脑的智慧火花，从而促进知识、能力和水平的提高。
三要学以致用。
理论的意义在于实践，学习的目的在于应用。
我们必须努力发扬理论联系实际的马克思主义学风，要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通、学以致用，提高实际工作水平和组织领导能力。
要善于把新理论、新知识与当前工作联系起来，与当前难点问题和矛盾联系起来，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使学习转化成提高素质、促进工作的巨大动力。
二、立足岗位，多做贡献。
实践证明，无论什么时候，什么情况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证，作为机关的科级干部，要在加速实现两个率先奋斗目标的进程中努力磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。
一要把心思集中在想干事上。
随着双百城市工程的实施，城市东扩发展的全面推进，全区改革发展稳定的任务非常繁重，需要全区干部职工群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能达到预期的目标。
希望大家要把心思集中在想干事上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，惠及群众；二要把本领体现在会干事上。
一个干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中逐步形成，需要在会干事上得以体现。
把本领体现在会干事上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。
要紧紧围绕全区的中心工作，深入基层、深入一线，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，提高办事能力和办事水平。
如果只是坐而论道，泛泛而谈，只有想干事的愿望，而没有会干事的本领，只有唱功，而没有做功，是做不出一番成绩。
三要把目标锁定在干成事上。
想干事、会干事，是成就一番事业必不可少的前提条件，而干成事则是我们所追求的终极目标。
创实绩、留业绩，是机关干部从政的落脚点，是群众评价干部的重点，也是干部各方面素质的综合体现。
一个干部光是洁身自好，却不干工作，或成天忙忙碌碌而没有效率，只是一个好人而不是一个好干部。
因此，凡组织上交办的工作，凡单位、部门集体作出的决定和自己认准的事，都要千方百计地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。
三、摆正位置，当好角色。
在一个单位，一个领导班子中，因工作需要，成员之间会有不同的分工，工作上也有不同的要求。
每个人只有摆正位置，当好自己的角色，才能充分发挥班子的整体功能。
无论上正职，还是副职，都要以人民的利益为重，以事业发展为重，找准自己的位置，演好自己的角色。
今天在座的各位多数都是部门的副职，如何当好助手，总结以往的经验教训，我想，做到以上几点非常必要。
一要立足全局，当好参谋。
首先要摒弃私心杂念，把所分管的工作纳入整体目标中，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学实施，又能积极参与全局工作。
在工作作风上要踏踏实实地做具体工作，凡是从大处着眼，小处着手，帮助正职从复杂繁琐的事务解脱出来，使正职集中经历，思考和处理事关全局的大事。
二要到位不越位，作为副职，其本职工作一定要到位。
要对正职负责，对其要尊重服从，多沟通；对同级要理解支持，多合作；对下级要指导帮助，凡是自已职责内的事要拿出主见，发挥主观能动性和创造性。
不是自已职责的事要积极建议，出主意，当参谋；对正职考虑不到的问题，要适时提醒，及时补充，对正职一时没有把握的问题，要主动去了解、分析、论证，提供服务，决不可擅自作主。
三要解难不推难。
作为副职，在遇到困难的时候要主动冲锋陷阵，为正职排忧解难。
决不可事不关己，高高挂起。
决不能装聋卖傻，绕道走。
更不能把问题和困难一推了之。
四要补台不抢台。
正职常常宏观思维多些，微观落实可能少些；考虑应付事情多些，疏忽遗漏的地方难免有些。
作为副职，要善于补台，做好补救工作。
此外，每个班子成员都有长处和优势，也有短处和不足。
摆正位置，当好角色，需要班子成员之间相互尊重，相互了解，相互支持。
每个班子成员都应该真心尊重其他成员，虚心听取他人的意见和建议，在思想上坦诚相见，工作上和衷共济，生活上关心帮助，真正把心思和精力凝聚到干事创业上。
四、团结共事，干净干事。
团结就是力量，团结出生产力，团结出干部，可以说，团结是做好一切工作的基础。
许多事实表明，一个部门或单位能否形成团结和谐的局面，往往与领导干部能否做到发扬民主，团结共事密切相关。
如果领导干部注重团结共事，密切配合，相互支持，领导班子就具有凝聚力，战斗立和创造力；部门、单位就能形成干事创业的合力，工作和事业的发展就会蒸蒸日上。
反之，必然导致人心涣散，内耗严重，工作受阻，事业延误。
对于领导干部来说，主动加强团结，自觉维护团结就是一种责任。
需要我们大力弘扬民主、团结共事的良好风气，需要我们严格执行民主集中制，切实增强民主意识。
遇事虚心听取各方意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织，党员和群众的监督。
希望我们的科级干部在不断提高能干事本领的同时，也要努力培育能共事的作风，做到既能干事，又能共事。
对领导干部而言，一要干事，二要干净。
两者密不可分，缺一不可，在干部序列中，尽管科级干部只能算是基层干部，但多少也有一定的职权，承担一定的责任。
如果在履职过程中干事不干净，把干事作为谋取私利、博得虚名的手段，这样就违背了党的宗旨，最终只会是劳民伤财、激起民怨，到头来自己也要载跟头。
希望同志们要不断加强党性修养，廉洁自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线，以先进的典型激励自己，以党纪国法警戒自己，自觉做到慎初、慎微、慎独，带头艰苦奋斗，干净干事。
最后，希望大家不要把按期转正作为终极目标，绝不能有松一口气的思想，以此作为事业的新起点，树立强烈的事业心和责任感，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁作风，继续保持艰苦奋斗、积极进取的精神状态，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成绩，树立起一名科级干部的良好形象，不辜负组织的教育培养和希望。
机关转正谈话方案篇5
时间:
2021年4月8日午时
地点:
物价检查所
谈记人:
A、b、c、d、e、f
谈话资料:
A:
开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。
今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的认识以及自我缺点和不足等等。
b:
经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:
以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。
今后我要坚决加以改正。
A：
不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：
就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：
我也存在着一些问题。
我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D:
我在的突出问题是:
职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
E:
我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
F:
所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：
今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
机关转正谈话方案篇6
同志们：
今天我们到xx单位，在我们xx范围内召开一个专门会议，主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。
首先，请xxx同志就任职试用期以来的工作情况进行述职。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。
这次任职试用期满的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。
通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众意见，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。
1、考核内容
主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。
同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。
2、考核方法
召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。
会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。
3、几点要求
下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：
第一、希望同志们要树立大局意识。
这次考核考察，既是对xxx同志的考核考察，也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真按照区委的要求，本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神，协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。
第二、希望同志们要坚持客观公正。
请大家充分运用好这次发扬民主的机会，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。
第三、希望大家要注意保密。
在填写民主测评票和个
别谈话中，请大家以个人的意见为主，不要相互议论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要把自己的意向随意扩散。
我要讲的就这些。
下面，就将民主测评票发给大家，请大家当场填写。
会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家配合。
中共xxx市xxx区委组织部
20年月日
机关转正谈话方案篇7
1、会议时间：
年月日
2、会议地点：
3、参加人员：
4、主持人：
5、主要议题：
同志拟转为正式党员
第一项议程：
支部书记向党员大会宣布应到会人数，实到会人数，缺席人员及原因，会议是否有效及拟转正人员名单;
第二项议程：
申请转正的预备党员汇报本人在预备期间的思想、学习、工作表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题，宣读转正申请;
第三项议程：
预备党员所在的党小组长介绍该同志在预备期间的表现和党小组意见;
第四项议程：
支委会报告对预备党员教育、考察情况及征求党内外群众意见等情况，对其能否转为正式党员提出具体审查意见;
第五项议程：
与会党员同志对预备党员能否按期转正充分发表个人意见和希望;
第六项议程：
实行无记名投票表决，记录赞成票、反对票、弃权票三项意见结果形成决议。
决议主要包括预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，党员应到、实到会人数，表决结果;
第七项议程：
组织委员代表支委会向大会宣读通过某同志按期转正决议;
第八项议程：
申请转正的预备党员对党员大会讨论的意见和表决结果表明自己的态度，对党员提出的问题，需要本人说明的本人予以说明;
第九项议程：
支部书记提出希望和要求。
格式范例说明：
⑴经上级党委和区委组织部预审合格的，方可履行转正手续，提交支部大会讨论表决。
会议时间在预审通过15天内召开。
⑵在召开支部大会表决时，采取票决的方式进行，要注意以下几点：
一是支部大会一次讨论两个或两个以上的转正时，应逐个讨论和表决。
二是投票必须使用《党支部中共预备党员转正表决票》，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，方能通过预备党员转正。
三是因故不能画写表决票的党员可以委托其他正式党员代为填写，但被委托人不得违背委托人意愿。
因故不能到会的有表决权的党员可以正式向支部提出书面意见，并统计在有效票内，表决意见要当场公布。
⑶支部党员大会后，支部书记应把党员大会时间、内容和形成决议情况一同填入《预备党员鉴定表》相关栏内，支部书记签名盖章的时间与党员大会同期。
⑷支部预备党员转正大会结束后，应将全部入党材料上报所属党委再次进行认真审查。
机关转正谈话方案篇8
在处级党政领导干部任职试用期满
民主测评会上的讲话提纲
同志们：
今天我们到xx单位，在我们xx范围内召开一个专门会议，主要是对xxx同志任职试用期满进行测评、考察。
首先，请xxx同志就任职试用期以来的工作情况进行述职。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，xxx同志对自己一年来的工作进行了述职。
这次任职试用期满的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。
通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众意见，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。
1、考核内容
主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。
同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。
2、考核方法
召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。
会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。
3、几点要求
下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：
第一、希望同志们要树立大局意识。
这次考核考察，既是对xxx同志的考核考察，也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真按照区委的要求，本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神，协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。
第二、希望同志们要坚持客观公正。
请大家充分运用好这次发扬民主的机会，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价xxx同志。
第三、希望大家要注意保密。
在填写民主测评票和个
别谈话中，请大家以个人的意见为主，不要相互议论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要把自己的意向随意扩散。
我要讲的就这些。
下面，就将民主测评票发给大家，请大家当场填写。
会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家配合。
中共xxx市xxx区委组织部
20年月日
机关转正谈话方案篇9
党的性质是什么？
答：
中国共产党是工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进
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