食品药品监督管理局文明单位创建活动工作总结.docx

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食品药品监督管理局文明单位创建活动工作总结

食品药品监督管理局文明单位创建活动工作总结

食品药品监督管理局文明单位创建活动总结

　　近年来，××县食品药品监督管理局的州级文明单位创建工作在怒江州食品药品监督管理局的正确领导和大力支持下，在××县县委、县政府的精心指导和亲切关怀下，全局干部职工同心同德，拼搏进取，始终坚持“夯实基础，巩固成果，稳步发展，整体提高”的指导思想和“立足发展，强化管理，以人为本，提升品位”的创建原则，按照“班子加强，步子加快，力度加大，水平加高”的创建思路，大力开展以体现以人为本、与时俱进的州级文明单位创建工作，在创建中寻求创新，在创新中追求发展，取得了丰硕成果，现已荣获县级文明单位、县级文明卫生办公区荣誉称号、县庆五十周年突出贡献奖。

同时，州级文明单位创建也为我局监管事业的发展提供了良好的思想保证、精神动力和智力支持，为推进食品药品监管工作注入了新的文明内涵，我局在20XX年荣获州局责任目标考核第三名，20XX年一名干部荣获安全生产先进个人荣誉称号，20XX年、20XX年、20XX年均有一名干部荣获优秀公务员荣誉称号及一名干部荣获怒江州食品药品监督管理系统先进个人荣誉称号，20XX年、20XX年均有一名党员荣获优秀共产党荣誉称号。

我局所取得的这些荣誉提升了本局创建州级文明单位的品位，实现了三个文明建设的同步发展。

　　一、加强领导，营造氛围，把州级文明单位创建摆上突出位置

　　文明单位创建，领导是关键。

××县食品药品监督管理局自20XX年成立以来，为了切实把州级文明单位创建工作纳入全局的重要议事日程，我们强化了组织领导力度，充实了州级文明单位创建工作领导小组，形成了党政“一把手”亲自抓，分管领导主动抓，上下积极配合抓的工作机制。

同时，明确了局领导和各负责人职责，指导协调各职能股室开展创建工作。

领导小组成员能够经常学习从中央到省、州、县关于文明单位创建工作的有关文件，把思想、行动统一到上级精神上来。

在提高认识的基础上，确定了以州级文明单位创建为突破口，把州级文明单位创建作为推动整体工作上水平的启动点，坚持不懈地开展州级文明单位创建活动的工作方针。

在思想观念上，树立了州级文明单位创建要与邓小平理论、“三个代表”、十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会的时代特征，特别是与保持共产党员先进性和食品药品监管业务工作相结合的新观念;树立了依靠全局干部职工齐心协力一起干和实事求是、标本兼治、与时俱进、真抓实干的新观念;树立了州级文明单位创建常抓不懈、一本经念到底和两手抓、两手都要硬的新观念。

其次，我们制定了州级文明单位创建工作的中长期规划，明确了奋斗目标，将文明单位创建工作纳入全局年度工作计划和长远发展规划;纳入机关工作目标责任制和各股室工作职责及每个工作人员的岗位目标责任制中。

同时把创建目标细化，分解落实到各个股室，形成全局人人参与、齐抓共管的氛围。

另外我们还将州级文明单位创建与工作政绩和工作人员评先选优、提职晋级、奖金分配，作为考核各股室负责人和局领导政绩的一项主要内容，不仅调动了领导班子成员的积极性，而且促进了全局职工拼搏、团结、务实、争先、群体意识的形成，使“团结拼搏，开拓务实、廉洁高效、争创一流”的行业精神得以升华，营造了积极向上、争先创优的良好氛围，保证了州级文明单位创建工作卓有成效地开展。

　　二、突出主线，干实事，求实效，整体推进

　　　　近年的工作实践，使我们深刻认识到，文明单位创建工作决不能流于形式，只搞表面文章，而要求真务实，与时俱进。

为此我们采取了抓学习重思想、抓班子带队伍、抓党风树正气、抓业务保全局、抓大事保重点和讲团结顾大局、讲宗旨办实事、讲艰苦重勤奋、讲修养重自律、讲拼搏争一流的五抓五讲措施。

（一）把党建当作龙头来抓

　　　州级文明单位的创建，关键在于党组织核心作用发挥好坏，在于党组织的威信如何。

基于此认识，我们建立健全了党的组织生活和各项管理制度，强化了对入党积极分子的教育和培养，建立了标准化党员活动室。

开展了讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲文明、讲贡献的“六讲”活动和“三严四自”工程，即对党员干部要严格要求、严格管理、严格监督，党员干部要自重、自省、自警、自励。

两年来，先后发展2名同志加入了党组织，壮大了党员队伍，党支部20XX年荣获州局党风廉政建设一等奖。

（二）大力加强了领导班子建设

　　好的领导班子将会为全局创先争优群体意识的形成起到示范和表率作用。

为建设“团结、务实、廉洁、创新、高效”的一流领导班子，我们在局党政班子内部开展了兴团结之风、学习之风、务实之风、清廉之风的兴“四风”活动，使班子成员的自身素质显著提高，班子的整体功能得到充分发挥，班子的战斗力、凝聚力和向心力进一步增强，政治核心和先锋模范作用日益突出，为食品药品监管事业的发展壮大把好了方向、掌好了舵，在群众中树立了较高威信，使州级文明单位的创建工作有了坚强核心。

在国家公务员年终考核中，局长陆文频同志连续三年被评为优秀，纪检组长和向华同志20XX年被评选为先进个人。

　　（三）加强思想政治工作，武装干部职工头脑

　　我们始终把职工队伍的思想政治建设作为州级文明单位创建工作的首要任务来抓，突出以人为本的工作原则。

我们坚持把准职工思想脉搏，摸准职工思想动态，探索解决方法措施，以会议学习、座谈会、写学习心得为主，引导全局干部职工形成学习型的气氛，并适时组织各项活动。

如我局采取自学与集中学习相结合、学习原文与专题辅导相结合、理论与实践相结合等多种形式，组织干部职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，开展经常性的法律、法规和业务知识培训，特别是今年深入开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了全体党员的素质。

通过经常性的政治理论学习和组织各种食品药品监管知识、法律知识的培训，通过对党员干部进行党性、党风、党纪和世界观、人生观、价值观的教育，增强了干部职工爱岗敬业、恪尽职守、优质服务、奉献社会的热情，使干部职工的思想、业务和科学文化素质不断提高，全局上下形成了浓厚的学习氛围。

近年来，我们还利用×ד大变样、变大样”这一难得发展机遇的大好时机，开展了“我局怎么办”大讨论和“我为单位献计献策”活动，均收到了良好效果。

同时通过经常的谈心、交流、座谈及每周的政治理论学习和组织参观烈士陵园、重温入党誓词、开展预防职务犯罪警示教育活动等等各种有教育意义的活动，寓思想教育于活动当中，提高了干部职工运用理论分辨是非、把握大局、指导实践和解决问题的能力，为食品药品监管事业的发展、为州级文明单位创建工作提供了有力的思想保障。

　　（四）积极开展形势任务教育，加强思想道德素质建设

　　通过开展爱国主义、集体主义、社会主义的形势任务教育及以“五爱”为基本要求的社会公德教育;以转变工作作风、提高办事效率、服务质量、强化工作纪律为内容的职业道德教育;以创建“五好文明家庭”活动为主要内容的家庭美德教育，在全局形成了勤俭办一切的思想，树立了勤俭建局、勤奋自强的精神，发扬了艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息、团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，使干部职工的思想道德素质有了明显提高。

　　（五）努力提高干部职工的科学文化素质，为食品药品监管事业培养合格人才

　　近年来，我们始终把为食品药品监管事业培养合格人才作为州局文明单位创建的一项重要内容，在全局上下倡导和形成了勤奋好学、尊重知识、尊重人才的良好风气。

在干部职工中倡导进行终身文化教育，按年龄、文化层次和岗位要求进行脱产和在岗培训，普及了有关食品药品监管的基础知识教育和开展了各种执法培训工作，全局职工普遍地接受了州局的执法培训。

现在我局学知识、钻业务尉然成风，干部队伍的文化层次和整体水平显著提高。

通过几年的努力，现在全局共9人，有大学本科学历4人，在读本科生1人，大学专科学历2人，在读专科生3人，中级技术职称1人。

一批青年骨干脱颖而出，成为食品药品监管事业发展的中坚力量。

　　（六）推行政务公开，狠抓行风建设

　　为规范我局干部职工的工作行为，全局各项工作全部实行了“公示制”、“承诺制”。

各股室都将工作职责、工作制度、办事程序、收费标准、计算公式、审批时限等用图版公布于众。

每个办公室都设立了文明办公规范和文明用语标牌，工作人员都配有办公桌牌。

在走廊公开了全局工作人员照片、职务和举报电话，成立了局办公室，深入开展了“双评”活动和“两风建设”，严格执行省食品药品监督管理局“十条禁令”，开通了“3513591”执法人员廉正行为举报电话专线、“3513608”食品药品监督举报电话专线。

这些举措把我们的工作亮相于监管相对人和群众的监督之下，增加了工作透明度，为改善监管环境，树立食药监局新形象做出了积极努力。

　　（七）大力加强环境建设，彻底改善办公条件。

　　加强基础设施建设和环境建设。

近年来，我们在环境建设上花了很大气力投入了大量资金。

新建了办公大楼，加强了庭院管理，实现了香化、净化、美化，现已进入县级文明卫生办公区的行列。

为使干部职工有良好的活动阵地，在资金紧张的情况下，挤出专款新建了标准化职工活动室和党员活动室，并开展了丰富多彩的文化活动。

良好的环境对全局干部职工素质的提高起到了潜移默化的作用，起到了人改造环境，环境改造人的目的。

为实现办公自动化，购置了4台联网微机和打印机、传真机、照相机、摄像机等现代化办公设施，开通了××县食品药品监督管理局网站，实现了网上办公和无纸化办公，使全局的办事效率和快速执法反应能力有了显著提高。

　　（八）积极开展多种形式的州级文明单位创建活动，保证了规划目标和任务落到实处。

　　近年来，我们相继开展了“文明办公区”、“文明股室”、“文明职工”、“十项达标卫生合格家庭”、“绿色机关”、“干部素质提高年”、“优质服务年”、“四好、三优、两满意”等等创建活动。

通过这些创建活动的开展，在全局上下形成了内树好风气、外树好形象、争创好效益、为民办实事、为社会做贡献、为党旗增光彩的良好风尚。

在开展文明职工和文明股室评比活动中，我们请有关单位、企业和群众代表来投票，并严格按评比结果兑现奖惩。

现在，全局文明职工已达到100%，三个科室全部进入了文明科室的先进行列。

以群众性的活动为载体，积极用健康向上的文化活动引导和丰富职工精神生活，开展增强时效性、体现时代感、唱响主旋律、经常化、多样化、趣味化的文体活动，营造了积极健康的文化氛围，使每个职工都能各得其所，各展其能，各享其乐。

不仅丰富了职工的业余生活，而且充分调动和发挥了干部职工的主动性、积极性和创造性，强化了职工的“主人翁”地位。

　　三、文明单位创建工作极大地推动了食品药品监管业务工作的开展和目标的实现

　　由于我们注重围绕业务工作来抓文明单位创建工作，通过州级文明单位创建工作来促进食品药品监管业务工作开展的指导方针，极大地推动了全局业务工作的开展和目标的实现。

圆满完成了县庆五十周年食品、药品专项整治任务，确保了全县人民群众在节日期间的饮食用药安全。

我局荣获了县庆五十周年突出贡献奖，局长陆文频同志荣获县庆五十周年贡献奖。

今年县食品安全委员会年终责任目标考核我局荣获一等奖。

良好业务成绩的取得与我们坚持不懈大力加强州局文明单位创建工作是分不开的。

我们在州局文明单位创建工作上只所以取得这样的成绩，是州局、县委、县政府主管部门正确领导和精心指导的结果;是我局加大对州级文明单位创建工作领导力度、落实一把手亲自抓、负总责机制的结果;是全局干部职工与时俱进、开拓进取、共同努力的结果。

　　州级文明单位创建活动实践，使我们受益非浅,更使我们深深认识到，州级文明单位创建工作是精神文明建设的一个系统工程，只有起点，没有终点;是一个单位无形的品牌和形象;是一笔难以用金钱来衡量的宝贵资产。

虽然我们在州级文明单位创建工作中取得了一点成绩，但展望未来，任重道远。

我们有决心和信心，一如既往，坚持高起点、高标准，以更新的视角、更宽的眼界、更大的力度，开创我局工作的新局面，为实现××可持续发展和构建和谐××做出新的更大的贡献。