二级人力资源管理师理论知识二级备考知识点汇总part5.docx

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二级人力资源管理师理论知识二级备考知识点汇总part5

第1题

多选题

39、（）是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

A.安全第一

B.奖惩分明

C.以人为本

D.预防为主

E.防重于治

【解析】正确答案：

DE。

预防为主，防重于治，是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

第2题

单选题

宽带薪酬体系设计的流程包括：

（1）完善薪酬调查；

（2）整合岗位评价；（3）理解企业战略；（4）加强控制

调整；（5）构建薪酬结构。

正确的排序是

A.（3）

（1）

（2）（5）（4）

B.（3）

（2）

（1）（5）（4）

C.

（2）

（1）（3）（4）（5）

D.

（1）（3）

（2）（4）（5）

【解析】正确答案：

B。

（P469~470）

宽带薪酬体系设计流程包括：

（1）理解企业战略。

（2）整合岗位评价。

（3）完善薪酬调查。

（4）构建薪酬结构。

（5）加强控制调整。

第3题

多选题

26、（）属于行为导向型的主观考评方法。

A.关键事件法

B.合成考评法

C.选择排列法

D.强制分配法

E.行为定位法

【解析】正确答案：

CD。

绩效考评方法的种类：

（1）行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。

（2）行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

（3）结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

（4）综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法。

第4题

单选题

以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是（）

A.以系统、整合理论为指导原则

B.坚持以业务流程为主、职能服务为辅的设计原则

C.纵向管理链长而横向管理链短，更加强调横向关系

D.管理者职权很大，业务流程较长，实行全程式管理

【解析】正确答案：

C。

流程型组织纵向管理链较短，而横向管理链较长。

与传统的职能型组织结构相比，流程型组织结构更加强调组织各要素之间的横向关系。

第5题