必备劳动合同10篇.docx

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　　【必备】劳动合同10篇

　　劳动合同10篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

你知道合同的主要内容是什么吗？

以下是为大家收集的劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　劳动合同篇1

　　一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　二.本合同必须由用人单位和员工亲自签定,方为有效。

　　三.本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.

　　四.劳动岗位及工作内容1）工作岗位为。

　　2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　3）甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

五．乙方的工作报酬：

　　1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　2）乙方每月工资由甲方于次月15日发放。

若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八．甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

　　九．乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十.劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　十一．本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十二．甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方:

员工签字:

法定代表人签字：

身份证号码:

联系电话:

户口所在地址:

联系电话：

年月日劳动合同篇2甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务。

在正常情况下乙方必须完成生产任务，具体生产任务为：

三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。

日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产任务，每日工资元，每月工

　　资元；

　　2、实行计件工资制，具体标准为。

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给

　　乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社

　　会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的

　　有关规定执行。

　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还

　　需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔

　　偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本b同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员

　　会申请仲裁。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

法定代表人：

　　年月日乙方：

年月日鉴证机关：

鉴证人：

年月日劳动合同篇3___________________公司招用___________________为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自愿，平等，协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条，劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。

合同期限自______年____月___日起至______年____月____日止，期中前____月为试用期。

合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

　　第二条，工作内容1。

甲方根据生产经营需要安排乙方在_________部门_______岗位从事工作。

　　2。

乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定

　　的生产任务。

　　3。

甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力和工作表现可

　　调整乙方工作岗位。

　　第三条，工作时间和休息休假1。

工作时间甲方安排乙方每日工作八小时制，每周工作五天;

　　甲方安排乙方执行综合计算工时制，周工作时间不超过40小时;

　　因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服

　　从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;

　　2。

乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。

　　第四条，培训，生产，工作条件和劳动保护1。

甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。

　　2。

甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　3。

甲方根据生产需要，按照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施。

　　第五条，劳动报酬和保险福利待遇1。

甲方应付乙方的劳动报酬甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务，职位确定其税前工资每月为______元，其中试工期每月为___元，下月___日为工资发放日;

　　甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬，乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪。

　　2。

保险福利待遇甲方按照国家和本市规定为乙方办理养老保险，失业保险，医疗保险等基本社会保险手续。

　　甲方必须依法为乙方提供必要的生活福利设施和生活福利待遇;

　　乙方如因病休假，经甲方认可的医院证明，在规定的医疗期内享受有薪病假，病假工资按政府和甲方的有关规定执行。

　　第六条，劳动纪律甲，乙双方都要自觉遵守国家法律，法规和政策。

乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　第七条，解除和不得解除合同的规定1。

劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

　　在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

　　2。

有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方;

　　乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

　　劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。

经甲，乙双方协商不能变更合同达成协议的。

　　3。

乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;

　　4。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

　　在试用期内;但为了保证甲方生产经营的正常运行，经双方协定，乙方继续在原岗位工作一周并办理工作交接，在此期间由甲方继续履行劳动关系应负责任;

　　甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　5。

经双方协商一致，可以解除本合同。

　　6。

有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;

　　患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

　　法律，法规，规章规定的其他情形。

　　7。

本合同解除或终止后，乙方的去向和补偿。

　　甲方在规定的期限内向劳动行政部门指定的机构办理退工手续;

　　本合同解除后，符合经济补偿条件的，乙方的补偿待遇按《上海市劳动合同条例》及有关政策办理。

　　第八条，协商约定条款1。

乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接受甲方提供的其他物质的，必须服务期由甲，乙双方另订协议确定。

　　2。

　　3。

　　第九条，违约，赔偿责任1。

甲，乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。

　　2。

违反劳动合同者应承担的责任。

　　第十条，劳动争议的处理甲，乙双方;在履行本合同而发生劳动争议时，当事人可以协商解决;协商不能解决的，当事人可以在争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁决定书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条，其他1。

本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，在甲，乙双方签字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

　　2。

本合同条款的修改和解释须经甲，乙双方协商一致方可。

　　本合同条款如与国家法律，法规相悖，以国家法律，法规为准。

　　甲方代表乙方签字签字年月日年月日

　　劳动合同篇4劳动合同编号劳动合同编号：

_______________劳动合同书用人单位：

____________________________劳动者：

______________________________湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：

___________________________住所:

___________________________通讯地址：

___________________________邮政编码：

□□□□□□法定代表人或主要负责人：

_______________劳动者姓名：

______________________________身份证号码：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：

_______________________邮政编码：

□□□□□□户籍所在地：

_____________________邮政编码：

□□□□□□联系方式：

________________________紧急联系人：

________________联系电话：

________________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，劳动合同编号。

　　一、合同的类型与期限甲、乙双方选择合同类型为。

　　A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

　　C.以完成一定的工作任务为期限：

自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

　　试用期甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：

__________。

　　二、工作内容与工作地点甲方聘用乙方从事______________工作，具体任务或职责是:

________________________________________________

　　_____________________________________________________________________________________________________________；

　　乙方的工作地点为____________________________。

　　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工作时间与休息休假乙方所在岗位执行工时制度。

　　A.标准工时制。

　　B.不定时工时制。

　　C.综合计算工时制。

　　甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

乙方所在岗位执行工资计发形式。

　　A.计时形式：

乙方的月工资为：

__________。

其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为__________元/小时。

　　B.计件形式：

乙方的劳动定额为__________，计件单价为

　　__________。

　　C.其他工资形式：

　　________________________________________________________________________________________。

　　甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

如遇节

　　假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

　　甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定

　　的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

　　甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依

　　法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　五、社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定

　　为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇：

__________________________________________。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫

　　生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的`岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

　　甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　七、劳动合同的变更、解除和终止订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。

　　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

　　甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

　　有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

　　八、经济补偿乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　九、培训服务期与竞业限制乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

　　双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。

　　乙方应当保守甲方的商业秘密。

商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

　　乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。

竞业限制的范围为______________________________________，地域为_______________________________________________。

在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________________________。

若乙方违反上述约定的，应支付违约金___________元人民币。

如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

　　双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

　　十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

　　十一、其他规定甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同

　　条款同等。

　　本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不

　　一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。

　　本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起

　　自动失效，其他之前签订的相关协议文本乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　甲、乙双方另行约定条款：

　　_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

本合同经甲乙双方签字后生效。

本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：

乙方：

签订日期：

签订日期：

签订地点：

签订地点：

鉴证机构盖章：

鉴证编号：

鉴证日期：

编辑劳动合同篇5甲方：

中交第三公路工程局有限公司法定代表人：

黄腊泉注册地址：

北京市朝阳区仰山路4号经营地址：

北京市朝阳区仰山路4号乙方：

姓名：

性别：

居民身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

在甲方工作起始时间年月日家庭住址：

现居住地址：

户口所在地：

省区道签订日期：

年月邮政编码：

邮政编码：

街日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　乙方应在年月日前到岗。

　　注：

　　《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

　　规定到岗时间的理由在于：

　　《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

　　第二条工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　注：

工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因

　　生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：

调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条工作时间和休息休假乙方实行以下工时制。

　　1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：

工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　注：

劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第五条劳动报酬乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、计时工资。

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。

基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

　　3、其他工资形式。

具体约定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日至日之间。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

注：

本合同应注明劳动者的基本工资标准，绩效工资由业绩考核确定。

　　“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工

　　资的情况。

　　合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待

　　遇的机会。

　　第六条社会保险和福利待遇甲、乙双方必须依法参加当地政府规定