工作投入量表（schaufeli等 2002）.doc
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工作投入量表（Schaufeli等，2002）
（UtrechtWorkEngagementScale,UWES）
简介
工作投入被定义为一种积极、充实的与工作相关的精神状态，包含三个维度：
活力（vigor）、奉献（dedication）和专注（absorption）。
工作投入量表（UtrechtWorkEngagementScale）有两个版本：
长版（长版17道题）与短版（9道题）。
信度与效度
Schaufelietal.（2002）对619名员工进行了问卷调查，被调查者来自西班牙12个不同的私营企业和公共部门。
结果显示，活力、奉献和专注量表的内部一致性系数分别为0.79、0.89和0.72。
长版量表
以下的17个句子是有关您在工作中的感受的陈述。
请仔细阅读，并确定您是否曾在工作中有过这样的感觉。
如果您从未有过这样的感受，请在该题目左端的横线上填入“0”。
如果曾有过这样的感受，请您在横线上填入相应最能够描述您的感受的频繁程度的数字（从1到6）。
从来没有
几乎没有过
很少
有时
经常
十分频繁
总是
0
1
2
3
4
5
6
1
在工作中，我感到自己迸发出能量。
0
1
2
3
4
5
6
2
我觉得我所从事的工作目的明确，且很有意义。
0
1
2
3
4
5
6
3
当我工作时，时间总是过得飞快。
0
1
2
3
4
5
6
4
工作时，我感到自己强大并且充满活力。
0
1
2
3
4
5
6
5
我对工作富有热情。
0
1
2
3
4
5
6
6
当我工作时，我忘记了周围的一切事情。
0
1
2
3
4
5
6
7
工作激发了我的灵感。
0
1
2
3
4
5
6
8
早上一起床，我就想要去工作。
0
1
2
3
4
5
6
9
当工作紧张的时候，我会感到快乐。
0
1
2
3
4
5
6
10
我为自己所从事的工作感到自豪。
0
1
2
3
4
5
6
11
我沉浸于我的工作当中。
0
1
2
3
4
5
6
12
我可以一次连续工作很长时间。
0
1
2
3
4
5
6
13
对我来说，我的工作是具有挑战性的。
0
1
2
3
4
5
6
14
我在工作时会达到忘我的境界。
0
1
2
3
4
5
6
15
工作时，即使感到精神疲劳，我也能够很快地恢复。
0
1
2
3
4
5
6
16
我感觉到自己离不开工作。
0
1
2
3
4
5
6
17
在工作中，即使事情进展不顺利，我也总能够锲而不舍。
0
1
2
3
4
5
6
计分方法
长版工作投入量表包括活力（vigor）、奉献（dedication）和专注（absorption）三个分量表，共17道题，可以分别计算各自量表所包括题目的总分或平均分，每个分量表包括的题目如下：
1.活力：
共6道题，具体包括第1、4、8、12、15、17题。
2.奉献：
共5道题，具体包括第2、5、7、10、13题。
3.专注：
共6道题，具体包括第3、6、9、11、14、16题。
短版量表
以下的9个句子是有关您在工作中的感受的陈述。
请仔细阅读，并确定您是否曾在工
作中有过这样的感觉。
如果您从未有过这样的感受，请在该题目左端的横线上填入“0”。
如果曾有过这样的感受，请您在横线上填入相应最能够描述您的感受的频繁程度的数字（从1到6）。
从来没有
几乎没有过
很少
有时
经常
十分频繁
总是
0
1
2
3
4
5
6
1
在工作中，我感到自己迸发出能量。
0
1
2
3
4
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2
工作时，我感到自己强大并且充满活力。
0
1
2
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4
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我对工作富有热情。
0
1
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3
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工作激发了我的灵感。
0
1
2
3
4
5
6
5
早上一起床，我就想要去工作。
0
1
2
3
4
5
6
6
当工作紧张的时候，我会感到快乐。
0
1
2
3
4
5
6
7
我为自己所从事的工作感到自豪。
0
1
2
3
4
5
6
8
我沉浸于我的工作当中。
0
1
2
3
4
5
6
9
我在工作时会达到忘我的境界。
0
1
2
3
4
5
6
计分方法
短版工作投入量表包括活力（vigor）、奉献（dedication）和专注（absorption）三个分量表，可以分别计算各自量表所包括题目的总分或平均分，每个分量表包括的题目如下：
1．活力：
共3道题，包括第1、2、5题。
2．奉献：
共3道题，包括第3、4、7题。
3．专注：
共3道题，包括第6、8、9题。
量表出处
Schaufeli,W.B.,Salanova,M.,González-Romá,V.,&Bakker,A.B.（2002）.Themeasurementofengagementandburnout:
Atwosampleconfirmatoryfactoranalyticapproach.JournalofHappinessstudies,3
（1）,71-92.
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