2022年工作总结和 2023年工作计划汇编（9篇）.docx

2022年工作总结和 2023年工作计划汇编（9篇）.docx

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2022年工作总结和2023年工作计划汇编（9篇）

目录

1.XX公司纪委关于2022年工作总结和2023年工作设想的报告 2

2.XX街道2022年工作总结和2023年工作计划 13

3.XX街道办事2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年工作计划 21

4.XX镇2022年度创建全国文明城市工作总结及2023年工作计划 27

5.XX镇乡村振兴站2022年工作总结和2023年工作安排 32

6.高新园区2022年工作总结暨2023工作计划 38

7.工信商务局2022年工作总结及2023年工作计划 47

8.镇2022年工作总结及2023年工作计划 58

9.镇2022年工作总结及2023年工作思路 64

XX公司纪委关于2022年工作总结和2023年工作设想的报告

集团公司纪委：

今年以来，在集团公司纪委、公司党委的正确领导和关心支持下，XXX纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业改革发展中心，聚焦主责主业目标，落实全面从严治党、从严治企的要求，积极协助党委落实“两个责任”，坚持把纪律挺在前面，精准履行监督职责，不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，较好地完成了上级布置的各项任务，促进了公司高质量发展。

一、聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细政治监督

公司纪委始终将“两个维护”作为纪检监察工作的首要任务和根本指向，坚持严的主基调，压紧压实政治责任，为XX公司高质量发展提供坚强保障。

一是强化政治建设，紧盯党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话和指示批示精神落实以及集团公司党委工作安排落地，精准实施政治监督，有力督促公司党委将习近平总书记重要指示批示作为党委会、中心组学习会、党委办公会等“第一议题”XX次，下发关于严格落实“第一议题”制度的通知，切实将政治监督贯穿于疫情防控、企业高质量发展的全过程，有效推动“第一议题”制度落实，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是强化民主生活会监督，紧盯意见征集、发言提纲、谈心谈话、批评与相互批评等重点环节，精准介入、持续跟进、全程盯控，坚持把监督作为着力发现问题、纠正偏差的有效渠道，聚焦解决和及时纠正“千人一面”“虚多时少”“蜻蜓点水”“辣味不足”等突出问题，共督导完成问题整改44项。

三是强化“两个责任落实”，紧盯党风廉政建设主体责任“牛鼻子”，协助公司党委及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，持之以恒推进全面从严治党向纵深。

XXX公司纪委召开了2022年党风廉政建设和反腐败工作推进会。

X月X日，公司党委、纪委召开落实全面从严治党“两个责任”沟通会商会暨党风廉政建设和反腐败工作推进会。

四是强化学习教育，紧盯“学精神抓落实”活动开展，把“学精神抓落实”作为一项重大政治任务，紧密围绕中心工作精心统筹谋划、积极宣传动员，抓实“规定动作”、找准“自选动作”，注重从活动中汲取力量，把活动成效转化为XXX公司高质量发展的新合力新优势。

累计组织学习活动XX场次，覆盖公司各级员工，推动系列精神学习入脑入心。

五是强化决策部署落实，紧盯会议精神学习领悟、贯彻执行，认真传达贯彻落实集团公司年初系列会议精神、XXXX出台《XXXX》，协助公司党委督促XXXX认真学习领会集团公司年初系列会议精神，吃透精神，明确目标，切实统一思想，提高认识，促进真抓实干。

国庆前夕，就今年XXXXX进行再监督。

二、强化权力制约，抓好五项严格，做实做细同级监督

公司纪委抓住“关键少数”，紧盯重点人重点事，做实做细“一把手”和领导班子监督。

一是严格民主监督，监督落实职代会公司领导班子成员述职述廉制度，公司年初两会上广大职工代表对领导班子和领导班子成员进行了测职评廉。

两会结束后，对X位领导班子成员进行政治“画像”，用精准画像推动政治监督具体化实效化。

二是严格“三重一大”集体决策，以“三重一大”事项决策监督为抓手，延伸“触角”，不断加大对公司治理和领导干部履行职责、行使权力情况的监督力度，积极参与“三重一大”事项决策监督XX次，对X个讨论事项提出暂缓讨论建议，对XX个讨论事项提出修改完善意见。

三是严格巡察整改，积极配合XXX对XXX党委开展巡察“回头看”专项监督，以政治巡察的利剑作用督促有关部门从严从实抓好整改，推动巡察整改工作深入开展，取得预期效果，写好巡察“后半篇文章”。

四是严格沟通谈话，认真落实党风廉政建设谈话制度，坚持党委书记、纪委书记、其他领导班子成员定期沟通谈话，通过沟通谈话指出问题、提出要求，压实两个责任、推动“一岗双责”落实。

五是严格责任传导，持续加强对党风廉政建设“一岗双责”的监督，分层级与班子成员、部门负责人签订党风廉政责任书，推动主体责任、监督责任、“一岗双责”联动落实。

2022年，公司党委主要负责人与班子成员、党支部书记，纪委书记与XX负责人签订党风廉政建设责任书XX份、承诺书XX份；新履职中层干部签订党风廉政建设责任书X份、承诺书X份，真正实现了廉政建设责任制层层传达压力，做到不留死角全覆盖。

三、聚焦监督首责，着眼五个强化，做实做细日常监督

公司纪委坚持日常监督和专项监督结合起来，建立健全长效性的监督机制，抓平时、重日常，立足于早、着眼于小。

一是强化“第一种形态”运用，着眼运用第一种形态在批评教育和纪律层面解决问题，坚持每季度与各支部书记、XX负责人进行沟通谈话，纠偏补短、提出建议，全年共进行谈心谈话XX人次，实现了廉政谈话全覆盖，促进了廉洁自律意识和履职尽责意识的有效提升。

二是强化廉洁档案建设，着眼廉洁意见鉴定和选人用人全过程监督，客观公正地对公司XX名中层及以上干部建立了廉政档案，实事求是地对X名评先评优、劳动模范、支部换届相关人员进行廉洁回复意见，有效参与了X次人事任免初始酝酿，XX次调整干部，积极发挥了监督治理效能，切实形成了风清气正的用人生态。

三是强化廉洁风险防控，着眼发包管理、物资设备采购、财务管理、招标管理等关键环节和重点领域，全方位开展廉洁风险事项识别、动态调整廉洁风险事项清单，积极完善廉洁风险防控体系建设，全年排查并纠偏廉洁风险事项X条，及时堵塞了管理漏洞，有效遏制了腐败行为发生。

四是强化党风廉政教育宣传，精心策划“六个一”活动，XXXXXX.进一步增强廉洁意识、纪律意识，筑牢了廉洁从业坚实防线。

五是强化作风建设，着眼党内政治生活和作风纪律监督，XXXXXXX，大力开展“勤俭办企业十不准”和“中央八项规定”宣传教育，持续开展“元旦”“春节”“清明”“端午”“中秋”“国庆”等关键节点“四风”监督检查，充分运用季度廉洁谈话、公众号纪检微提示等方式进行廉洁提醒。

并在“中秋”“国庆”节日期间对XXXX公务用车封存情况进行检查。

一年来，公司纪委在重要节点发布廉洁提醒短信X条、廉洁提醒微信公众号X篇，组织监督检查XX次，召开警示教育会议X次，XXXXXXXXX次，持续拧紧作风建设“发条”，绷紧了廉洁之“弦”、消除了“四风”顽疾。

四、聚焦守土有责，统筹五项工作，做实做细再监督

公司纪委始终坚持聚焦主责主业，切实强化职能部门履行监督管理职责的再监督，开展专项检查、强化重点督促，以监督实效责成业务部门补齐系统短板、提升管理效能。

一是统筹抓好安全生产再监督。

深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的指示批示精神，结合XXXXX活动部署，制定安全监督检查工作方案，多次深入施工现场实地督查，重点查找责任悬空不作为、隐患排查走过场、隐患整改不务实、制度执行有偏差等问题，全面深化发现问题有效整改，有力推动安全生产监管责任全面落实，全力确保施工生产安全稳定。

二是统筹抓好疫情防控再监督。

面对今年以来的疫情防控形势，公司纪委闻令而动，迅速盯紧疫情防控责任落实，多措织密疫情防控“监督网”，以“四不两直”方式对XXXXXX进行重点抽查，对XXXXXXXXX纪委书记进行专项提醒谈话。

结合本地疫情防控实际，采取有力措施督促各部门认真落实降低到岗率、居家办公、核酸检测等疫情防控措施；结合境外项目实际情况，持续强化境外项目疫情常态化防控监督检查，全面确保了生产安全有序。

期间，公司纪委印发《XXXXXX》，召开疫情防控和安全生产监督工作会X次，通过“现场＋视频”方式，累计监督检查机关本部、项目XXX余个次，发现问题XX个，督促限时整改到位，保障了公司本部和项目安全稳定有序推进。

三是统筹构建大监督工作格局。

积极开展纪委监督与巡察监督、审计监督以及其他职能部门的联合监督，切实加强纪检与巡察、审计、财务、法律、干部人事等系统监督资源的互动配合，不断加大监督资源整合运用，有序建立健全信息沟通、线索移交、成果共享等工作机制，全面构建系统完备、衔接贯通、同向发力的“大监督”格局，汇聚了大监督合力，赋能了清廉X建设。

四是统筹提升基层组织生活会质量。

按照集团公司党委和公司党委的部署要求，及时督促党支部高标准、严要求开展组织生活会和民主评议党员，通过“规范要求、严抓会前准备”“深入现场、严抓监督点评”“持续跟进、严抓整改落实”，进一步加大对照检查深度、相互批评辣度、整改落实力度，确保组织生活会不空不虚、不走过程，提升了会议质量、达到了会议目的。

五是统筹推进专项监督。

根据《XXXXXX》，公司纪委组织检查组对XXXXX贯彻履行主体责任、XXXXXXXXXXXXXXXXX工作的情况进行监督检查，坚决防止XXXXX，坚决防止利用第三方转嫁风险、规避责任，通过业务问题发现政治责任缺失。

根据集团公司《XXXXXXXX要求，公司纪委对公司领导人员周转住房整改情况进行了再监督，并按集团公司有关要求和规定时限内完成整改。

五、纪律审查开展情况

今年以来，认真落实集团公司纪委有关规定，集团公司转交案件XX件，公司未收到信访举报。

六、存在的问题和不足

今年以来，在集团公司纪委和公司党委的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败形势稳中向好，但仍存在许多不容忽视的短板和不足：

一是党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”责任落实还不到位，压力传导还不够，履行教育管理监督责任还有差距，对整改责任落实还存在“打折扣”现象。

二是一些重点领域、重要环节廉洁风险依然较大，“不敢腐”的震慑作用逐步显现，“不能腐”体制机制不断深化，“不想腐”思想自觉稳步提升，仍有大量工作要做。

三是监督防线还没有筑牢，XXXX没有正确处理好业务和监督的工作关系，业务监督偏松偏软，职能监督发挥作用还有待提升。

四是自身建设还需亟待提升，纪检监察干部距离政治过硬、本领高强、品质优秀的要求还有一定距离。

七、下一步工作思路

在下一步的工作中，XXXX纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神及上级党委、纪委工作部署，聚焦年度中心工作目标，永葆自我革命精神，以党的政治建设为统领，抓实“八项工作”，充分发挥“大监督”合力，压紧压实“两个责任”，持续深化“三不腐”一体推进，把全面从严治党引向纵深，以实际行动践行反腐败工作的初心和使命。

（一）持续抓实政治监督。

紧紧围绕学习党的二十大精神这条主线，督促公司全体党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

紧盯中心工作目标，尽职尽责地做好监督执纪问责、正风肃纪反腐各项工作，积极推动公司党委主体责任落实，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推动公司政治环境持续向好。

（二）持续抓实监督责任。

紧紧围绕监督第一职责，促进各项监督协同发力，把握方式方法，实施精准监督、有效监督，不断强化常态化监督。

紧盯重点领域和关键环节，开展“严肃财经纪律依法合规经营”专项监督。

严把干部选拔任用监督，严格执行“凡提四必”要求，防止带病提拔任用干部。

紧抓“关键少数”，强化对同级党委和“一把手”监督。

紧贴巡察整改，积极配合XXXX巡察组开展好展巡察“回头看”工作，督促被巡察XXXXXX真改实干，确保巡察工作取得真正实效。

（三）持续抓实监督体系优化。

加强政治监督，通过相关事项通报、政治生态形势分析研判，不断增强纪检监督工作系统观念、系统思维，有效推进“三不腐”建设，全力推进全面从严治党见实见效。

积极借鉴上级及兄弟单位纪检工作的规范性、严谨性和系统性经验做法，健全工作机制，努力开创监督工作一体化高质量发展的新局面。

坚持问题导向，着力解决监督责任落实不到位等突出问题，使主体监督与上级监督相结合、纪委再监督与职能部门监督相协调，努力形成权责明确、执行有力、预警及时的监督格局。

（四）持续抓实常态化监督。

突出对重要岗位、关键领域、重点环节的监督管理，谨防违规挂靠问题发生，确保“勤俭办企业十不准”等落实落地。

突出对“三项制度”改革落实情况的监督检查，严格遵循监督工作规则，尤其加强对干部提拔、全员竞聘上岗工作的全过程监督。

突出对职能部门管理行为的再监督，注重调整和完善职能部门管理监督事项清单，加大履职再监督力度，督促相关职能部门及时完善管理制度，真正做到预防为主、监督在前，深化标本兼治、综合治理。

突出XXXXX再监督，实施精准监督、有效监督，抓早抓小抓常。

（五）持续抓实“三不腐”建设。

强化落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，扎紧制度的笼子，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。

精准运用“四种形态”，始终把纪律挺在前面、把监督挺在前面，在运用“第一种形态”上下更大功夫。

坚持廉洁从业警示教育常态化，通过公司“员工大讲堂”平台定期开展警示教育，推动警示教育制度化常态化。

（六）持续抓实疫情防控和安全生产再监督。

深入贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，督促党委全面加强组织领导，坚决扛起纪委疫情防控监督责任。

适时根据境内外疫情形势变化调整监督方向，及时把工作部署由常规防控调整到“外防输入、内防反弹”总体防控策略上来，确保公司生产经营各项目标任务圆满完成。

深入贯彻落实习近平总书记有关安全生产的指示批示精神，制定安全监督检查工作方案，监督推动隐患排查治理。

深入施工现场对可能存在的安全隐患进行监督检查，查找安全生产管理、监管方面存在的薄弱环节，针对检查中发现的问题，及时督促完成整改。

（七）持续抓实作风建设。

持续加强“四风”建设，不断释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号，切实维护职工群众利益。

持续开展警示教育活动，适时组织公司广大党员干部赴廉政教育基地学习。

持续抓好“元旦”“春节”等关键节点“四风”监督提醒，运用多种形式发布廉洁提醒，开展专项监督检查，畅通监督举报渠道，对违规公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，久久为功，化风成俗，进一步推动作风持续好转。

（八）持续抓实纪检队伍建设。

坚持把政治素质看作纪检干部的第一素质，把坚定不移提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力作为厚植担当作为的底气，积极组织纪检干部参加培训活动，通过纪委全委会、反腐败工作协调会常态化开展党章、党规等理论学习，进一步提升纪检干部工作的能力素质和水平。

结合“三项制度”改革工作要求，调整优化队伍架构设置、职能权限配置，不断拓宽选人用人视野，畅通人才流动渠道，确保专职、兼职纪检人员配备到位。

注重培养纪检干部的政治性、敏感性和专业性，尤其强化对监督领域如财务系统、营销系统、各专业所方面的培训学习，完善监督手段和能力，履行好监督职责，保证纪检队伍政治过硬、本领高强。

接下来，公司纪委将围绕深化巡察整改“回头看”专项行动持续发力，以更大力度、更实举措推动巡察整改常态化长效化，不断将监督效能转化为发展动能，为公司发展积极营造良好的政治生态和发展环境。

XX街道2022年工作总结和2023年工作计划

今年以来，在区委区政府的坚强领导下，XX街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习省市区委“一改两为五做到”相关会议精神，结合“以案为鉴”专题警示教育、“暖民心”工程、“干净城市”建设等工作，戮力同心，真抓实干，奋力推进街道经济社会发展再上新台阶。

现将工作开展情况总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）改作风优环境，开创经济发展新局面。

发展环境进一步提升。

贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，深化营商环境，深入开展“四送一服”走访企业200余家，完成企业政策兑现XXXX余万元。

发展实效进一步彰显。

截至目前，地方财政收入完成X亿元，同比增长8.8％；固定资产投资全年预计完成XXX亿元；建筑业产值预计完成XX亿元；限额以上商贸单位零售额预计完成XX亿元；其他营利性服务业销售收入预计完成XXX亿元；新增入库“四上企业”50家、“大个体”93家；新开亿元以上产业项目16个。

发展基础进一步夯实。

坚持发展速度、质量、效益相统一，依托区位优势及辖区商会等平台，先后引进XX市XXX计算服务有限公司企业云集办公项目等用地、大数据、文创、电商项目20个。

（二）攻坚克难，推动城乡环境高质量发展。

打造“干净城市”工作。

发动辖区共建单位、文明单位、志愿服务队、志愿者积极参与到干净城市建设中，鼓励各级文明单位认领卫生区域，凝聚起共建共融的合力。

累计开展各类志愿服务活动50余次余，规范乱停乱放、店外经营等不文明经营行为2000余起，清理占道堆放、乱批乱挂1500余处。

加大违法建设举报投诉查处力度。

结合全市物业大整治行动，拆除仁和天地、东部星城等小区违法建设127处，约3979平方米。

抓实人居环境整治。

投入80余万元整治XXX、XXX等涉农社区村居环境，调用挖掘机、运输车等清理房前屋后、沟塘渠坝积存垃圾30余车；清理整治56个点位散乱污企业环境问题。

抓好禁烧防控。

发动物业保洁、保安、离退休老党员及高层住户为禁烧工作的“眼睛”，做到火点早发现早处置。

加大空气环境保护。

针对XXX路道路扬尘管控问题，投入45万余元，安排专人做好日常管理。

开展水环境整治。

投入700余万元聘请专业公司，对全街纳入治理的18条（段）水系常态化管护。

树立精细化城市管理理念。

按时完成XXX片区XXX路、钱桥、XXX等雨污整治项目，为全街水环境治理打下坚实基础。

推进安置小区房屋渗水维修项目，已维修260户。

加大“瓶改管”整治，完成通气162户。

（三）抓民生促稳定，奋力建设幸福XX。

全面落细防疫举措，健全疫情防控责任体系。

疫情突发期间，及时调整应急预案，迅速采取行动，通过扫街扫楼、敲门行动、线上宣传等方式，累计开展二十余次区域核酸检测工作，完成560万人次核酸采集；接送就医286人次、送药443人次；配送保供蔬菜3.6万余份，免费赠送困难群众蔬菜包2400余份；为隔离人员送上了2000余份爱心“福袋”。

截至目前，全街加强针累计接种5万余剂次。

28个常态化核酸检测小屋，每日采集人数达5.5万人次。

完善社会救助。

严格落实各项救助管理规范，提高服务困难群体工作质量，累计发放低保金426万元，保障在册低保户401户505人；累计救助12人次，发放救助金额4.39万元。

针对老龄、残疾、独生子女困难家庭等特殊人群，街道共发放帮扶资金272万余元。

开展就业创业工作。

目前11个城市化社区三公里就业圈工作已全部启动，设立了8个就业驿站；先后组织210人次参加就业技能培训；开发就业困难人员托底公益性岗位到岗211人。

做好“暖民心”工程实施工作。

会同区直相关部门开展老年助餐、文明菜市等10项暖民心行动，截至目前13项暖民心行动已完成指标12项。

依法推进劳动监察。

建立健全农民工纠纷调解工作台账，今年以来协调化解42起农民工欠薪矛盾，努力维护劳资双方的合法权益。

扎实开展文体惠民。

推进城市阅读空间建设及破损文化体育设施改造，打造XXX社区全民健身中心。

大力开展“鸠暖民心益起来”“举旗帜志愿行”等志愿服务活动。

高标准打造退役军人服务站体系，以争创全国示范型社区退役军人服务站为目标，全街16个社区退役军人服务站，1个社区已完成创建验收，6个社区已完成市级验收。

（四）抓机制促和谐，实现社会治理新提升。

做好党的二十大维稳安保工作。

及时成立战时指挥部，抽调人员组建专班，制定工作方案，明确工作职责，确保二十大期间社会稳定。

截至目前，共收到上级指挥部交办指令38件，交办协助稳控人员36人。

狠抓信访案件化解。

坚持信访无小事，做到“事心双解”，杜绝小事拖大。

共接收初信初访128件，已化解123件；信访积案9件，化解7件。

开展安全生产专项整治。

按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”工作职责，各部门累计出动1000余人次，下达执法文书350余份，检查隐患1078条，整改1056条；举办培训讲座10场次，安全宣传15场次，应急救援演练14场次。

广泛开展平安法治宣传活动。

围绕“平安XX”建设，推进社会矛盾化解、市域社会治理现代化等工作落地落实，积极办理法律咨询案件106件，开展各类法治宣传6场次；大力开展打击整治养老诈骗专项行动，通过全方位宣传，切实提高群众的预防意识，及时降低财产损失。

（五）抓引领促提升，增强党的建设新站位。

坚决落实中央和省、市、区委决策部署，常态化学习习近平总书记重要讲话精神。

开展理论中心组学习11次；开展“铸魂行动”，党员集中轮训覆盖学员700余人，积极分子培训班覆盖学员37名，“万名书记进党校”、非公企业信息员培训班参训人员约130人。

激活红色引擎动能。

结合“一改两为”工作，扎实推进基层减负系列举措。

广泛引导、发动辖区党员积极参与物业参与物业大排查、大整治、大提升攻坚行动，与党员干部签订《无违建承诺书》。

扩大“红色物业”覆盖面，成立党组织的物业公司占比100％。

XXX社区公园大道XX小区入选住房和城乡建设部办公厅、中央文明办秘书局公布的100个“加强物业管理共建美好家园”典型案例。

扎实推进“双联双应”“双报告双报到”“党建联盟”机制落实，新组建非公党支部4个、社会组织党支部3个，成立“暖蜂驿站”4个。

持续深化XX社区新时代文明实践站样本点工作，发挥“1610”XX号在职党员作用，继续加强特色品牌建设。

严肃党内政治生活，严格贯彻“民主集中制”，执行“三重一大”规定。

落实党员领导干部民主生活会、组织生活制度。

健全完善党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委监督协调，各部门（社区）各负其责的领导体制和工作机制。

（六）亮点特色

1.绘制爱心暑托班坐标体系，破解“双职工”家庭儿童托管难题。

以党建为引领，问需于民聚焦急难愁盼。

通过大数据筛查、上门入户走访、发放调查问卷、公众号征集等形式，详细摸排社区“双职工”家庭底数、职业构成、具体需求、潜在疑虑，为后续“量体裁衣”开展工作提供多维度、全方位、立体化信息支撑，确保活动开展的针对性、精准性、有效性。

以“队伍＋课程＋安全”为方向轴，找准切入口。

秉持高标准办学原则，严把队伍关、课程关、安全关，力求为适龄儿童打造“安全、快乐、有意义”的“第三学期”。

以共商、共建、共享、共治为象限，创新为民服务新方式。

将党史学习教育成果转化成为群众纾困解难的具体行动，精准定位辖区居民的急难愁盼，切实缓解30多个“双职工”家庭子女“看护难”问题。

2.巩固完善“老营房”品牌，扎实做好双拥创建工作。

坚持以强有力的思想政治工作为灵魂，把教育退役军人与尊重退役军人相结合，把引导退役军人与理解退役军人相结合，把凝聚退役军人与关心退役军人相结合，持续开展形式多样、内容丰富的文体活动凝聚人心。

今年以来，利用建军节、烈士纪念日、春节等重要的时间节点，广泛开展驻地部队走访活动，积极开展“双拥模范城”创建，共有11名来自市、区机关，企事业等单位11名退役军人加入到“老营房”队伍。

同时，以“雪绒花”红色讲堂为载体，邀请辖区参战老兵开展“致敬英雄、致敬和平”宣讲座谈活动；组织新入伍军人家家属开展“光荣的军属、快乐的新年”座谈会；组织200余名老兵及家属开展“观红色电影、忆峥嵘岁月、抒爱国情怀”观影活动2次；举办了主题为“清澈的爱只为中国”的第四期“军心永恒”八一慰问演出。

在服务老兵的过程中，让习近平中国特色社会主义思想以及党和政府的各项方针政策的宣讲深入到老兵身边。

二、存在问题

一是经济部分短板经济指标完成不好，限上商贸零售额增幅提升困难，大项目和固投后劲不足。

产业发展不平衡，税源结构不合理。

二是“干净城市”工作推进力度不够，小区物业服务还不到位，小区居民对物业服务、房屋质量问题等意见较多。

三是影响稳定的信访案件还没有全部化