山西文明和谐单位考评指标体系.docx
《山西文明和谐单位考评指标体系.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山西文明和谐单位考评指标体系.docx（19页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
山西文明和谐单位考评指标体系
山西省文明和谐单位考评指标体系
基本指标（共100分）
考
评
项
目
考评指标
考评内容及标准
考评方法
标准分值
考评得分
I-1
组
织
领
导
II-1
领导班子建设
1）深入贯彻落实科学发展观，确立立党为公、执政为民理念，精诚团结，谋事创
听取汇报
材料审核
3
业，各项工作取得长足发展；
2）中心组学习制度、民主生活会制度健全，每次学习活动、民主生活会记录完善，
资料完整；学习型党组织建设和创先争优活动成效显著；
3）领导班子勤政廉洁，作风民主，以身作则，在群众中有较高威信。
II-2
群团组织建设
1）工会、共青团、妇联等群团组织健全，按照规定设有专门工作人员；
听取汇报
材料审核
2
2）各群团组织根据自身职能，每年制定相应的活动计划，并组织实施。
II-3
创建工作
领导体制
1）建立单位党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门领导参与的文明和谐
听取汇报
材料审核
4
创建工作齐抓共管领导体制；
2）文明和谐创建工作列入领导班子议事日程，专门研究文明和谐建设工作每年不
少于2次；
3）单位明确有专门部门和专人负责文明和谐创建工作，单位内部层层落实创建工作责任制。
I-2
员
工
队
伍
II-4
社会主义核心
价值体系建设
1）坚持把社会主义核心价值体系教育融入员工队伍建设的各个环节，引导职工树
听取汇报
材料审核
5
立共同的理想信念；
2）坚持对员工进行社会主义荣辱观教育，单位形成知荣明耻的良好氛围；
3）重要的节庆日、纪念日开展有相应的主题活动，悬挂国旗，张贴标语，大力弘扬
民族精神和时代精神。
II-5
职业道德建设
1）科学制定符合本行业实际的职业道德守则和行为准则；
材料审核
问卷调查
3
2）把思想品德、职业道德、社会公德教育列入上岗培训的重要内容；
3）员工熟悉本行业职业道德规范。
II-6
员工精神面貌
1）单位员工着装整齐，仪容整洁；
实地考察
4
2）对外来人员热情主动，礼貌友善，用语文明；
3）员工行为举止文明，在公共场所无大声喧闹，无粗话脏话，无乱吐乱扔行为。
II-7
工作纪律
1）上班期间，无离岗脱岗现象；
实地考察
材料审核
3
2）上班期间，无从事与本职工作无关的事情；
3）工作纪律严明，无迟到早退现象，有严格的请销假制度。
II-8
职业技能培训
1）单位有职工业务技能培训计划，每年都按计划组织开展培训；
材料审核
3
2）每年都组织开展技术比武、征集合理化建议活动，培养树立业务技术骨干；
3）制定对职工技术创新和合理化建议的奖励政策。
I-3
创
建
活
动
II-9
创建工作机制
1）建立文明和谐创建工作目标机制，做到创建工作有中长期目标规划，文明和谐
材料审核
4
创建工作有年度计划和工作总结；
2）建立创建工作的管理机制，各项创建工作有制度、有标准，重点、重大工作有
部署、有总结，创建工作的档案资料完善；
3）文明和谐创建工作投入有保障，形成稳定的投入机制；
4）建立创建工作的激励机制，每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理
的物质奖励。
II-10
创建活动
1）单位内部坚持开展创建文明班组（科室）和争当文明员工活动；
材料审核
实地考察
5
2）积极参与驻地争创文明和谐城市、文明和谐社区活动；
3）重视文明和谐创建工作的舆论宣传，单位设置创建工作宣传专栏、版面，宣传
内容特色鲜明，引人注目；
4）履行社会责任，积极参与文明和谐单位和新农村建设重点推进村的结对共建活动,共建成效显著；
5）省直和中央驻并单位深入开展“迎中博、创环境、争一流”活动。
II-11
员工参与度
1）单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的文明创建荣誉；
问卷调查
2
2）员工积极支持和参与文明和谐创建活动。
I-4
环
境
面
貌
II-12
公共设施
1）主体建筑设计美观，附属建筑同主楼协调，功能实用；
实地考察
3
2）垃圾箱、路灯、休闲座椅设置合理，干净整洁；
3）各种宣传栏、公告栏设计美观，摆放位置合理，内容经常更新。
II-13
公共卫生
1）公共区域内地面清洁，道路无破损；建筑物内外墙装修整洁大方，无脱落、无污渍；
实地考察
3
2）卫生间墙面、地面干净，设施完好，整洁干净，无臭味，有条件的要向社会公众开放；
3）单位食堂设施清洁卫生，摆放整齐，无苍蝇、无尘土，有消毒设施；
II-14
车间（办公室）卫生
1）办公区域简明几净、办公用品整齐有序、楼道无堆放杂物；
实地考察
3
2）室内无电线、电话线、网线乱拉乱搭现象；
3）工作场所坚持每日清扫制度，无卫生死角。
II-15
绿化美化
1）单位院落绿化覆盖率高；
实地考察
3
2）栽种的花草树木品种适合周边环境，绿化美化效果好；
3）花池绿地管理精细，无杂物、无乱采乱折现象。
II-16
院内外秩序
1）办公室内无卫生死角，无私搭乱建，院内无杂物乱堆乱放；
实地考察
3
2）院内外车辆停放标识线清晰，车辆停放入位整齐，专人管理；
3）落实门前“三包”责任,“三包”范围内卫生清洁，无乱设摊点，绿化养护良好。
II-17职工满意率
职工对本单位的办公环境的满意度达到80%以上。
问卷调查
2
I-5
民
主
和
谐
II-18
政（企）
务公开
1）有政（企）务公开的制度规定；
材料审核
问卷调查
2
2）设置固定的政（企）务公开栏或其它固定的公开方式；
3）涉及职工切身利益的事项及时公开。
II-19
科学决策
1）建立专家咨询制度，重大决策的制定实行专家论证；
材料审核
2
2）建立职工代表大会制度，涉及单位发展和职工切身利益的重要决策由职代会讨
论通过。
II-20
关心职工生活
1）单位建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难时能及时得到关心帮助；
材料审核
问卷调查
4
2）重大节日单位主要领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问；
3）单位积极创造条件，帮助职工解决住房、水电气暖供应、通勤等工作生活中的
实际问题；
4）建立职工健康档案，定期组织职工体检和体质测定。
II-21
人际和谐
1）干群关系和谐，职工对领导班子满意率超过85%；
问卷调查
3
2）职工人际关系融洽，工作上相互支持帮助，生活上相互关心。
II-22
活动设施
1）单位有适宜的文体活动场所；
实地考察
3
2）办公区域、职工集中居住区域有文体活动室、图书阅览室；
3）室内外活动场所都配备有丰富的活动器材并有专人管理维护。
II-23
文体活动
1）建有多种文体活动团队；
材料审核问卷调查
4
2）每年组织职工文艺展演、体育比赛。
平时坚持工前操、工间
操活动；
3）积极参加上级部门组织的各种活动并受到好评奖励。
II-24
职工参与率
单位职工经常参加文体活动的人数超过50%以上。
问卷调查
2
I-6
安
全
管
理
II-25
安全生产
1）强化安全生产的组织领导，建立和落实安全生产制度；
材料审核
实地考察
5
2）对重要的生产场所和生产环节开展经常性检查，及时消除安全隐患；
3）有严格的违反安全生产制度的处罚规定并在实践中严格执行；
4）制定有安全生产事故紧急处置预案；
5）无重大安全质量责任事故。
II-26
治安防范
1）有严格的门卫值班制度和节假日领导值班制度；
材料审核
实地考察
4
2）对重点部位有特殊的技术防范措施；
3）生产办公等各种公共场所按照规定配备足够的消防设施。
II-27
安全文化
1）职工上岗前必须经过安全培训并获得合格证书；
材料审核
实地考察
4
2）对在岗职工进行经常性的安全文化教育，在职工中确立安全第一、预防为主的
安全理念；
3）在单位一些重要场所设有安全提示的宣传内容；
4）引导、教育员工实施“文明交通行动计划”。
I-7
业
务
工
作
II-28
业绩突出
生产经营型单位主要经济指标居于本省同行业前列；服务型单位工作规范，服
材料审核
5
务热情，业务工作处于本省同行业领先水平；党政机关廉洁高效，勤政为民，群
众满意率高。
单位年度工作业绩受到上级主管部门表彰。
II-29
产品（服务）
优质
生产经营型单位产品质量优良，市场占有率高。
党政机关和服务型窗口行业在
材料审核
4
当地年度行风评议中处于排名领先地位。
II-30
科技创新
1）生产型企业的产品结构、技术装备、科技研发投入符合省委、省政府转型跨越
材料审核
3
发展要求；
2）企业有自己的科研技术团队，科研技术水平处于同行业领先。
升级会员 