组工信息：多举措做好第八批选派工作.docx

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组工信息：

多举措做好第八批选派工作

　　多举措做好第八批选派工作为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，XS县提前部署、统筹协调、严格把关，对脱贫村、红色村、乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村继续选派第一书记和工作队员，确保选派工作平稳有序，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴提供人才和智力支持。

　　提前部署，精准选派。

第八批选派帮扶工作开展前，各乡镇（开发区）认真开展了选派帮扶干部离任经济责任审计，重点对扶贫项目落实、基础设施建设和管理、集体经济专项资金使用、办公经费使用、财经法纪执行情况等进行了严格审计，切实做到各村基本情况清楚、经济责任明确。

制定下发《关于做好第八批选派干部到村任职摸底工作的通知》，确定选派范围、选派数量、人员条件，明确相关要求。

　　按照每个选派村都选派第一书记和工作队的要求，各单位在统筹考虑帮扶能力、干部资源、乡村需求的基础上，按照自愿报名和组织推荐相结合的方式，共上报选派帮扶干部217人，经县委组织部逐一审核把关，最终选出191名选派干部，其中大学以上学历70名，35周岁以下77名，切实做到有知识有文化的年轻干部成为乡村振兴的生力军、主力军。

　　保持稳定，有序衔接。

选派队伍的稳定是做到脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的前提，XS县适时下发了《关于做好近期选派工作有关事项的通知》，要求开展选派工作“六个一”活动，即开展一次调研、实施一次城乡结对共建活动、帮办一些实事好事、进行一次遍走访活动、组织一次深入谈心谈话、开展一次选派帮扶干部座谈会。

通过扎实开展“六个一”活动，确保在第八批选派干部到岗前，原选派工作队伍的稳定。

及时召开第七批选派干部总结暨第八批选派干部动员会，总结第七批选派工作，欢送第八批选派干部到村任职。

同时设置一周的工作交接过渡期，积极发挥第七批选派帮扶干部“传帮带”作用，做好新老选派干部交接工作，帮助新选派帮扶干部摸清村情民情、尽快融入环境、厘清工作思路，实现选派工作有序衔接。

　　压实责任，形成合力。

XS县从讲政治顾大局的高度，把选派工作摆在重要位置，明确各方责任，切实形成合力，助推选派工作顺利进行。

督促各选派单位到村召开对接会，为帮扶干部提供必备的生活用品和办公用品，帮助解决选派干部后顾之忧。

安排各乡镇主动对接选派单位，指导和帮助第一书记和工作队迅速进入角色、尽快熟悉情况、打开工作局面、掌握一手资料，理清工作思路；同时落实选派干部的食宿地点，为其提供必要的工作和生活保障。

要求选派干部走村串户，摸清情况，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”共同做好各项工作，推动加强村“两委”班子建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、组织实施产业发展项目、促进乡村有效治理、推进民生工程建设等重点工作，全面推进乡村振兴任务落实。