国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3.docx
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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案3
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案题库一试卷总分：
100答题时间：
90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）
1.
以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A老年人福利B卫生方面的福利C教育方面的福利D住房方面的福利2.
社会救助法属于（）。
A劳动法的体系B社会法的体系C经济法的体系D民法的体系3.
根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A文艺单位B边远地区企业C体育单位D特种工艺单位4.
负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A用人单位B劳动行政部门C职业安全卫生行政管理部门D企业工会5.
下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A企业中的外勤人员B出租车司机C企业中的推销人员D铁路巡检工6.
通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A所有企业B国有企业C私营企业D集体企业7.
我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A60周岁B65周岁C70周岁D75周岁8.
下列各选项中正确的是（）。
A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作9.
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
A劳动保障检查活动B劳动保障督查活动C劳动保障检察活动D劳动保障监察活动10.
真正意义上的社会保障法产生于（）。
A19世纪上半叶英国B19世纪上半叶德国C19世纪下半叶德国D20世纪初美国11.
以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
A超产奖B质量奖C节约奖D创造发明奖12.
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A计时工资制B计件工资制C综合工时制D不定时工时制13.
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。
A季度审验B年度审验C2年一次审验D免检免验14.
社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。
A通信方面的邮资免费B军人的伤残抚恤C交通方面的半价优惠D社区对军人家属生活的照顾15.
我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
A应当采取书面形式B可以采取书面形式C采取口头形式D必须书面形式和口头形式同时使用16.
实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
A10小时B24小时C36小时D48小时17.
根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。
A生育保险费B失业保险费C养老保险费D医疗保险费18.
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系19.
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A《国际劳工宪章》
B《国际劳工标准》
C《国际劳工条约》
D《国际劳工章程》
20.
某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。
A75天B90天C113天D120天二、多选题（共20题，共40分）
1.
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假2.
在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。
A生产经营单位主要负责人B生产经营单位安全生产管理人员C生产经营单位的其他从业人员D特种作业人员3.
《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
A固定性的工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上4.
下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。
A用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利5.
我国现行非标准工作时间的形式有（）。
A缩短工作时间B计件工作时间C综合计算工作时间D不定时工作时间6.
根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
A执法部门的监督B普通群众的监督C群众组织的监督D报刊等传媒监督7.
我国工伤保险基金的构成是（）。
A用人单位缴纳的工伤保险费B工伤保险基金的利息C依法纳入工伤保险基金的其他资金D个人缴费8.
社会优抚的保障对象是（）。
A军人及其家属B复员军人C退伍军人D转业军人9.
我国企业的自主福利包括（）。
A为职工办理社会保险B为职工办理补充保险C开办食堂、托儿所D开办洗澡浴室10.
劳动法的调整对象一般包括（）。
A雇佣关系B劳动关系C与就业关系有密切联系的社会关系D与劳动关系有密切联系的其他社会关系11.
在我国，属于社会保障的范畴的有（）。
A社会保险B社会福利C社会救济D社会优抚12.
《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）。
A介绍未满16周岁的未成年人就业B为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务C扣押劳动者的居民身份证和其他证件D向劳动者收取押金13.
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
A要约B审定签订合同当事人资格C进行集体协商D签订集体合同14.
关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
A无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月B劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月C劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月D劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月15.
我国养老保险待遇给付的依据是（）。
A劳动风险B职业种类C工龄D缴费年限16.
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）
A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间17.
以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（）。
A救助属于无偿，不得收取费用B为减轻国家财政开支，可以适当收取费用C救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用D不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动18.
以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。
A教育福利B文化体育福利C残疾人福利设施D福利补贴19.
未成年工不能从事的劳动有（）。
A矿山、井下劳动B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C有毒有害劳动D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动20.
国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。
A政府B财团C雇主D劳工主观题三、案例分析^p（共1题，共20分）
某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。
职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析^p：
1．此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?
2．劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?
为什么?
（试题分值:
20分）答：
1．我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同请求的，可视为集体劳动争议。
（4分）
本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同请求，属于集体劳动争议。
（3分）
2．劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下不符合法律规定的行为：
（1）《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
（4分）
此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。
（3分）
（2）《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
（3分）
本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。
（3分）
题库二试卷总分：
100答题时间：
90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）
1.
在我国，未成年工是指（）。
A年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者2.
目前，我国基本医疗保险费（）。
A由国家财政拨款缴纳B全部由用人单位缴纳C全部由劳动者个人缴纳D由用人单位和职工共同缴纳3.
20___年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（）。
A6周岁B6周岁半C7周岁D8周岁4.
从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。
A针对性B基础性C专业性D实践性5.
从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
A1年B2年C3年D5年6.
一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）小时后应当安排一次休息。
A2小时B4小时C6小时D8小时7.
企业不定时工作时间适用于（）。
A电工B会计C教师D高级管理人员8.
以下各选项中不属于养老保险基金来基本渠道的是（）。
A国家财政补贴B社会捐赠C用人单位缴纳的保险费D劳动者缴纳的保险费9.
对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过（）
A5天B10天C15天D20天10.
劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
A上级委员会指定受理的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C本区域内发生的劳动争议D经当事人协议前来申诉的劳动争议11.
劳动法基本原则的法律渊是（）。
A宪法B行政法规C地方性法规D部门规章12.
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
A希望工程捐款B工会会费C养老保险费D救灾捐款13.
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
A社会保障管理关系B社会保障基金筹集关系C社会保障监督关系D社会保险关系14.
职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。
A三分之一人数通过B五分之一人数通过C过半数通过D部分人数通过15.
下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是（）。
A患难者B无依无靠有没有生活来的社会成员C有收入来但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员D因突发事件造成生活一时拮据的公民16.
下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
A劳动法基本原则的法律渊是宪法B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同17.
根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
A集中就业B分散就业C集中就业与分散就业相结合D国家安排就业18.
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。
最低工资标准（）。
A每1年至少调整1次B每1年至少调整2次C每2年至少调整1次D每3年至少调整1次19.
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定20.
违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
A2年内B3年内C4年内D5年内二、多选题（共20题，共40分）
1.
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。
A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B与本单位订立固定期限劳动合同的C与本单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的2.
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。
A监督主体具有分散性B监督主体具有广泛性C监督方式兼具特定性D监督方式兼具不特定性3.
针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。
A立案B调查C处理D回访4.
根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。
A矿山企业、建筑施工企业B民用器材生产企业C危险化学品生产企业D烟花爆竹生产企业5.
对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是（）。
A政府救济B社会互助C子女赡养D稳定土地政策6.
以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。
A用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时B因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时C劳动者每月加班时间累计不得超过36小时D用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商7.
根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（）。
A劳动者自主择业B市场调节就业C政府促进就业D政府统一安排就业8.
《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同（）。
A怀孕期间B生育期间C哺乳期间D因生理原因长时间请病假9.
根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。
A一揽子合同B专门合同C自由合同D强制合同10.
奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）。
A超产奖B安全生产奖C质量奖D节约奖11.
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A短期劳动合同B固定期限劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同12.
我国当前的法定职业福利包括（）。
A为职工办理补充保险B社会保险制度
C年休假制度
D探亲假制度
13.
下列选项中，应当参加工伤保险的人有（）。
A某人民法院法官B某律师事务所律师C某大学教师D某股份有限公司正式职工14.
在我国，实物配租的廉租住房的来主要包括（）。
A政府新建的新房B收购的住房C腾退的公有住房D社会捐赠的住房15.
根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）。
A政府投资开发公益性岗位B就业援助服务C特别扶助残疾人就业D资开采型城市和独立工矿区的就业援助16.
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是（）。
A国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务B国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务C国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考D国际建议书需批准，并作为制定法律的参考17.
根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助（）。
A年老或患病B无业并没有就业愿望C因工伤残或者患职业病D失业18.
各国社会保障模式的主要类型有（）。
A传统型B福利型C国家保障型D储蓄型19.
根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。
A因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议C因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议20.
我国工资分配原则有（）。
A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平主观题三、案例分析^p（共1题，共20分）
章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。
长途汽车票价为80元，郑某掏出残疾军人证，主张残疾军人可享受半价乘车优待。
但车主李某却说：
“我们的长途车是私人承包的，从来没有半价一说。
”。
双方相持不下，车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。
章某不好意思耽误大家，无奈之下只好全价买了票。
章某回到部队后，立刻就此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。
试分析^p：
根据我国有关法律规定，残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？
（试题分值:
20分）答：
伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。
（5分）
《军人抚恤优待条例》第36条规定：
“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50的优待。
”（6分）
这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。
（4分）
因此，不论何种性质的交通工具所有者或经营者，均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车的票价优待。
（5分）
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