试卷答案《领导智慧》.docx
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《领导智慧》测试答案
1. 工作意愿的强烈程度包含两点是：
A. 经验和阅历
B. 勤奋和习惯
C. 知识和能力
D. 信心和动机
正确答案：
D
2. 对于下属来说非常关键是：
A. 负面的反馈
B. 修正性的反馈
C. 没有反馈
D. 正面的反馈
正确答案：
D
3. 下列因素不属于保健因素的是：
A. 公司的政策
B. 公司提供的硬件环境
C. 公司福利
D. 个人发展机会
正确答案：
D
4. 达成目标的第一步是：
A. 做好规划
B. 找到需求点
C. 了解下情
D. 厘清目标
正确答案：
D
5. 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：
A. 授权式领导风格
B. 支持式领导风格
C. 命令型领导风格
D. 教练式领导风格
正确答案：
C
6. 对他们的私人生活表示兴趣，让他们感到尊重是对：
A. 指挥型员工的激励技巧
B. 智力型员工的激励技巧
C. 工兵型员工的激励技巧
D. 关系型员工的激励技巧
正确答案：
D
7. 做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：
A. 关系型员工
B. 指挥型员工
C. 智力型员工
D. 工兵型员工
正确答案：
D
8. 激励的一个核心问题是：
A. 工作动力
B. 工作报酬
C. 工作环境
D. 工作成就
正确答案：
A
9. 领导者一个最基本的特质就是：
A. 组织能力
B. 协调能力
C. 决策能力
D. 会选人用人
正确答案：
D
10. 管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的：
A. 目的决定
B. 方法决定
C. 原则决定
D. 性质决定
正确答案：
D
11. 认同企业文化，实践企业文化这是：
A. 对员工的基本要求
B. 对管理的基本要求
C. 对管理者的基本要求
D. 对企业文化的基本要求
正确答案：
C
12. 衡量员工发展层次的第一把尺子是：
A. 工作热情
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作经历
正确答案：
B
13. 下列不属于领导者的包容力的一项是：
A. 容人之短
B. 容人之长
C. 容人之量
D. 容人之异
正确答案：
C
14. 让愿景成为大家充分认同的同一奋斗目标很重要的一点就是：
A. 找到企业与员工发展及利益的趋同性
B. 平等的对待每位员工
C. 处理好领导与员工的利益关系
D. 愿景的合理性
正确答案：
A
15. 管理者实现高效管理的原动力是：
A. 和谐的人际关系
B. 宽松的环境
C. 高薪
D. 强烈的进取心
正确答案：
D
16. 区分卓越的公司和一般的公司的主要标志是：
A. 获取最大利润的能力
B. 招募人才保留人才的能力
C. 快速占领市场的能力
D. 前瞻能力
正确答案：
B
17. 对于领导者最重要的就是：
A. 如何吸引跟随者
B. 如何决策
C. 如何吸引顾客
D. 如何处理上下级关系
正确答案：
A
18. 股票期权的方式是一种很好的：
A. 威胁激励
B. 奖励激励
C. 个人发展的激励
D. 风险激励
正确答案：
C
19. 领导的核心问题是：
A. 素质
B. 魄力
C. 领导力
D. 人才
正确答案：
D
20. 绩效跟进的目的就在于帮助员工：
A. 解除后顾之忧
B. 履行承诺
C. 树立信心
D. 实现责权利的统一
正确答案：
B
21. 对管理者的基本要求是：
A. 遇事冷静，有容人之量
B. 敢于决断，敢于拍板
C. 独当一面，具有远见卓识
D. 认同企业文化，实践企业文化
正确答案：
D
22. 指挥性行为偏低，支持性行为也偏低，这是：
A. 命令式领导风格
B. 支持式领导风格
C. 教练式领导风格
D. 授权式的领导模式
正确答案：
D
23. 目标一旦分解完毕，要进行：
A. 严格的执行
B. 严格的审批
C. 严格的落实
D. 严格的细分
正确答案：
B
24. 进行职工队伍建设所达到的最高目标是：
A. 员工的能力高，工作意愿高
B. 员工的积极性高，能力也高
C. 员工的工作热情高，工作意愿高
D. 员工的能力高，素质高
正确答案：
A
25. 用高指挥高支持的教练风格和方法来带动：
A. 第三阶段的员工
B. 第四阶段的员工
C. 第一阶段的员工
D. 第二阶段的员工
正确答案：
D
26. 最好的激励方式是：
A. 采用奖励激励的激励方式
B. 采用威胁激励的激励方式
C. 采用个人发展的激励方式
D. 采用金钱激励的激励方式
正确答案：
C
27. 最好的双赢其实就是是：
A. 合作
B. 信任
C. 和谐
D. 平等
正确答案：
A
28. 一份有效的行动计划包括：
A. “利益、行动、成果”三个最基本的元素
B. “目标、行动、成果”三个最基本的元素
C. “目标、态度、成果”三个最基本的元素
D. “目标、行动、利润”三个最基本的元素
正确答案：
B
29. 对公司现况要说实话属于共同愿景建设的：
A. 测试阶段
B. 推销阶段
C. 咨询阶段
D. 告知阶段
正确答案：
D
30. 心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是：
A. 兴趣
B. 情商
C. 意志
D. 坚持
正确答案：
B
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