某某企业人力资源管理能力测评手册.docx
《某某企业人力资源管理能力测评手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某企业人力资源管理能力测评手册.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
某某企业人力资源管理能力测评手册
某某企业人力资源管理能力测评手册
温州环球阀门制造人力资源部
第一部分健康测评
1. 你患有慢性疲劳症吗？
指导语：
请你依照自己的实际情形，如实回答每道题。
〔1〕不想吃油腻的食物。
是否
〔2〕早上起床时觉得精神专门好。
是否
〔3〕不知不觉地喜爱用双手托腮靠在桌子上。
是否
〔4〕专门乐意与领导或群众见面。
是否
〔5〕眼看电车或汽车进站，也懒得跑几步赶上去。
是否
〔6〕说话声音嘹亮、滔滔不绝。
是否
〔7〕对别人的谈话不放心。
是否
〔8〕不想靠喝茶或咖啡来提神。
是否
〔9〕上楼梯时容易绊脚。
是否
〔10〕饭菜中不喜爱加香辣调料。
是否
〔11〕眼睛总是睁不开似的。
是否
〔12〕自觉经历力专门好。
是否
〔13〕容易拉肚子或便秘。
是否
〔14〕体重保持不变或略有增加。
是否
〔15〕写起文章来不顺利。
是否
〔16〕专门少失眠。
是否
〔17〕总觉得两手发僵发冷变硬。
是否
〔18〕专门少抽烟或喝酒。
是否
〔19〕坐下来总想把脚放在桌椅上歇歇。
是否
〔20〕专门少打哈欠。
是否
2.你的躯体健康吗？
指导语：
请你依照自己的实际情形，如实回答每道题。
〔1〕你是否抽烟？
是否
〔2〕你是否每天喝酒？
是否
〔3〕你经常吃蔬菜吗？
是否
〔4〕你每天都吃肉吗？
是否
〔5〕你喜爱吃熏腌制食品吗？
是否
〔6〕你经常吃水果吗？
是否
〔7〕你喜爱吃甜食吗？
是否
〔8〕你喜爱吃较咸的菜吗？
是否
〔9〕你在每次吃饭前都有点饥饿感吗？
是否
〔10〕你小便的次数是否比别人多？
是否
〔11〕你是否经常咳嗽、痰多或胸痛？
是否
〔12〕你白天辛勤劳动后，晚上能快速入睡吗？
是否
〔13〕你的头颈是否明显地比他人粗并容易出汗吗？
是否
〔14〕你是否不断地在消瘦？
是否
〔15〕你是否至少早晚刷两次牙齿？
是否
〔16〕你的指甲和眼结膜是否显得淡白色？
是否
〔17〕你是否专门少洗手？
是否
〔18〕你是否每天大便一次？
是否
〔19〕你是否经常出牙血、鼻血或有〝乌青块〞？
是否
〔20〕每次感冒，你是否必须服药才会好？
是否
〔21〕你每天运动吗？
是否
〔22〕你是否每天看电视超过三小时？
是否
〔23〕你的体重是否明显超重？
是否
〔24〕你定期检查躯体吗？
是否
〔25〕你是否住在城里？
是否
3.你患有紧张症吗？
指导语：
请如实回答以下各题，假如不如实回答，测评结果将不正确。
〔1〕讲话做事往往操之过急，言词猛烈。
是否
〔2〕遇到突发事件往往失去信心，显得焦虑不安。
是否
〔3〕经常感到喉头堵塞、胸部重压、气不够用。
是否
〔4〕专门少喝酒，即使喝酒也从不喝醉。
是否
〔5〕对他人的疾病常常十分关怀，唯恐自己也身患同病。
是否
〔6〕身处拥挤环境时，往往心烦意乱。
是否
〔7〕有时明知不该干的事也会非干不可，事后又后悔不已。
是否
〔8〕专门少与家人或同事争吵。
是否
〔9〕读书看报常常不能用心，看后不知所云。
是否
〔10〕休息日整天感到无聊，不知该干什么事。
是否
〔11〕肠胃功能紊乱，经常腹泻。
是否
〔12〕专门少追悔往事，极少有内疚感。
是否
〔13〕平常总觉得无理由地心慌意乱、坐立不安。
是否
〔14〕处理问题时往往主观性强、方法简单粗暴。
是否
〔15〕晚上常常失眠、或者容易惊醒。
是否
〔16〕性格爽朗、脾气随和、易合群。
是否
〔17〕平常干一点轻便工作也会感到疲劳、乏力。
是否
〔18〕经常做恶梦，或内心莫名其妙地有惧怕感。
是否
〔19〕一回到家就觉得事事不称心，暗暗烦躁。
是否
〔20〕食欲专门好，吃东西津津有味。
是否
〔21〕遇到不如意的事就大量吸烟，或沉默寡言。
是否
〔22〕早晨起床就觉头晕脑胀，浑身无力。
是否
〔23〕轻微活动后就觉得心急气喘。
是否
〔24〕小事专门容易不记得。
是否
〔25〕对他人的成功常会有一种不服气的感受。
是否
第二部分素养测评
1.差不多智力
指导语：
请你在30分钟内回答完以下十三道题，假如你能在更短的时刻内答完能够加分，但一到30分钟请赶忙停止答题。
预备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。
预备好了吗？
开始！
〔1〕一位旅行者在埃及买了一枚印有〝公元前三世纪〞字样的金币向他人炫耀，考古学家却说他上当了，什么缘故？
〔2〕你连续十次向上扔硬币，每一次掉在地面上差不多上正面向上。
假设一切情形照旧，你第十一次扔硬币，正面向上的可能性是百分之几。
〔3〕有一个人在自由市场上买进两只鸡，在回家路上两个熟人要买他的鸡，他只好把鸡卖了。
每只卖价6元，其中一只赚了20%，另一只亏了20%。
请问那个人到底是赚了多少钱，依旧亏了多少钱，依旧不赚不亏？
〔4〕你在甲地聘请职员，那儿的人不是绝对的说谎者，确实是绝对的诚实者。
有一位应聘者走进来，他看上去是一位诚实者。
他说，下一位女应聘者告诉他，她是一位说谎者。
他说的是实话吗？
〔5〕两枚宇宙火箭同时发射，方向相反，哪一枚飞得更快一些？
〔6〕六千六百零六元写成6606元。
现在请你尽快写出十一千、十一百又十一那个数。
〔7〕有五个人进行汽车竞赛，先后到达终点的情形是：
李威不是第一，王明不是第一也不是最后，赵山在李威后面，孙乐不是第二名，朱英在孙乐后面。
请你排出五个人到达的顺序。
〔8〕以下数列中少了一个什么数？
3、7、15、〔 〕、63、127……
〔9〕假如40个工人在2小时内能生产出20个零件，那么2个工人一辈子产10个零件要花多少小时？
〔10〕有只蜗牛要从一口井底爬出来。
井深20尺。
蜗牛每天白天向上爬3尺，晚上向下滑2尺。
请问该蜗牛几天才能爬出井口？
〔11〕有生、熟鸡蛋各一个，将它们旋转一下，如何样区别这两种蛋？
〔12〕小马不吃鱼和菠菜，小林不吃鱼和蚕豆，小吴不吃河虾和马铃薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃鱼和蘑菇。
现在请你为这几位挑剔的客人预备晚餐，以下菜谱中你可选用哪几种菜？
蚕豆清炒，奶油鳕鱼，芹菜炒海虾，排骨烧香茹，莴苣炒粉丝，白斩鸡。
〔13〕有个人最不喜爱正方形的东西。
一次，一位不了解情形的木匠给他做了一个正方形的窗户。
他动气地命令木匠重做。
然而窗户的面积又不能变。
你说，木匠如何样改做那个窗户呢？
2.性格测试
指导语：
请你依照左测的内容，实事求是地评判自己，并左右侧圈出相应的字母。
是中否
〔1〕你喜爱与人辩论吗？
A BC
〔2〕在爱情上你浪漫吗？
ACX
〔3〕你做事喜爱尽善尽美吗？
ACB
〔4〕与别人相处时你能够忍让吗？
CAX
〔5〕你有可能成为所在单位的领导吗？
VAC
〔6〕朋友们认为你待人热情吗？
VCZ
〔7〕你仰慕英雄吗？
VAM
〔8〕你是一个明智的人吗？
MXB
〔9〕你能舍己救人吗？
CZM
〔10〕你的方法、判定、爱好常常是极端吗？
VBC
〔11〕你善于交际吗？
AMB
〔12〕对你来说人格比利益更重要吗？
CMX
〔13〕你的异性朋友认为你是一个多疑的人吗？
BZV
〔14〕你对任何情况都满怀期望吗？
BZM
〔15〕遇到急事你能三思而行吗？
MXB
〔16〕朋友困难时你会大方解囊吗？
CAX
〔17〕你的同事认为你富有想象力吗？
ABX
〔18〕你的上级认为你的明白得能力强吗？
CZB
〔19〕你的朋友认为你是一个主持公道的人吗？
CMA
〔20〕独处经常常陷入对以后的幻想之中吗？
VAM
〔21〕对任何事都抱着求实的态度吗？
MXA
〔22〕你愿将财产献给认为正当的事业吗？
VAX
〔23〕你是否对任何情况都爱发表不同的意见？
VAZ
〔24〕你有能力参加许多业余活动吗？
VZX
〔25〕遇到不公平的事能操纵你的感情吗？
ABM
〔26〕在成功期望专门小时你会铤而走险吗？
VAB
〔27〕你喜爱从理论上论述他人认为不可能的事吗？
CBM
3.制造力测试
指导语：
请你实事求是地回答以下50道题。
假如认为同意就圈A，不同意就圈C，吃不准或不明白就圈B。
〔1〕我不做盲目的事，我总是有的放矢，用正确的步骤来解决每一个具体的问题。
ABC
〔2〕我认为，只提出问题而不想获得答案，无疑是在白费时刻。
ABC
〔3〕不管什么情况，要我发生爱好，总比别人困难。
ABC
〔4〕我认为，合科逻辑、循序渐进的方法是解决问题的最好方法。
ABC
〔5〕有时我在小组里发表的意见，看起来使某些人感到厌烦。
ABC
〔6〕我常常花费大量时刻来考虑别人是如何样看待我的。
ABC
〔7〕我认为，做自认为是正确的情况，比力求博得别人的赞同要重要的多。
ABC
〔8〕我不尊重那些做事看起来没有把握的人。
ABC
〔9〕我需要的刺激比别人多。
ABC
〔10〕我明白如何在考查面前，保持自己的内心冷静。
ABC
〔11〕我能坚持专门长一段时刻来解决难题。
ABC
〔12〕有时我对情况过分热心。
ABC
〔13〕在无事可做时，我倒常常想出好主意来。
ABC
〔14〕在解决问题时，我常常单凭直觉来判定〝正确〞或〝错误〞。
ABC
〔15〕在解决问题时，我较擅长于分析，而不太擅长于综合。
ABC
〔16〕有时我会打破常规去做我原先并未想要做的事。
ABC
〔17〕我喜爱收藏各种东西。
ABC
〔18〕幻想促进我提出许多重要打算。
ABC
〔19〕我喜爱客观而又理性的人。
ABC
〔20〕假如要我兼职，我宁可干一些实际工作，而不愿干一些探干脆的工作。
ABC
〔21〕我能与同事们专门好地相处。
ABC
〔22〕我有较高的审美感。
ABC
〔23〕在我一生中，我一直追求名利、地位。
ABC
〔24〕我喜爱坚信自己结论的人。
ABC
〔25〕我认为，灵感与获得成功无关。
ABC
〔26〕争辩时，使我感到快乐的是原先与我观点不一的人变成了我的朋友。
ABC
〔27〕我更大的爱好在于提出新建议，而不在于设法说服别人同意这些建议。
ABC
〔28〕我乐意独自一人整天〝深思熟虑〞。
ABC
〔29〕我往往幸免干那种使我感到低下的工作。
ABC
〔30〕在评判资料时，我认为资料的来源比其内容更重要。
ABC
〔31〕我不中意那些不确定和不可预言的事。
ABC
〔32〕我喜爱一门心思苦干的人。
ABC
〔33〕我认为，一个人的自尊比得到他人敬慕更重要。
ABC
〔34〕我觉得那些力求完美的人是不明智的。
ABC
〔35〕我宁愿与大伙儿在一起努力工作，而不情愿一个人单独工作。
ABC
〔36〕我喜爱那种对别人产生阻碍的工作。
ABC
〔37〕在生活中，我经常碰到一些不能用〝正确〞或〝错误〞来进行判定的问题。
ABC
〔38〕对我来说，〝不在其位，不谋其政〞是正确的。
ABC
〔39〕我认为，那些使用惊奇和罕见的词语的作家纯粹是为了炫耀自己。
ABC
〔40〕我认为，许多人之因此苦恼，是因为他们把情况看得太认真了。
ABC
〔41〕即使遭到挫折、反对和不幸，我仍旧能对自己的工作保持原先的精神状态和热情。
ABC
〔42〕我认为，想入非非的人是不切实际的。
ABC
〔43〕我对〝我不明白的事〞比〝我明白的事〞印象更深刻。
ABC
〔44〕我对〝这可能是什么〞比〝这是什么〞更感爱好。
ABC
〔45〕我经常为自己在无意中说话伤人而闷闷不乐。
ABC
〔46〕即使没有报答，我也乐意为新颖的方法而花费大量时刻。
ABC
〔47〕我认为，〝出主意没什么了不得〞的说法是中肯的。
ABC
〔48〕我不喜爱提出那些显得无知的问题。
ABC
〔49〕一旦任务在肩，即使受到挫折也要坚决完成任务。
ABC
〔50〕请从下面描述性格的形容词中选择出十个你认为最能说明你性格的词：
1.精神饱满的 2.有说服力的 3.实事求是的 4.虚心的 5.观看敏税的 6.慎重的 7.束手束脚的 8.足智多谋的 9.自高自大的 10.有主见的 11.有献身精神的 12.有独创性的 13.性急的 14.高效的 15.乐于助人的 16.坚强的 17.老练的 18.有克制力的 19.热情的 20.时髦的 21.自信的 22.不屈不挠的 23.有远见的 24.机警的 25.好奇的 26.有组织能力的 27.精干的 28.铁石心肠的 29.思路清晰的 30.脾气温顺的 31.可预言的 32.拘泥形式的 33.不拘礼节的 34.感受灵敏的35.有朝气的 36.严于律己的 37.讲实惠的 38.感受灵敏的 39.无畏的 40.严格的 41.一丝不苟的 42.谦恭的 43.复杂的 44.漫不经心的 45.柔顺的 46.创新的 47.实干的 48.泰然自假设的 49.渴求知识的 50.好交际的 51.善良的 52.孤独的 53.不满足的 54.易动感情的.
第三部分 工作环境的测评
1.你的工作难度是多少？
指导语：
请你依照自己工作的实际情形，在五个备选答案中选择一个，把相应的字母圈起来。
〔1〕你在从事工作前是否得到明确的指示？
A.一直得到 B.经常得到 C.有时得到 D.专门少得到 E.从未得到
〔2〕你了解工作是否做好了，容易不容易？
A.专门困难 B.相当困难 C.比较困难 D.比较容易 E.十分容易
〔3〕每天你花多少时刻来解决工作中的难题？
A.1小时以下/周 B.1-4小时/周 C.1小时/天 D.2-3小时/天 E.4小时以上/天
〔4〕在过去三个月中你在工作中遇到无法解决的难题有多少？
A.一次以下/周 B.2-4次/周 C.1次/天 D.1-2次/天 E.3次以上/天
〔5〕有多少次你能够明白自己的工作结果？
〔用百分比来估量〕
A.90%以上 B.76-89% C.61-75% D.41-60% E.40%以下
〔6〕你感到从事目前的工作是否吃力？
A.十分吃力 B.比较吃力 C.一样 D.比较困难 E.十分困难
〔7〕你遇到困难时向他人求教是否容易？
A.十分容易 B.比较容易 C.一样 D.比较困难 E.十分困难
〔8〕你工作需要同事协助时，同事的态度如何？
A.十分不协作 B.比较不协作 C.一样 D.比较协作 E.十分协作
〔9〕你工作时需要的工具或材料是否充足？
A.十分充足 B.比较充足 C.一样 D.比较紧张 E.十分紧张
〔10〕你工作时感到时刻是否充裕？
A.十分充裕 B.比较充裕 C.一样 D.比较紧张 E.十分紧张
2.你所在小组的心理气氛好吗？
指导语：
请你认真阅读以下各题，然后依照你平常的观看客观地回答，假设的情形差不多上指一样的或常见的情形，专门事例除外。
圈出你的回答。
〔1〕你小组的一位同事生病住院，你小组有多少人会去看望他？
〔用百分比表示〕
A.90%以上 B.75-89% C.60-74% D.45-59% E.44%以下
〔2〕你小组发生无谓的争吵频率是多少？
A.1次以下/周 B.2-4次/周 C.1次/天 D.2-3次/天 E.4次以上/天
〔3〕你小组一位成员家庭发生意外，急需用钱，他钱又不够，这时其他成员募捐人数比例有多少？
A.44%以下 B.45-59% C.60-74% D.75-89% E.90%以上
〔4〕你小组同事之间有重大矛盾，见面不说话的人有多少比例？
A.10%以下 B.11-15% C.16-20% D.21-25% E.26%以上
〔5〕你小组同事之间相互当面攻击或冷嘲热讽的事件多不多？
A.专门多 B.较多 C.一样 D.较少 E.专门少
〔6〕你小组同事之间背后讲他人坏话的现象多不多？
A.专门少 B.较少 C.一样 D.较多 E.专门多
〔7〕在小组会上，大伙儿能畅所欲言吗？
A.常常能 B.有时能 C.一样 D.专门少能 E.不能
〔8〕假如组织一次春游活动，你小组一样出席率有多高？
A.90%以上 B.80-89% C.70-79% D.60-69% E.59%以下
〔9〕小组同事之间是否家访？
A.经常家访 B.有时家访 C.一样 D.专门少家访 E.从不家访
〔10〕小组同事之间的爱好爱好相互了解吗？
A.十分了解 B.差不多了解 C.一样 D.专门少了解 E.完全不了解
第四部分 人力资源治理能力的测评
1.你受人欢迎吗？
指导语：
请你如实回答以下每一题，A=一直是的：
B=经常是的：
C=有时是的；D=专门少是的；E=从来不是的。
请圈出相应的字母来表示你的回答。
〔1〕你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象，从而使你喜爱他〔她〕们？
ABCDE
〔2〕你的同事是否容易受人的感染，同意你提出的意见和建议？
ABCDE
〔3〕当你生病休息在家时没有同事来看你使你感到孤独吗？
ABCDE
〔4〕当你离开原单位〔或原小组〕时，同事们感到恋恋不舍吗？
ABCDE
〔5〕同事们感到有味的事，你也感有味吗？
ABCDE
〔6〕你经常为一点小事与同事们争吵吗？
ABCDE
〔7〕你情愿做一些同事们喜爱做的事吗？
ABCDE
〔8〕你遇到新来的同事，是否专门容易接近他们？
ABCDE
〔9〕你与异性同事是否专门难接近？
ABCDE
〔10〕当你出差时遇见一位生疏人，你会专门容易接近他并使他喜爱你吗？
ABCDE
〔11〕同事们是否经常邀请你参加私人的聚会，并请你主持一些活动？
ABCDE
〔12〕是不是专门少有人观赏、夸奖你的外表、才能和品质？
ABCDE
〔13〕接触过的同事，你能赶忙叫出他〔或她〕的姓名吗？
ABCDE
〔14〕你能与各种性格的人打交道吗？
ABCDE
〔15〕专门少有同事来找你谈天吗？
ABCDE
〔16〕同事们背后是否专门少指责你，并能专门快地原谅、明白得你
升级会员 