成都市优秀园林绿化企业申报材料.docx
《成都市优秀园林绿化企业申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成都市优秀园林绿化企业申报材料.docx（23页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
成都市优秀园林绿化企业申报材料
成都市优秀园林绿化企业申报材料
申报单位：
（盖章）
申报时间 年 月日
１.企业简介…………………………………………………….3页
２.组织机构…………………………………………………….4页
3.企业制度…………………………………………………….5－7页
４.办公条件……………………………………………………．8页
5.工程业绩……………………………………………………. 9-10页
６.工程质量…………………………………………………….11页
７.安全管理……………………………………………………. 1５－19页
8.企业文化……………………………………………………. ２0-21页
9.企业诚信…………………………………………………….2２页
１0.遵章守纪…………………………………………………….23页
１１．社会贡献…………………………………………………….24-29页
-２-
企业简介：
华西生态集团成立于1997年，是一家集生态园林产品的科研开发、规划设计、生产应用，园林景观工程策划、施工、监理、养护,以及花卉苗木的种植销售,城市公共景观项目投资、建设、经营管理为一体的科技型综合性园林企业。
集团拥有国家城市园林绿化二级施工资质和乙级设计资质,也是我国园林行业中首家通过ISO9０01:
2０００质量管理体系认证的企业。
华西生态集团还是四川省省长信箱重点联系单位和“四川知名品牌”的企业,先后获得四川省推进生态工业发展突出贡献奖、国家科技进步奖、中国园林绿化AAA级信用企业等诸多荣誉，连续多年被评为成都市最佳园林景观企业。
图经厚积，发展壮大。
在董事长黄先友战略决策下,经过十多年的快速发展，华西生态集团积累了雄厚的资本实力和社会影响力，拥有成都华西生态建设开发有限责任公司、成都华西生态园林设计有限责任公司、成都华西生态园林养护管理有限责任公司、成都华西生态园林监理有限责任公司、四川华西生态投资实业有限责任公司等５家控股子公司和占地1700亩的草坪、花卉、苗木生态园林基地。
并成功研制出具有国内领先水平的混凝土生态草坪、ＳＴ植物添加剂等高科技专利产品。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
作为生态理念的践行者,华西生态集团将发扬“勤奋务实、突破创新”的企业精神，坚持生态理念影响行业发展,全面实施品牌产业战略，致力于在园林景观、文化地产、观光农业等多元化领域创建规模一流、品牌一流、团队一流的企业。
-3-
华西生态组织机构：
－４-
华西生态企业制度:
文明办公制度
一、严格遵守公司的考勤制度：
上午8：
30——１２:
００，下午：
13：
3０–——１7:
00。
二、着装整洁、得体,不穿奇装异服。
凡由公司统一订制制服的员工必须身着公司制服上班。
三、工作中严禁使用不雅或粗暴语言，不得高声喧哗,吃零食，不做与工作无关的事。
四、接打电话时应尽量简洁、明确，语音轻柔，不得煲电话粥或大声对话影响他人正常办公。
五、对来访客人要按公司的接待程序热情、礼貌地接待,使用文明语言。
前台文员在征得被访职员同意后，方可将客人带入接待室或会议室。
六、职员无论因公因私外出均需得到上级领导批准,并于行政人事部做好外出登记。
七、办公时间内,各部门职员严禁窜岗闲聊。
部门之间的工作沟通需使用内线或电脑网络进行，如需协调或讨论问题，可安排在会议室进行。
八、各办公室需保持办公台的整洁、统一;办公用品合理摆放；废物及时清理。
九、做好安全保卫工作，最后一个离开办公室的人员需检查窗户及电器的开关。
十、各办公室的钥匙使用人未经批准,其他人不得随意配制。
十一:
上班时间不得迟到、早退、旷工;病、事假必须履行请假、销假手续，未得到批准不到岗，一律按旷工处理。
十二|：
遵守公司的各项制度并接受监督。
－５－
清洁卫生管理制度
为了给大家一个整洁、健康、温馨、舒适的工作环境，现将公司卫生区域进行划分,并制定相应管理制度,各位同事应自觉遵守,维护环境卫生。
一、主要内容与适用范围
1、本制度规定了卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2、此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、制度内容
1、公共区域环境卫生应做到以下几点:
１）、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
４）、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁,毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）、保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。
７）、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
2、办公用品的卫生管理应做到以下几点:
1）、办公桌面:
办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）、办公文件、票据：
办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌上。
３）、办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
４）、电脑：
电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机,并关闭显示器电源。
５）、饮水机、微波炉、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢，无灰尘、蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
-６-
６）、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按要求及时予以清除。
３、个人卫生应注意以下几点：
１）、不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
２）、下班后要整理办公桌上的用品，放摆整齐。
３）、禁止在办公区域抽烟。
4）、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。
5）、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
三、以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。
资产管理制度
公司将对现有办公设施/设备实行资产管理办法，让大家养成爱护公共设施，共建整洁办公环境的良好习惯。
具体办法如下:
１、每个员工的座位（办公桌、椅子）相对固定。
每个员工应爱护好自已对应的办公设施。
若是在正常使用过程中出现的损坏,应及时向行政人事部反应并加以维护；若是因使用不当或人为因素造成的损坏,将对其分清责任，确定损坏责任人,责任人应对其所损坏物品作出相应的赔偿。
2、对公司所在的公共区域的办公设施，使用人应随时检查设施设备的现状及运行情况,对设施设备在正常使用过程中的异常情况应及时的向有关部门报修、报检。
对人为的损坏，责任人应对其所损坏物品作出相应的赔偿。
3、公司设施设备遇损坏或无法正常运行时,原则上由相关设施责任人（负责人）自行维护，若自已确实无法解决的，应到行政人事部领取设施／设备检修单，写明报修原因，并由主管签字,交行政人事部安排维修。
4、每年年底进行资产清查，确定资产动态。
-7-
华西生态办公条件:
公司办公地址位于成都市青羊区清江东路1号温哥华广场3３楼
公司办公面积为12０0平米
统一实行无纸化办公
现有在职员工５00余人
-8-
华西生态工程业绩:
序号
时间
所获 荣誉
1
2001年
四川省高新科技产业型企业
2
２002年
四川省推进生态事业发展贡献奖
３
２003年７月18日
推进生态事业发展贡献奖
4
２０04年6月1日
荣评为“十佳景观园林企业
5
２０04年9月24日
被评为四川省市长协会二ＯO四年度“重点联系单位”
6
20０5年５月
被评为“200５年重质量、讲信誉、优质服务企业
７
2005年7月
《水漪袅铜住宅小区》园林绿化工程获第二届“锦绣成都”优秀园林工程
8
2005年8月
年度最佳园林企业
９
２0０5年9月
《天府汇城空中花园工程》获2005成都市“芙蓉杯”空中花园设计优秀奖
１０
2006年12月
获“景观成都”200６最佳园林景观企业
11
200７年4月
《攀枝花上海花园小区》园林景观工程获:
“天府杯”园林景观设计银奖
12
2０07年12月
《天府汇城》屋顶绿化景观工程被评为“锦绣成都”优秀园林工程
１３
２008年１月
获2０07年最佳园林景观企业
14
２０08年4月
《重庆北碚区法院静苑小区》景观园林工程获第二届“天府杯”优秀园林景观工程金奖
15
２00８年4月
《彭州·鸿运星城》小区景观设计获第二届“天府杯”优秀园林景观设计银奖
1９
200９年6月8日
获中国园林绿化AAA级信用企业,有效期两年
20
２００9年1２月
《清溪·玫瑰园》园林绿化景观工程被评为“锦绣成都”优秀园林工程
-9-
1６
２008年12月
荣获“2008成都地产传媒大奖,2０08年度最佳园林景观企业”
17
２008年12月
四川省抗震救灾先进集体
18
2009年５月10日
授权“四川知名品牌”的称号,并允许单位在对外宣传或营销过程中使用该称号及徽标。
期限2009.年5月10日至２０１1年4月9日
２1
2010年4月
《清溪玫瑰园》工程获第三届“天府杯”优秀园林景观工程金奖
2２
２０1０年４月
获第三届“天府杯”优秀园林景观贡献二等奖
2３
２０10年１2月
《三盛国际乡村俱乐部》园林绿化景观工程被评为“锦绣成都”优秀园林工程
24
2011年1月4日
被评为“２01０年度中国园林绿化行业优秀企业”
25
201１年8月８日
获中国园林绿化AAA级信用企业,有效期两年
-10-
华西生态工程质量：
工程类业务信息评审及投标程序规定
一．业务办理原则:
拓展企业业务、规避企业风险、确保企业利益。
相关人员如对某个流程或者决定有不同意见,可以越级汇报。
二.业务办理流程图表
信息评审
评审小组
程序图解
投标评审
评审小组
放弃、归档
业务信息
放弃
签订合同
合同评审
评审小组
投标实施
投标小组
归档
-11-
三.流程及分工说明:
1．信息上报
（1）责任人:
业务员
（2）办法:
由业务员详细填写业务信息报审表,上报营销中心负责人（详见附表一：
业务信息报审表）。
2． 信息初审:
评审小组
组 长:
营销中心负责人;
组员:
全体营销人员
（1）办 法:
营销中心负责人召集全体营销人员进行交流、了解、分析,对关键事项（如中标方法、是否内定、渠道可靠性等）进行2次了解,然后作出放弃或者上报投标评审决定；
（2）标准：
必须在充分了解该项目业务的具体内容和背景后，对项目情况、甲方状况、关系背景、付款方式等方面进行了解调查,在增加公司业务,降低企业风险的前提下,结合公司实际情况,做出判断（详见附表二：
业务信息评审表）;
（3）上报投标评审责任人:
营销负责人；
（４）时间规定:
半个工作日（不包含平时了解跟踪时间）
3.投标评审：
评审小组
（1）组 长：
集团公司分管领导（对该项目的可行性进行把握）；
-12-
（2）组员：
营销中心负责人（提供项目详细资料和相关信息）、子公司负责人、建设公司造价部和工程部负责人、总工办负责人、其他子公司负责人、财务部负责人和其他相关人员；
（３）标准：
在充分听取营销中心负责人的信息分析与甲方进一步沟通并踏勘现场的基础上作出公司是否参与本次投标的决定（详见附表三：
项目投标评审表）;
（4）配合单位:
营销中心、总工办、业务子公司及相关单位和部门。
（５）时间规定:
半个工作日。
4. 投标:
投标小组
（1）组长：
子公司负责人
组 员:
集团公司总工办、子公司、建设公司造价部、工程部、材料部、项目部；
（2）配 合:
财务部、营销中心及相关单位和部门；
（３）标准：
充分了解投标要求及现场实际情况,合理把握投标过程，准确把握投标成本基础。
对投标过程进行登记（详见附表四：
项目投标实施记录表）；甲方确定中标单位后，对该次投标过程和投标结果进行总结（详见附表五:
项目投标结果总结表）。
（4）定价:
董事长
-13-
5.合同评审:
评审小组
（1）人员
组长：
董事长
副组长：
集团副总裁
组员:
子公司负责人、建设公司造价部负责人、财务负责人、法律顾问、拟定项目经理
（2）程 序：
（3）标 准：
①完善或起草合同:
由子公司负责人在甲方招标合约条款的基础上（或起草）,与招标单位尽量交涉，力争企业风险最小化、利益最大化,完善全部条款后上报集团副总裁；
-１4－
②合同内审和外审:
由集团公司副总裁对子公司负责人提交的合同进行内审，提出完善意见后，由子公司负责人再与甲方沟通协商，再做最大化处理后，报公司法律顾问外审,法律顾问完善审定后返发给集团公司副总裁,报董事长批准；
③ 合同批准：
由董事长做出批准意见后,转交子公司负责人实施签定（详见附表六:
合同评审表）。
（4）合同签订实施：
子公司
负责人：
子公司负责人
华西生态安全管理：
总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
-15-
安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员。
安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
３、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
５、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。
-16-
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。
４、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
安全员岗位职责
1、具体负责相应区域的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
-17-
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
４、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。
员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
２、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行班组安全知识教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
-18-
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。
伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
２、发生职工伤亡事故后,公司负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作,并报告集团公司。
－1９-
华西生态企业文化:
标志释义
１、形神兼具:
外形上采用方正体,苍劲有力,蕴含端端正正、堂堂正正做人、做事的蕴意。
2、画面象一间房子，一棵小苗从房子里破土而出，向上蓬勃生长,象征华西生态的企业精神——突破创新!
3、平看象山川，又象无限延伸的河流，竖看象森林,底下的“ｈｘst”象土壤。
大山、河流、森林、土壤,这些元素象征园林行业发展的方向——生态，更蕴涵着华西生态的企业使命——用生态的理念影响行业发展。
-20－
员工行为准则
♦做人准则：
目标明确,正直忠诚,宽容谦逊ﻫ
♦工作原则:
勤奋上进，认真负责，团结协作ﻫ
♦生活原则:
快乐阳光,言行一致，助人为乐
企业长期目标
• 十年打造西部知名园林品牌ﻫ • 十五年铸造西部园林行业标杆
• 三十年持续西部园林一流品牌
企业中期目标ﻫ • 完成公司的股份制改造 • 力争集团公司上市
企业近期目标ﻫ •聚人才、建标准、上台阶、出效益、创高薪
企业发展目标
• 营造一流的企业文化
• 打造一流的员工队伍ﻫ • 创造更佳的企业效益
• 实现更高的员工收入
-2１-
华西生态企业诚信:
微利为矛 质量为盾 诚信经营 细节决胜
-2２-
华西生态遵章守纪：
一、要加强学习，遵守制度。
首先要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。
其次要加强学习国家和公司有关廉洁从企的规定，并严格按规定从业。
一个人如果平时不学习,放松了自我教育,久而久之就会忘记了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕，甚至逐渐滋生贪欲思想。
二、要增强道德观念，遵守职业道德。
一个人如果没有良好的职业道德,心思就不会放在本职工作上，见利就图，有乐就享,最终害了自己,害了企业。
作为一名华西生态员工，一定要有道德廉耻观念,严守职业道德底线,淡泊名利,从容面对一切;在工作上要严守纪律制度，尽心尽力为公司发展干好本职工作。
不能将自己的岗位当作捞好处的本钱,为一时的贪欲而毁了自己。
三、要注意细节。
古人云：
“勿以恶小而为之”，“祸患常积于忽微”。
要守好自己的情操和品质。
现在许多人认为，这个年代吃吃喝喝不算啥,生活作风随便一点不要太认真。
这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束,忘记了自己的职责。
从很多反腐教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从小节开始,慢慢放松警惕,一步一步被拖下水,最后成为阶下囚。
这些反面教材为我们敲响了警钟,我们要时时保持清醒的头脑，防止因错失细节而酿成大错。
要公私分明,谨慎交友，要多交一些益友、诤友，而不是吃吃喝喝的酒肉朋友。
做到见诱惑心不动、见财物心不痒,君子爱财取之有道。
四、要消除贪欲。
俗话说“无欲则刚”、“无私者无畏”。
一个人如果没有私心贪欲，他就刚正不阿,浑身浩然正气,不被外界所羁绊,不被他人所左右,正道直行，就能做好自己的本职工作。
相反，一个人如果私心重，贪欲强,就会徇私枉法,失职渎职,甚至走上犯罪的道路。
-2３－
华西生态社会贡献:
情系灾区,爱心传递
爱心传递情意浓，华西生态集团董事长黄先友先生和绵竹天河小学受灾儿童在一起。
-24-
华西生态,情系灾区，全力支持灾区建设（图为华西生态员工在都江堰灌口镇抗震救灾现场）
华西生态集团在自身发展的同时不忘回报社会,在四川特大地震后,捐资近200万元用于灾区的生态环境重建工作,被评为四川省园林绿化行业“抗震救灾先进集体”,董事长黄先友先生被评为“抗震救灾先进个人”。
-25-
－26－
-2７-
“华西生态奖学金”成立
二00一年始,华西生态集团在长沙环境保护职业技术学院成立了“华西生态奖学金”,每年为品学兼优、家境贫寒的高校学生提供援助。
-２8-
-29－
升级会员 