四星级酒店餐饮部规章制度.docx
《四星级酒店餐饮部规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四星级酒店餐饮部规章制度.docx（76页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
四星级酒店餐饮部规章制度
四星级酒店餐饮部规章制度
四星级酒店餐饮部
规章制度
餐饮部组织机构图
餐饮部工作概述
餐饮部是饭店的主要营业部门之一。
其工作的好坏，直接影响着饭店的经济收益和声誉，也反映了饭店的管理水平和服务质量。
餐饮部负责经营中餐厅、西餐厅、咖啡厅、酒吧，可以为宾客提供中、西式零点、散餐、自助餐、团体包餐、宴会、酒会、客房用餐、会议及酒吧服务。
餐饮部各类人员岗位职责
餐饮部经理岗位职责
直属上级：
分管副总经理
督导下级：
餐饮部各级人员
岗位职责：
全面负责餐饮部的经营管理工作。
负责组织、制定、调整餐饮部的短期工作计划和长期发展计划，加强餐务管理，督导餐饮部日常运作，建立部门正常的工作秩序，落实岗位责任制，完成总经理下达的各项工作和经济指标。
工作说明：
负责组织制定服务标准与操作规程，并督导各岗位主管实施，确保服务质量、食品质量、卫生质量达到较高水准。
掌握市场行情，确定餐饮制品的成本标准，有效地监督和控制成本，以保证销售和利润指标的完成。
与人力资源部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动餐饮部员工，并参与培训工作。
有效的使用人、财、物，协调餐饮部各单位之间的关系，使之有机配合，保持通畅高效率运转。
参加酒店例会与经营分析会，主持日常和定期的部门会议。
传达酒店有关文件，规定并组织实施、落实和检查。
亲自组织、安排大型团体就餐，加强对餐厅、厨房工作的巡视监督，处理客人的重大投诉问题。
制定服务技能和烹调技术的培训和考核计划，定期同总厨研究菜式，推出新菜品，按季节更换菜单。
与其它部门保持密切联系，加强团结合作，与顾客建立良好关系。
制定餐饮部物资采购计划，有效控制物料消耗。
做好各级岗位负责人的工作考核，评估员工成绩，奖优罚劣。
定期向总经理汇报工作和人员情况。
切实抓好防火、防盗、卫生消毒等各项制度的落实与检查，并定期组织经常性的安全防火教育。
根据酒店总体预算要求，制定餐饮部的月、季、年度预算指标。
抓好设备、设施的维护和保养，确保各类设施处于完好状态。
完成上级领导交办的临时性工作。
餐厅经理岗位职责
直属上级：
餐饮部经理
督导下级：
餐厅各级人员
岗位职责：
全面负责所属餐厅的经营和管理工作，确保优质服务，完成餐饮部下达的经营目标。
工作说明：
负责拟定本餐厅的工作计划、促销策略，制定服务标准、工作程序及要求，并组织实施。
根据各区域领班上报的工作状况，调整工作计划。
迎送重要客人，处理客人投诉，并就客人的投诉意见向上级领导汇报。
根据不同时期的客人反馈意见，指导楼面领班制订相应的培训计划，并检查执行情况。
传达酒店的经营方针和各项规章、规定的要求，组织执行并及时收集员工意见汇报上级领导。
指导楼面领班工作，并对餐厅所属员工进行工作绩效评估。
巡察本区域营业时间的各项服务工作情况，督导本部员工工作，掌握营业状况。
与厨师长保持良好的工作合作关系，根据季节和客人意见提出对菜品改进的建议，并及时将顾客对菜品的意见反馈给厨师长。
建立物资管理制度，组织管理好各餐厅的各种器具和物品。
负责餐厅的各种用具、设备的维修和购置计划。
负责餐厅经营成本控制，加强对易耗品的管理与控制，做好节水、节电工作，提高经济效益。
每日参加班前会，会前主动与厨师长沟通，确定当日缺菜情况，并予以班前会中进行通知。
定期召开员工会议，对员工进行奖评。
建立餐饮部客户档案，掌握客源情况，提供针对性服务。
负责入店员工和实习生的岗前集中培训，并对在岗服务人员进行不定期的业务理论和操作培训。
负责餐前和餐后的卫生检查、准备及收尾工作。
餐中对各岗位服务人员的工作进行检查、督导。
掌握员工的思想动态，处理员工纠纷，解决员工困难。
检查餐厅的设备、器具的合理使用及维护保养，使各项设备处于完好状态。
了解常客喜好，对菜品及服务及时调配，使服务更加完善。
建立小件物品代管卡，并定期清查餐厅的设施和餐具。
掌握员工出勤情况，合理调配人员，做好员工评估工作。
确保防火、防盗、消毒等各项安全条例的实施并检查。
完成领导交办的其它任务。
质检、成本核算员岗位职责
直属上级：
餐饮部经理
岗位职责：
负责部门的质量检查及年度、季度、月度、日度的成本核算工作。
工作说明：
熟练地操作微机。
每天不定时对餐饮部门的软、硬件进行检查，并作记录评估。
负责每月汇总、核实本部员工的考勤、考绩，经部经理批准，报人力资源部。
监督采购、供货渠道、收货程序以及原材料质量。
每日汇总各餐厅客赔及消耗品的统计，并做好分析记录。
负责餐饮收入、成本报告的审核工作，定期写出成本分析报告。
（每月15日、30日）
每日汇总器具的破损情况，并以周为单位进行汇总汇报。
审核“餐饮销售日报表”和“餐饮营业成本报表”。
做好以半月为单位的成本盘点和餐具、用具盘点，并及时汇报。
参与厨房餐饮材料的月末盘点工作，并做账务分析。
负责每日上座率、人均消费的数据汇总和中、西厨房每周上报点菜率的汇总和存档工作。
配合厨师长编出每道菜的标准成本。
参加餐饮部会议，对质量问题及时处理落实、汇报。
完成上级领导交办的临时性工作。
中餐领班岗位职责
直属上级：
餐厅楼面经理
督导下级：
中餐区域服务人员
岗位职责：
配合中餐厅经理，负责班组管理，搞好对客人的服务工作。
工作说明：
掌握服务员的出勤情况，每天班前会点名，补充中餐经理未尽事宜。
在餐厅经理不在的情况下，主持工作。
负责检查服务员仪容仪表、区域卫生及餐中服务有关物品的准备，带领并督促服务员做好各项工作。
了解当日客情，必要时向服务员详细布置当班任务。
模范执行规范服务的程序，并督导服务员为宾客提供最优质的服务。
检查服务备品橱里的备品是否合乎要求，及餐前各方面准备情况。
负责所辖区口布、香巾及其他物料消耗品的管理，控制易耗品的发放，按《低值易耗品考核办法》领用物品，监督服务员对易耗品的使用和配制。
负责审核订餐通知单，视客源情况随时调整服务员。
开餐时，协助餐厅经理与厨房搞好协调，保证按时按质上菜。
主动与宾客沟通，了解宾客要求。
模范遵守规章制度，监督检查所有规章制度的执行情况。
经常与下属沟通，激励下属充分发挥自己的工作热情，并善于不断培养服务员的应变能力。
与其他岗位保持联系，加强团结，做好协调工作。
确保各项安全条例的实施。
15.检查餐厅各项设备、设施及日常用品完好无损。
16.定期组织下属员工学习，提高对客服务技能、技巧，加强酒店意识、推销意识和安全意识的训练。
17.完成上级领导交办的临时性工作。
餐厅订餐员岗位职责
直属上级：
中餐宴会领班
岗位职责：
按照订餐服务的工作规范，负责餐饮预约、预订和编制各类报表。
工作说明：
同客人建立良好的关系，争取客源。
2．接受各种形式的预定。
3．主动向客人介绍酒店的餐饮特色和风味菜肴。
4．认真填写餐饮预定单，注明客人的单位、身份、人数、风俗习惯、口味特点，明确用餐者抵达时间，用餐标准和接待单位。
据预订记录和要求，编制宴会通知单，并及时分发至各有关部门和岗位。
有重要客人和宴会，要向餐厅经理汇报或请其与客人洽谈。
建立宴会档案，记录大型活动及一般宴会的日期、人数、规格、消费水平等。
与顾客建立密切的业务关系。
负责清理工作区域卫生，领取各种用品。
10.熟知酒店餐饮情况并能为宾客提供就餐设计。
11.熟练掌握老客户、关系单位对就餐的特殊要求及爱好。
12.完成上级领导交办的临时性工作。
迎宾员岗位职责
直属上级：
餐厅领班
岗位职责：
热情友好的做好客人的迎送工作。
工作说明：
搞好工作区域的环境卫生。
熟知餐位、包房的特点，熟悉各餐厅菜品的特色。
站位前准确掌握餐厅当天的餐桌安排情况及订餐单预订情况，发生变化要及时与订餐员联系协调。
随时掌握上座率，客人进、离店情况，以便更好地满足客人需求，提高上座率。
热情友好迎接、欢送宾客，礼貌规范使用问候语、欢迎语、欢送语、留意常客姓名和职务，以增加客人的亲切感和自豪感。
引位做到灵活、快捷、准确、及时，向客人介绍各式菜点、饮品或特色，并提供拉椅服务。
每日熟记订餐客人姓名、单位及有关情况，准确引位，并负责向服务员转达客人已订的标准及其它要求。
客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。
熟悉掌握服务技能，开餐高峰期做好辅助服务。
10.完成上级领导交办的临时性工作。
中餐厅服务员岗位职责
直属上级：
中餐厅楼面领班
岗位职责：
为前来就餐的客人提供优质服务。
工作说明：
着装要整洁、仪容大方、举止端庄、语言文明、“三带齐全”，即：
（笔、打火机、酒启）
负责清洁餐具及服务用品，搞好餐厅区域内卫生。
负责按标准布台，做好服务前的一切准备工作。
熟知酒类、饮料、菜品、面食特点、价格等各种服务知识，做好各项推销工作。
掌握各种服务技能，如折花、摆台、倒茶、斟酒、上茶、撤盘等。
运用各种服务技巧和良好的应变能力，实施灵活服务。
按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善对客服务。
严格按规定的服务程序服务，做到“手勤”、“眼勤”、“脚勤”、“口勤”，为宾客提供尽善尽美的服务。
负责填写内部意见反馈单，及时了解宾客的各种需求。
解答客人提出的问题，竭尽全力满足客人的正当需求，对处理不了的问题及时向上级领导汇报。
上班时要精神集中，调整情绪，保持良好的状态。
负责客人走后收拾餐台的工作，随时准备好翻台，迎接下一批客人。
维护酒店设施、设备，节约每一度电、每一滴水，降低能源消耗。
贯彻执行防火、防盗、防中毒等工作要求。
完成上级交办的临时性工作。
酒水员岗位职责
直属上级：
餐厅领班
岗位职责：
协助服务员为客人做好酒水服务工作。
工作说明：
负责酒水的领取、发放以及储存等各项工作。
负责餐中的销售和餐后盘点工作。
月末清点盘查储存量，确保数量准确，并向酒店财务核算中心报送酒水销售月盘表。
负责吧台区域的卫生及各类设备的维护保养工作。
根据规定明码标价，确保无过期酒水、商品。
熟知各种产品的价格、产地、度数及摆放位置。
负责填写每日报表工作。
完成上级领导交办的临时性工作。
传菜领班岗位职责
直属上级：
中餐厅经理
督导下级：
传菜员
岗位职责：
带领传菜员准确、及时地将客人所点的菜肴送至餐桌。
工作说明：
做好传菜前的准备工作，积极合理地安排传菜员的传菜顺序，做到忙而不乱，即快速又安全。
负责传菜区域的工作。
对传菜质量（卫生、速度、准确度等）全面负责。
负责管理保养各种传菜用具。
负责好每餐所需用的物品。
全面掌握每日的定餐情况，熟悉菜肴的品种和特点，对菜品的直接感观质量负责再次把关（包括数量、外观造型、有无异味等）。
负责前后信息沟通，及时通知餐厅经营过程中的销售缺菜情况，并进行协调。
负责餐厅指定的部分工作区域的卫生清理工作。
负责本管辖区域设施、设备处于完好状态。
开餐前认真检查下属员工的仪表仪容，并根据当天的就餐情况做好有关传菜的注意事项。
完成上级领导交办的临时性工作。
传菜员岗位职责
直属上级：
传菜领班
岗位职责：
配合餐厅服务员，准确、及时地将客人所点的菜肴送至餐桌。
工作说明：
负责工作区域的卫生及传菜前的准备工作。
按照出菜的顺序进行传菜。
要严格遵守一紧、二快、三不上的原则，做好传菜工作。
即：
海鲜类产品要紧上；拔丝类产品要快上，易出水的菜品要快上；有异味、异物的菜品不上，有容器损伤的不上，与点菜单名称不符的菜品不上。
了解菜品特点、名称和服务方式，提醒值台服务员。
协助值台服务生餐中撤盘和餐后收台工作。
要注意撤盘过程中对餐具的保护。
沟通前后台信息，及时把客人需求传递后厨。
对菜品的直接感观质量负责把关（包括数量、有无异味清洁等）
传送过程要注意安全和速度，即快又稳。
保证本区域的设施、设备完好。
上岗前认真检查个人卫生是否合乎要求。
完成上级领导交办的临时性工作。
西餐厅领班岗位职责
直属上级：
餐厅楼面经理
督导下级：
西餐区域服务人员
岗位职责：
配合西餐厅经理，负责班组管理，搞好对客的服务工作。
工作说明：
负责检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时如实地向经理反映岗位情况，向经理汇报各员工的工作表现。
负责所辖区口布、香巾及其他物料消耗品的管理，控制易耗品的发放，按《低值易耗品考核办法》领用物品，监督服务员对易耗品的使用和配制。
做好各项班次物品、单据交接工作。
加强现场管理意识，及时处理突发事件。
掌握客人心态，带领员工不断提高服务质量。
加强公关意识，与宾客建立良好的业务关系，树立酒店良好的形象。
熟悉业务，在工作中发扬吃苦耐劳、兢兢业业的精神，起到模范带头作用，协助经理增强本部门员工的凝聚力。
检查当班服务员的工作着装及个人的仪态仪表。
做好每位员工的考勤、排休工作，严格把关，不徇私情。
主持每日班前会，听取服务员的工作汇报，及时总结并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处，提出自己的意见、设想，上报经理。
模范遵守规章制度，监督检查所有规章制度的执行情况。
经常与下属沟通，激励下属充分发挥自己的工作热情，并善于不断培养服务员的应变能力。
与其他岗位保持联系，加强团结，做好协调工作。
抓好卫生及安全工作，认真贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全防范、消防常识教育，确保本区域的安全。
抓好设备、设施的维护与保养，加强日常管理，防止事故发生。
完成领导交办的临时性工作。
西餐服务员岗位职责
直属上级：
西餐厅领班
岗位职责：
为前来就餐的客人提供优质服务。
工作说明：
积极配合领班工作，认真完成上级交给的各项任务。
熟练掌握本餐厅的业务工作。
具有良好的沟通能力，善于运用语言技巧，为客人提供最佳服务。
做到：
文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意明。
迎宾带客到位，并主动向前替客人拉椅子，做好服务接待工作。
接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有“宾至如归”之感。
工作时要做到四勤：
即“口勤”、“眼勤”、“手勤”、“脚勤”。
及时了解客人的心理需求，为顾客提供针对性服务。
善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及菜肴。
具备娴熟的业务操作知识，为宾客提供不同的就餐及饮品方式。
工作责任心强，有独立处理事物的能力，发现问题及时上报。
做好上班前后的楼面卫生工作，认真检查备用餐具，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备。
积极参加业务知识的培训，不断提高服务技能、技巧，全面提高自身素质。
服务结束后，要提醒顾客带好物品，发现客遗物品及时上交领导。
处理宾客的各种要求及意见，要热情、细致、灵活应变。
维护酒店设施、设备，发现问题及时上报。
完成上级领导交办的临时性工作。
酒吧调酒员岗位职责
直属上级：
西餐厅领班
岗位职责：
为客人提供优质的酒水服务。
工作说明：
按照酒店标准和客人要求，负责吧台酒水饮品的供应工作，负责按程序补充酒吧酒水。
负责掌握饮品的领取、保管和销售工作，每日进行一次清点和整理。
并负责本吧台售出酒水的代管保存和整理。
负责为宾客调制各式鸡尾酒，并负责管理酒吧玻璃杯、器皿和设备，使之处于完好状态。
负责水果现榨的工作、及时提供给客人饮用。
负责填报酒水销售盘点日报表，做到报表和吧台库存实物相符，销售数额与账目金额相符。
负责工作区域的卫生，包括设备、用具的卫生，并协助服务员工作。
积极参加各种技术培训，不断提高技术水平。
随时检查酒水、饮品、食品有无过期、变质情况。
完成上级领导交办的临时性工作。
咖啡厅服务员岗位职责
直属上级：
西餐厅领班
岗位职责：
为客人提供优质的饮食服务。
工作说明：
服从并完成上级的工作安排，自觉遵守酒店部门的各项规章制度。
个人卫生达到酒店标准。
负责做好餐前、餐中和餐后的清洁收尾工作。
熟悉餐牌、酒水名称、价格、产地、口味、积极地向宾客推销。
保持咖啡厅的环境卫生，维护好设施、设备。
严格按照工作程序与服务标准实施服务。
随时注意观察宾客的要求，提供服务时要主动、热情、细致。
掌握现场加工食品的操作技能，便于现场服务。
积极参加各项培训，不断提高服务技能。
10.完成上级领导交办的临时性工作。
行政总厨岗位职责
直属上级：
餐饮部经理
督导下级：
厨房各级人员
岗位职责：
负责厨房的正常运转和日常管理，提供优质的菜点，控制食品成本，完成餐饮部下达的经营指标。
工作说明：
监督检查、协调各厨师长的工作，并对厨师长的工作进行考核和评估，并根据工作业绩提出奖惩意见。
根据各厨房的生产特点，结合经营的需要，编制工作时间表，定期检查下属的工作情况。
参与菜单、价格、毛利率的确定。
严格控制厨房的库存和剩余食品原料，协助厨师长搞好厨房的成本控制，审核中、高档烹饪原料的申购计划。
负责菜点规格的制定，组织确定标准菜谱卡，制定各厨房的生产标准，并以此为依据检查厨房的产品生产过程和产品质量。
根据厨房的生产要求，制定厨房改造、厨房设备、用具的添置和更换计划。
参与招聘厨房员工，制定并组织实施业务培训计划。
制定新产品的开发、试验和推广计划，并督促检查计划的实施。
制定厨房的季度、年度计划。
不定期考察市场，监督物价情况，合理利用原材料，控制成本工作。
严格执行“防火安全手册”，每日对安全情况进行督检。
督导检查厨房食品加工卫生，贯彻《食品卫生法》，严防食物中毒现象的发生。
定期安排厨房设备的保修和检修工作，以保证设备运行的正常。
每日参加采购部产品采购的验收，保证原材料的质量。
针对洗碗房的工作程序，每周抽查洗刷质量和损耗率，不少于两次，并针对问题拿出相应的措施，将跑坏、不洁等现象降低到最小的程度。
参加酒店和餐饮部召开的会议，对所属员工情况进行评估。
负责贵宾和VIP客人的菜单制定。
做好技术资料的收集和记录工作，及时处理和解决工作区域内的各种突发事件。
加强对食品原材料、各类物料、水电、燃料等的管理工作。
广泛听取宾客意见，了解销售情况，不断改进，提高食品质量。
根据不同季节和重大节日，协同营销部组织特色美食节，推出时令菜式。
定期实施厨师技能培训，组织厨师学习新技术和先进经验，不断推出新菜式，定期对厨师技能进行考核，评估厨师工作，对厨师的晋升调整提出意见。
巡查各厨房工作情况，合理安排人力及技术力量，统筹各个工作环节。
完成上级领导交办的临时性工作。
厨师长岗位职责
直属上级：
行政总厨
督导下级：
厨房所属各岗位厨师
岗位职责：
配合总厨工作，负责厨房现场的管理及菜品质量的管理工作。
工作说明：
安排中、西厨房的生产，检查并督促厨房各岗位按规定的操作程序进行生产。
负责厨房机械设备的使用、维修保养，确保良好的运转。
协助行政总厨编制零点菜单及价格制定，负责宴会菜单的设计，根据季节变化，不断创新菜品和推出每月（周、日）的特色菜。
审批原材料申购单，并对每日采购的原材料进行验收，确保原材料质量、数量符合用料标准。
钻研业务，指导厨师工作，不断推陈出新，增加菜肴品种。
每日主持班前会进行讲评，按时参加部门召开的例会，汇报厨房工作及提出合理化建议。
同行政总厨、餐饮成本核算员、采购部一起加强核算，控制食品成本。
开餐时，现场指挥并参加生产，把好菜肴质量关。
合理调配人力、物力、保证正常工作。
拟订厨房培训计划，定期组织厨师培训，不断提高厨师的技能水平。
每天对环境卫生，个人卫生，原料及制作过程的进行检查卫生，落实贯彻《食品卫生法》，不出现食品不合格事故。
每月同行政总厨、采购人员一起，进行市场调研，不断发现新的原料品种，为菜品创新提供依据。
严格执行酒店和部门规章，记录员工考勤，评估员工表现。
加强对物料、水、电、燃料的管理，降低消耗。
完成上级领导交办的临时性工作。
中餐厨房划菜员岗位职责
直属上级：
中餐厨房厨师长
岗位职责：
按照菜品顺序出菜，及协助厨师长对菜品质量进行把关。
工作说明：
负责由出品到服务的环节控制，确保按质、按量、按标准、按程序出菜。
协助厨师长把好成品菜肴质量关，并协调餐厅运作，使菜肴及时准确的供应给宾客。
负责划菜区域卫生清洁。
负责餐厅送交的菜单分类，配好夹子，分送厨房各岗位。
掌握上菜程序和节奏，监督饭菜质量，不合格的菜点退回厨房。
及时反馈餐厅服务员所提供的宾客反馈意见。
准确、清晰的将菜肴名称报给传菜员，并解答简单问题。
负责催菜的协调和缺菜的临时通知工作。
保存菜单，汇总计算当餐菜肴销售情况，每餐上班前交质检成本核算员。
（并会同点菜单原始单一起交成本核算员）。
完成上级领导交办的临时性工作。
中餐切配领班岗位职责
直属上级：
中餐厨师长
督导下级：
厨房各切配厨师
岗位职责：
负责切配管理工作，确保原材料加工符合质量要求。
工作说明：
负责带领切配厨师完成菜肴的切配制作工作。
根据预定和客情预测，负责当日原料物料的计划领用。
负责指导本班组员工进行原料切配加工及综合利用。
负责本班组技术考核，带领督导员工安操作程序及规范进行操作。
负责所属使用的实施、设备的维护保养，确保良好运转。
检查本班组人员的仪容仪表及个人卫生。
协助厨师长制定工作程序及规范要求，合理使用原料，保证毛利率。
随时根据员工技术情况进行岗位培训及指导。
把好质量关，确保各种菜品的切配质量和数量。
认真贯彻执行《食品卫生法》及有关政策，杜绝使用霉变、腐烂食品。
负责所辖区域卫生达到标准，防止食物中毒事故的发生，定期对切配使用的物品进行消毒处理。
加强对原材料、水、电、燃料的控制。
下班后及时检查，关闭所有水、电、气、油等开关。
完成上级领导交办的临时性工作。
中餐切配厨师岗位职责
直属上级：
中餐切配领班
岗位职责：
根据规范要求，完成切配工作。
工作说明：
具体负责菜肴原料的切配制作工作。
根据安排和预定情况领用食品原料物料。
根据宴会和菜单要求，把食品原料进行加工处理，保证原料要色彩协调，块形均匀，并合理使用原料，杜绝浪费。
负责向冰箱内存放原料，根据先进先出的原则取用原料，确保食品原料的新鲜。
针对市场的变化，及时提出合理化建议，购买必须工作器具和存储设备。
保养所使用的设施设备，使其处于良好运转。
负责区域卫生的清洁与保养。
保持良好的个人卫生习惯。
完成上级领导交办的临时性工作。
中餐厨师领班岗位职责
直属上级：
中餐厨师长
督导下级：
厨房各炒锅员工
岗位职责：
负责炉灶管理工作，搞好菜肴出品。
工作说明：
负责指导本班组员工对菜品的制作，加工工作。
协助厨师长拟订本班组的工作程序和操作规范。
协助厨师长研制新菜品和时令菜品的推出计划，严把质量关并控制食品成本。
检查本班组员工的仪容仪表，个人卫生及区域卫生。
计划和安排领用当日各种调料，制作不同卤汁。
带领并督导本班组员工严格按成本规定烹饪菜品，严格工作程序和操作规范。
负责员工的技术考评工作，并根据员工不同情况进行岗上培训和指导。
维护保养各种设备、器具的安全使用和保养。
严格执行贯彻《食品卫生法》及有关政策，杜绝使用霉变、腐烂食品，防止食物中毒事故的发生。
10.加强对原材料、水、电、燃料、油的管理与控制，下班后及时检查、关闭所有水、电、燃料、油等的开关，并对煤气进行安全检查，避免事故的发生。
11.完成上级领导交办的临时性工作。
中餐厨师岗位职责
直属上级：
中餐烹饪领班
岗位职责：
根据规范要求，搞好菜肴出品工作。
工作说明：
具体负责中餐菜品的烹饪和加工工作。
了解当日客流量，要求每天查看前一天的业务情况，核对菜单，准备好当天的调料和佐料。
认真做好中餐的烹调工作，使菜肴的味、色、型等符合规定的质量
升级会员 