大学生个人职业生涯规划书样本.docx
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大学生个人职业生涯规划书样本
职业生涯规划书
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引言
第一章．自我认知
（一）个人基本状况
（二）性格特性
（三）职业兴趣
（四）职业技能（胜任能力）
（五）自我分析小结
第二章．职业认知
（一）外部环境分析
1.家庭环境
2.学校环境
3.社会环境
4.职业环境
（二）目的职业分析
1.行业分析
2.目的职业分析
（1）会计工作内容
（2）会计工作规定
（3）会计类型
（4）会计就业前景
（三）SWOT分析
（四）职业认知小结
第三章.职业目的与途径设计
（一）目的拟定
（二）动态分析调节
第四章.详细规划与实行筹划
第五章.评估调节
（一）评估时间
（二）评估内容
（三）职业目的评估
引言
如果你不懂得你自己此后要到哪儿去，普通你哪儿也去不了。
哈弗大学对大学毕业生进入职场收入变化进行了长期研究，83%人对职业发展没有设定过目的；14%人对职业发展有清晰目的，她们工资是前者3倍；3%人对职业发展有清晰目的，并记录了下来，她们收入是第一类人工资收入10倍。
可见，有清晰明确目的，对后来人生是多么重要。
如下是我职业生涯规划书。
第一章、自我认知
（一）个人基本特性
生活中我，是一种性格乐观人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对有兴趣事很入迷。
我喜欢紧张，因此我每天活动都会排得满满。
我喜欢交朋友并乐于倾听她们事情，我对人热情、友善、有爱心更有耐心，很难回绝有求于自己人，更不会直接向别人表达自己不满情绪。
我对艺术有着浓厚兴趣，从小热爱绘画。
我穿着打扮会显得非常有创意，每天风格都会不同样，不在乎别人意见。
我兴趣广泛，外向，和谐，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们注意力。
（二）性格特性
通过测试，显示我性格类型是：
公关型--天下没有不也许事
我对周边人和事物观测得相称透彻，可以洞察当前和将来。
随时可以发现事物深层含义和意义，并能看到她人看不到事物内在抽象联系。
我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、和谐、体贴、情绪强烈，需要她人必定，也乐于夸奖和协助她人。
总是避免矛盾，更在乎维护人际关系。
我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。
只要也许，我就会使自己适应她人需要和盼望。
我倾向于运用情感作出判断，决策时普通考虑她人感受。
我有丰富想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新办法，更注重理解，而不是判断。
我喜欢提出筹划，并大力将其付储实行。
我特别善于替别人发现机会，并有能力且乐意协助她们采用行动抓住机会。
（三）职业兴趣
依照霍兰德模型，我属于社会型、常规型。
我非常但愿获得有充分保障工作（涉及拥有良好工作条件），例如可以在一种比较安全和舒服环境中工作，可以获得应有报酬，可以有自主决断也许性等。
并且还但愿工作具备多样性，可以在工作范畴内做不同事情。
我但愿工作环境轻松，人际和谐，能与不同特点人一起工作，避免冲突和矛盾。
我但愿工作是布满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。
可以创造新想法、产品、我喜欢协助别人，然后看到筹划变为现实。
我不是很喜欢工作解决太多重复性、程序性、常规性、琐碎事物。
我乐衷活动或课程：
财经类、文秘类。
我特别钟爱专业有：
文秘、财经等。
备选职业有：
会计、银行职工、客服人员、空服人员、秘书、保险等。
我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导她人，因而，在职业生涯规划过程中，我要避免某些对领导力规定较高发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。
（三）职业价值观
支持满足
3.2
赞誉赏识
2.0
工作条件
8.8
注重关系
5.3
崇尚独立
6.5
追求成就
6.7
2
4
6
8
10
我最突出职业价值观是工作条件、追求成就。
工作条件:
我但愿获得有充分保障工作，例如可以在一种比较安全和舒服环境中工作，可以获得应有报酬，可以有自主决断也许性等。
并且还但愿工作具备多样性，可以在工作范畴内做不同事情。
我但愿工作是：
1.内容丰富，在工作时间里有充实工作可做；
2.有保障，稳定；
3.可以有比较丰富工作内容，而不是简朴重复劳动；
4.拥有一种自由、舒服环境；
5.有固定较长假期，可以保证定期休闲娱乐活动；
追求成就:
但愿获得工作，是可以看到及时成果呈现，并体验到也许成就体验。
即工作追求是一种自我实现，而并非外在特质利益满足。
把“追求成就”视为自己重要职业价值观你，但愿在工作中：
1.可以比较充分地展示自己独特之处；
2.可以充分感受自己完毕任务后成就体验；
3.可以提供自我提高与发展空间与机会；
4.通过自己努力付出，得到应有成果。
（四siXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX）职业技能（胜任能力）
我在行动型上得分最高，属于行动型学习者。
我能从新体验、新问题、新机遇中学习。
我能全神贯注于短时间、当时本地活动，诸如游戏、竞赛型团队任务、及角色扮演习习。
活动中布满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常事情，并且有一系列各种各样活动需要应对。
我喜欢在引人注目氛围下工作，如主持会议，主导讨论或进行陈述。
我善于与她人交互，例如作为团队中一分子来解决问题时能体现出活跃思维。
我是一种盼望在工作中可以独立工作、独立决策，并且可以体现出自己创新，发挥自己责任感、自主性人。
并且我可以以自我监督形式使自己工作按照自己筹划顺利进行。
我盼望工作内容是可以予以别人协助，并但愿在这样职位上同事之间关系融洽，人们均有积极道德观念和社会服务意识。
我盼望在职业中，获得管理层支持，例如获得充分培训机会，可以在单位规定范畴内获得应有待遇人。
（五）自我分析小结
我但愿我能做到下面这些：
1.关注重要细节，避免总是丢三落四
2.认真选取一种目的，善始善终，以免挥霍时间和挥霍自己天赋。
3.尽量使自己新思路现实，可操作。
同步提高时间管理能力。
第二章、职业认知
（一）环境分析
1.家庭环境
我妈妈是一名会计，爸爸是民航校验员，经济水平还算不错，父母也很支持我选取，不干涉我选取。
2.学校环境
虽然不是什么一流大学，但学校在财经方面很有经验，学习氛围还比较浓厚，我专业是会计，是学校点培养专业，学校业与诸多家银行和公司有长期合伙关系，给咱们提供诸多实习和就业机会。
3.社会环境
当今世界经济发展日益全球化，经济体制、经济构造、经济政策、经济开放限度等对会计理论形成、会计法规制定以及实务发展都会产生重大影响。
经济全球化使社会生产总过程生产、分派、互换、消费全球化，客观上会将一国之内经济运营机制与财政经济形态扩展到全球范畴内。
国内经济是在有中华人民共和国特色社会主义市场经济理论指引下开放型经济，它规定与之相适应一套开放、又适合国内国情会计理论与办法。
4.职业环境
会计工作因其与经济密不可分性，决定了它也会随着经济开放不断进一步而得以完善和发展。
国内因自身特殊状况，会计制度与国外会计制度间存在较大差别，而这些差别将直接影响后来对外经济贸易健康、有效地进行。
国内经济体制是生产资料以公有制为基本特性或公有制占较重要地位所有制形式，其经济制度本质内涵是维护公有财产，保护社会主线利益。
（二）目的职业分析
1.行业分析
当前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高档会计人才严重短缺，甚至需要从其她国家引进。
从会计发展范畴来看，随着国内对外贸易发展，会计核算工作也开始国际化。
从宏观角度来看，国内会计行业发展已趋于成熟，各类有关行业法律法规也逐渐健全。
会计从业人员女性化特性明显。
在国内，在职会计人员女性占了大概三分之二，不难看出，国内会计职业从业人员已浮现了明显女性化特性。
此外，无论是本科、大专、中职等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才薪酬水平浮现低迷。
2.目的职业分析
（1）会计职业工作内容：
重要涉及货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支监督等。
（2）会计人员工作规定：
概括起来就是及时提供真实可靠会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参加经营管理，提高经济效益。
（3）会计类型涉及：
总账会计、记账会计、核算会计、财务负责人、税务会计、费用会计、往来会计、报表会计、钞票会计等
（4）会计就业前景：
国内会计专业就业前景可以概括为一下几点：
①内资公司：
需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：
这一块对会计人才需求是最大，也是当前会计毕业生最大就业方向。
薪资状况：
新人月薪绝大某些集中在1500元左右。
②外企：
待遇好，学得专业。
职业状况：
大某些外资公司同等岗位待遇都远在内资公司之上。
更重要是，外资公司财务管理体系和办法都成熟，对新员工普通都会进行一段时间专业培训。
工作效率高其中一种因素是分工细致，而分工细致使咱们在所负责岗位上只能学到某一方面知识。
后续培训机会多是外企极具诱惑力另一种因素。
薪资状况：
新员工合理月薪在3000元以上，绝大某些外企能解决员工各种保险以及住房公积金。
③事务所：
职业状况：
所有事务所工作均有一种特点，累！
区别在于诸多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多…外资事务所例如普华永道则待遇要好多，但在事务所的确能学到诸多东西，虽然是小所，由于人手问题，对于一种审计项目，你必要从头跟到尾，涉及和送审单位沟通等等，能充分锻炼能力。
大所则是对团队合伙以及国际会计准则、专业性、意志等方面能予以地狱般磨练。
薪资水平：
有小会计事务所月薪只有1000元，大一点则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
④理财征询：
职业状况：
当前对个人理财征询职位招聘需求量正在慢慢放大，并且，由于社会投资渠道增多和保障制度改革，理财征询服务必将走进更多都市白领生活。
此类人才需求增长点应在社会投资理财征询服务机构薪资水平：
银行个人理财征询师待遇因区域不同而有差别，但至少也应当在月薪元以上。
随着经验增长，收入也必将随之增长。
⑤公务员、教师：
稳定有余，发展局限性。
会计人考上公务员或被招进高校做教师，和其她专业人从事这些职业同样，有稳定、压力小优势，也有发展艰难.
（三）SWOT分析
S：
我敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍，可以在任何你真正感兴趣领域中成功。
我适应能力强，能迅速变化自己行事速度及目的，兴趣广泛、对自己感兴趣东西接受能力强。
我为人友善，喜欢协助别人。
W：
做事没有耐心，意志力不够强，缺少经验。
O：
大学尚有两年多，合理安排时间，通过某些有关考试，就能增长某些竞争砝码。
会计在每个公司中起着不可代替作用，在国内具备良好就业前景。
T：
每年均有成千上万会计专业人才涌入市场，虽然是热门职业，如今也明显供不不大于求。
（四）职业认知小结
努力学好当前专业知识，尽最大努力获得各种证书。
第三章、职业目的与途径设计
（一）目的拟定
1.近期职业目的：
学好当前专业知识。
2.中期职业目的：
尽自己最大努力多参加社会实践，让自己掌握更多专业知识。
3.长期职业目的：
成为一名先进会计师或文秘。
选项
考虑因素
权重
1—5
1会计
+5—-5
2文秘
+5—-5
3幼师
+5—-5
个人物质得失
个人收入
健康状况
休闲时间
将来发展
升迁状况
社交范畴
3
5
5
4
3
3
+2
+5
+4
+1
+4
-1
+5
+5
+2
+5
-5
-2
+5
+5
+5
-5
-5
-5
个人精神得失
所学应用
进修需求
变化生活方式
富挑战性
成就感
3
3
3
4
5
+1
0
0
+2
+2
+5
0
+1
+2
-1
0
+2
+2
+5
-2
她人物质得失
家庭收入
为家人分担家里事
与家人相处时间
与朋友相处时间
3
3
5
5
+4
+3
+4
+4
+2
+2
-5
-5
+5
+2
+5
+5
她人精神得失
家人认同
男/女朋友支持
4
2
+3
+2
+2
+1
+5
+5
共计
63
103
77
97
结论:
依照决策平衡单，职业生涯目的1得分最高，我职业目的是——将来从事（会计行业）会计职业。
（二）动态分析调节
备选职业有：
文秘、幼师、银行职工、客服人员、空服人员、保险等。
第四章、规划与实行筹划
筹划名称
时间
总目的
分目的
筹划内容
实行
备注
短期筹划
-
认真学习专业理论知识，拿到五个证书
1.全国英语四级证书
2.全国英语六级证书
3.全国计算机级别二级
4.会计从业资格证
5.初级会计资格证
专业学习，职业素质提高
大二以专业学习掌握职业技能为主
四年能拿到五证和毕业证书，成为一名先进毕业生
中长期筹划
-2025
进入职场，有自己事业
1、在稳定公司中发展
2、工作五年后，考上注会
适应职场
在工作中级积累经验，再进入大公司
成为一名先进财务总监
长期筹划
2025-2055
维持工作
年薪过100万
事业发展，婚姻美满，身体健康
维持工作现状
成为一名先进管理人员
当前正处在第一阶段：
短期筹划
第五章、评估调节
（一）评估时间
筹划往往赶不上变化，这规定我要做好职业目的评估和调节，及时理解状况变化，通过对实际状况和目的实现限度分析，做好职业目的考核，修改和调节，重新制定适合自身发展职业目的，保证可行性，才干完毕职业目的实现。
普通状况下，我会一年做一次评估，对自己所学所做努力进行小结，每一种阶段再对自己进行阶段性评估。
依照评估及时调节状态。
（二）评估内容
职业途径评估：
1、在大学阶段时，如果我发现我并不适合从事会计工作时，我会选取走文秘路线，进入公司工作，并重新制定职业生涯规划。
2、在工作初期，如果我发现我并不适合从事文秘工作，我会考虑走教诲方面尚有管理方面发展方向。
3、在工作中期时，如果我发现我并适合从事会计工作，争取机会，我会进一步提高自己在财务方面知识，会考虑考财务方面研究生。
4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层技术管理工作，我会选取到新公司就职。
5、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选取请假，安心修养；如果长时间处在过度劳累或者压力过大时，我会选取其她公司。
生涯规划是延续毕生过程，及时调节，使筹划与现实相结合。
（三）职业目的评估
如果达到目的，自我勉励
如果没有达到目的，进行详细分析，提高效率，争取在下个阶段更上一层楼
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