专业技术人员权益保护讲座答案.docx

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专业技术人员权益保护讲座答案

专业技术人员权益保护讲座

第二章企业专业技术人员权益的劳动法保障

一、单项选择题：

1.下列权利主体适用于《劳动法》的有（  C）

 A.国家机关公务员                  B.大型企业国务院稽查特派员

 C.电脑公司硬件组装员           D.家庭保姆

2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。

根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（   C ）

A.150%          B.200%          C.300%          D.400%

3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（  B  ）

 A.75天          B.90天          C.105天          D.120天

4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体

5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（A）。

A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同期限D、试用期条款

6、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。

A．2007年6月29日2008年1月1日

   B．2007年6月29日2007年6月29日

   C．2007年6月28日2007年10月1日

D．2007年6月28日2008年1月1日

7、《劳动合同法》的立法宗旨是：

完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

   A．企业B．用人单位

   C．劳动者D．用人单位和劳动者

8、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。

   A．用工之日B.签订合同之日

   C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日

9、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。

   A.解除B.续订C.终止D.中止

10、以下属于劳动合同必备条款的是（B）。

   A.劳动报酬B.试用期

   C.保守商业秘密D.福利待遇

11.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）

　A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

12.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（C）。

　A.可以多次约定试用期

　B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

　C.只能约定一次试用期

D.不能超过三次

二、多项选择题

1.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ABC）

A.文艺单位B.体育单位

C.特种工艺单位D.兵工厂

2.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ABD）

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

3.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ABCD）

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

4.根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（BCD）

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

C.交通运输发生故障，必须及时抢修的

D.发生地震，需紧急救援的

5．下列情形中，视同工伤的有（AD）

A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B．自残或自杀的

C．患职业病的

D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

6．下列不能作为最低工资组成部分的有（CD）

A．加班加点工资

B．特殊工作环境条件下的津贴

C．法定的劳动者保险福利待遇

D．用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

7．下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任？

（ABC）

A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准

B、对生产、经营和工作造成的直接损失

C、劳动合同约定的其他赔偿费用

D.对生产、经营和工作造成的间接损失

8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

（ACD）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者在该用人单文连续工作满十年且表现良好的　　

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

D．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

9、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认?

（BC）

A.政府劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构

C.人民法院D.工商行政管理部门

10、有下列哪些情形，劳动合同终止？

（ABC）

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

D.劳动者工作期间负工伤的

11、有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？

（ABC）

A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

12、下面关于经济补偿的说法正确的是：

（AC）

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C.用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

三、判断正误题

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。

（错）

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

（错）

3、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。

（错）

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

（对）

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

（错）

第三章事业单位专业技术人员权益的政策法规保障

一、单项选择题

1、机关或事业单位专业技术人员在人事聘用关系中的权利保护属于（B）调整范畴。

A．劳动法律法规　　B.人事政策法规　　

C.知识产权的法律保护　　D.宪法

2、事业单位人员聘用制度改革直接目的是以（C）为重点。

A.聘用制度　　B.岗位管理　

　C.聘用制度和岗位管理　　D.制度创新

3、小明在本单位连续工作了6年，按相关政策规定，小明应该享有的年休假天数为（B）

A.4天B.5天C.6天D.7天

4、小红婚后妊娠未满3个月流产，所在单位应给予产假（D）天。

A.0天B.10天C.45天D.30天

5、与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。

未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为（C）天（路程假除外）。

A.10天B.15天C.20天D.30天

6、机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额（以国家规定的工资总额构成的统计口径计算）标准的（A）提取。

A.2.5％B.3％C.4.5％D.2％

7、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（A）标准发给其家属。

A.1500元B.1000元C.2000元D.1800元

8、事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（ABCD）

A.病假在两个月（含）以内的，发给原工资。

B.病假超过两个月（不含）的，从第三个月起,工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发；

C.病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资:

工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十,工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十。

D.病假期间的工资可按标准工资的10—15％提高。

9、事业单位职工福利制度的作用表现在以下哪几个方面？

（ABCD）

A.对专业技术人员的基本生活有保障作用。

B.对专业技术人员的部分支出有弥补作用。

C.对劳动力的再生产有保护作用。

D.对促进社会主义精神文明建设和社会安定具有重要作用。

二、多项选择题

1、以下哪些选项属于聘用制度的基本内容？

（ABCD）

A.岗位设置与管理B.公开招聘

C.聘用合同管理D.考核制度

2、事业单位专业技术人员工资管理包括以下几个方面？

（ABCD）

A.实行工资分类管理B.完善工资正常调机制

C.完善高层次人才的分配激励机制D.健全收入分配宏观调控机制

3、有下列情形之一的，专业技术人员可以随时单方面解除聘用合同：

（ABCD）

A.在试用期内的；

B.考入普通高等院校的；

C.被录用或者选调到国家机关工作的；

D.依法服兵役的。

 4、下列哪几种情形出现时，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员？

（AC）

A.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

C.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

D.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

5、事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（ABCD）

A.病假在两个月（含）以内的，发给原工资。

B.病假超过两个月（不含）的，从第三个月起,工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发；

C.病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资:

工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十,工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十。

D.病假期间的工资可按标准工资的10—15％提高。

6、事业单位职工福利制度的作用表现在以下哪几个方面？

（ABCD）

A.对专业技术人员的基本生活有保障作用。

B.对专业技术人员的部分支出有弥补作用。

C.对劳动力的再生产有保护作用。

D.对促进社会主义精神文明建设和社会安定具有重要作用。

三、判断题

1、聘用制度是企事业单位与职工按照国家有关劳动法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。

（错）

2、聘用合同的期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。

（对）

3、相关事业单位专业技术人员的特别政策规定：

中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高15%。

　　（　错）

4、对晚育的女职工配偶，给予看护假期间，其假期视同全勤，工资、奖金照发。

（对）

5、在职专业技术人员获准自费出国留学的从出境的下一个月起停发工资，保留公职二年。

（　对）

第四章专业技术资格及聘任制度

一、单项选择题

1、我国人事制度改革的一项重要举措，就是（D）

A.下岗分流B.评审制度C.申报制度D.评聘分开

2、小王获硕士学位后在本岗位从事专业技术工作三年，他可通过单位考核、主管部门认定的办法取得哪种专业技术资格？

（C）

A.员级B.助理级C.中级D.高级

3、会计人员通过哪种方式获得专业技术资格？

（A）

A.经国家统一组织的专业技术资格考试取得任职资格。

B.考核认定。

C.经相关专业技术职务评审委员会评定任职资格。

D.企事业单位内部认定。

4、大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作（B）年以上，可正常申报评审副高级职务任职资格。

A.3年B.5年C.6年D.7年

5、各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。

A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门

C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门

6、在武汉市远城区（不含区委、区政府所在地的街道）单位人员中，男年满（D）周岁以上、女年满（D）周岁以上申报中级职称的，可以不参加职称外语考试。

A.50，45B.50，50C.55，50D.45，40

7、武汉市职称评审中放宽外语要求需满足的条件是（A）

A.在野外及艰苦环境下从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、路桥、冶金、建筑、制造业等专业技术工作的人员。

B.从事临床中医药、民族医药、群众文化、艺术、工艺美术、文物博物等专业技术工作，申报中高级职称的。

C.公开出版过外文专著、或5万字以上译著（第一作者）的，申报中高级职称的。

D.参加中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT），通过A级申报中级职称，或通过A级申报高级职称的。

8、评聘初级专业技术职务时，计算机应用能力考试规定的必考科目是（C）

A.Excel中文表格数据处理

B.Powerpoint97中文演示文稿

C.中文Windows操作系统

D.Word中文字处理

9、各系列（专业）评委会管理部门组织评审专家召开评审会议，对申报人员的水平、能力、业绩进行评审，获到会评委赞成票达到（D）及以上者，视为通过。

A.1/3　B.1/2　C.1/4D.2/3

二、多项选择题

1、人们通常所说的“职称”或“专业技术职称”，包括（AB）

A.专业技术资格　　B.专业技术职务

C.执业资格D.聘书

2、获取一定专业技术资格的途径有（ABC）。

A.考试B.考核认定C.评审D.聘任

3、目前我国已推出的资格考试类型可分为（ABC）

A.专业技术资格类

B.职业资格类

C.执业资格类

D.咨询类

4、目前，我市专业技术资格评审对象及范围是（CD）

A.军队转业的人员。

B.已取得高校教师资格证的人员。

C.在本市各种所有制经济成分的所有企事业单位从事各类专业技术工作的专业技术人员。

D.从市外到我市工作，行政关系虽未正式调入我市，但已签订正式劳务合同1年以上，并取得了专业技术工作业绩的专业技术人员。

5、下列哪些选项符合职称外语免试条件（ABCD）

A.具有省级以上政府教育、外事等主管部门认可的一年以上国外访问学者、留学经历，取得相关证书或证明，申报中高级职称的。

B.本科毕业并获得学士学位者或取得大学外语考试四级合格证书申报中级职称的。

C.获得外语专业大专以上学历申报中高级职称的（含从事本专业工作原有第二外语要求的）。

D.男年满55周岁以上、女年满50周岁以上，申报副高级及以下职称的；或晋升副高级职称时外语考试成绩合格，申报正高级职称的。

6、专业技术职务设岗的基本原则（ABCD）

A.因事设岗的原则；

B.精简高效的原则；

C.总量控制和结构合理原则；

D.重点与一般相结合的原则。

三、判断题：

1、拥有某专业技术资格的人就享受相应的待遇。

（错）

2、专业技术职务的聘任和任命都不是终身的，每一任期一般不超过5年。

（对）

3、设岗的原则是以人定岗，因事设职。

（错）

4、凡全国统一组织专业技术资格考试的专业及级别，就不再进行专业技术的资格评审工作。

（对）

5、晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目（模块）合格证仍持续有效，但科目（模块）数应达到上一级专业技术职务的要求。

（对）

6、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于48学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。

（错）

第五章专业技术人员的知识产权法保护

1、有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？

（B）

A.注册商标B.文学艺术作品C.录音制品D.集成电路的布图设计

2、下列选项中，受著作权法保护的作品是（B）

A.王某拍摄的淫秽录像带B.某歌唱家即兴创作并表演的歌曲

C.《中华人民共和国合同法》的官方英文版译文D.通用表格

3、自然人所有的计算机软件著作权的保护期限为：

（C）

A.25年B.50年C.作者终身及死后50年D.40年

4、根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？

（B）

A.随作品的发表而自动产生B.随作品的创作完成而自动产生

C.在作品以一定物质形态固定后自动产生D.在作品上加注版权标记后自动产生

5、根据《著作权法》的规定，下列作品中，不属于著作权客体的作品是（C）

A.文字作品B.工程设计C.历法、数表、通用表格和公式D.计算机软件

6.甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确规定，那么专利申请权属于（A）

A.甲公司B.乙公司C.甲公司和乙公司共有D.国家

7.小刘为A单位的技术人员，后调到B单位工作。

两单位协商，小刘在A单位承担的未完成的研究项目，由小刘在B单位继续完成。

最终该项技术完成，则该项技术的专利申请权属于（A）

A.AB单位共同享有B.A单位单独享有

C.B单位单独享有D.小刘单独享有

8.下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利（C）

A.发明B.实用新型

C.外观设计D.计算机软件

9.商标使用的文字、图形或者组合，应当有（C）

A.新颖性B.创作性

C.显著特征，便于识别D.富有美感并适于应用

10.下列不能作为商标权主体的是（D）

A.公民B.法人C.其他组织D.政府机关

11.依照我国《商标法》，下列商标中不违反法律禁止性规定的是（D）

A.暖和牌棉裤B.明亮牌灯泡

C.粮食牌白酒D.甜蜜牌衬衣

12.发明专利权保护期限是（C）

A.10年B.15年C.20年D.5年

13.实用新型和外观设计专利权的保护期限是（A）

A.10年B.15年C.20年D.5年

14.商标使用的文字，图形或者组合应当具备怎样的特征？

（D）

A.新颖性B.实用性C.独创性D.显著性

15.注册商标的有效期是（B）年，自批准注册之日起算。

A.8B.10C.5D.2

二、多项选择

1.知识产权（ACD）

A.以智力成果为保护对象B.是一种财产权

C.有地域性D.受时间限制

2.我国《民法通则》中规定的知识产权的类型有（ACD）

A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权

3.以下各项中属于《巴黎公约》保护范围的有（ACD）

A.原产地名称B.集成电路布图设计

C.发明、实用新型、外观设计

D.商标、服务标记、厂商名称

4.著作权法中的作品应具备下列（ACD）要素

A.独创性B.新颖性C.表达性D.可复制性

5.我国著作权法所保护的作品包括（ABCD）

A.某著名法学家的课堂授课

B.某政治家发表的即兴演讲

C.某商品说明书

D.未以乐谱形式表现出来的曲调

6.根据《商标法》的规定，注册商标包括（ACD）

A.服务商标B保护商标C.证明商标D.集体商标

7.商品商标包括：

（AB）

A.制造商标B.销售商标C.服务商标D.集体商标

8、以下标识中，不得作为商标使用的有（AD）

A.文字“中国”B.图形“蝴蝶”C.数字与字母“56F”D.文字“红新月.”

9、专利权保护的对象包括（ABC）

A.发明B.实用新型C.外观设计D.发现

三、判断题

1、我国法律规定所有商品申请商标都实行自愿注册原则。

（错）

2、视觉不能感知的音响、气味等商标不能在我国注册。

（对）

3、授予专利权的外观设计必须具有创造性。

（错）

4、共同发明创造的专利申请权和取得的专利权归全体共有人共同共有。

（对）

5、官方文件和时事新闻属于著作权法保护的对象。

（错）

第六章专业技术人员的合同法保护

一、单项选择题

1、由技术合同的特点可知，技术转让合同的标的是（A）

A.特定的技术成果B.特定的技术行为

C.技术资料D.特定的技术成果和技术行为

2、合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（A）

A.技术开发合同B.技术咨询合同

C.技术服务合同D.以上都是

3、委托开发所完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于（B）

A.委托人B.研究开发人

C.参与人D.委托人或研究开发人

4、技术开发合同的风险属于（D）

A.委托人B.研究开发人

C.参与人D.技术合同双方当事人

5、技术转让合同的标的是（B）

A.新技术B.相对完整的技术方案

C.技术意见D.技术项目

6、下列属于技术服务合同受托人主要义务的是（C）

A.按照约定提供工作条件B.完成配合事项

C.传授解决技术问题的知识D.接受工作成果

二、多项选择题

1、技术合同是指当事人就技术（ABCD）订立的确定相互之间权利和义务的合同。

A.开发B.转让C.咨询D.服务

2、下列可以调整技术合同的法律有（ABCD）。

A.专利法B.商标法

C.著作权法D.反不正当竞争法

3、合同法规定应当采用书面形式订立的技术合同有（AB）

A.技术开发合同B.技术转让合同

C.技术咨询合同D.技术服务合同

4、根据合同法的规定，技术合同的订立应遵循（ABCD）

A.技术合同订立当事人恪守诚实信用原则

B.技术合同不得以妨碍技术进步为目的

C.技术合同不得以侵害他人技术成果为目的

D.技术合同不得以非法垄断技术为目的

5、体现技术合同内容特殊性的条款有（ABC）

A.保密条款B.特殊的价金或报酬支付条款

C.成果归属条款D.风险责任条款

6、技术合同价款的支付方式有（ABC）

A.一次总算，一次支付B.一次总算，分期支付

C.提成支付方式D.预付“入门费”方式

7、技术转让合同的具体合同形式包括（ABCD）

A.专利权转让合同B.专利申请权转让合同

C.专利实施许可合同