学生处助理团章程.docx

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学生处助理团章程

南京审计学院学生处助理团工作章程

第1章总则

第一条：

南京审计学院学生处助理团（以下简称助理团）是在学生处领导下，围绕学生处工作职能和工作计划，在学生思想政治教育、行为规范管理及成长成才服务等方面发挥重要作用的学生干部队伍。

第二条：

助理团的工作宗旨：

服务学风建设，致力菁英培育

助理团的口号：

致公奉献，助理精英；勤奋尽责，务实创新

第3条：

助理团的基本职能

（一）围绕学生处的工作职能和要求，协助开展各项学生日常工作。

从学生中来，到学生中去。

通过积极参与组织、倡导学生活动，为共同营造良好的学习生活环境，共建浓厚的校园文化氛围献计献策。

（二）凭借学生助理员最广大学生的优势，通过各种相应的渠道，传递学校的发展动态，传达和宣传学校在学生活动、教学管理、社区建设、日常生活等各方面的政策；同时也广泛搜集学生对于学校教育、日常管理、社区建设、学习支持、心理咨询、就业指导、助困助学等方面的意见和建议。

在学校和学生之间架起沟通的桥梁。

（三）助理团通过其各项职能工作培养政治觉悟高、思想成熟、思维活跃、行为规范、乐于服务、善于奉献、敢于创新、勇于挑战的优秀人才，将是学校学生人才培养的一个重要环节，也是对学生干部人才进一步提高培养的重要环节。

第四条：

助理团的工作内容

（一）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，协助学生的思想政治教育工作。

包括品德教育、法制教育、心理健康教育、形势与政策教育、国防教育、新生入学教育、毕业生就业教育和其他日常教育等。

（二）以学生社区为平台，推进和实施社区建设活动。

创造健康、安全、文明的生活环境。

积极开展健康有益、丰富多彩的寝室文化活动，丰富学生社区文化生活。

培养学生文明守纪的良好行为规范，发挥学生社区育人的特殊功能，努力把社区建设成为学生的精神家园。

（三）高效并更人性化地开展教育管理工作，负责优秀学生激励体系的建设和管理，包括学生素质综合测评、奖励评比和奖学金评审的组织；负责经济困难学生助学体系的建设和管理，包括学费减免、困难补助和助学金的审批、助学贷款的审核等；负责勤工助学活动的组织和管理；负责受处分学生的教育处理和管理。

（四）协助学生的成长成才服务工作。

负责开辟和管理有助于学生健康成长和全面成才的服务项目，包括诸如就业指导和服务、勤工助学指导和服务、学习支持服务、心理咨询服务。

（五）充分发挥助理团在学校和广大同学之间的桥梁及纽带作用，增进学校与学生之间的沟通。

通过信箱、网络、交流会、调查问卷等多种形式倾听学生对于学校等各方面的意见和建议，为学生解决实际问题；调研学生中的思想动态、关注焦点，为学生处提供有益的学生信息，以使学生活动的开展能够更符合当代大学生的特点；传递学校的方针政策，正确引导好学生思潮。

同时完成日常值班任务，做好学生意见建议的搜集、管理和研究工作。

（六）加强助理团的自身建设，不断完善内部管理机制，增强助理团自身的凝聚力。

选拔优秀并能胜任工作的学生进入助理团，起到引导和表率作用。

第二章助理团成员

第五条：

以本校在籍在读的大二及大三学生为主，由二级学院推荐选拔，并通过面试成为助理团成员

第六条：

助理团成员权利：

（一）　成员拥有表决权、选举权和被选举权，享受学生干部待遇的权利,优秀助理在各项相关评奖中有加分的权利。

（二）　成员对助理团的一切决议与工作，有建议、咨询、批评和监督的权利；

（三）　成员有按助理团章程规定的民主程序，讨论和决定助理团的日常事务的权利。

第七条：

助理团成员的义务：

（一）　自觉遵守和执行学校的各项规章制度与助理团的章程，服从助理团的安排，执行助理团的决定。

（二）　维护助理团的荣誉与利益，不得以助理团的名义从事任何违背助理团章程的活动；

（三）　成员在处理助理团日常事务时，应遵守助理团章程及各项规章制度。

（四）　积极主动地完成学生处和助理团交给的各项任务，积极参加助理团内部的各项活动，按时值班及准时参加助理团会议。

参加助理团的各种活动,既是各成员的权利，也是各成员的义务。

第八条：

助理团所有的成员采用聘用制，按照德才兼备的标准择优录取，一年一聘，聘书于聘期末发放，中途劝退或辞退不发聘书。

第九条：

部级以上（含部级）主要助理团干部的录用须经过学生处领导批准。

第十条：

助理团干部的录用工作必须在编制限额内按所需职位要求进行。

第十一条：

助理团新成员的录用工作按以下程序进行：

（一）常规聘用制度

1、向各二级学院发布招聘公告；

2、获得推荐者上交自荐书、填写应聘登记表；

3、对应聘人员进行资格审查；

4、对审查合格者进行笔试、面试；

5、根据面试结果提出拟录用人员名单，报秘书处备案；

（二）每学年助理团新成员的录用工作由指导老师及助理团相关人员成立的招聘小组负责。

第十二条：

录用的新成员试用期为一个月，期满合格者，正式任职；不合格者，取消任职资格。

第十三条正式任职的助理团成员应及时编制个人信息档案卡，并报秘书处备案。

第十四条录用过程中对于中共党员及有专长者优先考虑，本着公开平等、竞争择优的原则做好各部门录用工作。

第十五条以上录用程序在特殊情况下可以适当简化，以适应工作开展的需要。

第3章助理团组织和职责

第十六条助理团的组织原则为民主集中制，实行岗位责任制。

第十七条助理团设秘书处、社区建设部、学风建设部、调研就业部、宣传工作部、学习支持中心助理、心协、自强社、大学生职业发展协会等部门。

助理团常任助理由团长、副团长、秘书长、处长特别助理、各部部长、副部长组成，在助理团大会闭会期间集体行使决策权。

第十八条团长职责：

全面主持助理团工作，领导各部正常开展工作。

包括助理团的工作规划、宣传推广、考核监督、工作部署、团队文化建设及其他项目。

第十九条副团长职责：

管理所辖部门负责人，为部门发展指明方向。

具体负责分管相应科室工作，部门人事的考核激励，明确工作思路，指导相应日常工作的处理。

第二十条部长：

负责所辖部门，做好本部职能工作，并致力于与其他部门的协调工作

第二十一条副部长：

配合部长负责所辖部门，做好本部门职能工作，并致力于与其他中心的协调工作

第二十二条处长特别助理：

定期或不定期地与处长沟通，协助处长工作，把握现阶段的工作重点，并反馈给助理团各干部。

第二十三条各部门职责：

1、秘书处

1、负责文件、报告、工作条例的起草、定稿

2、负责助理团会议召集与记录

3、助理档案的建立与管理；文件，工作资料的保管，整理

4、负责全团内部的值班排班及考勤工作，对全团助理的日常工作进行监督，学期末组织成员进行考评；负责聘书的发放

5、负责助理团各部门之间的协调和沟通工作，处理助理团内部日常事务

6、参与制定助理团内部管理制度

7、助理团后备干部的选拔考核和人员调配工作，对组织人事等方面工作提出建议

2、社区建设部

1、围绕学校学生工作的计划，以社区为立脚点，创造健康、安全、文明的生活环境，努力把社区建设成为学生的精神家园，创建并发扬各个宿舍区的特色；

2、维护校纪校规，倡导良好的校风、学风，建设良好的宿舍生活秩序及生活环境；

3、团结和带领广大同学以“创建南审特色社区文化，为每个人带来家的归属”为宗旨，广泛提炼社区文化内涵，精炼思想，促进校园文化底蕴形成；

4、积极参与学生宿舍的管理和服务工作，开展文明建设月；

5、与其他部门合作，积极开展健康有益、丰富多彩的寝室文化活动，丰富学生宿舍文化生活

3、学风建设部

1、“学风督察团”的每个成员必须严格自律，发挥榜样作用，以自己的实际行动带动其他同学。

必须认真履行职责，及时完成工作任务，向团长报告检查情况。

2、各班督察小组成员必须轮流如实填写“课堂考勤表”，将该表各栏填写完整后，由上课老师签名。

对弄虚作假，不能尽职尽责的督察组成员要按照相关规定进行批评教育。

3、督察团各小组必须积极配合辅导员和学院领导，随时抽查课堂情况，提醒课堂上注意力不集中、打瞌睡、小声说话、看课外书的同学。

对检查中发现的经常违反课堂纪律，旷课、迟到早退者，必须如实向辅导员反应。

4、督察团应定期汇总检查情况，分析学风建设中存在的问题，将有效信息向辅导员和学院报告，以便学院及时制定对策，解决问题。

5、督察团可适当开展关于加强学风建设的活动，如开展反应班级学风建设的板报评比活动、举办以评比学风优秀班级为主题的周末文化学校等别开生面的活动。

在广大同学中营造良好的学习氛围。

6、院学生会学习部负责协调各年级督察小组的工作，并统计汇总检查情况，向学院及时反应，提供有效信息。

4、调研就业部

1、有计划、有组织、有目的、分层次地开展青年学生思想调查，掌握不同层次学生的思想热点，调查青年学生对社会、生活中出现的突发事件、重大问题，特别是当前青年学生群体出现的一些典型现象，包括行为、语言、生活方式等的看法。

根据调查材料，研究分析学生思想动态和学生关心的实际问题，向有关部门反映及为有关部门提供决策依据。

2、深入调查同学们对于学校管理及社区生活方面存在的漏洞的看法及意见，包括公共资源，宿舍生活，教学管理，了解同学在切身利益方面存在的问题。

开展工作，拟定多方面的、多层次的各种类型的调查，为有关部门工作的决策提供依据。

3、在重大决策出台前，调查同学们对于该项政策所持的看法及意见，将所调查的结果提供给相关部门，促使其改进政策，尊重同学们的要求，切实的保障同学们的自身利益。

4、积极地组织开展对于学习学风方面的调查活动，例如配合各学院开展对于辅导员，学生辅导员及任课老师的调研活动，调查同学们对于学校开展有关促进学习方面的活动的看法及意见。

5、调查并收集高年级同学的就业情况信息，对低年级学生的职业规划做出指导性建议，并对学生中的职业规划情况做出调研分析。

6、依据学生处的活动需要，及时有效的开展关于其他方面的调研活动。

5、宣传工作部

1、倡导积极健康的校园风气，展示助理团风采，传播校园文化。

2、负责助理团相关活动海报、展板、音频视频等的制作和宣传工作。

记录助理团在工作中的影音资料，在必要时进行一定的宣传，在招新时向新生展示。

3、负责各项活动前期宣传及后期结果公布等。

6、学习支持中心助理、心协、自强社、大学生职业发展协会按其章程相对独立开展工作。

第四章考核与奖惩

第二十四条：

（一）考核办法

1、坚持公平、公正、公开的原则，实行平时与定期相结合的考核办法，对助理团成员的德、能、勤、绩进行全面考核。

2、采取细化、量化、公平有效的考核机制，对助理团成员相关工作的开展情况进行全面评估。

3、对助理团日常的值班、会议出席情况进行出勤签到记录，作为该助理工作情况考核的重要标准。

4、设立内部警示机制，建立完善的退出机制。

5、各中心部门依据所在部门职责确定细化、具体的考核机制。

（二）奖惩机制

1、助理团相关工作经验可作为党员发展、培养考核和评先评优的重要依据。

2、根据量化的绩效评估，确定优秀、合格、不合格三个考核等级；每年按照30%的比例评出优秀学生助理，由学生处予以表彰和奖励，并在综合测评和评奖评优中适当加分。

4、对助理中经常积极参与建设性工作、提出建设性意见，能力及责任心有目共睹者，由中心部门负责人向上推荐，经核心层集体投票，学生处老师考核认可，可直接接任下届部长或主任职务。

5、对于优秀的助理团成员工作成果进行展示，在助理团内部树立榜样。

6、对无法胜任工作要求，长期无故不参与助理团活动，或在任职期间有严重违纪现象者，进行劝退，并不予发放聘书。

第五章附　则

第二十五条本章程解释权归南京审计学院学生处助理团。

第二十六条助理团各职能部门制定相关工作条例，不得与本章程发生冲突。

第二十七条本章程自公布之日起实施。

学生处助理团

二○一○年十一月