CSR供应商评价表(供应商社会责任评价表).docx
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CSR供应商评价表（供应商社会责任评价表）
*请结合自公司的实际情况，进行企业社会责任的自我评价
公司名称：
（公司公章） 日期：
—
填表人/职务：
电话：
注：
评价结果符合要求时划“"”，不符合要求时划“X”，不适用时划“/”，如不符合时，请在备注栏加以说明。
Item
No.
评价内容
评价
结果
备注
自愿劳动、强迫
1
员工的加班是否出于自愿（非强制性）？
V
员工加班自愿
2
X
暂无
3
是否有扣发工资或代扣押金的行为？
V
没有扣工资或押金
4
是否有利用职权威胁或压迫工人的行为？
V
没有
员工雇佣
5
是否使用童工（未满14岁）？
V
未使用儿童工
6
是否录用未成年工，并在劳动部门进行备案？
V
有录用和备案
7
是否没有让未满18岁劳动者从事危险性工作？
V
没有
8
是否有员工奖惩制度、并保留奖惩记录？
V
有员工奖罚制度
9
是否有录用前、录用后调查员工怀孕情况？
（除职业健康安全风险作业调查外）
V
录用员工前或录用后无调查怀孕
骚扰或虐待
10
是否对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待？
V
无骚扰或虐待
歧视
11
公司设立了意见箱，协助工人反映问题，且是匿名性质？
V
有意见箱
12
孕后返岗时是否享有同样的职位及待遇？
V
孕后返岗同职位和待遇
13
在招聘、任用、培训、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休时是否有歧视？
（性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍或政治观点）
V
公司无歧视
工时
14
加班是否超过MAX3H/天，36H/月（劳动法要求）
X
旺季有超过3H/天
15
若不满足#14时，工作时间（正常Max48H+加班Max12H）是否超过Max60H/周？
V
是
16
是否每周至少休息1天？
V
淡季每周休息1天
17
若不满足#14、#15时，工作时间（正常Max48H+加班Max12H）是否超过Max72H/周？
（此情况不能超过4个月或17周，且一周至少休息1天）
X
旺季时有超过
72H/周
工资、福利
18
是否根据劳动法要求支付（加班、福利），提供法定福利待遇
V
是
19
月工资发放是否不超过30天周期？
V
是
20
工资扣款是否为法定允许扣除的项目？
（含保险的扣除比例不能低于国家法定要求等）
V
是
21
工资扣款不含有处罚内容？
V
工资扣款无处罚项
结社自由和集体协商
22
员工是否可以自由参加合法组织的权利？
V
是
设施配备
个人防护
23
有安全风险的相关设备是否有防护措施？
（如防护罩、防护挡板等）
V
有防护措施
24
安全风险的设备是否提供了安全操作培训，并保管培训记录？
V
有安全操作培训
25
安全风险的设备旁是否有安全操作指南？
V
有安全操作规定
26
特种设备是否有使用许可证？
（如电梯、叉车等）
V
有电梯许可证
27
是否安装了自动（联动）报警系统？
V
是
28
是否按国家法规要求正确安装了消防器材（应急灯、灭火器等）
V
是
29
是否指定吸烟场所？
（配备防火、换气设备等）
V
有指定吸烟场所
30
饮用水是否进行了定期检测？
（1次/6个月）并在饮水处张贴饮用水检测报告
X
暂无，但有经过滤
/消毒
31
有蒸汽锅炉的情况，是否获得使用证书？
□如有，是否聘用了有资质的安全检查人员？
口如有，蒸汽锅炉是否安装在通风好的隔离室中并张贴安全合格证书？
/
32
从事健康、安全隐患的员工是否配备了防护用品（PPE）？
V
有配备劳动防护用品
33
从事职业健康隐患的员工是否进行了培训，并保留培训记录？
（新人+新岗位+重新分配）
V
是,有培训
34
从事职业健康危害相关的员工，是否进行了职业健康体检，并提供体检报告？
V
有体检
35
是否定期检测厂区噪音、并保留噪音检测记录？
（噪音测试仪）
V
有噪声测试仪并检测
消防点检
（消防设备、建筑）
安全出口数量
安全出口、逃生疏散
并保留记录
36
是否有消防许可证？
V
有消防许可证
37
是否有竣工验收报告？
V
有竣工验收报告
38
是否由受训人员实施消防点检？
（至少1次/月）
V
是，每月1次
39
是否安装喷淋等自动灭火系统或喷淋系统？
□若安装，是否定期社内点检（至少1次/每季度）？
□若安装，是否有社外消防机构检查？
（1次/每年）
/
40
灭火器是否没有直接放在地面上？
V
灭火器有固定架存放
41
仓库放置的物品（部品和产品）与墙壁的距离至少0.5m？
V
是
42
安全出口照明使用电池情况：
是否定期检查电池状况并定期更换？
V
是
43
电线是否有防护措施？
（没有在潮湿、有水的地方设置，布线时确保电线安全固定在地板内）
V
有
44
■10-499人』2个安全出口/每层；
□500-1000人』3个安全出口/每层；
□>1000人』4个安全出口/每层；以上情况是否满足？
符合哪种情况？
V
是,第一种情况
45
宿舍是否满足至少2个安全出口/每层？
V
是
46
安全出口是否定期检查且没有堵塞？
V
定期检查
47
应急门1个动作就能打开（内一外推？
）、且没有上锁？
V
是
48
不是多个逃生路线指向同一个安全出口？
V
不是
49
安全出口标志是否醒目、有灯光照亮或用荧光板制成？
V
是
50
安全出口、通道、楼梯是否保持畅通，并安装紧急照明系统（定期检查），并保留记录？
V
是
51
是否有疏散计划、避难图并指明当前位置？
V
有
52
口有自动灭火系统或消火栓时：
任何位置到安全出口距离76m以内；■无自动灭火系统或消火栓时：
任何位置到安全出口距离61m以内；以上情况是否满足？
符合哪种情况？
V
消防演习-全员
（工厂、宿舍、食堂）
消防培训
急救及紧急对应
宿舍+洗手间
53
车间外部是否有紧急集合点，是否有到紧急集合点的逃生路线指示？
V
有
54
疏散通道是否用荧光条标示疏散路径，通道宽度是否超过112cm？
V
是
55
是否定期检测照明？
（测光仪）
□如是，通道照明是否50LX以上？
□如是，工作区是否300LX以上？
X
暂无
56
新人入社培训时是否含有消防演习知识
V
是
57
口有自动灭火系统或消火栓时：
是否2次/年，并保留记录？
口无自动灭火系统或消火栓时：
是否1次/3个月，并保留记录？
/
58
是否定期实施消防演习？
消防演习是否覆盖车间、宿舍全员？
演习的频度请填写在备注处
V
是，每年2次
59
安全出口的标志是否使用至少18cm大小的字体？
V
是
60
是否至少1次/6个月进行？
（新人+定期）
V
是
61
是否指定工厂安全管理代表并建立了消防安全委员会？
V
是
62
是否安排每区域每层、每班次有受训的紧急对应人员？
（安全员、急救员）
V
是
63
是否在各区域张贴紧急对应人员信息？
（照片、电话、姓名）
V
有
64
是否配备急救箱（各区域+每层）？
（100个人或1个车间放置1个急救箱）急救箱是否可3分钟内取用、定期检查并记录物品使用情况？
（注2）
V
有配置急救箱
65
工厂或邻近地区是否有医务室，公告栏是否张贴医务室地址、上班时间、急救电话？
（保存医护人员执照复本）
V
有
66
是否有工伤事故管理文件及处理流程？
工伤事故记录是否保存？
V
有
67
每人占用面积是否满足3.6if/人？
（宿舍高度大于2.1m）
V
是
68
是否每6名工人至少有1个洗手槽？
（提供冷、热水）
V
是
69
是否每14名员工（男、女分别）有1个厕所（蹲位）？
（厕所有纸、清洁剂或香皂、手巾或烘手器、通风）
X
蹲位不太够,老工厂设计遗留问题
70
是否提供淋浴间？
口若提供，是否提供冷热水
口若提供，为确保隐私在洗浴区设置隔断，如帘子等
V
有提供淋浴间
食堂
■若提供，是否每15名（男、女分别）员工至少有1间淋浴间？
71
员工是否周知宿舍管理规章制度？
（淋浴室、洗衣机、娱乐室等场所）
V
员工周知宿舍管理
72
男、女员工分别居住在不同楼层？
V
男/女分别居住不同楼层
73
食堂工作人员是否全部取得健康证明，并在食堂内张贴？
V
食堂工作人员有健
康证
是，2014年7月21日
发放的许可证
74
食堂的卫生许可证是否在有效期内？
V
环境（工厂、宿舍、食堂）
75
公司是否有环境方针，并全员周知？
V
有环境方针
76
是否有环境应急预案？
（意外事件处理流程）
V
有
77
是否有虫害控制？
（管理程序、相关方管理、现场防虫设施配备及点检等）
V
有
78
是否有废弃物放置区？
V
有
79
危废与一般固废是否隔离放置？
V
是
80
废弃物（一般固废+危废）是否交给有资质的处理机构处理，记录是否保留？
V
是
81
废弃物没有在厂内焚烧或填埋？
V
厂内无焚烧或填埋
82
是否定期实施水、气、声监测，并保留监测报告？
（取样+测试）
V
有检测报告
83
监测结果不合格时，是否实施纠正、预防措施？
V
是
84
是否有保护水源、降低能源、废料环保等相关制度？
V
有
人力资源
85
是否保存员工的证明文件复本？
（身份证、护照、社保卡等）
V
有员工档案
86
是否有工人签名认同的录用日期证明文件？
V
有签劳动合同书
87
是否保存员工近期照片？
V
有保留照片
88
考勤卡/出勤表是否定期由工人签名确认并保留记录？
（至少1次/周）
V
有保留出勤表
89
考勤卡/出勤表是否保存1年或以上？
V
有保存1-3年
90
是否保存计算工资的原始记录？
（如休、病假单、加班申请等）
V
有保存
注1：
PPE用品
•防尘面罩：
灰尘或纺织品微粒环境 •呼吸器：
通风设施不能减少蒸气环境的工人
•专用手套：
处理或使用溶剂、粘合剂和油漆等化学品工人 •金属手套：
接触锋利物品或使用切割设备的工人
•专用工作靴：
潮湿地面工作、搬运重型设备的工人 •耳塞：
高噪音环境
•护目镜配置：
长时间强光环境、空气中碎屑或灰尘、使用涂料或喷洒清洁剂
……等
注2：
急救箱标签
•外标签：
列明急救员名单
•内标签：
列明急救品最低标准及最少数量
91
工资单内容是否明确记录正常工时、加班工时、计件工资、总额、代扣款、实得工资？
V
工资单有记录
供应链安全
92
访客出入公司是否登记，如确认访客身份？
是否安装监控系统？
V
访客有登记记录
93
IT安全：
所设密码是否定期更换？
V
危险物质管理及污染预防
94
是否有化学品使用管理程序？
（存放场所、分发方式、处理方式、员工培训）
V
有
95
现场使用的化学品，附近是否都贴MSDS？
V
有
96
是否使用危险品？
口（易燃、易爆品等）是否存放在指定区域（如化学品仓库、防爆柜等）？
■现场是否有最大量的存放要求（通常1个班次的使用量）？
V
有化学品，现场尽量少存放
97
危险品是否由受训的专员进行管理？
V
危险品比较少
98
是否使用国家禁用物质，并在国家进行备案？
V
是
99
是否实施相关环境培训，并保留记录？
（可能引起环境污染事项、危废处理、化学品处理等）
V
是
其他
100
是否有禁止馈赠、接待、贿赂的行为规范？
V
有禁止馈赠/贿赂
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