【北语网院】19秋《劳动关系管理》作业_4（参考资料）.docx

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【北京语言大学】19秋《劳动关系管理》作业_4试卷总分:

100 得分:

100

第1题,哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A、劳动者因工负伤丧失部分劳动能力

B、女职工孕期

C、职工患病尚在医疗期

D、有营私舞弊等重大过失正确答案:

第2题,

宋体">非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）

A、A

宋体;">．生活条件B、B

宋体;">．劳动条件C、C

宋体;">．环境条件D、D

宋体;">．交通条件正确答案:

第3题,在以下理论学派中，按照政治趋向从

“

宋体">右翼”（

宋体">保守）

宋体">到“

宋体">左翼”（

宋体">激进）

宋体">的顺序排列第一位的是（

宋体">）

A、A.

宋体;">新保守派

B、B.

宋体;">管理主义学派

C、C.

宋体;">正统多元论学派D、D.

宋体;">激进学派

正确答案:

第4题,

14px;font-family:

宋体">我国《劳动合同法》规定，

（

14px;font-family:

'Calibri','sans-serif'">

14px;font-family:

宋体">）双方当事人不得约定试用期。

14px;font-family:

'Calibri','sans-serif'">

14px;font-family:

'Calibri','sans-serif'">

A、

Calibri,sans-serif;">A

宋体;">．劳动合同期限1年的

B、

Calibri,sans-serif;">B

family:

宋体;">．劳动合同期限不满三月的

Calibri,sans-serif;">

C、

Calibri,sans-serif;">C

family:

宋体;">．劳动合同满一年不满三年的

D、

Calibri,sans-serif;">D

family:

宋体;">．聘用制用工

正确答案:

第5题,管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）A、申诫

B、口头责备C、免职

D、记过

正确答案:

第6题,十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“结构不公平”理论的学派是（

14px;font-family:

'Calibri','sans-serif'">

14px;font-family:

宋体">）

A、A

14px;font-family:

宋体">．正统多元论学派

B、B

14px;font-family:

宋体">．管理主义学派

C、C

14px;font-family:

宋体">．自由改革主义学派

D、D

宋体">．激进派

正确答案:

第7题,1.以下关于劳动合同的表述错误的是（

宋体">）

A、

宋体">劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议

B、

宋体">劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C、

宋体">劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务

D、

宋体">劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

正确答案:

第8题,

14px;font-family:

宋体">能够认定劳动合同无效的机构是（

14px;font-family:

'Calibri','sans-serif'">

14px;font-family:

宋体">）。

14px;font-family:

'Calibri','sans-serif'">

A、

Calibri,sans-serif;">A.

family:

宋体;">各级人民政府

B、

Calibri,sans-serif;">B.

宋体;">工商行政管理部门

Calibri,sans-serif;">

C、

Calibri,sans-serif;">C.

family:

宋体;">各级劳动行政部门

Calibri,sans-serif;">

D、

Calibri,sans-serif;">D.

family:

宋体;">劳动争议仲裁委员会

Calibri,sans-serif;">

正确答案:

第9题,新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）A、公共选择理论

B、精英理论

C、利益相关者理论D、管理主义理论正确答案:

第10题,劳动争议的处理机构包括（）

A、A

宋体;">．劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院

B、B

宋体;">．劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院

C、C

宋体;">．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、

人民法院

D、D

宋体;">．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民检察院

正确答案:

第11题,劳动关系与劳务关系的区别（）

A、A

宋体;">主体不同

B、B

宋体;">主体之间关系不同C、C

宋体;">兼顾双方合法权益

D、D

宋体;">劳动主体的待遇不同

E、E

宋体;">遵守法律、法规和国家有关规定正确答案:

A、B、D

第12题,

宋体">在劳动关系调整模式中，实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是

宋体">（

宋体">）

A、

宋体;">A.德国B、B

宋体;">．日本C、C

宋体;">．英国

D、D

宋体;">．奥地利E、E

宋体;">．美国正确答案:

A、D

第13题,管理主义学派的代表国家有哪些（）A、美国

B、日本C、德国D、英国

正确答案:

B、D

第14题,政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（）A、反对性别歧视与种族歧视

B、公平报酬

C、安全与卫生D、冗员与解雇

正确答案:

A、B、C、D

第15题,正式的惩处措施主要有哪几种（）

A、记过B、停职C、降级

D、追究刑事责任

正确答案:

A、B、C、D

第16题,质量圈的理论基础是全面质量管理

√、对

×、错

正确答案:

√

第17题,

宋体">劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

√、对

×、错

正确答案:

√

第18题,

14px;font-family:

宋体">休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

√、对

×、错

正确答案:

第19题,劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。

√、对

×、错

正确答案:

第20题,劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。

√、对

×、错

正确答案:

√

第21题,中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。

√、对

×、错

正确答案:

√

第22题,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

√、对

×、错

正确答案:

√

第23题,

14px;font-family:

宋体">加班工资不能作为最低工资的组成部分。

√、对

×、错

正确答案:

√

第24题,最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

√、对

×、错

正确答案:

第25题,我国法律规定协商双方的代表人数应当对等

√、对

×、错

正确答案:

√

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