【北语网院】19秋《劳动经济学》作业_4（参考资料）Word格式.docx

【北语网院】19秋《劳动经济学》作业_4（参考资料）Word格式.docx

《【北语网院】19秋《劳动经济学》作业_4（参考资料）Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【北语网院】19秋《劳动经济学》作业_4（参考资料）Word格式.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

spanstyle="

font-size:

16px;

font-family:

&

#39;

TimesNewRoman&

&

serif&

"

>

<

/span>

<

宋体"

一般培训的成本通常由<

Times

NewRoman&

（）<

font-family:

来支付。

A、<

企业<

B、<

员工<

C、<

政府<

D、<

社会<

正确答案:

第4题,在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）

A、投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。

如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。

B、接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。

C、高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。

D、以上均是。

第5题,<

span style="

最先颁布《最低工资法》的国家是：

英国<

法国<

C、<

新西兰<

D、<

美国<

C

第6题,<

长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状<

font-size:

大，陡峭<

span

style="

&

TimesNewRoman&

B、<

大，平缓<

小，陡峭<

小，平缓<

第7题,影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）A、国民经济发展水平

B、社会劳动生产率

C、国民收入分配比例D、就业规模

第8题,<

长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于<

企业可以调整其资本数量<

企业可以调整其劳动力数量<

16px"

企业不可以调整其资本数量<

p>

br/>

/p>

企业不可以调整其劳动力数量

第9题,随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）

A、第一产业部门从业人员上升B、第二产业部门从业人员上升

C、第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D、第三产业部门从业人员减少

第10题,属于第三产业的是（）A、副业

B、制造业C、自来水D、饮食业正确答案:

第11题,<

按失业的成因划分的失业类型包括<

摩擦性失业<

技术性失业<

结构性失业<

季节性失业<

E、<

周期性失业<

A、B、C、D、E

第12题,无差异曲线具有哪些特征（）

A、同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交B、同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同

C、无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D、不同的无差异曲线效用不同

A、B、C、D

第13题,<

下列关于无差异曲线的论述，正确的是<

无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状<

同一主体的无差异曲线绝对不能相交<

离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低<

在同一平面上，有无数条无差异曲线<

E、<

无差异曲线的形状为凹向原点

A、B、D

第14题,企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）A、无差异曲线

B、等成本曲线

C、劳动力需求曲线D、等产量曲线

B、D

第15题,人力资本投资的特点包括什么（）A、投资收益的广泛性

B、投资收益取得的迟效性C、投资收益的多方面性

D、投资收益取得的长期性正确答案:

第16题,在人生的不同时期，人们参与社会劳动的生产率，即市场生产率（工资）与家务劳动生产率是不同的。

√、对

×

、错

√

第17题,劳动力流动不受职业许可制度的影响

第18题,<

人力资本投资<

收益<

具备狭隘性。

第19题,<

同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。

第20题,<

特殊培训的费用主要有员工自己负责。

第21题,工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低

第22题,<

工资是指劳动力价值或价格的转化形式。

第23题,效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点

第24题,如果条件允许（例如：

假定劳动力市场随时可以容纳愿意就业的人），人们在其生活的不同时期，提供给劳动力市场的劳动时间的数量是相同的。

第25题,<

年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。