拉赞助面试大赛策划.docx
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拉赞助面试大赛策划
巢湖学院
第二届“联通杯”大学生版职来职往模拟面试大赛
策
划
书
主办：
共青团巢湖学院委员会
协办：
巢湖学院招生就业办
巢湖学院社团管理委员会
承办：
巢湖学院教育系
大学生就业创业协会
巢湖学院第二届“联通杯”大学生版
职来职往模拟面试大赛
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，巢湖学院大学生就业创业会拟举办第二届校园模拟面试大赛，给学院学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次校园模拟面试大赛。
三、大赛主题
展现自我才能，塑造精彩人生！
四、大赛口号
打开职场大门，成就美好美来！
五、活动对象
全校学生
六、活动宣传
1．海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。
2．传单宣传
发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。
3．咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
4．发通知到各系（学院），请各个系（院）学生会协助宣传
5．邀请校内记者跟踪关注本次活动
七、活动预期成果
让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同。
促进并加深学生对企业的了解，为企业培养潜在顾客。
向社会展示巢湖学院学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡。
贯彻“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业指导良好形象，扩大社团文化节在校园的影响力。
八、活动安排
1、组织筹划
设立咨询台：
宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。
在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。
2、活动内容
针对学院不同专业。
设置相应的岗位，有意参加此次面试大赛的同学从中选者自己中意的岗位填写报名表，从初赛、现场面试两方面角逐出优胜者参加校级决赛。
3、赞助细节及回报
赞助商将支出整个大赛的所有宣传费用
赞助商将派出公司人力资源部职员担任比赛各环节的评委
赞助商为大赛准备奖品和纪念品
活动给予赞助商的回报
活动将给予赞助商活动的冠名权（“**杯”模拟面试大赛）
活动过程当中会按赞助商的要求对其进行一定的宣传
模拟面试大赛之赛初
4、具体的活动安排模拟面试大赛之赛中
模拟面试大赛之赛终
模拟面试大赛之赛初
（1）活动时间:
4月9日
（2）活动地点：
学院一食堂门口
（3）活动流程：
学校团委向每个系（院）下放红头文件，要求每个系（院）经过综合筛选2名大二或大三在校学生参加比赛。
招生就业办邀请有关专业老师做现场评委。
大学生就业创业协会负责联系校外公司的面试官还有赞助商的数位经理级嘉宾，同时尽量联系巢湖媒体电台进行决赛采访！
经过每个系（院）选定选手后，大学生就业创业协会组织收集每位选手的求职简历，按时交到就业办，由招生就业办老师评选出5名简历制作优秀奖，公布获奖名单，待决赛统一发放奖状。
模拟面试大赛之赛中
（1）活动时间:
4月13日
（2）活动地点：
就业报告厅
（3）活动流程：
由招生就业办安排专业老师进行两场专题讲座，分别是大学生求职礼仪讲座，求职简历制作讲座。
期间大学生就业创业协会在全校进行宣传，组织选手参加，安排会场等事宜。
模拟面试大赛之赛终
（1）活动时间:
4月20日
（2）活动地点：
物理楼报告厅
（3）活动流程：
个人风采能力大比拼无领导小组讨论观众互动评委点评等环节。
个人风采：
每位选手在2分钟之内进行自我介绍，说明求职目标和在校的相关实践经验。
能力大比拼：
分别由每位选手选择赛前安排好的关于职场的题目在规定2分钟内创意回答出来。
评委进行点评打分，选出10名选手进入下一轮比赛。
注：
选手用时超过2分钟后，工作人员举牌“梦醒时分”，即为叫停；用时超过2.5分钟和选手取消该环节得分。
无领导小组讨论：
分成两组进行现场PK，经过综合每组表现由评委评选出胜利的一组给予加分，累计计分，最终评选出6名选手进入下一轮比赛。
注：
经过5分钟交流，进行思想的交织，然后以团队形式合作答辩。
选手进行讨论时现场进行互动游戏，并对优胜观众颁发纪念品。
评委随机对每个小组每个选手进行观察，并结合其在讨论，答辩过程中的表现进行打分。
面对面招聘：
由赞助商提供2—4名面试官，进行公司模拟面试，选手再次自我介绍，让面试官进一步了解，面试官进行职场的模拟面试，经过评委打分点评，最终评选出一等奖、二等奖、三等奖。
互动点评:
选手、评委、嘉宾和场下的观众将通过一个小游戏参与到活动中来，将整场比赛推到高潮，最后在主持人的引导下由评委及场下嘉宾点评本次比赛。
比赛结束后由领导和嘉宾为决赛选手颁奖，最后进行合影留念。
注：
①整场活动参与的观众有精美礼品相赠；
②活动过程专业摄影人员进行全程录制。
③评委嘉宾组成:
岗位提供的企业人力资源主管
校领导老师
校就业处领导
领导寄语：
校领导和学院领导给本次活动的寄语，时间为5分钟左右。
九、评比标准：
简历制作——10%
着装气质——10%
谈吐——10%
自我介绍——20%
自我展示——30%
答辩环节——20%
十、奖项设置
一等奖1名：
价值500元公司奖品+荣誉证书+实习机会；
二等奖2名：
价值300元公司奖品+荣誉证书+实习机会；
三等奖3名；价值200元公司奖品+荣誉证书+实习机会；
优秀奖4名；价值100元公司奖品+荣誉证书+实习机会；
简历制作最佳奖5名：
颁发荣誉证书。
十一、后期总结
1.总结工作：
由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。
2.宣传工作：
通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
十二、活动预算
1、宣传费用……………………………………………450元
横幅（50元/条*5） 250元
彩绘海报（20元/张*5） 100元
宣传单（0.1元/份*1000） 100元
2、比赛费用……………………………………………310元
报名表（0.1元/份*30） 3元
职位申请表（0.3元/份*30）9元
评委打分表、评分细则表（0.3元/份*20）6元
请柬（3元/份*50）150元
饮用水（1元/瓶*20） 20元
比赛用具
（笔1元/支*10、选手号码牌0.5元/*22、评委及嘉宾牌1元/*8、秒表5元/*1、哨子3元/*1、计算器5元/*1、音箱设备一套80元/1*）
122元
3、媒体费用……………………………………………200元
4、奖品费用……………………………………………2100元
一等奖500元/*1
二等奖300元/*2
三等奖200元/*3
优秀奖100元/*42100元
总计：
450+310+200+2100=3060元
十三、活动意义
该比赛将以面试为切入点，增强了大学生对就业形势和就业压力的认识，普及了人才招聘的系列知识，为学生更好地实现理想提供了帮助，同时也为大学生走出校门走进社会打好基础。
大学生就业创业协会
2012年3月1日
附件1：
巢湖学院第二届模拟面试大赛赛报名表
应聘职位：
_____年___月___日
姓名
性别
籍贯
照片
出生年月
政治面貌
外语水平
入学时间
联系电话
学院专业
个人爱好
通讯地址
Ｅ—Ｍail
附件2：
模拟应聘大赛面试环节评分表
评价指标
举止仪态
精神风貌
语言表达
逻辑思维
分析沟通能力
专业知识
技能
组织协调临场应变
总分
权重分数
10
25
20
25
20
100
得分
考官评语
附件3；
模拟面试大赛决赛无领导小组讨论和团队秀环节评分表
评价指标
组织协调
分析沟通能力
团队协作能力
创新能力
专业知识技能
总分
分值
20
20
25
20
15
100
得分
评委点评
附件4;
简历设计大赛环节
报名简历制作简历提交简历筛选简历展示
招聘岗位：
1、活动执行专员（品牌管理部）
2、销售业务员（营运部）
3、零售督导（总部、分公司）
4、区域经理或储备干部（市场管理部）
5、人力资源专员
6、企业报刊编辑专员
参赛选手根据所提供岗位进行简历设计
简历制作要求：
◆文本，作品要求A4纸打印
◆作品中的应聘职位由参赛者根据企业提供的岗位中任选一个进行简历设计。
◆作品鼓励具有创新的个性展示，必须为自我原创作品，不得抄袭、套改。
◆递交作品时要求附150字以上的文字说明，包括形式内容特点及创意。
简历提交：
参赛者将个人设计简历于4月10号17：
00前交到招生就业办简历提交处，一式一份，电子版简历请发送到709963652@邮件标题是：
年级专业姓名--应聘岗位--个人简历设计。
最后参赛是以提交个人设计的简历为准，每个参赛者自行留底，后面的面试环节和决赛环节需要用个人设计简历。
附件5：
活动设备要求及工作人员
设备要求：
颁奖托盘
无线麦克两只
数码相机一部
奖品
奖状
评委礼品
矿泉水
中性笔10支
A4白纸80张
电池两节
台签八个
评分细则表
工作人员安排：
主持人
礼仪两名
拍照
工作人员
控制灯光
PPT播放
倒水
秩保
活动纪录
书写奖状
奖品及奖状
计分
计时
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