调试现场分部用工结构调整员工考评.docx
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调试现场分部用工结构调整员工考评
2021年调试现场分部用工结构调整员工考评
注意:
要求各位同事以公平、公正的态度对待本次考评。
测评人姓名:
____________________[填空题]*
测评人工号:
____________________[填空题]*
测评人部门:
____________________[填空题]*
被测评人姓名:
[单选题]*
○武峰
被测评人工号:
[单选题]*
○500175
被测评人部门:
[单选题]*
○调试现场分部
被测评人用工形式:
[单选题]*
○简易外包
与被测评人关系:
[单选题]*
○上级
○内部员工
一、理论知识（10分）
1.专业知识掌握程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
2.专业知识运用程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
3.理论知识学习提升:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
4.职业技能等级获取:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
5.专业知识沟通分享:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
二、技能水平（45分）
1.专业技能水平:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
2.分析和解决问题能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
3.持续改善和创新能力优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
4.学习和承受压力能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
5.沟通与团队协作能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
三、工作业绩（30分）
1.工作完成质量:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
2.工作效率:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
3.解决复杂问题能力:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
4.工作创新性:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需转变
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
5.工作量及工作难度:
极具挑战（6）较难（4）一般
（2）较低
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
四、责任感（15分）
1.工作态度:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
2.责任心:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
3.主动性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
4.自律性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
5.客户服务意识:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
被测评人姓名:
[单选题]*
○王宪亮
被测评人工号:
[单选题]*
○913941
被测评人部门:
[单选题]*
○调试现场分部
被测评人用工形式:
[单选题]*
○外包
与被测评人关系:
[单选题]*
○上级
○内部员工
一、理论知识（10分）
1.专业知识掌握程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
2.专业知识运用程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
3.理论知识学习提升:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
4.职业技能等级获取:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
5.专业知识沟通分享:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
二、技能水平（45分）
1.专业技能水平:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
2.分析和解决问题能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
3.持续改善和创新能力优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
4.学习和承受压力能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
5.沟通与团队协作能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
三、工作业绩（30分）
1.工作完成质量:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
2.工作效率:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
3.解决复杂问题能力:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
4.工作创新性:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需转变
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
5.工作量及工作难度:
极具挑战（6）较难（4）一般
（2）较低
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
四、责任感（15分）
1.工作态度:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
2.责任心:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
3.主动性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
4.自律性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
5.客户服务意识:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
被测评人姓名:
[单选题]*
○索腾飞
被测评人工号:
[单选题]*
○914479
被测评人部门:
[单选题]*
○调试现场分部
被测评人用工形式:
[单选题]*
○外包
与被测评人关系:
[单选题]*
○上级
○内部员工
一、理论知识（10分）
1.专业知识掌握程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
2.专业知识运用程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
3.理论知识学习提升:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
4.职业技能等级获取:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
5.专业知识沟通分享:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
二、技能水平（45分）
1.专业技能水平:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
2.分析和解决问题能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
3.持续改善和创新能力优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
4.学习和承受压力能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
5.沟通与团队协作能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
三、工作业绩（30分）
1.工作完成质量:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
2.工作效率:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
3.解决复杂问题能力:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
4.工作创新性:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需转变
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
5.工作量及工作难度:
极具挑战（6）较难（4）一般
（2）较低
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
四、责任感（15分）
1.工作态度:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
2.责任心:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
3.主动性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
4.自律性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
5.客户服务意识:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
被测评人姓名:
[单选题]*
○张新方
被测评人工号:
[单选题]*
○914113
被测评人部门:
[单选题]*
○调试现场分部
被测评人用工形式:
[单选题]*
○外包
与被测评人关系:
[单选题]*
○上级
○内部员工
一、理论知识（10分）
1.专业知识掌握程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
2.专业知识运用程度:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
3.理论知识学习提升:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
4.职业技能等级获取:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
5.专业知识沟通分享:
优秀
（2）较好（1.5）一般
（1）[单选题]*
○2分
○1.5分
○1分
二、技能水平（45分）
1.专业技能水平:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
2.分析和解决问题能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
3.持续改善和创新能力优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
4.学习和承受压力能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
5.沟通与团队协作能力:
优秀（9）较好（6）一般（3）急需提升
（1）[单选题]*
○9分
○6分
○3分
○1分
三、工作业绩（30分）
1.工作完成质量:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
2.工作效率:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
3.解决复杂问题能力:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需提升
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
4.工作创新性:
优秀（6）较好（4）一般
（2）急需转变
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
5.工作量及工作难度:
极具挑战（6）较难（4）一般
（2）较低
（1）[单选题]*
○6分
○4分
○2分
○1分
四、责任感（15分）
1.工作态度:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
2.责任心:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
3.主动性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
4.自律性:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
5.客户服务意识:
优秀（3）较好
（2）一般
（1）[单选题]*
○3分
○2分
○1分
升级会员 