工资单是根据.docx
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工资单是根据
0010804W5D1A2000I80
4工資單是根據
1工資彙總表
2工作時間日報單（計工單）
3人工成本分配彙總表
4工資明細表
而編製的。
0020804W5D1A2000I80
4依照我國工廠法之規定，工資之給付至少
1每週發放一次
2每月發給兩次
3每月發放一次
4不一定
0030804W5D1A1000I80
4將每一工人的工作時間和工資率相乘以計算工資者，稱為
1計時制
2計件制
3合約承包制
4哈爾賽獎金制
0040804W5D1A2000I80
4按工人製成產品件數（亦即工作數量）和工資率相乘以計算工資之制度
，稱為
1計時制
2計件制
3哈爾賽獎金制
4伊姆生將金制
0050804W5D1A1000I80
4可以考查工人之遲到或早退等情事的是
1計時卡
2工資單
3計工單
4人工分配彙總表
0060804W5D1A2000I80
4可以表示各該工人之在該月所作的工作的是
1計時卡
2計工單
3工資單
4人工分配彙總表
0070804W5D1A1000I80
4工人進廠的身份證明為
1計時卡
2計工單
3工資單
4人事卡
0080804W5D1A2000I80
4人工成本會計的核心工具為
1進出卡片
2工作卡片
3製造費用單
4成本單
0090804W5D1A3000I80
4工資單是由那一部門編製的？
1人事部
2計時部
3工資部
4會計部
0100804W5D1A2000I80
4直接人工登入製造成本單所根據的原始憑證是
1進出卡片
2工作卡片
3工資單
4人工分配彙總表
0110804W5D1A200I80
4間接人工登入製造費用單所根據的原始憑證是
1進出卡片
2工作卡片
3工資單
4人工分配彙總表
0120804W5D1A2000I80
4月終將
1人工分配彙總表
2各部工作時間單
3工資單
4各部製造費用單
各欄結總，分別乘以各部製造費用分攤率，即得各部製造費用。
0130804W5D1A2000I80
4專為用以分析人工成本為直接人工與間接人工的一種計算表為：
1工資單
2人工分配彙總表
3工資分戶帳
4各部工作時間單
0140804W5D1A300I80
4我國工廠法規定，加工應照平日每小時工資額加給
1二分之一
2三分之一
3三分之一至三分之二
4四分之一至四分之三
計算。
0150804W5D1A2000I80
4工資明細分類帳（工資單）是總分類帳中
1在製人工
2工廠薪工
3製造費用
4在製品
統製帳戶的補助記錄。
0160804W5D1A3000I80
4月底應付未付工資的調整分錄，應記入下列那種帳簿？
1應付憑單登記簿
2支票登記簿
3普通日記簿
4現金簿
0170804W5D1A3000I80
4借：
在製人工、製造費用，貸：
在工廠薪工；此分錄應根據
1計時卡
2計工單
3人工分配彙總表
4製造費用單
0180804W5D1A2000I80
4工廠監理人員、研究人員、各部主管及辦公人員的薪津、工頭或領班
的工資，均屬
1直接人工
2間接人工
3銷售費用
4管理費用
0190804W5D1A3000I80
4推銷部門的職員薪津和工友工資為
1直接人工
2間接人工
3銷售費用
4管理費用
0200804W5D1A4000I80
4支付銷售部門的職員薪津和工友工資，應借記
1工廠薪工
2間接人工
3製造費用
4銷售費用
貸記應付憑單。
0210804W5D1A2000I80
4進出卡片又稱上下工記時卡或稱計時卡，它是由那一部門發給每一工
人的？
1計時部
2工資部
3會計部
4人事部
0220804W5D1A2000I80
4直接人工工資單與間接人工工資單二者所列工資總額，必須等於該月
份總帳中「工廠薪工」帳戶的
1借方餘額
2借方總金額
3貸方餘額
4貸方總金額
0230804W5D1A1000I80
4工人領取工資的憑證為
1計時卡
2工計單
3工資單
4人事卡
0240804W5D1A4000I80
4工作卡片又稱工作時間單，應由
1工頭
2計時員
3工人
4以上皆可
填寫。
0250804W5D1A4000I80
4支付管理部門的職員薪津和工人工資，應借記
1製造費用
2工廠薪工
3銷售費用
4管理費用
0260804W5D1A4000I80
4工作卡片又稱工作時間日報表或稱計工單，最好由誰填寫？
1人事部
2工資部
3會計部
4工頭
0270804W5D1A4000I80
4某工廠用以記載工人工作情形，以為人工成本分配之依據為
1計時卡
2工資表
3進出卡
4計工單
0280804W5D1A1000I80
4按工人別分類的工作卡片，便於登記
1工資單
2製造費用單
3成本單
4人工分配彙總表
0290804W5D1A3000I80
4工作卡片分類的作用，是在
1便於結帳
2便於銷帳
3便於登帳
4以上皆非
0300804W5D1A3000I80
4工資單或稱薪工單，論其性質，實為
1人工分配彙總表
2各部工作時間單
3工廠薪工明細表
4工作時間日報單
0310804W5D1A1000I80
4應客戶之要求加班趕製產品，其加班加給，應該屬於：
1直接人工
2間接人工
3管理費用
4銷售費用
0320804W5D1A4000I80
4由於生產安排疏忽而生之休閒時間及加班津貼應列作
1產品成本
2製銷成本
3銷售成本
4生產計劃不善損失
較合理。
0330804W5D1A4000I80
4由於管理不良而發生加班津貼應列為
1銷售成本
2製造成本
3加工成本
4損失
方較公平。
0340804W5D1A3000I80
4在製人工統制帳戶的借方餘額等於
1各部製造費用單合計數的總合
2各批已完工成本單直接人工欄的總和
3各批未完工在製品成本單直接人工欄的總和
4每張工資單所列的總和
0350804W5D1A3000I80
4李某本月份共工作25天，每天8小時，加班共計30小時，設正常工資每
天為$400，加班每小時為$80，應扣除保險費用$100，依計時工資制計
算李某之工資淨額為
1$12,400
2$72,400
3$12,300
4$72,300
0360804W5D1A1000I80
4計工單與計時卡兩者有細微之差別時是根據
1計時卡改正計工單
2計工單改正計時卡
3不必改正
4由銷售部決定
0370804W5D1A4000I80
4某工廠本月份由工資單所填記之工資總額為$850,000，月終分析人工
成本，計有直接人工成本$500,000，間接人工成本$400,000，則月底
應付薪工的調整數為
1$850,000
2$500,000
3$400,000
4$50,000
0380804W5D1A2000I80
4林某本月份共工作22天，每天正工8小時，另本月加班25小時。
設正常
工資每小時$12，加班加給三分之一，則林某本月可得工資
1$2,412
2$2,512
3$2,212
4$2,152
0390804W5D1A4000I80
4某工廠本月份工資總額為$8,000，月終人工分配彙總表所示，直接人
工$7,000，間接人工$1,500，則月底應付薪工調整金額為：
1$7,000
2$1,500
3$8,000
4$500
0400804W5D1A4000I80
4下列何者可以彌補獎工制度無法圓滿考慮激員工的因素之缺點？
1成本數量利潤分析
2敏感度分析
3管理格道理論
4學習曲線理論
0410804W5D1A1000I80
4計時單與計工單兩者有細微之差別時，應根據
1計時單改正計工單
2計工單改正計時單
3不必改正
4由銷售部決定
0420804W5D1A1000I80
4應客戶要求加班趕製產品，其加班加給應該屬於
1直接人工
2間接人工
3管理費用
4銷售費用
0430804W5D1A4000I80
4由於生產安排疏忽而生之休胃時間與加班津貼應列作
1直接人工
2間接人工
3產品成本
4生產計劃
不善損失。
0440804W5D1A3000I80
4由於管理費用不良而發生加班津貼應列為
1直接人工
2間接人工
3管理不良損失
4產品成本
0450804W5D1A400080
4工廠本月份工資已支付$8,000月終人工分配彙總表所示直接人工
$7,000間接人工$1,500則月底應付薪工調整金額為
1$7,000
2$1,500
3$8,000
4$500
0460804W5D1A2000I80
4發生直接人工時，在成本記錄方面應登入
1製造費用單
2製造成本單
3銷售費用單
4管理費用單
0470804W5D1A2000I80
4發生間接人工時，在成本記錄方面，應登入
1製造成本單
2製造費用單
3銷售費用單
4管理費用單
0480804W5D1A1000I80
4在分批制度下發生直接人工時，在總分類帳中，即以
1在製人工
2製造費用
3部門費用
4某生產部成本
科目列帳。
0490804W5D1A1000I80
4一般工廠所設用以記錄工人上下班時間之打卡鐘之卡片即為
1計時單
2計工單
3工作卡片
4工資單
0500804W5D1A2000I80
4依照我國工廠法規定，工資給付，每個月至少發
11次
22次
33次
44次
0510804W5D1A1000I80
4根據勞基法之規定，加班延長在二個小時以內應加發
11/3以上
22/3以上
31/2以上
41/4以上
的工資。
0520804W5D1A2000I80
4根據勞基法之規定，延長工作時間在二個小時至四個小時之間者，其
加班加給應按每小時工資額加給
11/3以上
22/3以上
31/2以上
41/4以上
0530804W5D1A2000I80
4休假給付一律結轉至
1直接人工
2製造費用
3管理成本
4銷售成本
0540804W5D1A4000I80
4工廠監工及研究人員均屬
1銷售費用
2管理費用
3直接人工
4間接人工
0550804W5D1A4000I80
4借：
在製人工，製造費用，貸：
薪工，此分錄是以
1計時單
2計工單
3工資單
4人工分配彙總表
為憑證。
0560804W5D1A4000I80
4支付管理部的職員薪津和工人工資應借記
1製造費用
2工廠薪工
3在製人工
4管理費用
0570804W5D1A1000I80
4工人進廠的身份證明是
1計時卡
2計工單
3工資單
4工作卡片
0580804W5D1A3000I80
4按製造成本單別分類的工作卡片可便於登記
1工資單
2各部工作時間單
3成本單
4人工分配彙總表
0590804W5D1A3000I80
4工資單的編製由
1人事部
2計時部
3工資部
4會計部
負責。
0600804W5D1A2000I80
4月終將
1人工分配彙總表
2各部工作時間單
3工資單
4製造費用單
各欄結總，分別乘以各部製造費用分攤率，即得各部製造費用分攤額。
0610804W5D1A2000I80
4在何種制度下工人為多得工資而趕工，易使產品粗製濫造
1計時制
2計件制
3獎工制
4合約承包制
0620804W5D1A4000I80
4張某本月份共工作22天，每天正工8小時，另本月加班25小時，設正工
每小時$12加班多給1/3，則張某工資為
1$2,112
2$2,212
3$2,412
4$2,512
0630804W5D1A2000I80
4應由公司負擔的勞工保險費，應列為
1直接人工
2製造費用
3銷管費用
4損失
0640804W5D1A2000I80
4依勞工保險條例，普通事故之保險費，雇主應負擔
120%
280%
370%
4全部
0650804W5D1A4000I80
4依勞工保險條例，職業災害保險費，雇主應負擔
120%
280%
370%
4全部
0660804W5D1A3000I80
4員工預借薪津時，應借記
1薪工
2應付薪工
3暫付款
4在製人工
0670804W5D1A1000I80
4台南工廠每週六發薪，星期日不給薪，每日工資相同，三月一日為星
期二，月終有應付薪工$30,000，則該月份薪工總額為
1$202,500
2$220,500
3$250,000
4$252,000
0680804W5D1A1000I80
4人工分配彙總表的性質是
1原始憑證
2序時帳簿
2決算報表
4備查簿
0690804W5D1A1000I810
4可表示各該工人在該日作的工作的表單是
1計工單
2計時單
3人工分配彙總表
4工資單
0700804W5D1A1000I80
4將每一工人的工作時間和工資率相乘以計算工資者，稱為
1計時制
2計件制
3承包制
4獎金制
0710804W5D1A3000I80
4月底應付未付薪工之調整分錄應記入下列那種帳簿
1應付憑單登記簿
2支票登記簿
3普通日記簿
4現金簿
0720804W5D1A2000I80
4工資單是總分類帳中
1在製人工
2工廠薪工
3製造費用
4在製品
統制帳戶的補助記錄。
0730804W5D1A1000I80
4計時卡又稱進出卡片，是由那一部門掌管的
1計時部
2工資部
3會計部
4人事部
0740804W5D1A2000I80
4人工成本會計的核心工具是
1計時卡
2計工單
3製造費用
4成本單
0750804W5D1A2000I80
4直接人工登入成本單所根據的原始憑證是
1進出卡片
2工作卡片
3工資單
4人工分配彙總表
0760804W5D1A3000I80
4用以分析人工成本為直接人工與間接人工的計算表是
1工資單
2工資分戶帳
3人工分配彙總表
4各部工作時間單
0770804W5D1A4000I80
4工作卡片最好由誰填寫
1人事部
2工資部
3會計部
4工頭
0780804W5D1A3000I80
4在製人工統制帳戶的借方餘額等於
1各部製造費用單的合計數
2各批已完工成本直接人工欄的總和
3各批未完工成本單直接人工欄的總和
4工資單之總和
0790804W5D1A1000I80
4工人領取工資的憑證為
1計時卡
2計工單
3工資單
4人事卡
0800804W5D1A3000I80
4工作卡片分類的作用是在
1便於結帳
2便於銷帳
3便於登帳
4便於管制工人
0810804W5D1A1000I80
4林某本月工作10天，每天8小時，共加班10小時，正常工資日薪為$400
加班為每小時$100，應扣保險費$50所得稅$50，則其工資淨額為
1$4,900
2$4,950
3$4,000
4$5,000
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